关于国有企业产权关系及其人格化的思考

关于国有企业产权关系及其人格化的思考何干强探讨产权关系的基本前提产权是经济关系方面的法权。在西方产权学派理论中，产权概念与马克思主义经济学中的生产资料所有权概念不尽相同，它不仅涉及生产资料所有制关系，还涉及社会学意义上的受益受损关系。本文的产权概念是...     

石油企业实行股份制的可行性

一、从股份制的机制和作用机理来看,股份制是搞活石油企业的好办法。 股份制在企业组织形式上,能真正实现政企分开、政资分开,产权关系明确,确立企业的法人地位,确立法人所有权,使企业成为市场主体,形成自负盈亏、自我发展、自我积累、自我约束的企业经营机制。石油企业实行股份制可具有筹资、转换企业机制、资产增值三方面功能。一是筹资功能,它可把石油企业及     

现代公司内部权利结构比较分析

现代公司内部权利结构比较分析黄少安现代企业的代表性形式是现代股份公司，即１９世纪末或２０世纪初发展至今的股份公司。现代公司的产权关系包括两个方面：一是公司与外部（主要是投资者）的产权关系。这一关系的确立意味着“企业拥有什么、拥有多少产权”的问题得以解...     

外商进入中国产权交易市场的途径与法律保障

产权市场是市场体系发展到一定阶段的产物。产权市场是综合要素市场，在这个市场上，一定的产权以价值形式加以表现进入市场流通，特别是以企业整体产权形式、以现实的资产关系和产权关系为载体作为流通的对象。……     

知识型企业中的人力资本性质及其产权特征

知识型企业是知识经济时代的产物，这在现代的高科技企业中已初见端倪。它与现代企业最大的不同（撇开非人力资本要素不讲），不仅在于人力资本要素的存量，更为重要的是人力资本要素的质的差异，由此使得人力资本在资源配置中上升为主导地位，同时也使得非人力资本在资源配置上已下降为辅从地位。从产权关系来说，人力资本所有者开始拥有相对的优势产权，而非人力资本所有者开始拥有相对的劣势产权。正是由于知识型企业中的人力资本这一性质及其产权关系，从而决定了它的企业所有权安排是根本不同于现代企业的合约模式的。撇开人力资本的存…     

现代企业人力资本产权的经济与法律分析

企业人力资本产权既是一个经济问题,也是一个法律问题。从经济意义上讲,确立人力资本产权,能够达到激励效果,提高企业的核心竞争力;而从法律意义上讲,确立人力资本产权,就是将合理的治理结构合法化,保护企业经营者和员工的财产权。人力资本产权的实现依赖于股权化。产权契约、设立出资与股票期权是股权化的可选方案。人力资本产权在我国受到重视,还在于它能够给企业产权制度改革开辟一条新的通道。我国人力资本产权实践先于立法而行,相关经济理论比较成熟,法律理论严重滞后。完善我国企业人力资本产权及其股权立法,促进企业产权改革朝着科学化与规范化的方向发展,是客观需要。激励理论、产权理论和企业治理理论是科学的理论基础,国外发达市场经济国家的人力资本股权立法经验亦可资借鉴。     

关于深化产权制度改革的思考

现行的国有企业产权关系存在三个弊端：政府的社会行政管理职能与所有者管理职能不分；所有权没有进入到企业内部；企业的“地方、部门所有制”严重影响了资源的合理配置。由此，深化产权制度改革应从四个方面着手：第一，确立企业对国有资产的法人产权；第二，彻底改革国有资产的管理体制；第三，实行企业，内部的多元化产权；第四创造产权流动环境，拓展产权交易市场。     

建立现代企业制度的难点与出路何在？

建立现代企业制度的难点与出路何在？倪学鑫关于现代企业制度的理解。它是同现代高度社会化的审场经济相适应的企业组织形式和行业规范的总称。它的特点是对企业的法律形式、产权关系与企业有关各方的相互责任、管理组织结构和管理方式等等，都有明确的规定。这些规定广泛...     

