电子政务人才培养模式浅析

电子政务是伴随着信息技术的发展而兴起的一种新型政府管理方式。1993年克林顿政府的“信息高速公路计划”中最早提出了电子政务的概念，由此引发了各国发展电子政务和建设电子政府的世界性浪潮。我国的电子政务建设自20世纪90年代末正式启动以来，已基本完成电子政务建设的战略部署，电子政务建设的目标任务和整体思路日渐清晰，电子政务的教学研究与人才培养蓬勃开展。作为一门新兴的交叉前沿学科，电子政务的学科定位与人才培养模式关系到电子政务学科的发展前景乃至电子政务建设的成败，值得我们深入研究和理性思考。     

地方高校体育人才培养为区域体育事业发展服务的探索性研究

地方高校体育发展根植于区域体育事业发展，应定位于服务区域体育事业，建设好区域体育事业服务平台，在体育人才培养、科技服务、文化引领等方面提供有用、有效和先进的服务。地方大学体育发展只有在服务区域体育事业中才能更好地实现自身价值。为此，地方体育院校应根据地方体育事业发展的人才需求、科技创新、竞技体育发展、全民健身服务等进行人才培养，改变体育教学模式，明确办学定位、创建自身的办学特色。     

北京:出台员工制家政服务企业资格认定办法

近日,北京市人力资源和社会保障局会同北京市商务委员会制定了《北京市员工制家政服务企业资格认定办法(试行)》,进一步鼓励发展北京市员工制家政服务企业。《办法》规定,员工制家政服务企业是指与家政服务员建立劳动关系,并将其派遣到家庭提供家政服务的企业或民办非企业单位、事业单位及家政服务企业全资子公司。家政服务企业可以申请员工制家政服务企业资格认定。经认定合格,可依据北京市相关规定享受社会保险补贴及相关扶持政策。     

高端家庭服务业发展存在的问题及前景分析

家政服务是市场经济下的一项新兴行业，是将原本由家庭成员完成的为满足家庭成员自身生存、维系家庭功能所必须的各项家务劳动，逐步转化为由社会组织提供的社会化服务而产生的一种职业。随着中国经济的不断发展，家庭服务业进入了一个新的发展阶段，正朝着专业化、社会化、产业化、高端化的方向快速健康发展。     

中国家政服务业发展报告研讨会在京召开

<正>7月12日,"中国家政服务业发展报告研讨会"在京召开。会议由中国劳动和社会保障科学研究院主办,蓝柚学院和好孕妈妈协办。发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室、人力资源社会保障部、国家发展改革委等相关政府部门,有关研究单位、高校、各地家政服务业协会和部分家政服务企业的50多位负责同志与会。会议发布了《中国家政服务业发展报告(2018)》,这是中国家政服务行业的第一本蓝皮书。发展家庭服务业促进     

以供给侧结构性改革为主线,推动家庭服务业新发展

家庭服务业历经四十年的快速发展,已经成为当前形势下重要的经济新增长点,在稳增长、促就业、调结构、惠民生等方面发挥着重要作用。而以创新理念来进行体制机制改革,理清市场运行基本势态,把握未来发展趋势,开展市场化经营,正是最终实现家庭服务业持续、快速、高效和健康发展的关键。面对新经济时代,家庭服务业的发展面临着巨大的机遇和挑战,其自身也存在供给不足、质量不高,监管、保障不到位等问题。对此,当前推进家庭服务业供给侧结构性改革的总体思路是,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实新发展理念,按照建设现代化经济体系的要求,以供给侧结构性改革为主线,围绕"提高有效供给、提升服务质量"这一中心任务,贯彻创新驱动发展战略,以政策为导向破除行业发展制度性障碍,以创新驱动为引领推动产业结构调整和企业经营方式转变,以就业培训为抓手扩大家政服务有效供给,以规范化职业化建设为保障提升家政服务质量,推动家政服务业跨越式新发展,不断满足广大家庭对美好生活的需要。     

