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中国大型铝材挤压企业之一、东北地区第二大铝材挤压厂---吉林利源铝业股份有限公司这颗璀璨的明珠,镶嵌在吉林省辽源市这方热土上。10多年来,董事长兼总经理王民带领“利源人”在打造世界级企业的征程上,勇于竞争、务实创新,追求大作为、实现快发展。产品被吉林省政府命名为“吉林名牌”,被评为“国家免检”产品,质量世界一流;企业荣获“国家建材AAA级质量服务信用企业”,并先后荣获“吉林省百强民营企业”、“就业明星企业”、“国家守合同重信用企业”、吉林省“著名商标”、“消费者满意单位”、“吉林省民营科技企业”、“质量合格单位”、“质量先进企业”、“吉林省最具成长性中型企业50强”、“国家高新技术企业”等殊荣。 相似文献
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按照遂宁市“项目攻坚年、投资环境年”工作的总体要求,遂宁市劳动保障局将2010年确定为劳动保障营造最佳环境服务企业发展年,全市劳动保障系统以“企业满意、劳动者称心”为目标,以劳动保障“与您同行、伴您成长”为主题,开展了声势浩大的“服务企业春风行动”.掀起助推企业发展、加快“四个遂宁”建设的新高潮。 相似文献
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心理学研究认为,人的行为动力由“基本生存动力”与“精神生存动力”两部分组成。“基本生存动力”产生“自我价值观”,它以“利己”作为判断一切的标准,使人产生自私和利己行为;“精神生存动力”产生“超我价值观”,它以“利他”作为一切判断的标准,使人产生无私和利人的行为。如果对职工有利于企业利益的行为给予奖励,对不利于企业利益的行为给予惩罚, 相似文献
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在现代企业的管理中怎样理解“以人为本”,怎样才能真正做到“以人为本”。知易行难。在当今我们的很多企业没有做好,没有把它融入到各自的企业血脉中去。 相似文献
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铁路运输企业与多元经营企业明晰产权、规范核算,实行“企业分设、财务分帐、人员分开”工作,是铁路企业深化改革和落实国务院“三分一减”要求的基础和前提,而建立现代企业制度和构建多元经营新格局则是铁路企业实现可持续性发展战略的必由之路。 相似文献
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眼下很多学生选择前往各类单位和企业实习,当上了“学生工”,以提升自身的求职竞争力。然而,有一些企业为了降低用工成本,把“学生工”当成廉价劳动力使用,“学生工”权益受到侵害的事件时有发生。那么,“学生工”与实习单位是否存在劳动关系?其在实习期间劳动报酬如何计算?其在工作期间伤害能否算工伤呢? 相似文献
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人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键要素。人力资源管理的根本目的是实现“人才资源”向“人才资本”的转变,而激励是人力资源管理的重要内容。 相似文献
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我国现行职工医疗保障制度创立于五十年代初期,有两大组成部分:一是公费医疗制度。主要对象为机关、事业单位工作人员、革命伤残军人和大学生,经费来自各级财政拨款,可归属“政府保险”类型;二是劳保医疗制度。主要对象为国有企业职工,部分集体企业参照执行,职工供养的家属享受“半公费”待遇,经费由企业按工资总额的一定比例提取福利费中列支,属“企业保险”类型。1994年以后,企业逐步实行职工大病医疗费用社会统筹(简称“大病统筹”)类型。 相似文献
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历来有民间资本“风向标”之称的浙江温州.近日接连有三家“知名”中小民企倒闭.与此同时.东莞资深玩具企业“素艺”和纺织企业“定佳”也突然倒闭,有关“倒闭潮”的议.论由此升温.并再度延伸出中小企业“倒闭潮”的疑虑.日前中国银监会与浙江省中小企业局组成的调查组认为.中小企业出现“倒闭潮”的说法“立不住”。 相似文献
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近几年来,在党和政府的关怀重视下,以农村劳动力为培训对象的“阳光工程”、“扶贫工程”、“惠民工程”、“温暖工程”方兴未艾。但各地对已实现转移,即已经在企业工作的农民工怎样进行培训,如何进一步提高其职业技能水平和职业道德水准尚在摸索。 相似文献
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一个木桶由许多块木板组成,如果组成木桶的这些木板长短不一,那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板,而取决于最短的那块木板。这由许多块木板组成的“木桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组,也可象征某一个员工,而“木桶”的最大容量则分别象征着企业、部门、班组和员工个人最大的整体实力和竞争力。刘本明认识“木桶”是在2004年9月的一次班长培训会上。那是他第一次听到“木桶理论”。从此,他有意无意地将“木桶理论”所体现的“团队意识”运用在工作中,使自己及自己所领导的小集体都获益匪浅。 相似文献
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为深入贯彻落实“两稳一保”工作部署,落实资阳市委五届六次全会精神,全力保障“四上”企业和新落地项目用工需求,加强重点群体就业帮扶,促进实现高质量充分就业,资阳市乐至县就业局主动作为,深入产业园区,通过电话、微信、实地走访等多种方式,对151家“四上企业”的生产经营及缺工用工情况进行了调研。 相似文献
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《劳动理论与实践》2008,(7):F0002-F0002
近年来,新津县落实完善税收减免、小额担保贷款等鼓励支持劳动者自谋职业、自主创业的政策体系,建立健全政策扶持、企业服务、创业培训“三位一体”的工作机制,放宽市场准入限制,加强创业意识教育,营造鼓励自主创业的社会环境,依托当地机械、食品等传统优势产业和大力发展以新能源、新材料为主的化工产业所带动相关配套产业链的良好发展的优势,使更多的劳动者成为创业者。2004年以来,全县成功创办微小企业568家,创业成功率59%,带动城乡富余劳动力就业5177人。同时,积极创新就业模式采取“企业进田间”、“车间进社区”、“加工进农户”等方式,促进了城乡的充分就业,形成了全民活跃的创业氛围。 相似文献
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铁路建筑施工企业的“工效挂钩”是指企业的工资总额与企业的经济效益挂钩,企业工资总额随企业经济效益的增减而增减,企业经济效益决定企业的工资总额。它是国家对国有企业的一种分配模式,目的在于解决好国家与企业的利润分配关系。 相似文献