各地传真

河南省２０００年高级专业技术职务 任职资格评审工作圆满结束 ２０００年河南省高级专业技术职务任职资格评审工作于２０００年１２月底全部结束。据统计，全省２７个系列（专业）的４７个高评委共参评１２４８０人，评审通过９１４３人，综合通过率为７３．３％，比去年降低１．６个百分点。其中，正高参评９１１人，通过 ６１４人，通过率 ６７． ４％，副高参评 １１５６９人，通过 ８５２９人，通过率 ７３． ７％。 ２０００年全省高级专业技术职务任职资格评审工作具有以下特点：一是指导思想明确。二是省人事厅出台的政策措施在评审…     

加大继续教育力度 多渠道培养人才

天津水泥工业设计研究院作为知识和技术密集的设计研究单位，在贯彻落实中央科教兴国和可持续发展的战略决策，走科教兴院之路的实践中，始终把加大继续教育工作力度，作为推动设计、科研、技术进步的根本措施实现了我院发展战略的重要保证，取得了显著的成绩。 一、建立了一支素质较高的专业技术队伍 １．从总量上看。我院现有职工总数８９３人，专业技术人员７４３人，占８３．２％；专业技术人员中具有高级职称２２４人，占３０．１４％，中级职称的３３４人，占４４．９５％，初级职称的１８５人，占２４．８９％。这组数据表明我院职工…     

加强人才管理 促进经济发展

敦化市人事劳动局在市委组织部门的具体领导下，围绕增强县域群体发展合力这一课题，就全市专业技术人员队伍建设现状进行了为期十天的专题调查。并将调查情况综述如下： 一、全市专业技术人员队伍的现状及存在的问题 几年来，随着全市经济综合实力的逐步增强和各项社会事业的健康发展，该市专业技术人员队伍建设也有了长足发展和进步。截止目前，现有各级各类专业技术人员９５２０人，比“八五”期间拥有专业技术人员多２４００人，增长率为２５．２％。这其中，文教卫生６３３２人，占专业技术人员总数的６６．５％；农林水电１６４０人，…     

我国房地产发展的9个目标

我国房地产发展的９个目标一、房地产业以每年１８％的速度增长，占生产总值的比重从目前的２．７％，分别增加到“八五”期末的３．７％和２０００年的５．５％；二、年上缴税收分别达到２００亿和４００亿元；三、全行业从业人员由现在的２４０万人分别增加到４００万人...     

专业技术人员管理新机制

中原油田分公司采油五厂现有聘任在岗专业技术人员172人。其中,聘任主任工程师岗位3人,占专业技术人员总量的1．74％;一级工程师岗位12人,占专业技术人员总量的6．93％;二级工程师岗位20人,占专业技术人员总量的11．63％;三级工程师岗位37人,占专业技术人员总量的21．51％;技术主办岗位15人,占专业技术人员总量的8．72％;技术助理岗位67     

构建科研设计企业人力资本的激励机制

近几年，科研设计企业的人才流失的现象已非常严重，笔者所在的单位是中国石化集团下属的一家具有雄厚实力的科研设计企业，在2000年至2002年共接收大学毕业生125人。在这期间流失201人，占接收总数的160．8％，其中本科生180人，占流失人数的89．6％，研究生21人，占流失人数的。10．4％；流往沿海发达城市的122人，占流失人数的60．7％，     

如何管好专业技术职务聘任——安阳市专业技术职务聘任管理现状、问题及对策

一、专业技术职务聘任管理工作的现状安阳市现有专业技术人员９８５５８人，其中高级专业技术人员４９２１人，中级专业技术人员２７０５８人，初级专业技术人员６６５７９人。几年来，安阳市人事（职改）部门，在专业技术职务聘任管理方面，采取了一些措施，取得了一些成...     

为留学人才铺条红地毯

河南现有人口九千多万，但人才资源却相对贫乏─—全省人才队伍244.73万人，其中各类专业技术人员总数为95.6万人，人才总量只占总人口的269％，低于全国人才与人口比3.31个百分点；全省高级人才4．63万人，仅占人才总量的198％，科技人员密度处于全国较低水平。人才断显见是也     

瑞典的中国留学生

瑞典是北欧国家中中国留学人员数量最多的国家，到１９９９年年底，中国留学人员总数将达到１８００人，这个数字约占北欧国家中国留学人员总数的一半。根据我国驻瑞典大使馆教育处１９９８年４月的统计，来瑞典留学人员情况如下：显而易见，１９９８年自费与公派的比例已为４８％：５２％（４０％＋１２％）两者基本相等，自费生的比例还有逐年扩大的趋势。根据１９９８年４月我国驻瑞典大使馆教育处的统计，来瑞典留学人员专业分布和回国人员情况如下：以上数据表明，从专业角度看，学医的人数多达５３７人，其比例为３２％；学农的人数最…     

1998年来华的外国专家及派出培训人员统计

△1998年全国来华的外国专家人数近83万人,比1997年增长1．2％。1、外国技术管理专家为5600入。2、外国经济专家和外商投资企业中的外国专家63400人。（注各地自行聘请的短期来华的技术管理专家也包括在内）3外国教科文卫专家为13600入。其中长期专家占266％。短期专家占734％：语言专家占305％专业专家占695％△1998年全国派出培训人员为38万人．比1997年减少54％。△农业引智项目是国家外国专家局资助的重点．规模比1997年又有扩大．聘请的技术管理专家主要分布在第二产业．出国培训人员主要分布在第三产业。在专项经费资助的技术管理专…     

