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《哲学与人生》课程是对学生进行马克思主义哲学基本观点和方法论及如何做人的教育,用社会主义核心价值观引领自己在职业生涯过程中实现主观与客观、个人价值与社会价值的统一。社会主义核心价值观融入《哲学与人生》课堂教中,让学生自觉成为社会主义核心价值观的弘扬者和践行者。 相似文献
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工伤康复是我国"工伤预防、工伤补偿、工伤康复"相结合的"三位一体"的工伤保险制度体系的重要组成部分。而社会工作与工伤康复在概念上、价值观上和作用上都有着密切的关系,社会工作介入工伤康复对于工伤康复制度的完善和提升有其必要性和可行性,需要从工伤康复机构建设、环境生态系统、行为科学角度、职业能力建设、社会宏观层面等多通道、多层次介入,探索社会工作介入工伤康复的途径及方法,以利于我国工伤保险制度及工伤康复体系的完善和全面发展。 相似文献
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问题视角下的农村扶贫注重对贫困者进行生活帮扶.新时期要发展农村扶贫事业,必须实现由问题视角向优势视角的理念转换.此外,社会工作介入农村扶贫利于推动其从物质帮扶迈向社会服务转变,同时也促进了我国扶贫理念和发展模式的转型.本文分析了优势视角下社会工作介入农村扶贫的必要性和可行性,并讨论了优势视角下社会工作介入农村扶贫的路径选择. 相似文献
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当前,在我国全面建设小康社会的时代背景下,社会转型和现代化进程为中国社会工作的发展提供了历史性机遇,同时由于历史的局限性也存在着许多的矛盾和挑战。回顾我国社会工作的发展历史,解析社会工作现阶段发展所面临的问题和挑战,展望我国社会工作的发展前景,实现社会工作快速发展具有重要的现实意义。 相似文献
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医务社会工作作为社会工作的工作内容之一,在和谐医患关系等方面显现出了重大的作用。现代的医务社会工作已不仅仅满足于和谐医患关系,而在更高的健康照顾层面对医务社会工作提出了新的要求。笔者立足于在X医院带领唇腭裂患者家长心理支持小组的实践,在与医生、护士、患者及其家庭交流过程中,试图探析医务社会工作者在医院应扮演的角色,促进社会工作的本土化进程。 相似文献
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妇女社会工作在发展过程中,受到女性主义的影响很大。后现代女性主义思潮的发展,势必也会对传统妇女社会工作产生一定的影响。本文试从对后现代女性主义的思想渊源梳理中,探讨后现代女性主义对妇女社会工作的发展启示。 相似文献
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以青年职工集中居住的社区为切入点开展企业社会工作,通过评估社区青年职工的需求,诊断出社区的问题,并通过整合社区资源,从青年职工中培育志愿者等倡导居民自助和自治的理念,为青年职工赋能充权,并最后对通过青年社区探索的企业社会工作服务模式进行了反思。 相似文献
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社会工作是社会经济发展的必然产物,社会工作专业教育是培养专业社会工作者的主要手段。笔者在社会工作专业教学和社会实践的过程中,对专业教学和学生个人成长有了一定的认识和反思,并在此基础上提出了对专业教育发展的几点设想。 相似文献
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人力资源管理哲学是指基于企业基本价值观之上的一种人性假设,及其指导下的人力资源哲学导向.所有的人力资源政策制度和行为都依附于企业的人力资源哲学,同一时期,同一企业的人力资源哲学导向有着高度统一性. 相似文献
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社区是社会的基本组成部分.社区社会工作是一种以社区为服务领域的宏观社会工作,研究社区社会工作的专业化对社会工作专业化的发展以及社区、社会的发展有重要的意义. 相似文献
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社会工作行业流失的人才中最值得关注的是受过专业系统训练的高校社会工作专业毕业生们。就业行为可能源于就业意向。本文以W大学2018届毕业生毕业前两个多月为研究时间点,笔者使用问卷调查以及质性访谈的方法对该届社会工作专业毕业生展开研究。研究从基本信息、就业认知、就业意愿、就业准备、就业结果、毕业生与社会工作专业教育的故事六大维度分析社会工作专业应届毕业生的就业意向现状,由此分析出影响社会工作专业应届毕业生就业意向有政府、社会、行业、学校、家庭、个人六大层面。 相似文献
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2011年,中央组织部、中央政法委等18个部门联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,为我国社会工作专业人才队伍建设指明了发展方向。由此可以看出国家对于社会管理工作的重视程度,以及建立一支高素质的社会工作专业人才队伍的紧迫程度。为社会输出德才兼备的社会工作专业人才已成为众多高校一致的发展目标,高职院校作为实用性人才培养的主阵地,对于社会工作专业人才队伍建设及培养自然责无旁贷。鉴于此,本文以社会工作专业人才的内涵为切入点,对当前高职院校社会工作专业人才培养中存在的主要问题进行深入剖析,并针对性的提出了高职院校社会工作专业培养人才的路径,以期为我国社会管理工作的发展提供一些参考和借鉴。 相似文献
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企业文化是通过企业行为这一载体表现出来的一种精神,它是企业员工在长期的生产、生活和经营管理过程中形成的经营思想、价值观念、道德规范、心理习惯和行为总则,是企业理念和企业战略的重要组成部分,其实质是以人为本。而以人为本作为一种人力资源管理理念,是力求塑造企业和员工共同的、一致的利益追求和价值观,是从深层次上构建企业文化的内在表现。在现代企业管理中,加强企业文化建设与提高人力资源管理水平是一个良性互动的过程。 相似文献
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小组工作是以团体动力学、场域理论等理论为基础的社会工作实务专业方法,指在社会工作者的协助下,帮助组员在小组中提升其社会功能,从而促进个人、小组和社区的成长和发展.作为社会工作三大方法之一的小组工作在实际的社会工作实践中被广泛地运用,也是社会工作服务效果评估的指标之一. 相似文献