工业经济效益统计指标的评析

修改后的工业经济效益统计指标体系更具科学性、运用性、导向性 ,但也不尽善尽美 ,应随形势发展不断修订和完善。分别评析各单位指标 ,以期形成更科学的工业经济效益指标体系     

改进工业经济效益评价考核指标

改进工业经济效益评价考核指标贾景智，钟云燕工业经济效益是工业生产过程中投入和产出之比。在确定工业经济效益考核评价指标时，除了要考虑到工业产出的数量和满足社会需要程度之外，还应遵守如下几个原则：１、指标体系应能全面系统地反映工业生产过程的主要环节和主要...     

关于对当前工业企业统计工作若干问题的思考

近年来,企业改革、改制如火如茶,但企业统计工作滞后较多,而且随着考核、评价企业及其经营者业绩的越来越细致、严密,政府、企业主管部门、企业经营者对统计指标、统计数字也越来越敏感,一定程度上造成企业统计人员工作上的不适应和操作上的难度。笔者从一个基层统计工作者的角度、从企业统计的客观任务上谈一点——     

工业经济效益新考核指标体系出台

1992年,我国曾经公布了一套经过全面修订的工业经济效益评价考核指标体系,经实施后,对扭转工业领域长期存在的重产值轻效益倾向,改善宏观调控、促进两个转变发挥了积极的导向作用.近年来,随着改革的深入,特别是社会主义市场经济体制改革总目标的确立,我国经济体制和宏观经济管理方式都发生了很大的变化.在新形势下,这套指标体系逐渐暴露出与新的经济发展指导思想脱节、难以全面反映企业经济效益水平和发展水平的诸多缺陷.为此,经国家有关部门反复研究和修订,从今年10月份开始,一套适应当前改革和发展要求、能全面反映企业效益水平和经营状况的新的工业经济效益评价考核体系公布实施.     

企业转型后统计如何评价经济效益

企业转型后统计如何评价经济效益福州市皮革工业公司叶丽春随着社会的发展．社会主义市场经济体系的初步建立，企业的管理已由生产型问生产经营型转化、因此、考核一个企业经营状况如何，就不单只看产量多少，重要的应考核经济效益如何。所以笔者认为建立和完善工业经济效...     

关于构建工业企业统计指标体系的思考

市场经济体制的建立与运行,把企业全面推向市场,并使企业成为市场的主体.全面走向市场的企业从原材料采购、产品生产到产品营销等项工作均已在市场竞争的指挥棒操纵下运行,但统计工作作为企业管理的一个重要组成部分,却还没有实现真正意义上的转轨变型.笔者认为工业企业统计工作滞后于企业改制,不能发挥统计应有的管理功能,主要源于企业的统计定位没有发生根本的转变.企业的统计工作主要是提供、反映、计算分析企业的各种经济指标,但目前工业企业设置的统计指标,大多数还是计划经济时期侧重于事后     

充分发挥工业企业统计的监督作用

工业统计是在质与量的辩证统一中 ,反映和研究工业再生产过程中的数量方面及其工业发展的规律性 ,并运用这种规律性的认识 ,为工业企业制定计划 ,进行生产经营决策提供可靠的依据 ,实行对企业的科学管理。工业统计的对象 ,决定了工业统计工作 ,不仅具有客观性、统一性和科学性 ,而且更重要的是具有监督性。因为工业企业统计不仅仅单纯地反映工业企业生产过程中的数量方面 ,而且更重要的是在工业企业生产过程中肩负着统计监督和控制这一职能作用 ,尤其是在市场经济的新形势下 ,企业作为市场的主体 ,参与市场竞争 ,就必须自觉地遵循市场经济中…     

关于现行工业企业经济效益评价指标的思考

工业企业经济效益评价指标，是对工业企业生产经营活动中投入与产出进行定量比较的尺度，它在一方面、一定范围内表明工业企业生产经营活动的有效成果。任何经济评价指标，都必须遵循经济活动的基本经济规律和经济管理活动规律，以客观、公证、全面评价经济活动本身。但是，随着我国市场经济的进一步发展，现行由财政部和国家统计局各自实施的两套工业企业经济效益评价指标则显得不尽完善，已不能科学地、真实地反映工业企业生产经营和经济效益状况。首先，会统两大核货的评价指抚内容不统一。随着新国民经济核算体系和新财务制度的实施，统…     