债转股的产权分析

我国实行“拨改贷”的企业投资体制以来，国有企业过度负债日益显现。推出债权转股权的改革举措，旨在为企业脱困减轻债务负担，剥离银行的不良资产，增加银企效益。但是在债转股的过程中，涉及到多种经济主体的产权关系，如果不理清这些关系，不加以制度规范，改革的目标难以实现。本文试图从产权经济学的角度，定位债转股的各个相关主体的产权关系，规范债转股行为，促进债转股健康发展。     

公司制、产权改革和建立现代企业制度

建立现代企业制度是国有企业改革的方向.在市场经济下,国有制企业如何才能真正向现代企业制度转换呢?实践的需要推出了公司制的思路,而国有企业推行公司制,就会涉及到产权制度改革,这就需要我们从理论和实践上搞清楚公司制、产权改革和建立现代企业制度的关系.一、承包制和现代企业制度我国所要建立的现代企业制度,是适应市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度.基本特征是:政企分开、政资分开、产权关系明晰,确定企业的法人地位,使企业真正成为市场主体,建立起自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业内部经营机制,并在企业内部形成权力制衡机制.它不仅要求企业具备对市场供求变动作出灵敏反应能力,还需要符合以下要求:     

股份制是企业改革的最佳选择

在建立社会主义市场经济体制中,深化企业改革,转换经营机制,提高经济效益,是每个企业尤其是国有大中型企业面临的一项复杂的系统工程,它难度大,涉及的面广,要解决的历史的、现实的问题也很多。笔者认为,当前要在两个方面有所突破:一是理顺企业的产权关系,使产权模糊变成产权明晰;二是切实实行政企分开,将企业从行政束缚中解放出来。要实现这两方面的突破,最佳选择就是实行股份制。 1、股份制本身具有较强的适应性     

试论公司制中国有产权代理关系

国有企业实行公司制改造，除了解决资产评估，界定产权，确立法人财产权外，对于公司制中国有产权的代理关系研究，建立合理的符合公司制运作的国有资产管理体系，无疑对建立现代企业制度是有重要意义的。众所周知，理顺产权关系就是理顺国家，出资者和企业的关系。关键问题是怎么理。目前，各级政府及部门都在代表国家行使和操作国有资产的产权，实际上没有一家真正对国有资产产权负责。产权不顺，政企难以分开，既不符合公司的运作原则，也不利于现代企业制度的建立。国有资产所有权属于国家，但，必须明确由具体的机构作为国有资产出资者…     

产权改革浪潮冲击下的政府改革

党的十四届三中全会正式提出改革国有企业产权制度、建立现代企业制度之后，产权改革在中国获得了长足的进展。目前，产权改革正以前所未有的速度如浪潮般地向我们冲击过来，产权改革在社会广泛领域进行，并取得了初步的成果。首先，产权改革不仅仅局限于大型工业企业和商业企业的股份制改造，以及中小型工商企业的拍卖和租赁，产权改革还深入到外贸企业、文化事业单位和科研教育培训机构，基础设施领域如公路、港口和桥梁工程，金融保险领域等等，在整个社会层面上掀起了一股利用外资和内资从事各项开发、建设的高潮，国有资产采取控股和参…     

市场经济基础──产权制度初探

市场经济基础──产权制度初探邓宏图，张东宇产权与所有权是不同的概念。市场的最大功能是它对社会资源的配置性。在某种程度上，资源的配置过程实质上是产权的交易过程。产权的初始确立是国有企业获得完整产权的关键，是市场的培育、运作和发展的基础。不同的国别、不同...     

