精服务准发力就业扶贫促增收--吉林市就业服务局多举措助力脱贫

吉林市就业服务局把精准扶贫与职能工作有效结合,找准“扶贫切入点”、着力“扶贫关键点”、抓住“扶贫支撑点”、推进“扶贫引领点”,分类施策,精准发力,以精准服务助贫困家庭劳动力就业创业增收。截至6月底,已帮扶创业40人,发放创业贷款27万元,安置就业339人。     

乐至县就业扶贫在行动 帮扶就业“拔穷根”

2019年,资阳市乐至县以"精准、主动、服务"为原则,打出一套就业扶贫"组合拳",全面完成了就业扶贫目标任务。搭建平台,开展就业扶贫专场招聘。为着力解决好返乡农民工、建档立卡贫困户等重点困难群体就业,组织开展了"春风行动""就业扶贫招聘会""民营企业招聘周"等公共就业服务活动14场、"送岗位信息下乡"16场,提供就业岗位信息5000余个,现场达成就业意向2113人,其中贫困家庭劳动力121人。     

就业精准扶贫理论研究

就业精准扶贫是党中央确立的实现2020年脱贫目标的重要途径。本文以习近平总书记精准扶贫思想以及现有的贫困分析理论为基础,构建了可持续生计-脆弱性-社会排斥三维的就业精准扶贫分析框架,将就业精准扶贫对象的贫困性质分为机会贫困、能力贫困、文化贫困、公共就业服务贫困,将就业精准扶贫的政策干预分为:为贫困农户创造就业机会、为贫困劳动力提供有针对性的技能培训、为贫困劳动力提供有针对性的公共就业服务、耐心细致地开展群众工作等四个层次。本文提出从家庭收入状况、家庭人口特征等方面对就业精准扶贫对象进行精准识别。本研究旨在对就业精准扶贫有一个清晰的认识,为做好就业精准扶贫提供理论支持。     

射洪:就业扶贫直抵“穷根”

如何找准找对“穷根”?如何精准识贫?如何让贫困群众有一技之长,真正实现的就业脱贫致富?为了让广大贫困群众能进一步得到福祉,向党和人民交上一份满意的答卷,2016年,遂宁市射洪县就业服务管理局将就业精准扶贫工作作为全局业务工作的重中之重,开拓进取,真抓实干,工作创新多、亮点多,全县就业精准扶贫工作取得了较好成绩.     

顺庆区:就业工作“三推进”,服务民生促发展

围绕“创新创业、精准扶贫、五保统征”三条主线,2016年,南充市顺庆区就业服务管理局以新增就业为主体,落实政策为保障,攻坚克难,开拓创新,实现了创新创业有力推进、就业扶贫有效推进、五保统征有序推进“三推进”的良好局面.     

脱贫从此有了“压舱石”——各地就业脱贫在行动

近年来,各地明确就业扶贫工作方向、完善就业扶贫工作机制、创新就业扶贫措施,全力以赴帮助贫困劳动力就业创业。如今,越来越多的贫困户实现多渠道多层次多工种就业,脱贫从此有了“压舱石”和“稳定器”,为全面打赢脱贫攻坚战奠定了更加坚实的基础。特色产业擦亮就业“成色”新年伊始,在广西百色市,漫山遍野的芒果树已经抽出美丽的花蕊。田东县林逢镇东养村贫困户班明帅干劲满满,他一早就来到果园,在合作社技术人员的指导下,对芒果树进行“摘花”,以延长芒果上市的时间,卖出更好的价钱。而就在几年前,班明帅和妻子打零工、种植甘蔗,收入很不稳定,孩子又要上大学,生活的重担一度压得两人喘不过气。     