我省家庭服务业发展提速

今年以来，我省以发展家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务业为重点，对符合条件的家庭服务企业给予政策上的优惠和扶持，将发展家庭服务业纳入地方事业和民生工程资金扶持范围。     

高等职业教育人才培养面临的问题与对策

伴随着我国高校招生规模的不断扩大,高职教育的人才培养逐渐暴露出了一些问题:内涵建设受到影响、人才培养目标定位不准确、师资力量薄弱、政府扶持力度不够等.为了解决问题,我们必须建立起一套科学有效的管理体制:加强对高职教育内涵的认识、确定合理人才培养目标、提高实训教学质量的监督和管理、建立科学合理的考评机制以及完善大学生心理健康教育等,不断促进高职教学教学改革的深入开展,提高人才培养质量.     

家庭服务员职业化的现实必要性和推进策略

我国的家庭服务员职业化尚处于起步阶段,家庭服务业的可持续发展呼唤家庭服务员职业化,国家、社会和业内人士都对家庭服务员职业化充满期待,家庭服务员职业化已经成为我国家庭服务业发展中亟待解决的现实课题。推进家庭服务员职业化,必须作好职业定位,加大政策扶持,完善法律规章,加强家政教育,构建培训体系,培育职业文化。     

中国近15年大学生创业教育研究回顾与展望

创业教育是高等教育发展中备受关注的热点议题。采用文献法对2000-2014年间大学生创业教育研究进行深度回顾,发现我国创业教育主要在东部高校探索发展,其研究以教育学领域的研究者和学术期刊为主体,并在创业教育内涵、价值、途径与模式等研究取得显著创新成果。但在研究方法、理论、质量方面还存在不足,今后应进一步在大众化教育目标定位,跨学科多角度研究探索和多元化研究与实践主体构建等方面努力,以期迎接我国知识经济时代下的大学生创业教育发展高潮。     

老龄化背景下我国老年人长期护理服务问题研究

随着我国人口老龄化的发展，老年人的长期护理服务成为老年人生活中的关键问题。老年人处于人生的特殊阶段，其身体状况、人际关系及经济来源都有一定的特殊性，这就决定了针对老年人的照料服务的特殊性。文章从我国人口老龄化的特点入手，分析了传统老年人照料服务面临着家庭结构小型化、家庭养老功能渐弱、女性就业率升高、子女在外地不与父母同住比例高、家政行业尤其是护理市场的缺失等方面的挑战，提出了社会化的老年人长期护理服务路径。     

我省家庭服务业发展提速

本刊讯 发展家庭服务业是扩大就业，尤其是扩大农民工就业的重要渠道。我国是一个人力资源大国，劳动力总量供大于求的状况将长期存在。据测算，有40％的城镇家庭对家庭服务业有消费需求。按全省616万户非农业家庭计算，如果有15％的家庭需要提供服务，大约就需要92万名家庭服务员。家庭服务业涉及家政服务、养老服务、社区管理等人们日常生活的方方面面，大力发展家庭服务业，对于改善民生、扩大内需、增加就业、调整产业结构都具有非常重要的战略意义。     

受聘家政公司先为自己请个"法律保姆"

家政服务业为许多家庭带来了方便,为社会和谐做出了贡献。然而,不容忽视的是,保姆仍然是城市中的弱势群体,她们的合法权益往往得不到有效保护。家政服务员被人们称为保姆,她们的合法权益得不到保护是因为其弱势,而保姆之所以弱     

中国跨境电商企业在东南亚市场的机遇及挑战

本文以东南亚国家为研究主体，从市场潜力、人口、智能手机市场和互联网普及率等方面分析在东南亚国家开拓跨境电商市场的优势，同时也从地理环境、东南亚人口的消费习惯、物流时效和自身品牌建设四个方面分析了开拓东南亚跨境市场的劣势，并在企业发展模式、政策法规、自身品牌建设、物流选择、结算方式，人才培养等方面提出了一些中国跨境电商发展东南亚市场的意见建议。     

