吉林省新政力破大学生创业坚冰

正2014年,吉林省高校毕业生人数达到17.2万人,再加上历年结余,今年需要就业的高校毕业生总人数将达到22万人,为历史最高值,并存在就业总量矛盾和就业结构性矛盾突出、大学生创业率较低的难题,对于这些难题,吉林省人社厅向来"不手软",于2012年、2013年、2014年连续三年出台了扶持大学生创业就业的多项有力措施,特别是今年,在继去年的"黄金十一条"后,又重拳出击,出台了让高校毕业生高呼叫好的新一轮扶     

江苏省着力健全五项机制推进高校毕业生充分就业

<正>2015年,江苏省。高校毕业生达55.2万人,同比增加1.1万人,高校毕业生供给压力进一步加大。同时,由于受经济增速放缓影响,岗位需求出现下滑,加之高校学科和专业设置、学历层次等结构性矛盾依然突出,今年高校毕业生总体就业形势不容乐观,促就业任务更加艰巨。江苏省将继续把促进高校毕业生就业作为重中之重,以实施大学生就业促进和大学生创业引领"两大计划"为抓手,精准发力,综合施策,着力健全岗位开发、实     

吉林省2015届高校毕业生就业大型公益人才交流会八千余人找到职位 搭建供需平台 促进大学生就业

正今年,吉林省大学毕业生人数近17万人,高校毕业生就业形势依然严峻。为认真贯彻落实国务院及吉林省政府关于全力做好高校毕业生就业工作的部署和要求,全面促进吉林省应往届高校毕业生实现高质量就业,吉林省于近日举办了"第二届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动吉林省分会场暨吉林省2015届高校毕业生就业大型公益人才交流会"。据悉,该人才交流会是由吉林省人力资源和社会保障厅主办,吉林省人才交流     

长春市出新策为高校毕业生创业大开方便之门

近日,吉林省长春市出台了《长春市人民政府关于进一步做好高校毕业生就业工作的意见》(以下简称《意见》),为大学毕业生就业创业提供政策上的支持。就业现状全省待就业毕业生15万人今年,吉林省高校毕业生人数将达14.1万人,预计长春市高校毕业生达11万人,其中本省生源5万人、长春市生源24221     

迎战就业难——将人才招聘搬上荧屏的松原实践

正今年,吉林省高校毕业生人数再创历史新高,达17.2万人,高校毕业生就业总量压力继续加大,结构性矛盾突出,就业任务更加繁重。面对这样严峻的就业形势,吉林省各级人社部门充分认识到做好这一工作的重要性,坚持把高校毕业生就业工作放在就业工作的首位,提前部署,精心谋划,综合施策,不断地提升就业质量,全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。     

长春：“政校企”联合体促进创业就业

吉林省长春市拥有高校38所，2015年应届毕业生达11.4万人。面对十余万大学生的就业问题，长春市人社局积极转变思路，创新服务机制，自2013年7月正式启动“政校企”联合体促进大学生创业就业的服务模式。由政府主导，人社部门牵头，与在长高校和企业三方联合互动，充分发挥政府公共服务等职能优势，利用高校“产、学、研”成果和教育培训资源，充分挖掘企业技术、设施和吸纳人才等资源，优势互补、资源共享、互促共赢。2014年，该项工作被列入吉林省人社系统8项试点工作之一，2014年、2015年连续两年被列入长春市人社局的创新工作之一。截至今年4月，已经联合了政府11个相关部门、38所驻长高校、企业1000家次，共组织开展各类“政校企”联合体服务活动130场次，累计服务在校生、应届高校毕业生及未就业高校毕业生8万余人次。     

吉林省推出系列政策鼓励高校毕业生就业创业

高校毕业生是宝贵的人力资源,是社会建设的生力军,党中央、国务院,吉林省委、省政府历来高度重视高校毕业生的就业工作.据统计,"十二五"期间,吉林省每年毕业生17万左右(2012年15.4万, 2012年16.4万,2013年16.8万、2014年17.2万、2015年17.4万、2016年18.6万左右),初次就业率80%左右,这与总体失业率在4%左右相比,就业压力非常大.近年来,为了使高校毕业生能早就业、稳就业、就好业,吉林省不断推出一系列创新举措,取得了明显效果.     