局长素描

李西斌：河南禹州市人．1952年9月出生，1984年7月毕业于郑州大学历史系，1996年毕业于中央党拨经济管理专业。1969年后，在部队工作，1978年9月转业到地方，先后在郑州市重工业局、郑州市委组织部工作，1995年6月被任命为郑州市委组织部副部长，郑州市人事局党组书记、局长。任现职以来，在多项人事工作上均有突破：借推行国家公务员制度之机，开全省之先例，在局机关进行全员全岗位竞争上岗和双向选择；率全省之先，于1996年完成政府行政奖励和行政机关人员年度考核的规范过程；在全省首家完成以政府名义颁布《郑州市人事代理暂行办法》。…     

探索专业技术人才开发新机制

中原油田分公司采油五厂现有员工2658人,专业技术人员694人,占员工总量的26.1％;其中,具有副高级职称及以上的41人,占专业技术人员总量的6％;具有中级职称的206人,占专业技术人员总量的29.6％;具有初级职称的447人,占专业技术人员总量的64.4％。     

改革短波

1997年度全省职称评审工作圆满结束199’7年度全省各系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审工作于12月底以前全部结束。据统计，全省35个系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审委员会共评审14408人，通过11262人，通过率为7816％。与上年度相比，今年出现“一个明显增长、两个明显下降”：一是由于对农业、乡镇卫生人员和从事基础科研、高新技术研究开发人员实行了倾斜政策，使从事农业、乡镇卫生等行业的参评人员明显增加，其中，农业系列增加约25％，乡镇卫生人员增加了近百人，成为人事部门为农业和经济建设服务的一个明显成果。…     

关于少数民族地区干部人才队伍现状的调查与思考

一、少数民族干部“三支人才队伍”的基本情况 吉林省长白朝鲜族自治县少数民族干部“三支人才队伍”的专业结构:专业技术职称人员总数720人,占全县职称人员总数的19％。其中:经济管理专业的有50人,占6.9％％;农林专业43人,占6％;工程专业72人,占10％;文教卫生专业431人,占60％;会计专业45人,占6％;统计专业5人,占0.7％;其他专业73人,占10％。学历结构:有     

人才在华西

华西“别墅” 华西村，位于江苏省江阴市华士镇西，用不了一个小时就可以走遍全村。然而在这个仅有０．９６平方公里的江南小村，却产生了令人叹为观止的现代传奇。 建村时全村集体资产仅２．５万元，现在已达到１２亿元，自有流动资金５亿元，人均超过了７０万元。全村初中以上文化程度的职工占总数的８６％，大中专生５３３人。１９９４年以来，富起来的华西人还为陕甘宁晋等地培训干部４３２０人，挤出１０００多万元帮助兄弟单位和经济欠发达地区发展经济。 建村３７年来，华西坚持发展集体经济，走共同富裕的道路。１９７９年，国务院…     

《中国公务员管理实务》已经出版

《中国公务员管理实务》已经出版本书由初尊贤、朱庆芳主编，共分１３部分：１．公务员考试录用管理；２．公务员职位管理；３．公务员考核管理；４．公务员奖惩；职务升降与任免管理；５．公务员交流与回避；６．公务员辞职、辞退和退休；７．公务员培训管理；８．公务员...     

新世纪中国人才战略──在北京新世纪人才资源开发与管理高级研讨会上的讲话

(接上期）３．优化产业人才资源配置,调整人才专业结构。根据国家对产业结构调整的总体部署,积极推动人才资源重组,实现产业间的人才资源合理布局。加强和稳定农业农村人才队伍,加大农业技术人才的培养力度,使农业技术人员有较大幅度增长。结合科技管理体制改革,推动科技开发人才向企业转移,改变我国企业技术力量薄弱、产学研脱节状况,企业专业技术人员占全国总数的比重,要从目前的４０．５％提高到５０％以上,使企业成为技术创新的主体。 调整专业结构,提高高级人才结构比例。重点开发高新技术和复合型人才;提高人才的学历层次…     

职务聘任动态化职责目标合同化──桐柏县专业技术职务聘任及聘后管理的探索和实践

１９９５年，桐柏县委、县政府从强化专业技术人员管理入手，出台了《关于加强对全县一、二产业科技人员管理工作的意见》，决定对专业技术人员实行职务聘任动态化，职责目标合同化，通过竞争上岗，择优聘任专业技术职务，并实行岗位目标管理。１９９６年～１９９８年全县共有６５０余名专业技术人员承担项目１２０多个，有５４２名专业技术人员通过岗位竞争被聘任上岗并签订了合同书，根据年度考核结果，全县低职高聘１３人，解聘１０人，高职低聘对人。具体做法是：──选报项目。各单位根据自己业务特点，围绕县支柱产业选择科技项目，立…     

各地传真

河南省将建立高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库日前,河南省人事厅下发了《关于建立河南省高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库的通知》,将在全省建立高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库,并从今年开始,逐步由计算机随机确定评委和专业（学科）组成员。《通知》规定,高评会专家库候选人必须是全省企、事业单位取得高级专业技术职务任职资格并聘任相应职务的在岗（含延退）专业技术人员。具有较高的政治思想素质,熟悉国家及河南省职称改革有关政策规定,长期从事本专业工作,具有明确、稳定的专业方向和丰富的实践…     

辉县市聘任管理专业技术人员依据新办法

辉县市聘任管理专业技术人员依据新办法为了充分调动本市专业技术人员的主观能动性，鼓励专业技术人员为辉县市经济建设多做贡献．进一步搞好专业技术人员的聘任管理工作，辉县市研究制定了《辉县市专业技术职务聘任管理暂行办法》．并于１９９６年４月１０日行文施行，为...