研究所科技创新能力要素组成分析

研究所科技创新能力是研究所发展的持续动力,是关乎国家科技创新的关键要素。本研究意在分析研究所科技创新能力要素组成,探求提升研究所科技创新能力的对策。研究认为：研究所科技创新能力要素主要包含人员队伍、研究条件以及文化环境三大要素;研究所可以通过合理定位推动特色平台搭建、突出人才发展的科技团队发展模式及塑造研究所科技创新文化氛围三方面来提升科技创新能力。     

7名百千万人才工程入选专家可超岗聘任

正5月23日,吉林省人社厅举行了2013年度国家新世纪百千万人才工程入选专家证书颁发仪式。中科院东北地理与农业生态研究所研究员宋长春、吉林大学哲学社会学院教授田毅鹏、吉林大学超硬材料国家重点实验室教授刘冰冰、吉林大学电子科学与工程学院教授孙洪波、国家生物产业基地公共实验中心教授鲍永利、吉林体育学院教授张瑞林、吉林省农业科学院农业环境与资源研究中心研究员边少锋7人受到了表彰,7名专家同时被国家人社部授予"国家有突出贡献中青年专家"称号。这是吉林省高层次专业技术人才队伍建设取得的新成果。     

中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心 成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心

根据国民经济和医学技术的发展、糖尿病防治的需要，中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心和成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心进行资源整合，以“真情倾注精心呵护”为服务宗旨．坚持以医疗技术创新为导向．全面开展糖尿病防治的应用基础研究和高技术创新研究，致力于糖尿病及其并发症的研究、预防、诊断及治疗．积极从事糖尿病治疗所用药品的开发工作，竭诚为社会、     

数字经济发展对就业的影响与对策研究

我国数字经济蓬勃发展，数字产业化、产业数字化进程加速，数字经济领域就业规模不断扩大，就业形势稳中趋好，就业结构持续优化，就业质量相对提升。同时，数字化进程中的技术替代、数字鸿沟、结构分化和低技能群体就业质量短板等问题需要着力解决。针对数字经济发展中出现的新问题和新挑战，建议加大数字经济就业创业支持力度，适应数字化转型加强人力资源开发，规范劳动用工管理，优化就业服务方式，推动数字经济就业向更高质量发展。     

转型时期地方高校科研管理体制创新研究

随着市场经济的发展,传统的以政府计划为主导的科研管理体制已不再适用于社会主义现代化建设的要求。要在激烈的国际竞争中始终处于技术领先地位,就要进行全面的科研管理体制创新。文章以转型时期为背景,以地方高校科研管理工作资源的配置、机制建设为主线,详细分析这一过程中的主要问题及解决方式。在高校科研工作产业化发展的新形势下,加快高校科研管理体制创新,促进高校科研工作的有序开展,是提高高校竞争力,提升我国科学技术水平的重要环节。     

吉林省职称制度深化改革又出新举措

近年来,吉林省人社部门在专业技术人才工作方面不断创新,相继实施了通信工程正高级职称认定、非公经济组织高级经营管理人才高级职称认定、企业高技能人才和高校科研院所复合型人才职称跨系列“双试点”认定和中小学特设岗位正高级教师评聘制度改革,有效加快了全省职称制度改革进程,更为各级各类人才拓宽了职业发展空间,引导和激励了广大专业技术人才创新创业热情.     

衡阳市"协环"企业环境治理对策研究——基于价值网理论的视角

环境治理产业是我国战略性新兴节能环保产业的重要组成部分,加快发展节能环保产业是"调结构、转方式、惠民生"的内在要求,是推动湖南省新型工业化进程和长株潭"两型"社会试验区建设的战略选择.治理环境污染,对实现经济的可持续发展、建设小康社会、最终实现人类社会的全面和谐有着重大理论和实践意义.     

竞争战略视角下河北科技人才引进环境分析

科技人才是城市持续创新发展源动力,是推动区域综合高速发展的催化剂,科技人才不仅能推动科技发展,在政治、经济、文化、生态等领域,也有不可忽视的强大助推力。本文从科技人才内涵出发,梳理科技人才引进的系列理论基础,归纳科技人才引进的国内外研究综述,并基于竞争战略的视角,对河北省科技人才引进的环境进行SWOT分析。     

拜物教理论研究

随着我国社会主义市场经济发展的进程不断推进,人们的拜物教意识也随之增强.一些地方政府对发展的盲目追求导致资源能源浪费严重,生态环境被无情破坏,严重损坏人民利益.因此,对拜物教理论的研究对于引导人们形成正确的坚持观、构建社会主义和谐社会具有重要的理论指导与现实意义.     