华蓥市:创新就业扶贫工作机制打造优质服务平台

近年来,华蓥市坚持创新就业扶贫理念,补齐贫困人口就业短板,扎实开展“培训惠民、公岗惠民、政策惠民”三大行动,力求贫困人口实现“就近就业”“就业致富”两大实效。     

大英县:强力推进“2345”工程 助力脱贫群众就业创业

今年以来,遂宁市大英县聚焦务工就业、政策保障、技能培训等重点工作,实施脱贫劳动力就业“2345”措施,推进脱贫群众就业促增量、扩容量、稳存量、防变量,牢牢守住“不发生规模性失业返贫”的底线。建好“两本台账”,就业需求保障更加精准建好就业需求动态台账。强化县、镇、村三级联动,全覆盖、全方位采集脱贫劳动力外出务工就业意愿、培训意愿等就业信息,季度动态更新。同时建立边缘易致贫户监测预警机制,开展“一对一”跟踪帮扶,确保不漏一户、不落一人。     

“海盐-屏山”搭建“扶贫车间”促进贫困劳动力就业

为推进东西部劳务协作,宜宾市屏山县与浙江省海盐县深度合作,双方以搭建“扶贫车间”为载体,探索出促进贫困劳动力就业的新途径,带动贫困群众就地就近就业作用成效明显. 推进两地协作,实现贫困群众增收有望.近年来,宜宾市屏山县全面落实中央东西部扶贫协作部署,加强与海盐县合作,共建浙川纺织产业扶贫协作示范园,并从中优选23家企业作为东西部扶贫协作“扶贫车间”.同时,加大东西部扶贫协作“扶贫车间”奖补政策支持力度,争取东西部扶贫项目资金730万元帮助贫困人口就地就近就业,并对东西部扶贫协作“扶贫车间”吸纳贫困劳动力就业的,给予一次性奖补.     

天全县:走好“五条路” 促进就业工作提质增效

今年以来,雅安市天全县人社局强化就业优先政策,持续开展就业创业精准帮扶、分类援助和跟踪服务,走好“五条路”,多渠道促进全县高质量充分就业。打造平台夯实基础,走好“发展路”强化基层就业服务平台建设,将就业创业等人社服务延伸到村(社区),以就业创业服务信息化、制度管理规范化、服务队伍专业化为目标要求,为群众提供就业创业、人力资源、社会保险、劳动关系等各项人社公共服务。同时,依托基层就业服务平台和四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0,安排专人进行数据收集、在线对比、信息筛查。     

就业见习，突围“最难就业季”——就业见习：大学生就业路上的“缓冲带”

从1998年开始,国家调整对大学毕业生的分配安置政策,代而实行的总体就业政策是“不包分配、双向选择、自主择业”.自此就业难,就业压力大,成了众多高校应届毕业生不得不面对的现实.而随着近年来高校不断扩招,更让连年严峻的就业形势再添新愁.今年全国高校毕业生总数多达699万,“史上最难就业季”终于来临.为帮助高校毕业生缓解就业压力,顺利实现就业,成都市金牛区人社部门把促进高校毕业生就业放在突出位置.“其中最具积极意义的是实施高校毕业生就业见习制度,在大学毕业生和就业市场之间建立了一个良好互动的‘缓冲地带’,使就业市场像河流一样,健康地流动起来.”针对这一话题,近日,金牛区人社局负责此项工作的干久龙主任,对本刊记者做了详细解读.     

南江:回乡创业创富,就业扶贫奔康

实名录入奠基就业扶贫 为实现对就业扶贫对象的"精准识别、精准帮扶、精准管理",南江县扎实开展农村劳动力实名制信息动态更新管理工作,通过进村入户采集信息,掌握全县农村劳动力基本信息,建立就业扶贫基础台账,同时将个人基本信息、就业愿望、培训愿望、享受的就业服务和就业脱贫情况等内容录入系统,为开展就业指导、结对帮扶、精准施措等就业精准扶贫打下了坚实的基础.     

阆中:唱响就业扶贫资金绩效管理"三部曲"

为加大就业扶贫工作力度,确保实现"每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业"的目标,自2016年以来,阆中市创新思路、精准领会、精准把控、精准发力,积极争取各级就业扶贫资金,把贯彻落实省人社厅就业扶贫九条措施与兑现就业扶贫资金相结合,高效推进该市就业扶贫持续健康发展,唱响了就业扶贫资金绩效管理"三部曲".     