刍议《工业经济效益新考核指标》

早在十几隼前。国家就提出“以提高经济效益为中心”的经济工作方针,在《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》中再次强调“把提高经济效益作为经济工作的中心”。可是工业企业经济效益一直不很理想。据国家统计局对全国36万户乡及乡以上独立核算工业企业的统计表明：当前工业经济效益堪忧（详见《中国信息报》1997年4月16日第2版）。虽然原因是多方面的,但与目前对企业经济效益考核方法不够科学,因而造成误导有一定的关系。1992年国务院批准国家计委、国务院生产办、国家统计局《关于改进工业生产评价考核指标的报告》…     

再议工业考核指标的改进

工业经济效益考核指标的确定和实施,采用多元统计方法,从静态水平和动态趋势上较为全面系统地将工业生产经营活动进行了详实的描述,综合评价地区、部门及工业企业经济效益的优劣,为宏观决策提供了可靠的依据,为中微观管理起到了积极的推动和促进作用。几年来,经济效益考核指标进行了多次改进和改革,受到了各级领导的关注和支持,取得了良好的社会效益。对此,各级统计机构和统计工作者做了大量的工     

国有工业企业统计如何应对现代经济新挑战

众所周知工业在我国国民经济中占据主导地位,毫无疑问,作为国民经济支柱的国有工业企业怎样应对我国加入WTO之后全球经济的挑战,就成为我们必须下大力气解决的重大课题;那么,作为国有工业企业的统计工作如何满足国家宏观管理、行业中观调控、企业微观需要和市场良性循环等不同层面的需求,如何从根本上摆脱计划经济体制下国有工业企业统计工作在统计理论上、工作范围上、方法制度上的制约,就必需通过改革统计工作体制,创新统计工作思路,培养一批高素质的企业统计人员,实现工作方法、工作空间、指标体系的科学合理化,统计手段网络化、现代化…     

企业经济效益统计评价之新方法

企业经济效益统计评价之新方法金华商业学校沈祖德ＥＶＡ是ＥｃｏｎｏｍｉｃＶａｌｕｅＡｄｄｅｄ的缩写。可译为“增加的经济价值”，是近年来国外流行的评价企业经营管理，测算经济效益的重要统计评价指标。ＥＶＡ指标值反映了企业生产经营活动创造的盈利或增加的价值。...     

工业企业工效挂钩问题探索

企业在改革分配形式上,各家都做过多方面探索。采用“工效挂钩”(即产品的产量、质量、成本同工资、奖金挂钩的形式)就是其中的一种。这种分配形式要想真正起到调动干部职工积极性,并达到提高企业经济效益目的的关键有两条:一是分配向质量倾斜,二是分配与销售结合,否则,缺乏激励机制,名为工效挂钩,实际挂不起来,使国家、企业、个人三者利益出现倒挂的不良后果。 工效挂钩的现状与问题 随着经济形势的不断发展变化,企业被推向了市场,在以市场为导向、以效益考核企业的情况下,企业内部实行工效挂钩这种新型的分配方法,对于企业内部打破“大锅饭”,拉开企业内各车间之间的分配档次,激发车间整体积极性方面,发挥     

刍议工业股份制企业统计指标体系

我国的工业股份制企业大多是从国有工厂改制而来的,它们的组织形式、经营目标、评价方式、管理模式与以前有很大不同,然而由于企业管理者以及企业的经营方向变动不大.用于考察企业经营管理绩效的统计指标体系也无多大改动.许多工业股份制企业的现行统计指标体系既不能反映工业股份制企业的特点——即产权多元、经营多角的状况,又不能全面反映企业在市场竞争中的综合实力.统计指标体系与经济发展不适应的情况制约了企业进一步发展.为了适应工业股份制企业管理的要求,及时提供市场信息,全面反映企业经营管理,增强企业竞争力,建立完善的工业股份制企业统计指标体系势在必行.