我国劳动争议处理制度现存问题分析

社会主义经济市场体制的变化,使得以劳动力为主的经济市场不断地创新与优化,如对劳动关系建立、变更以及解除等相关制度的调整.但是,由于多重因素的影响,促使劳动市场变革阶段存在相应的劳动争议问题,加之相关处理制度的不健全,致使关于劳动争议法律案件频繁出现.基于此笔者结合自身的经验,对现阶段我国劳动争议处理制度存在的问题进行详细分析,同时提出相应的控制措施.     

和谐语境下我国社区矫正法律制度的完善

在我国社区矫正工作取得一定成绩的情形下,我国社区矫正制度仍然存在一些问题,社区矫正制度的完善不仅仅探讨如何完善我国刑事诉讼体制下,作为非监禁刑执行方式的社区矫正法律制度.     

关于企业养老保险体制发展及创新的研究

养老保险制度在我国是一项基本的制度,但是我们国家的养老保险制度处在初级阶段,还存在一些问题,笔者根据养老保险制度进行分析,对养老保险体制的发展和创新进行研究,对现代企业的养老保险体制中存在的问题,进行解决和完善提出一些策略。     

浅析我国农村土地产权市场的规范问题

农村土地具有经济和社会保障的双重职能,农村土地产权市场是我国市场体系的重要组成部分,但在我国的市场经济体制建设中,农村土地产权市场的建设和发展相对滞后,在市场主体、市场价格、市场行为等许多方面都存在不公平、不合理现象,成为近年来农村社会经济发展中比较突出、尖锐的问题之一。要加快我国农村土地产权市场建设,根本方向是按照市场经济的要求,建立规范的农村土地产权市场,这也是建立、健全农村社会保障体系的需要。     

浅议违约救济中的违约金制度

违约金作为合同当事人一方一项重要的救济权利,历来受到法学界的重视.随着我国市场经济体制的逐步确立,违约金的法律地位越发显得重要.违约金概念的界定及其特征、违约金的适用条件及其数额的调整等一系列问题的理清,对于合理有效地利用违约金条款从而维护交易的稳定和安全有至关重要的意义.本文就这些问题做了一些肤浅的研究,并就违约金的使用制度提出了具体的建议.     

证券法中的短线交易归入权问题探究

短线交易是一种危害性极大的特殊内幕交易,我国<证券法>第47条规定了短线交易归入权制度.本文通过对该制度的法律关系、主体、权利行使等具体问题进行探讨,以期完善该项制度,维护证券市场的稳定与发展.     

实现体制创新迎接WTO挑战

当前我国的就业制度、收入分配制度、社会保障制度、职业培训体制和劳动力市场体制,还存在诸多弊端,制约着劳动力资源开发的广度和深度.     

积极推进集体协商工作

集体协商是市场经济环境中人力资源市场主体双方依据有关法律规定自主确定和调整劳动关系的一项基本制度。我国集体协商制度经过10多年的实践与探索,已经取得了很大进展。以宜宾市为例,全市共签集体合同2059份,覆盖企业2147个,覆盖职工19.3万人;签订工资集体合同386个,覆盖企业450户,覆盖职工3.6万人。     

论我国集体合同制度存在的问题及其完善

集体合同制度,是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度,在职工集体维权方面发挥着重要作用.我国关于集体合同制度方面虽有一些法律规定,但存在一定的问题,实施状况不尽如人意.本文从我国集体合同制度实施中存在的问题及原因进行分析,试图寻找解决的途径,以期对今后集体合同制度的完善有所帮助.     

网络交易服务平台提供者侵权责任研究

网络交易侵权纠纷不断,网络交易服务平台提供者究竟应承担何种法律责任成为大家关注的问题.本文在分析我国网络交易服务平台提供者侵权责任相关法律规定的基础上,对比国际上相关国家与地区的法律发展进程,总结出我国目前相关法律规定的不足,并提出了相应的完善建议.     

我国内外部劳动力市场劳动力转换不畅之法学分析

我国内外部劳动力市场深受二元体制的影响,呈现出劳动者群体固化性特征。劳动者权益悬殊,往往与劳动者的勤勉和能力关联不大。许多企业劳动报酬设计背离《劳动法》精神,同工不同酬现象较为严重。劳动立法在稳定性与流动性上左右摇摆,非典型用工劳动者法定权利设计过低,导致内外劳动力市场转换阻力重重。社会保险出现的一系列问题,也从一定侧面为企业内外劳动力市场的转换形成不良影响。解决这些问题的总体思路是:既要建立公平的就业体制,也要修正不良的市场法律。     

土地承包经营权流转的法律问题与完善对策

土地承包经营权流转制度是我国农村土地制度体系的重要组成部分,其完善关系着亿万农民生活质量的提高,并有助于推进农业现代化进程,加速农村城镇化步伐.但是,我国农村土地承包经营权流转的法律制度仍然存在许多问题,法律上的不完善和滞后性,阻碍了土地承包经营权的有效流转.本文致力于论证完善土地承包经营权的法律措施,包括立法原则的完善和创新、流转方式的改进和农村社会保障体系的充实.     