西充县：促进实现更高质量就业的“就业梦”

今年以来,西充县就业局坚持以人为本,创新工作机制,认真贯彻落实积极的就业政策,大力抓好“促进就业”这一民生工程,构建劳动者“和谐就业、理性就业、体面就业”的良好氛围,以困难群体就业为重点,以落实优惠政策为保证,以鼓励引导扶持广大城乡劳动者就业为基础,以统筹城乡就业和公共就业服务为手段,扎实推进就业促进工作,取得了成效.落实就业促进政策“不遗余力”.进一步完善就业失业登记制度,按规定为符合条件的人员办理《就业失业登记证》,落实持证人员有关就业优惠扶持政策.充分利用乡镇（社区）就业工作平台,为辖区内的就业困难人员、零就业家庭返乡农民工等建档立册,实行动态管理,提供跟踪服务,促进实现比较稳定的就业.从高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点人群人手,激发全民创业热情,增强创业信心,努力做到“扶上马、送一程、帮到底”.大力开发公益岗位,积极开展就业援助.     

“一家一”就业援助

近年来泸州市江阳区就业形势不容乐观．家庭中无一人实理就业的“零就业”家庭群体正在逐渐形成并有日益护大的趋势．引起了党委、政府的高度重视。在调查研究的基础上，江阳区在全区开展了一场扎扎实实的“一家一”就业援助行动。     

通江县:搭建智慧就业平台 促进更充分更高质量就业

巴中市通江县紧紧围绕“稳就业、保就业”工作要求,创新开发“四直五全两精准”即“452”智慧就业平台,为帮助求职者寻找工作岗位、缓解企业招用工难题、持续扩大转移就业规模、推动实现更充分更高质量就业增添了新动能,带来了新发展。突出“四直”特色,搭建助企利民平台智慧就业平台建设适应互联网发展大趋势,以“便民、助企、高效”为原则,以二维码应用为创新点,利用图像识别技术,建立人力资源转移的线上新媒介,搭建求职者与用工单位之间的稳定互动桥梁,促进人力资源高效匹配。     

射洪市:保居民就业稳发展大局

2020年,遂宁射洪市稳就业、保就业工作取得阶段性成果,被四川省就业局表彰为“2020年度全省农村劳动力实名制信息管理工作和园区企业用工监测工作成绩突出单位”和“2020年度失业保险工作成效突出的经办单位”。其中就业扶贫工作经验材料“射洪市巧用,五力,就业扶贫显实效”被四川省脱贫攻坚简报第97期登载,在全省推广。     

宣汉县:“五实法”抓好稳就业保就业工作

今年以来,达州市宣汉县紧紧扭住“五实法”,全力以赴稳经济、稳就业,推动实现更加充分更高质量就业。压实责任,构建全方位工作格局坚持县委总揽全局。将稳经济稳就业作为“一把手”工程,宣汉县委书记先后5次召集常委(扩大)会专题研判、部署安排,调度工作进展情况,将稳经济增长、稳定和扩大就业的落实情况列为对县级部门、乡镇(街道)党政负责人的实绩考核重要内容。组建专班,多方联动。     

为新就业形态劳动者系牢“安全带”

近年来,平台经济迅速发展,依托平台就业的新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况、新问题,支持和规范新就业形态,维护新就业形态劳动者劳动保障权益尤为重要。在拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等方面,新就业形态发挥了独特作用,成为了不少人就业的新选择。当前就业形势保持总体稳定并好于预期,也得益于新就业形态提供了大量灵活就业岗位。然而,作为一种新生事物,新就业形态有其生机勃勃的一面,也有其成长的“烦恼”。     

“拦路虎”挡不住就业路

仪陇县在贯彻落实国家新一轮就业再就业政策中，加强基层劳动保障平台建设，强力推进社区就业服务．涌现了一大批可歌可泣的就业再就业明星，产生了许多无私奉献、甘为失业下岗人员做“铺路石”的基层就业服务组织，其中新政镇南门社区尤为突出。