论人才发展与提升城市发展能级的逻辑及实践路径——基于芜湖市建设省域副中心城市的分析

<正>改革开放以来，我国城市发展突飞猛进，但仍存在一些问题，如何提升城市发展能级，成为当前政府探索的重要课题。安徽省芜湖市作为安徽省委、省政府大力支持和着力打造的省域副中心城市，积极推行人才强市战略，以全面深化改革为基础，以培育和吸引高水平的创新型人才为重点，以构建覆盖创新、创业、就业和财富分配的全方位人才发展机制为必要，推动城市发展能级的提升。     

中国区域发展中的低碳经济

我国作为发展中国家在2009年的哥本哈根气候大会上定下了长远的目标，我国向世界承诺，到2020年单位GDP二氧化碳排放将比2005年降低40%到45%，远远超出了美国承诺的减排17%和欧盟提出的最高减排30%的计划，因此中国承受着很大的减排压力，要达成这样的减排目标，我国需转变经济发展模式，提高节能减排的低碳技术，统筹发达地区与欠发达地区共同发展，根据各个地区的发展特点，建立有特色的低碳经济发展模式。     

我省在地震灾区实施就业援助

为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于抗震救灾和灾后重建的工作部署，帮助灾区城乡劳动者尽快实现就业，推进灾后恢复重建与工业化、城镇化和新农村建设紧密结合，按照人力资源和社会保障部、财政部《关于对地震灾区实施就业援助的通知》精神，省劳动保障厅决定在地震灾区实施就业援助。     

基于Delphi法的社区居民危机应急能力指标评价体系研究

一个地区的社区居民危机应急能力是衡量该地区灾害管理水平高低的重要因素，并且社区居民是突发危机性事件的直接威胁对象，也是直接的承灾体。因而关于社区居民应急能力指标的建构显得尤为重要。在研究了城市灾害应急能力评价指标体系模型设计的原则及构成的基础上，针对现有评价方法的不足，通过合理假设、利用数据分析法等建立数学模型，以突发事件应急管理周期为基础，基于Delphi法建立了社区居民危机应急能力指标评价体系模型。此方法构建评价指标体系模型具有适用性及科学性。     

高校工会助力教师幸福感指数提升研究——以中国海洋大学为例

幸福感指数作为评价高校教师生存状态的重要指标引起了普遍关注,也为高校工会工作提出了新课题。本文以中国海洋大学为例,探讨了高校教师的幸福感指数评价的定性与定量研究方法,采用问卷调查、实证分析及模糊综合评判模型方法,构建了"高校教师幸福感指数"评价体系,以期为高校工会有效开展工作提供一定的决策支持。研究结果表明,提高对高校教师的关爱度是大势所趋,高校工会只有采取科学可行的方法,以真心关爱教师为基础,不盲目追求工作形式的创新,从教师需求出发,帮助教师解决实际困难,切实提高教师幸福感指数,工会才能得到广大教师的信赖,更好地为教师做好后勤保障服务,开创新形势下工会工作的新局面。     

基于元胜任力的企业管理人才测评模型及实证研究

为了更好地测量、评价企业管理人才,本文针对管理人才的特点和已有研究的不足,从元胜任力视角出发,构建管理人员的评价指标和计量模型。本文基于元胜任力理论构建了企业管理人才的测评指标体系;利用360度评价、信息熵、雷达图有机融合的组合评价技术,进行数据的收集、处理、集成;以北京ML公司和南京JH集团为例,对元胜任力模型和组合评价方法进行了实证研究。仿真结果表明该方法是有效、可行的,并对同类问题的解决提供了很好的思路。     

互联网+下的本科院校智慧校园建设研究

本课题主要研究互联网+下的智慧校园建设与实施，便捷、协作、节能的校园环境，基于大数据、学习分析、资源个性推荐等技术的智慧教学系统，协同办公系统，基于大数据的教育资源分配预测及决策系统；确定了智慧校园对智慧服务和运维的需求，实现途径包括建立数据规范、确立规范化运维流程和构建智慧服务与运维平台。通过分析平台功能、设计原则(集成服务运维管理工具、可视化、基于物联网、大数据的分析预测)和平台构成，构建了智慧服务与运维平台的模型。     

从语域分析的角度看《沧浪之水》中对话的翻译

本文以语域分析为基础，试从分析阎真小说《沧浪之水》中的人物对话来讨论语域分析对翻译过程的影响，从而使语域分析下的三种变量能在在小说对话分析翻译中的适用性和实用性得以进一步证实，说明在系统功能语法下的语域理论能够系统而且客观地指导小说对话的翻译过程。     

坚持科学发展 创新管理服务

今年是实施“十一五”规划的开局之年。全省各级党委政府及劳动保障部门一定要从实践“三个代表”重要思想的要求出发，以科学发展观为统领，以构建和谐四川为目标，认真贯彻中央和省上的部署，全力以赴抓好各项劳动保障工作落实，为实现“十一五”劳动保障各项工作目标开好头、起好步。     

