大学生校外兼职困境及其对策

大学生校外兼职受何种法律调整?对此问题有两种不同观点:一种观点认为,大学生校外兼职受劳动法保护,另一种观点认为大学生校外兼职属于民法的调整范畴。本文认为,兼职中的大学生虽然属于广泛意义上的劳动者,但并不是劳动法意义上的劳动者,其受民法调整。由于雇佣双方地位失衡、法律救济途径及效果的有限性和高校勤工助学管理机制不完善,导致侵犯兼职大学生权利的现象十分严重,大学生兼职维权往往陷入尴尬困境。本文建议,为保障校外兼职大学生的合法权益,应建立和完善大学生兼职法律制度,充分发挥高校的积极作用,同时大学生应增强自我保护意识,提高自我保护能力。     

论兼职大学生的劳动法保护

搞要：时下随着就业压力的增大,在校大学生去校外兼职以增加自身实践经验的现象日益普遍。但是,由于现行劳动法律法规没有对大学生兼职行为规定明确的保护措施,使得一些企业大量招用在校大学生从事兼职劳动,以降低用工成本,牟取高额利润。实践中兼职大学生们的劳动权益往往受到侵害。同时也不利于劳动力市场的公平竞争。所以,结合现行的法律法规,应赋予兼职大学生劳动者身份,并向其纳入非全日制用工的用工形式加以保护,以促进劳动力市场与用人单位之间的良性发展。     

从非全日制用工角度看大学生兼职

在我国《劳动合同法》出台之前,除了定期劳动契约(固定劳动期限合同)之外,非全日制用工(短时工)没有进入主要劳动立法的调整视野。大学生兼职普遍,大学生维权难的案例也日益增多。我们应该本着既保障在校学生的受教育权也保护他们的劳动权;既保障其基本的权利又避免一味抬高标准造成其寻找岗位的困难为出发点,以此完善立法。     

大学生兼职的劳动关系认定

近年来,大学生兼职已经成为各大高校的普遍现象。但是,大学生兼职过程中的权益保护仍然存在着诸多方面的问题。其根本原因是对于“兼职大学生”的法律身份并没有明确的界定。本文将以大学生兼职的现状调查为基础,从大学生的权利保障出发,明确兼职大学生与用人单位之间存在劳动关系,应该作为劳动者纳入劳动法的保护之中。     

大学生兼职的现状与对策研究

现今,在校大学生的课余时间很充裕,兼职成为了很多同学的选择,因为兼职不仅能更自己带来一份收入,还能让自己更早的步入社会,去了解这个社会,为将来走入社会打下更坚实的基础.但现实与想象总是有差距的,所以我们需要权衡一下这份工作是否真的对我们有所帮助,再决定去做与否.     

大学生兼职劳动权益保护问题探讨

对于大学生兼职劳动权益,目前通行的做法是适用民法保护。但民法对大学生劳动权益的保护不仅力度不够,而且作用有限。事实上,大学生在企业兼职具有明显从属性特征,符合劳动关系的构成要件。我国应当扩大劳动法的调整范围,将大学生在企业兼职作为特殊劳动关系予以调整,进行专门立法,切实保障兼职大学生的劳动权益。     

大学生兼职状况的调查与研究——基于天津市部分高校在校大学生调查

大学生兼职已经成为大学生校园中一个普遍的现象。通过对天津市部分高校大学生兼职情况调查,揭示大学生兼职呈现的特点,并针对兼职中存在的问题,提出大学生应加强个人职业生涯规划和管理,将大学生兼职服务体系纳入到学校日常管理,加大社会援助力度,提升兼职环境质量对策性建议,促进大学生兼职健康有序的发展。     

北京地区大学生兼职预期的比较与分析

随着大学生兼职现象的日趋普遍,大学生群体在进行兼职活动时的问题日趋凸显.由于兼职市场的复杂性和多元性,大学生在兼职时往往面临着许多困惑,与此同时,大学生又缺乏相关的指导,在选择兼职的时候表现出了一定的盲目性.本文以北京地区大学生为例,针对大学生在进行兼职活动之前对兼职的预期进行比较与分析,总结了大学生在选择兼职时的偏好和基本规律,分析大学生选择兼职时存在的问题,以获得大学生兼职动机的有力依据,为开展大学生兼职行为的指导以及后续研究提供依据和参考.     

从劳动法角度思考大学生兼职问题

大学生兼职问题作为一种社会现象已经越来越普遍,但是在劳动法上对于兼职大学生的保护却是一片空白。基于这样的情形,我认为应该现将部分兼职行为纳入劳动法保护的范畴。进而讨论最低工资、保险、限制工时等问题。     

北京地区大学生兼职预期与实际效果的比较分析

随着高校大学生校外兼职现象的日益盛行,与大学生兼职相关的问题逐渐显露出来.本文主要以北京地区应用型大学大学生兼职现象为出发点,从大学生性别、年级、院校以及兼职种类这四个维度,对大学生兼职的预期和实际效果进行分析比较,总结规律,并提出相关建议,已有助于改善大学生的兼职活动.     

农民工维权途径选择调查研究

农民工合法权益受到侵害后,可以选择体制内维权和体制外维权。文章基于对南京市农民工的调查,了解农民工体制内维权途径选择的倾向性及其影响因素,并发现农民工体制内维权面临的困境。结果显示,多数农民工会选择正当的体制内维权方式,而由于体制内维权的种种困难,相当一部分农民工倾向于参与集体罢工、上访等体制外途径维权。     

兼职在校大学生主体资格判断——以经济上从属性与人格上从属性为标准

在校大学生在社会上兼职或打工已成为一种普遍现象,由此产生的在校大学生与用人单位之间的纠纷也层出不穷,各地法院的判决结果不一,对两者关系的定性没有形成统一的标准甚至出现了混乱的局面,司法实践中的各种难题不断浮出水面。本文以劳动者具有人格上的从属性和经济上的从属性两个特征为切入点,将兼职在校大学生进行分类定性,分别对狭义的勤工助学、实习、自行到校外兼职或者打工以及毕业前的准就业等不同情况进行了分析,并针对此类现象存在的问题和弊端,提出了法律层面上的设想与建议。     

浅谈大学生实习、兼职过程中的劳动法问题

本文以劳动法学科的视角,分析了目前大学在校生实习、兼职的现状及相关法律问题。提出了解决这些问题的办法。     

在校大学生创业的困境及其对策分析

自立自强是大学生的优秀品质,当下越来越多的大学生利用课余时间进行兼职或者选择和志同道合的同学进行创业,这些都是大学生自立自强的一种表现。在兼职与创业的两种选择中,大多数的大学生都选择了兼职,只有少数的同学选择了单独或者组队创业。本文通过对兼职大学生和创业大学生进行问卷调查以及随机访谈发现大学生创业面临着：经济、时间、市场三大难,这也正是大多数大学生选择兼职而不是创业的主要原因,本文主要是针对这三大难及其对策进行分析。