阿坝州劳动和社会保障工作 促进民族地区经济社会发展

阿埙州劳动和社会保障局在州委、州政府的领导下。始终围绕全州的经济发展和社会稳定推进各项工作，并取得显著成效。坚持把扩大就业促进再就业摆在突出位置．积极落实优惠扶持政策。多渠道开发就业岗位，强化各项就业服务．有效地保证了全州就业局势的基本稳定．年失业率控制在45％以内。     

民族地区精准脱贫调查——以四川藏区为例

本文以四川藏区"精准脱贫"调查为例,通过总结四川藏区脱贫模式和精准脱贫工作情况,以对民族地区现有扶贫模式及方法进行反思和改进,以适应新时期扶贫工作的需要.     

农垦社会保障问题研究--以黑龙江农垦系统为例

社会保障是为劳动者提供基本的生活保障,它是现代社会保障体系中的主体和核心,而建立健全社会保障体系是政府在具体职能定位方面,突出和强化公共服务的有效手段,随着我国社会保障制度的进一步完善和社会保障群体的不断增强加,解决社会保障管理问题就显得尤为重要。本文以黑龙江农垦社会保障问题为研究内容,落实科学发展观,为我国的经济体制改革和精神文明建设献计献策。     

《关于依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障卡应用推广工作的通知》答记者问

近日,国务院办公厅电子政务办公室、人力资源社会保障部办公厅印发《关于依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障卡应用推广工作的通知》(以下简称《通知》),人力资源社会保障部信息中心有关负责人就相关问题回答了记者提问。问:《通知》出台背景是什么?答:党中央、国务院推动"放管服"改革以来,人力资源社会保障部门加快提升各项业务服务的便利化水平。     

西北民族地区政府购买公共服务:困境与策略——以宁夏回族自治区为例

文章以宁夏回族自治区为个案,通过质性研究的方法,分析了民族地区政府购买公共服务的现状和问题.结果发现地方政府在推进政府公共服务购买过程中,存在着政策设计不完善,社会组织发育迟缓,评估机制不健全三个方面的不足.针对上述问题提出了具体、可操作的对策建议.     

民族地区中小企业人力资源管理的问题及对策研究

中小企业是民族地区经济发展的中流砥柱,对于促进民族地区经济发展、维护民族地区稳定起着重要作用,本文首先分析了民族地区中小企业人力资源现状,其次,分析了民族地区企业人力资源管理存在的主要问题,最后,基于以上分析,分别从重塑人力资源管理观念、完善招聘与选拔机制、优化培训与开发体系、完善绩效考核与管理机制、构建全方位的激励机制等方面提出对策.     

关于促进沿淮及皖北地区现代农业发展的初步研究——以安徽为例

淮河流经豫、鄂、皖、苏四省,流域面积广阔,中游在皖、苏两省境内.本文研究样本总体是淮河流域安徽段的阜阳、亳州、淮南、蚌埠、淮北、宿州6市以及六安、滁州的部分县.通过对我省淮河流域农业生产发展的情况和特点进行研究,分析发展现代农业面临的机遇和挑战,提出沿淮地区现代农业经济带开发建设的思路和重点.     

研究生社会实践能力的培养研究——以社会保障专业为例

研究生教育是我国高等教育人才培养的最高层次,社会实践能力是研究生培养的必要环节,促进学校教育与社会教育、理论学习与实际锻炼的结合,全面提升研究生综合素质和创新能力,增强社会责任感,更好地服务社会.那么高校作为培养研究生的主体,如何提高学生的实践能力保证学历能力的均衡发展,成为值得研究的问题.     

窗口型政务服务绩效考核工作的现状、问题与建议——以C市政务服务中心为例

通过对C市政务服务中心120名窗口工作人员进行问卷调查和深度访谈,梳理了行政效能电子监察等四种当前窗口型政务服务绩效考核的主要方法,剖析了这些方法的优势和缺陷,并根据问卷调研结果提出改进窗口型政务服务绩效考核工作的建议。     

中国社会保障发展的困境及路径探析 ——以社会时间为视角

社会时间是研究社会问题时不可忽视的要素,它与自然时间不同,具有社会性、规定性和多样性的特点.在社会时间中,不同阶层的群体形成了不同的时间层级和表现形式.时间层级的发展、各层级之间的矛盾暴露出我国现行社会保障制度更新滞后、效力较低等问题.为此,只有把握社会时间的概念,使社会保障制度与社会时间发展相配套,切实保障制度落实的效力,才能推动我国社会的稳定和发展.     

少数民族地区精准扶贫方案探究——以怀化市新晃侗族自治县为例

"精准扶贫"政策的提出,旨在解决过去我国"粗放式"扶贫方法在扶贫对象以及扶贫方式上存在的问题.目前,怀化市新晃侗族自治县基于自身发展状况,制定出了相应的精准扶贫措施.但是当地现有的扶贫政策在扶贫方式以及扶贫项目上仍存在一定问题.同时,扶贫内容没有充分利用当地少数民族的特色文化资源.因此,从新晃侗族自治县现有精准扶贫政策出发,分析现存问题,并在我国精准扶贫与少数民族背景下,提出新晃侗族自治县精准扶贫方案,并为我国少数民族地区的精准扶贫方案提供建议是有必要的.     