试点示范 典型带动 广东省积极推进被征地农民养老保障工作

广东省委、省政府高度重视以被征地农民为重点的农村养老保险工作。2006年,被征地农民社会保障工作作为构建和谐社会、建设社会主义新农村的重要内容,被写进广东省委、省政府《关于构建和谐广东的若干意见》、《关于推进我省社会主义新农村建设的决定》和《广东省国民经济发展“十一五”规划》,摆在了党委、政府工作的突出位置。2006年6A下旬,广东省政府发出《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的通知》,在全国率先提出贯彻国办发[2006]29号文件的具体意见,对做好被征地农民养老保险工作提出具体要求。7月15日,中共中央政治局委员、广东省委书记张德江同志批示,要求省劳动保障厅研究解决被征地农民的社会保障问题。     

构建劳动保障＂大调解＂工作体系

11月19日下午,省委常委、政法委书记王怀臣,副省长张作哈,省高级人民法院院长刘玉顺带领省司法厅、省法制办、省高院等有关负责同志到省劳动保障厅调研了行政调解工作。在听取了厅长张成明、巡视员张格民关于全省劳动保障系统行政调解工作情况的汇报后,王怀臣对省劳动保障厅及全省劳动保障系统在构建“大调解”工作体系、有效化解社会矛盾纠纷方面进行的一系列探索给予了充分肯定．对做好下一步工作提出了殷切希望和要求。     

烟草商业企业营销渠道控制评价体系构建研究

本研究以现代营销理论为基础，针对烟草商业企业的特点，并结合已有研究，从一线三员（客户经理、稽查员、配送员）管理、专卖市场管理、渠道终端控制三个方面出发，构建烟草商业企业营销渠道控制评价体系。在此基础上，通过建立市场净化管理子系统、服务营销子系统、信息管理子系统以加强对营销渠道的控制力。     

国外就业质量评价指标体系比较研究

实现就业更加充分,推动实现更高质量的就业,是我国全面建成小康社会的重要内容。报告从国际比较的视角,研究了就业质量概念提出的理论和实践背景,全面收集整理了全球主要的就业质量评价指标体系,并对构建指标体系的方法、特点、具体指标选择、构建过程中遇到的共性问题等进行了比较研究。报告提出了我国完善就业质量指标体系构建的政策建议,并对指标体系的具体运用进行了思考。     

基于因子分析的残疾人保障服务水平评价

残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。社会主义和谐社会的建设过程中,我们更应关注残疾人的社会权利保障情况,使残疾人平等充分地参与社会生活,共享社会物质文化成果。本文在吸收先前研究成果的基础上,构建了我国残疾人保障服务水平的评价指标体系,并采用因子分析方法对我国16个省、市、自治区的残疾人保障服务水平进行了综合评价,在定量分析的基础上,为建立和完善残疾人保障服务体系提供科学依据。     

关于印发《四川省贯彻〈全面推进劳动合同制度实施三年行动计划〉实施方案》的通知

劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳社部发[2006]13号）已经下发。经研究，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会／企业家协会制定了《四川省贯彻（全面推进劳动合同制度实施三年行动计划）实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。     

关于调整企业离休人员死亡一次性抚恤金标准的通知

根据四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于解决我省企业与机关、事业单位离休干部离休金平衡问题的意见》（川委办[2000]79号）文件精神,经研究,我省企业离休人员死亡一次性抚恤金标准参照省民政厅、省人事厅、省财政厅转发民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的通知（川民发[2007]239号）的规定执行。参加基本养老保险统筹的由社保经办机构支付，未参加基本养老保险统筹的，按原资金渠道解决。调整后新标准从2004年10月1日执行。     

关于实施智慧环保促进生态城市建设的探讨

随着城市化的发展,如何解决城市化进程中的出现的资源消耗和环境污染问题越来越成为民众关注的热点之一.而智慧环保通过对环境信息进行全面详细的信息收集、分析、共享等智能化的应用,实现对环境信息资源的尝试开发利用和对环境管理决策的智能支持,完善环境保护的长效管理机制,推进城市生产和生活的节能减排,促进环境保护合法性与合理性,打造环境与人、经济和社会和谐发展的生态城市.     

关于印发《四川省农民工省级培训项目职业培训补贴暂行办法》的通知

为做好农民工省级职业培训项目，落实培训补贴政策，促进其转移就业和稳定就业，按照《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（川府发[2006]12号）和《关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（川财社[2006]35号）的有关规定，省劳动保障厅、省财政厅研究制定了《四川省农民工省级培训项目职业培训补贴暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。[第一段]     

关于切实做好事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知

为贯彻落实省劳动和社会保障厅、省人事厅、省民政厅、省财政厅印发的《关于贯彻（关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知）的实施意见》（川劳社发[2006]20号，以下简称《实施意见》）和劳动和社会保障部《关于切实做好事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部明电[2006]1号）．切实做好我省事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险工作，现就有关问题通知如下：     

加快高技能人才队伍建设

国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，大力实施人才强省战略．我省提出，以职业能力建设为核心,充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用。形成有利于高技能人才成长及发挥作用的制度环境和社会氛围，加快高技能人才队伍建设．确保实现到“十一五”期末，我省高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动的比例达到2.5％。