扎实推进高校毕业生就业创业工作吉林省高校毕业生就业创业政策培训班开班

为贯彻中央精神，切实抓好高校毕业生就业创业政策落实，全面做好高校毕业生就业创业工作，9月16日至18日，吉林省人社厅举办全省高校毕业生就业创业政策培训班。本次培训班共分为两期，主要讲解近年来国家及吉林省出台的一系列高校毕业生就业创业政策及操作办法。来自全省各市（州）、长白山管委会及所属各县（市、区）人社局分管局长、就业科（处）长、就业局分管局长、人才中心分管主任等350人参加了本次培训。吉林省人社厅副厅长崔力夫在会上作重要讲话。     

强化服务 拓展渠道 打造就业新局面 吉林省多措并举促进大学生就业创业

正吉林省现有高等院校58所,每万人拥有大学生人数居全国前列,作为全省就业工作的政策指导和公益服务部门,吉林省人社厅不断加强对高校毕业生就业创业工作的支持和扶持力度,通过一系列着实有效的措施,推进高校毕业生就业。服务就业新思路促进就业新模式实施离校未就业毕业生实名制登记,实现就业服务"一对一"。从2009年开始,吉林省在全国率先实现了高校离校未就     

重责任 抓落实 扎实推进高校毕业生就业创业工作 吉林省高校毕业生就业创业政策培训班开班

正为贯彻中央精神,切实抓好高校毕业生就业创业政策落实,全面做好高校毕业生就业创业工作,9月16日至18日,吉林省人社厅举办全省高校毕业生就业创业政策培训班。本次培训班共分为两期,主要讲解近年来国家及吉林省出台的一系列高校毕业生就业创业政策及操作办     

关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知

人社部函〔2015〕21号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):党中央、国务院高度重视高校毕业生就业问题,对做好高校毕业生就业创业工作提出了明确要求。2015年,高校毕业生就业总量继续增加,结构性矛盾依然比较突出,促进高校毕业生就业任务更加艰巨。各地要认真贯彻党的十八大、     

吉林省组织实施创业培训促就业工程

为扎实做好吉林省创业培训工作,促进全省创业带动就业工作的健康快速发展,吉林省今年将组织实施创业培训促就业工程。全年计划组织创业培训5万人,实现2万人自主创业,带动8万人以上就业,着力抓好毕业年度高校毕业生创业培训工作。     

聚焦四川千方百计促进高校毕业生就业创业“创”享青春“就”有未来

就业是最大的民生,做好高校毕业生就业工作事关千家万户,也事关全省稳就业、保就业大局。今年,我省2022届高校毕业生近57万人,创历史新高。如何在受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响下,持续做好高校毕业生就业工作,在当前高校单业生就业的关键阶段显得为重要。为全力促进高校毕业生就业创业,我省各地相关部门在提供优质就业创业服务。     

大力实现就业促进行动

实施就业促进行动，是今年我省“十大惠民行动”之首。 四川作为人口大省，农业大省，整体经济水平欠发达，人口与发展之间的矛盾反映到就业上，形成了劳动力供给总量过大，就业机会不足的问题。据测算，今后三年中，我省城镇每年需要就业再就业的人员有140万左右，而能提供的岗位仅有80万个左右，农村富余劳动力还有1000万人需要转移就业，[第一段]     

2015年一季度人力资源社会保障工作情况

<正>就业工作就业形势总体平稳。1—3月,全国城镇新增就业324万人,同比减少20万人。一季度末城镇登记失业率为4.05%,同比和环比均小幅下降。为做好高校毕业生就业工作,印发了关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知,组织开展了公共就业人才服务进校园、第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动、第四届中央企业面向西藏、青海、新疆高校     

全力促进高校毕业生 更加充分更高质量就业

今年高校毕业生就业形势复杂严峻,工作任务艰巨繁重,全省人社系统坚决扛牢政治责任,切实强化责任担当,以更加有力的举措、更加务实的作风,全力打赢高校毕业生更加充分更高质量就业这场硬仗。据统计,我省2022届高校毕业生近57万人,同比增长6万余人,总量和增幅均创历史新高。受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因叠加影响,高校毕业生就业面临的风险挑战明显增多。     

吉林省50万人接受特别职业培训

为积极应对世界金融危机对吉林省经济的影响,保持就业局势稳定,吉林省开展实施了百万特别职业培训工程。据吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫介绍,今、明两年开展的百万特别职业培训工程具体安排了五项职业技能培训项目:一是开展困难企业在岗职工技能提升培训项目,每年计划培训19.5万人;二是     

大学生就业难该转变点啥？--2013大学生就业报告透视

2013年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，加上未就业的21万名2012届毕业生，总量将达到720万人，就业数量带来的压力，前所未有。     

吉林省人社厅副厅长申奉澈谈就业工作经验

吉林省人社厅副厅长申奉澈在全省就业工作会议上表示,虽然受到了国际金融危机的影响,但经过吉林省人社系统全体人员的艰苦努力,2009年,吉林省就业工作各项指标全部超额完成年度计划任务。——城镇新增就业48万人,完成年计划的114.3%;下岗失业人员再就业36.07万人,完成年计划的128.8%;就业困难人员     

明确重点尽职履责全力做好高校毕业生就业工作

在6月18日召开的吉林省高校毕业生就业工作视频会议上，吉林省委组织部副部长，吉林省人社厅党组书记、厅长张志军作了发言，张志军表示，吉林省人社系统决心在吉林省委、省政府的正确领导下，认真抓好会议精神的贯彻落实，确保“三个到位”，努力实现今年高校毕业生就业水平“不降低、有提高”的总体目标。