新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

国有企业党组织必须始终把加强党的建设作为企业改革、发展、稳定的力量源泉和重要保证,努力把思想政治工作做准做实做活,为深化企业改革凝心聚力。当前制约国企思想政治工作的主要问题:一是对思想政治工作的地位作用认识不到位;二是思想政治工作运行机制发展滞后;三是思想工作内容载体缺乏创新;四是对思想政治工作者队伍建设重视不够。新形势下加强和改进国企职工思想政治工作,必须切实转变观念,强化责任担当;完善工作机制,强化约束激励;围绕发展目标,丰富载体形式;发挥互联网优势,传播改革正能量;健全民主管理,维护职工权益;提升素质能力,打造复合型政工队伍。     

新形势下EAP在煤矿企业思想政治工作中的应用

本文将EAP理论与煤矿企业思想政治教育工作相结合,通过对EAP简要阐述及新形势下煤矿企业员工思想政治教育工作的困境分析,探索EAP在煤矿企业思想政治工作中的开展应用,拓宽煤矿员工思想政治教育视角,提升煤矿思想政治教育实效性.     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

浅谈新时期企业政工干部的素养建设问题

企业政工干部从事的思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工干部素质全面提升。新时期的企业政工干部面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工干部的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工干部具有更高的综合素质。     

微时代背景下煤矿企业思想政治工作的探索与思考

随着互联网技术的快速发展,微时代的到来给处于经济困难时期的煤矿企业员工思想政治工作带来新的机遇和挑战。将微时代传播平台与企业思想政治工作有机结合,准确把握新时代煤矿职工的思想动态,增强工作实效,提高工作创新,全面开启新时代煤矿企业思想政治工作的新探索。     

加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作。是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线,是推进改革开放和现代化建设,全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族的伟大复兴的重要保证。企业的思想政治工作．其职责就是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，宣传群众，教育群众,团结群众一道为加快建设具有中国特色社会主义同心同德，努力工作。     

企业思想政治工作新途径的探索

目前,国内大企业大集团实施的对外开发建设策略,成为企业实现做强做大的主要手段和重要渠道。面临崭新的创业环境和陌生的人文环境,要积极探索思想政治工作的新途径、新方法,以保证开发建设事业扎实推进和健康发展。倡导学习之风,统筹"四因"关系,提升员工主人翁地位,是做好驻外开发建设人员思想政治工作的有效途径和关键所在。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

企业必须紧密结合当前严峻的经营形势,紧紧围绕生产经营建设改革发展中心任务认真践行科学发展观,以改革创新精神全面加强思想政治工作,为企业全面完成全年各项任务目标注入生机和活力。思想政治工作重在工作创新和以人为本,用和谐的企业文化来构建企业思想政治工作。     

做好民营企业员工思想政治工作的途径探析

企业员工思想政治工作是企业管理的重要组成部分,加强和改进企业思想政治工作是企业改革和发展的迫切需要。做好民营企业员工思想政治工作,必须建立健全思想政治工作组织机构,构建横到边竖到底的思想政治工作网络,实现思想工作全覆盖;要找准思想工作切入点,坚持以人为本做好员工思想政治工作;要遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则,切实为员工解决实际问题和困难。     

努力成为“讲政治，有信念”的合格党员

“四讲四有”是“两学一做”学习教育活动向全体党员提出的具体化、实践化高要求。“讲政治、有信念”科学地放置在“四讲四有”的首要位置。其紧迫性和重要性体现在是新时期新阶段新形势下大力加强党的建设的现实要求,是提高全心全意为人民服务意识和能力的内在要求,是领导全国人民实现“两个一百年”伟大中国梦的坚强保证。“讲政治,有信念”关键在于保持共产党员政治本色,就是要持之以恒地做到“三严三实”“八项规定”和守土有责的党中央要求。自觉树立科学崇高的理想信念,自觉加强政治法律修养,模范践行社会主义核心价值观,以实际行动做“讲政治,有信念”的合格党员。     

新时期企业思想政治工作与劳动保障工作的密切关系

随着社会形式的变化和企业的发展,企业的思想政治工作以及劳动保障工作显得越来越重要,受到人们的广泛关注。本文从企业思想政治工作和劳动保障工作的关系方面阐述了思想政治工作和劳动保障工作对企业发展的重要意义,分析出目前企业思想政治工作和劳动保障工作所面临的挑战并提出了相应的解决措施,旨在为促进企业健康和谐发展,推进社会主义和谐社会的建设提供理论参考。     