少数民族地区人力资源管理现状探讨--以湖北恩施为例

长期以来,由于国家政策的倾斜及地区自然资源差异分布的原因,东西部、城乡之间、少数民族地区和汉族地区之间的发展存在差异,贫富差距日益加大,尤其是少数民族地区,资源没有得到有效开发和利用。本文以湖北省恩施土家族苗族自治州为例,分析政府在少数民族地区人力资源开发的核心问题,试图为少数民族地区的人力资源开发提出合理化建议。     

社会保障专业研究生定量分析课程改革与优化研究:以社会保险精算技术为例

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》指出坚持精算平衡,完善筹资机制,可见社会保险精算技术在实践中发挥着越来越重要的作用,社会保障专业研究生在推广社会保险精算技术方面自然发挥着举足轻重的作用.然而,教学中却存在着理论与实践脱离等问题.本研究就研究生《社会保险精算》课程的教学内容、教学案例、教学方法等改革进行探讨,以期促进《社会保险精算》课程的优化.     

新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例

新建高校办学历史短,在应用型人才培养中面临的困境较大,如在办学理念上仍然没有转移到注重应用型人才的培养上,缺乏足够的改革动力;在组织结构、经费保障上缺乏足够的支撑.此外,以劳动与社会保障专业为例,在人才培养路径上,还存在办学缺乏特色、重视理解教学而轻松实践环节开展、实验和实践过程流于形式的状况.本文将通过具体分析新建高校应用型人才培养中存在的问题,并提出相应的建议.     

“慕课”在社会保障专业核心课程教学中的应用——以南京邮电大学劳动与社会保障专业为例

在互联网时代背景下,信息技术的发展为教育事业变革提供了新的切入点和有力工具。慕课因其教学全过程的开放性、兼顾专业性与普及性以及顺应碎片化学习习惯等特性,不仅改变了学习者的学习动机,而且促进了教学内容与资源的可及与可得,因此提升了知识传授的效果,加快了知识再创造的进程。对于南京邮电大学劳动与社会保障专业而言,由于慕课有助于满足该交叉学科构建复杂知识框架的内在要求,同时有助于实现该专业理论与实务并重的外在要求,因此在专业核心课程教学中应用慕课具有必然性。在我校信息文科建设背景下,通过为慕课建设提供多重保障,采用合理引导、适度引进、自主引领的三步走战略,最终将构建适合本专业的在线开放课程体系。     

欠发达地区农民工回流原因的实证研究——以四川省为例

近年来,大批欠发达地区农民工选择回到家乡和本地工作,其原因学者有不同的论述。本文以四川省为例,通过问卷调查,运用主成分分析法和二元logistic模型回归分析法,得出返乡优惠政策、工期、学历、工资水平和生活费用、子女和老人因素是其主要原因。因此,建议加强职业技术教育和系统培训,提高农民工综合能力;培养职业意识,增强农民工的企业责任感和社会责任感;创造适宜的社会生活环境,健全保障体系,增强农民工城市生活稳定性;拓宽就业渠道,完善就业信息平台,加强各地政府和企业的交流与合作,才能促进整个国民经济持续健康的发展。     

武陵山片区高校女大学生创业意识问题研究——以吉首大学为例

我国女大学生的数量超过男生就业形势严峻,创业成为缓解和释放女大学生就业压力新的增长点,何如培养女大学生这个特殊社会群体的创业意识是我们值得深思的问题.本文以吉首大学为例,对民族地区高校女大学生创业意识进行调查和研究,深入分析其原因,并在此基础上如何培养女大学生创业意识推动大学生创业提出了相关建议和对策.     

地方高校应用型本科劳动与社会保障专业校政合作研究——以苏州科技大学为例

不同类型的高等学校培养不同类型的人才,不同类型的专业有不同的人才培养要求.本文在地方本科院校向应用型转变的背景下,以苏州科技大学为例,研究了劳动与社会保障专业校政合作的人才培养实践机制,分别是人才培养方案校政共商,特色课程校政共推,毕业论文校政双导师,实践实习基地校政共建,专业科研校政共谋.最后,提出了校政合作需要注意的两个问题.     

养老服务业的发展研究--以泸州市为例

人口老龄化是任何社会都会面对的共同性问题,已成为当今世界一个突出的社会问题。老年人口急剧增加,使“养老”成为近年来人们关注的“高频词”。养老的现状如何？又该如何进行养老？这些问题已经引起各级政府和学术界的广泛关注。     

上海市残疾人保障的实证研究——以徐汇区残疾人联合会为例

残疾人是社会中的一个特殊群体,对残疾人提供社会保障是当代世界评价一个国家或地区经济发展水平与文明进步程度的重要标志。本文利用实地调查的个案研究法,通过定性分析和定量分析,从残疾人联合会的运做流程和残疾人对社会保障看法的角度切入,研究上海社区介入残疾人社会保障的现状和机制,指出存在的问题,提出解决的对策和建议。