论治理国有企业几大难题的近期对策

<正>一、企业产权改革问题大量理论演绎(以现代产权经济学为代表)和实证分析表明:企业的产权制度及其性质与其经营绩效密切相关.我国国有企业与其他类型如乡镇企业、私人企业与合资企业等相比,其经营绩效较差与它的产权制度和结构更为不合理很大程度上直接相关.因此,要改善国有企业的经营绩效,就必须改革国有企业的产权制度及其结构.企业的产权制度及其结构是一个十分复杂、牵涉面很广的范畴,目前经济学界对它的理解不完全一致,人们从各自研究问题的角度赋予了它不同的含义.根据有关对产权的经典概括和对现实企业产权制度的把握,我们认为一个完整的产权制度至少应包含以下一些主要内容:(1)企业的产权基础;(2)企业的产权结构;(3)一定产权基础和结构下的各种权利的划分及其组合关系.改革国有企业产权制度就是要对上述诸方面进行彻底的改革.然而,国有企业产权制度改革涉及社会经济制度的调整与变革,涉及对众多利益主体     

关于加速产权制度改革的几个问题

目前，产权制度改革问题已经成为人们关注的一个热点．本文拟对此作一些探讨。一、产权制度改革的内涵及其现实意义财产所有者即投资主体对企业注入资本金，形成经营性资产，所产生的财产权益即为产权。理顺产权关系，建立新的产权制度，是经济体制改革的重要一环．产权制度是现代企业制度的首要内容。政府推进产权制度改革，主要是从制度创新上下功夫，在于界定企业产权，明确产权主体，理顺所有者与经营者的关系，理顺所有者职能与经济管理职能的关系。市场运行机制是建立在以下几个前提基础上的：一是产权界定清楚；二是产权的有效转让；…     

对受托责任本质论和契约本质论的选择

受托责任反映的是一种产权关系,它存在的条件是明确的托付和受托关系,从本质上来讲它是一种契约关系。目前大多数学者都支持受托责任论,但是随着现代企业制度的建立和资本市场的发展,委托人数量的增加,委托代理关系变得模糊、不清晰,受托责任观就失去了存在的前提条件。契约本质论认为会计是作为企业契约推行机制的必要组成部分而存在的,它的基本内涵在于强调一个人在追求和保护自身产权权益的合理性、合法性的同时,应该考虑产权的行使对他人权益的尊重和保护。     

国有资产流失不容忽视

国有资产在国有企业产权关系变革中大量流失，是深化经济改革中的一个重要问题。国有资产流失的根本原因，是国有资产管理体制改革滞后于国有企业改革，国有资产管理的权、责、利关系不清。因此，必须加快国有资产管理体制改革：（１）明确国有资产产权主体；（２）确立企业法人财产权；（３）尽快组建国有资产投资经营公司。     

股份制与国有企业产权关系改造

股份制作为与社会化大生产相适应的企业组织形式，可以包容不同的所有制和经营方式，它使企业所有权与经营权相分离、资产的价值形态与实物形态相分离、股权与产权相分离，可以在推动生产力发展和社会主义市场经济机制的形成上起到积极的作用。股份制是国有企业产权关系改造的良好形式。     

契约关系:建立现代企业制度的核心

现代企业理论的一个核心观点是:企业是一系列契约(合同)的有机结合.其实,我国传统的国有企业也存在着契约关系.只不过是暗含着的,不为人们所注意而已.京剧《海港》中有句台词;“生老病死有依靠,共产党恩比天高.”它形象地说明了这种契约关系是:职工为企业和国家工作,国家和企业向职工提供诸种保障.所以,前些年“破三铁”的口号虽然叫得很响却归于失败,其原因在于这些表面上激烈的改革举措意味着对职工的“违约”.可见,当改不动的时候硬改是行不通的,需要另辟蹊径.通过产权改革可以使原来隐含着的契约关系公开化.什么是产权?产权不是一种而是一组权利,它包括使用权、经营权、收益权,等等.当构成产权的一组权利未被分解,全部集中于一个主体时的产权状态,就相当于我们常说的所有权.可见,所有权是一种特定形态的产权.产权改革要解决什么问题?我们知道,由于我国国有企业出资者虚置,所以没有具体的、与切身利益相关的出资主体来有效维护、承担和行使所有权.国有企业产权模糊,出资人与债权人混淆,资本与负债的随意性很大,难以界定企业资本,有许多机构和部门都在以所有者身份插手企业资本,又有许多机构和部门都在以所有者身份插手企业权益处置,而当企业亏损乃至破产时,却搞不清楚由谁来承担什么样的具体责任