协同视域下高校工会组织参与思想政治工作路径研究

高校工会组织的教育职能,要求其与高校思想政治教育之间的关系应互相补充、相互促进。高校工会的参与能促使高校思想政治教育主体之间,坚持共享互补、分担互赢的原则,发挥协同育人的作用。通过注重顶层设计、提升工作服务、提高思想认识、理顺工作关系、加强文化建设,把对“教师的思想工作”传导到对“学生的思想政治教育”中去,既完成高校“三全育人”的闭环,又切实提升育人效果和影响力。     

“两学一做”学习教育对油田企业党务工作的指导探讨

在经济发展的新常态下,生产和生活对能源需求量越来越大。石油作为提供能量的重要能源,在国民经济和社会发展中发挥着巨大的作用。油田企业作为石油开发的市场主体,责任重大。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,各个油田企业开展了新型的党务工作。而将“两学一做”学习教育与油田企业文化进行深度融合是新型党务工作开展的行动指南。笔者从突出“大党建”、做好“大政工”、提升“新高度”、强化“深改革”、狠抓“稳安全”五个方面探讨了“两学一做”学习教育对油田企业党务工作的指导作用。     

做好新形势下的职工思想政治工作

做好企业思想政治工作．是企业深入持久长期发展的需要。正在加紧建设的船景煤矿隶属四川广旺能源发展（集团）有限责任公司。船景煤矿建设指挥部现有各级管理人员35名,均是来自广旺集团公司所属不同单位的各类专业技术和管理人才,专业水平高、管理能力强,担负着高水平、高标准建设现代化、数字化大型矿井的重任。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

在企业发展中，党政建设、思想政治工作与经济建设一样重要。因此，必须坚持党的领导，提升企业综合素质，更好的促进企业可持续发展。对此，本文首先介绍了思想政治工作在企业中的作用，然后对政工干部思想政治工作的价值认识存在的误区进行了分析，并且对企业政工干部的劳动形式、劳动特点以及工作重点进行了详细阐述。     

做好企业政工管理工作 推动和保障企业高质量发展

<正>管理工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。做好企业政工管理工作是保障国有企业高质量发展的前提。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。     

关于建筑央企企业文化建设助力工程项目部企业文化建设的思考

项目部是展示企业建设成效的一个“前沿窗口”，加强项目部企业文化建设，发挥企业文化在项目一线的辐射功能，对于展示企业形象、做强做优做大企业、提升员工获得感等方面有重要意义。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

党员干部遵守纪律必须处理好“四个关系”--“两学一做”必须抓好“四个落实”

当前在广大党员中开展的“两学一做”学习教育必须抓好“四个落实”，即要把“两学一做”落实到强化理想信念上；把“两学一做”落实到理论武装上；要把“两学一做”落实到发挥党员作用上；要把“两学一做”落实到推动发展上。党员干部遵守纪律必须处理好“四个关系”，即必须正确处理好个人与组织的关系；必须正确处理好民主与集中的关系；必须正确处理好自由与纪律的关系；必须正确处理好自律与他律的关系。     

成长

正明确要求。以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为目标,建好、用好、管好企业家队伍。引导民营企业家拥护党的领导,支持民营企业党建,发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。一是加强对党员企业家的日常教育管理等基础性工作,建立健全企业党组织。企业党组织要把企业家队伍建设作为重要职责,定期分析企业家队伍新情况,加强针对性思想教育,了解思想上的疙瘩,解开思想上的扣子。同时,要重视发挥党员企业家先锋模范作用。二是加强企业家业务技能培训。企业家职业发展离不开创业创新,创业创新的前提是不囿于现状,企业家的科学研究、市场营销策略都需要通过持续培训予以拓展延伸。利用现有平台、机制,系统地强化企业家创新创业技能,提高生产要素整合的实现能力和企业生产经营能力,切实发挥对企业家队伍建设可持续发展的重要推动作用。三是加强纪法教育。定期组织企业家学习各项法规制度、纪律规定,明确哪些该为哪些