高职院校培养创新创业人才的策略

<正>创新创业能力能够培养人的主动性、创造力和逆境应对能力,增强竞争力,从而获得更好的职业机会,使个体能够在职业发展中保持活力、持续进步。创新创业人才是经济增长的推动者,能够发现和利用市场机会,创造新的产品、服务和商业模式,推动经济转型升级。创新创业能力培养有利于人才提高自主创业能力,使他们能够顺利创业,并为其他人提供就业机会。随着技术和经济的快速发展,未来,就业市场对于创新创业能力人才的需求将越来越高。高职院校应重视培养学生的创新创业能力,助力学生发展。     

降低社会保险费对企业征缴影响的调研报告

降低社会保险费率有利于增强企业收入能力,减少成本,助力企业竞争力的提升,在促进创新创业和就业、推动实现高质量发展等方面有积极成效。但同时社保扩面工作形势严峻,社保基金收支矛盾突出。     

创新为农业科技“硅谷”注入新生力

正150多平方米的实验室,200万元的科研启动费,作为主攻生物纳米材料和芯片技术的引进人才,从美国加州大学"飞"进西北农林科技大学的王进义,一踏进西北农林科技大学的大门,就被学校优越的科研环境和科研条件深深吸引。被誉为我国农业科技"硅谷"——陕西杨凌的西北农林科技大学,人才流失曾一度阻滞了学校的发展。2004年,该校大胆实施人才强校战略,真心实意为人才搭建创新创业的舞台。10年过去了,像王进     

巨型可控科学反射镜关键技术的引进与研发

国家中长期科技发展纲要中，将高分辨率对地观测系统列为16个重大专项之一，将先进制造技术列为前沿技术之一，将地球系统过程与资源、环境和灾害效应列为基础研究的科学前沿问题之一。
　　中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（简称“长春光机所”）始建于1952年，主要从事发光学、应用光学、光学工程、精密机械与仪器的研发生产。先后参加了“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目，为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。2000年以来，获得国家及省部级科技成果奖励70余项。     

书架

正《中国社会保险模型集》作者::何平、汪泽英、李红岚、谭中和等出版社::中国劳动社会保障出版社出版时间::2013--12--11定价:68元内容推荐本书是社会保障研究所量化分析研究团队多年集体成果结晶,运用国际先进的模型理论与中国政策实践相结合,注重应用,以大量第一手材料和基础数据为基础,在量化分析基础上形成的政策建议。     

广西北部湾经济区低碳经济发展问题及对策研究

《北部湾城市群发展规划》根据"开放引领,绿色崛起"原则制定了"全国重要绿色产业基地"的战略定位,对广西北部湾经济区低碳经济发展提出更深层次的要求.目前,广西北部湾经济区存在着交通基础设施不完善,同城化发展缓慢;低碳研发投入不足,缺乏鑫新,未形成低碳生产体系;城市间产业分工不合理,产业重复建设,产业集群辐射度低;低碳环保产品售价较高,消费者购买偏向性较低等问题.应鑫完善交通基础设施建设,推动同城化建设进程;积极引进高端企业人才,加大低碳产品自主研发;统一协调发展规划,打造产业集群集聚;加强低碳产品的宣传,促进低碳消费市场的形成等方面加快推进广西北部湾经济区低碳经济发展.     

基于创业生态环境营造的创业成功影响因素研究——以泉州市为例

2016年,两会指出,要发挥大众创业、万众创新和"互联网+"集众智汇众力的乘数效应,大众创业、万众创新是新形势下扩大就业的新引擎。通过对泉州市创业者特征和环境的分析,发现创业成功的影响因素主要是政策和教育环境。本研究从三个方面提出可行性的政策建议:建立社会协同机制,营造良好的创业生态环境;提升创新创业教育质量,打造专业化创业服务;跨界整合资源,有效推动青年积极参与。     

国内外社区居家养老的对比研究

随着老龄化时代的迅速到来,养老问题已经成为世界性的中心问题、难点问题.而社区养老作为家庭养老和机构养老的补充,能够在更高层次上满足老年人的养老需求,在以社区为依托的养老模式快速化发展进程中,国内外有着不同的发展模式和战略规划.本文运用对比研究法,横向比较国内外城市社区居家养老模式的特点,总结不同国家在社区养老方面的成功经验,将其置于我国社区居家养老的研究中,并根据我国养老服务实际存在的问题提出有针对性的意见和建议,综合探究我国社区养老发展新模式,为有效推动我国养老事业的优化发展提供一定的思路和借鉴,更好地增进老年人福祉.     

全省促进大学生创新创业现场会召开

6月6日,全省促进大学生创新创业现场会在成都召开。会议强调,促进大学生和科技人才创新创业对于深入实施人才强省战略、推进创新驱动发展具有重大意义,要以此为牵引,在全社会形成“重视人才、鼓励创新、支持创业”的浓厚氛围,把我省潜在的科教资源优势转化为创新优势,把富集的人才资源优势转化为竞争优势,把科技创新的红利转化为区域竞争的产业优势,为推动四川科学发展、加快发展注入新的活力。     

电子政务下政府部门办公自动化系统的设计方案探究

随着当前社会信息化的不断深入和发展,办公自动化在政府单位得到越来越为广泛的应用,当今日新月异的计算机技术,为政府部门开展好办公自动化工作提供了有力的技术支撑,政府部门一系列办公自动化系统工程的实施,有效推动了当今社会的信息化发展进程.本文结合当前政府部门办公的实际情况,结合当今先进的计算机技术,提出了电子政务下政府部门办公自动化系统的设计方案,以期能更好的促进政府部门办公信息化进程的发展.     

以充分就业推动高质量发展——来自山东的创新经验与实践探索

以充分就业推动高质量发展是当前人社部门的重点工作,山东省人社厅立足地方区情,坚持"一个目标",推动"二元互动",实施"三项变革",秉持"四个持续",在促进就业方面形成了"一、二、三、四"工作体系,不仅取得了显著成效,也为今后进一步推动和实现高质量发展提供了具有创新思路的"山东方案"。