浅析数字化背景下人力资源管理专业创新型人才培养路径

<正>数字化背景下，高校应构建符合新时代发展要求的创新型人才培养模式。高校是为国家和社会输送创新型人才的重要渠道，必须肩负起重任。同时，互联网+、区块链、大数据等概念的提出对高校的人才培养和高校服务经济社会的能力提出了新的要求。高校需要从人才培养定位、课程体系、实践平台建设等方面对人才培养的机制进行创新，不仅需要提高学生的专业实践能力、塑造学生的创新能力，还需要让学生掌握人力资源专业最新技术去应对新环境带来的挑战，从而构建符合新时代发展要求的创新型人才培养模式。     

基于家庭农场调查研究家庭农场内涵

家庭农场内涵的研究一直是农业经济领域的热点话题,2013年中央一号文件提出家庭农场概念,并明确提出要采取措施扶持家庭农场发展,为此,本文从家庭农场的定义、特征、性质三个层面阐述其内涵。基于职业农民和法人实体视角定义家庭农场;以家庭为经营主体、农业规模经营、以市场交易为目标、实行企业化管理、法人实体、农场主为职业农民等方面归纳家庭农场特征;家庭农场性质是业主制家庭农业生产企业。     

大学英语教学人才培养路径探究

<正>我国高等教育正在加快与国际先进教育理念接轨的步伐，大学英语教学人才培养的定位、教学方法、评价标准和课程资源等，都在不断向更好的方向发展。在此过程中，高校要积极应对，对大学英语教学和人才培养模式进行调整，培养具有较强语言能力，具备跨文化交际和文化传播能力，有爱国主义精神的高素质人才。同时，大学英语教学的人才培养目标需要与学生的个人成长、专业发展和职业规划相匹配，培养高素质英语专业人才。大学英语教学人才培养现状及困境英语是国际交流的主要语言，高素质的英语专业人才逐渐凸显出其重要性。     

教学质量年报制度对提高教学质量的作用探析

教学质量年报制度是现代大学制度的有机组成部分，也是学校履行社会职责、谋求自身发展的重要环节。本文从分析教学质量年报制度的内涵出发，分析了我国现代大学教学质量年报制度的实施现状和存在的问题，比如主观能动性不强、报告内容不全面、目标不明确等。实施教学质量年报制度，不仅完善高校教学质量监控体系，实现本科教学水平合格评估，更重要地是对提高教学质量，完善人才培养机制有着重要作用。     

家庭服务从业人员工伤保障的福利效用研究

家庭服务业在增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构等方面发挥了越来越大的作用,为家庭服务从业人员提供工伤保障来提升该群体的主客观福祉水平显得愈发重要。本文借助江苏省家庭服务从业人员工伤保障课题的调查数据构建有序logit模型,考察了工伤保障对福利效用的解释力,发现与未参加任何工伤保障项目的家庭服务从业人员相比,参加了社会性或商业性工伤保险项目的家庭服务从业人员其主客观福利效用更强,这种福利效用在家政服务和养老服务业态中的从业人员身上体现得更明显,同时社会性或商业性工伤保险项目对从业人员福利效用的影响存在差异。基于此,需要进一步提高家庭服务从业人员的工伤保险参保率、积极开发多元化家政保险商业险种,并与商业保险公司建立多种形式的合作模式,以健全该群体的工伤保障制度,进而提升其主客观福祉水平。     

成品油企业人才梯队建设的实施策略

人才作为企业综合实力的核心，人才培养与梯队建设对企业竞争实力的提升具有重要作用。在成品油企业的人才梯队建设中，要根据用户需求不断进行工作创新，提升人才培养的针对性，通过人才建设推动企业发展。成品油企业人才梯队建设的重要性成品油企业主要指从事成品油及非油销售业务的企业，主要是国有企业。成品油企业中，从事主要业务的员工主要是油库操作员、加油站营销员、操作人员，分布比较分散、队伍整体专业素质不高、需要较高营销能力和安全作业能力。在成品油企业人才培养中，要根据当前企业的基层党支部、客户服务中心、加油站、油库的组织结构，构建科学的人才梯队体系，在人才培养与队伍建设中，明确成品油企业对人才的定位要求，进而提升人才培养方案的针对性和有效性。