公司制度中劳动法律关系分析--兼谈公司法与劳动法的冲突与协调

在我国建立完善市场经济体制过程中,公司制度这一现代企业组织形式被逐渐引入并显现出其强大的生命力.这种管理制度现实拥有的所有权与管理权相分离、公司权力机构多元化、董事、监事、经理采取选任制和聘任制的几大特点使其在劳动法律体系中扮演了新颖、独特的角色,并使得传统的劳动法律观念对公司制度中劳动法律关系的思维走向艰难.为此,笔者在此对这一制度中诸种主体涉及的劳动法律关系作些分析,以期为公司制结构下劳动关系的法律调整理清思路.     

证券法中的短线交易归入权问题探究

短线交易是一种危害性极大的特殊内幕交易,我国《证券法》第47条规定了短线交易归入权制度。本文通过对该制度的法律关系、主体、权利行使等具体问题进行探讨,以期完善该项制度,维护证券市场的稳定与发展。     

企业年金受托模式的“空壳化”及其改革的方向——关于建立专业养老金管理公司的政策建议

本文分析了当前企业年金市场存在的问题和下一步改革的方向,认为在理事会内部受托模式和外部受托模式中,当前主要矛盾出在外部受托上,外部受托人空壳化和市场角色分散化是发展企业年金的重要障碍之一,它导致价格大战和超低收费,无序竞争,这非常不利于企业年金的发展和中小企业的参与。本文认为,改革的出路在于建立专业化捆绑式一站服务型的受托人机构即养老金管理公司,以期为中小企业提供集成信托产品,降低其进入市场的门槛。本文在分析国际养老金管公司类型与特点的基础上,指出了我国建立养老金管理公司的意义、定位、需要注意的若干问题和需要解决的诸多制度障碍等;认为建立养老金管理公司的目的在于构建一个三层级的年金供给市场结构,以发挥不同市场主体的优势,达到优化市场结构和提高市场效率的目的,做大做强养老金管理公司,使之成为企业年金市场中的旗舰。三层级制度安排不但符合两个部令的要求,也符合中国现阶段的发展水平和基本国情,符合培育市场的发展需求,符合国际发展的潮流。本文对建立养老金管理公司的企业年金监管模式和制度框架做了分析,认为可暂时分两步走的策略。     

论我国公务员职务监督机制的完善

从1993年《国家公务员暂行条例》的出台和实施到2006年《公务员法》的颁布,我国已经建立起来了比较规范、科学和有效的公务员监督体制,来约束公务员在法律规定的范围内正确履行行政管理职责.但在公务员监督制度的各个具体环节都还存在效率不高的问题,需要继续完善和改进,其重点是应加快促进公务员财产申报制度、公务员全面职业道德体系的建立,以及公务员惩戒制度的配套法规建设和机构建设等等.     

劳动力市场灵活性与法律规制研究——从《劳动合同法》实施效果评估出发的研究

劳动力市场的灵活性,从宏观上看是指劳动力市场面对经济形势变化自动做出反应的能力,从微观上看是指劳动力市场主体根据自身需要使用和提供劳动的自由度。本课题调查显示,我国劳动力市场总体是灵活的,《劳动合同法》必然对于企业的用工自主权做出限制,但对于企业用工灵活性影响程度有限。对企业人工成本确有影响,但不是导致人工成本上升的主要原因。当前背景下,增强劳动力市场灵活性,完善法律规制需要进一步完善劳动关系规制体系,为日益扩大的新型就业形态和灵活就业方式提供必要保障。     

浅议违约救济中的违约金制度

违约金作为合同当事人一方一项重要的救济权利，历来受到法学界的重视。随着我国市场经济体制的逐步确立，违约金的法律地位越发显得重要。违约金概念的界定及其特征、违约金的适用条件及其数额的调整等一系列问题的理清，对于合理有效地利用违约金条款从而维护交易的稳定和安全有至关重要的意义。本文就这些问题做了一些肤浅的研究，并就违约金的使用制度提出了具体的建议。     

二手商品房买卖过程中的几个法律问题

二手商品房交易是指新建商品房（即增量房）进入二级市场进行买卖、转让、租赁、抵押等。相对于转让、租赁、抵押行为，二手商品房的买卖行为涉及的法律问题最多、最全面，也最容易体现二手房市场存在的问题。 在二手房交易市场中，已购公有住房和二手商品房占有了绝对的比例。其中的二手商品房又占了交易总量的绝对优势．随着交易的活跃和成交量的加大，对于广大出卖人和买受人来说，面临的问题也日益增加，怎样买到放心房，怎样的交易才是合法的，怎样才能更大程度地保护双方当事人的合法权益，这些问题很快的提到了桌面上。     

浅谈个人信息网络安全的法律保护

伴随着互联网信息技术及服务逐渐加速社会的质变和转型,互联网全球化正在以一个全新的姿态占领成为促进世界经济和社会发展的的必不可少的砝码,个人信息网络安全问题成为了社会关注的焦点.但由于我国缺乏对个人信息网络安全相关法律保护体制,使得个人信息保护的法律救济充满了挑战.因此本文围绕个人信息网络安全中存在的各种法律问题,进而根据现实情况有针对性的从法律和政策的角度提出完善和解决办法.