企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2014·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是2446位企业家参与的"2014年中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2014年以来我国宏观经济运行基本平稳,企业景气整体保持平稳运行态势,预计未来企业经营可望延续平稳运行趋势。与此同时,影响中国经济发展的下行压力以及企业面临的困难依然不小,主要表现为产能过剩、需求不足、成本上升和中小企业融资环境偏紧。调查还发现,目前结构调整初显成效,生产性服务业和高技术产业的企业经营状况明显好于其他行业。面对"新常态"下企业发展遇到的困难和挑战,一方面多数企业经营者表示将通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,同时加快产业升级和进入新行业的步伐,积极引进人才和更新设备,加大研发投入,主动应对挑战;另一方面企业经营者也希望政府和社会各界共同努力,完善企业外部环境,推动企业转型升级。     

企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2015·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是2526位企业家参与的"2015年中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2015年以来企业景气温和回落,结构分化十分明显,企业经营者对未来企业综合经营状况持谨慎乐观态度。与此同时,企业发展面临的困难和挑战依然十分严峻,主要表现为产能过剩、成本上升和中小企业融资困难。调查还发现,当前我国的经济结构呈现不断优化的态势,新兴产业正逐步替代传统产业成为经济增长的主要引擎,企业创新成效逐渐显现,创新投入持续增加。企业经营者期望政府保持宏观经济政策的连续性和稳定性,加快落实和尽快出台与支持和鼓励企业发展有关的一系列法规和政策,积极推进各项改革,为企业转型和"大众创业、万众创新"创造良好的外部环境。     

企业经营者改制愿望迫切——对3562家企业经营者的调查

为了解企业经营者对当前宏观经济形势、改革成效、企业运营状况、当前存在问题、对未来发展前景的判断,为政府进一步调整宏观政策和深化企业改革提供决策参考依据,1999年8月至11月,中国企业家调查系统组织实施了“1999年中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查以企业法人代表为调查对象,按照我国企业的实际构成情况进行等比例抽样,采取邮寄问卷方式进行。本次调查共发放问卷10000份,回收问卷3629份,其中有效问卷3562份,有效回收率为35 6%。本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通讯业、批发零售贸易餐饮业、房地产业社会服务业等行业。本次调查的企业经营者年龄主要分36-45岁和46-55岁两组;文化程度为大专以上的占84.7%,其中具有本科及以上学历的占44.6%;职务为企业董事长、总经理、厂长或党委书记的占94.4%,其他职务的占5.6%。     

中国企业经营者价值取向:现状与特征--2004年中国企业经营者成长与发展专题调查报告

为及时了解中国企业经营者的状况与特征,进一步揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生的影响,中国企业家调查系统(CESS)组织实施了“2003年中国企业经营者问卷跟踪调查”。调查内容主要分为相互联系的4个部分,第一部分为企业经营者作为普通社会成员都会涉及的5个方面的价值取向,即品格、工作成就、法治、个人与社会关系、金钱权力等因素;第二部分为企业经营者的职业目标和生活目标的价值取向;第三部分为关于企业经营与发展的价值取向,涉及守法经营、企业价值观作用、企业成功等因素;最后一个部分为企业经营者关于企业家角色的价值取向。     

企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议——2003年中国企业经营者问卷调查报告

2003年以来 ,影响我国宏观经济的国内外形势发生了较大变化。国际上发生了第二次海湾战争、石油价格波动和美元持续贬值等事件;从国内来看 ,2003年是党的十六大及第十届全国人大召开后新一届政府施政的第一年 ,另外2003年上半年遭受了突如其来的“非典”的袭击。在此错综复杂的背景下 ,为了解企业经营者对当前宏观经济形势、企业经营状况的判断及对未来发展的预期 ,了解他们对经济体制改革成效的看法及进一步深化改革的意见和建议 ,为政府决策提供参考依据 ,2003年8～10月 ,中国企业家调查系统组织实施了“2003年中国企业经营者问卷跟踪调查…     

“高薪养廉”能否抑制国有企业经营者的腐败?

自改革开放以来,以两权分离、放权让利、建立现代企业制度的思路,对国有企业进行了一系列改革。然而,在改革取得巨大成就的同时,企业经营者腐败问题也日趋严重。有些国有企业经营者利用手中的权力收受回扣、贿赂,追求过度在职消费,隐瞒资产、化公为私,追求非货币目标,盲目扩大企业规模、实行多角化经营,形成大量无效投资等现象十分普遍,不但阻碍了国有经济健康发展,而且严重影响了社会稳定。为了尽量避免企业经营者采取道德风险行为,减少腐败的发生,国     

企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2013·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是3545位企业家参与的"2013年中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2013年以来我国宏观经济运行温和回暖,企业景气整体呈回升态势,预期未来企业经营可望延续回暖趋势;与此同时,制约经济增长的矛盾和问题也十分明显,尤其是产能过剩的问题日益突出,经济增长的内生动力不足,因此目前经济回升的基础尚不稳固。面对当前企业发展遇到的困难和挑战,多数企业经营者表达出积极应对挑战的意愿,一方面通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,另一方面加快企业转型升级的步伐,增强创新动力,主动转型积极应对挑战;同时,企业经营者期待政府进一步推进与市场化、改善民生和防范金融风险相关的各项改革,为企业转型升级创造更加良好的外部环境。     

企业经营者对宏观经济形势及经济体制改革热点的判断和建议——2002年中国企业经营者问卷跟踪调查报告

前言２００２年以来 ,我国政府继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策 ,努力扩大内需 ,积极发展对外经济 ,大力整顿和规范市场经济秩序 ,着力调整经济结构和提高经济效益 ,取得了明显成效。为了解企业经营者对当前宏观经济形势及经济体制改革热点的判断 ,为政府进一步调整宏观政策和深化经济体制改革提供决策参考依据 ,２００２年８月至１１月 ,中国企业家调查系统组织实施了“２００２年中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查以企业法人代表为调查对象 ,按照我国企业的实际构成情况进行等比例抽样 ,采用邮寄问卷方式进行。本次调查共发…     

企业家对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2016·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是1960位企业家参与的"2016·中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2016年以来企业景气企稳回升,经济结构不断优化,企业盈利有所改善。企业经营者认为未来宏观经济可望延续L型基本平稳的走势。与此同时,企业发展面临的困难和挑战依然十分严峻,主要表现为产能过剩、成本上升和中小企业融资困难。调查还发现,当前我国的经济结构呈现不断优化态势,新旧发展动力正在转化,质量效率有所提高,企业创新成效开始显现。企业经营者期望政府保持宏观政策的稳定性和连续性,加快发展方式的转变,加大降成本的力度,进一步提高政府办事效率,积极推进法治建设和诚信体系建设,坚持市场化取向的改革,优化公平竞争的市场环境,激发企业活力和经济发展内生动力,充分发挥企业家在推动经济发展中的作用,为企业转型和结构调整创造良好的外部环境。     

企业经营者绩效评估体系研究

<正> (一)企业经营者涵义的界定 本文所探讨的经营者,是指能有效利用各类资源,独立、创造性地对企业运营做出决策并承担企业风险,其经营理念和独特个性能够被全体员工自觉接受,对企业发展具有控制力和影响力的企业高级管理者。 (二)企业经营者绩效评估的特点 一般意义上讲,绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务     

企业文化建设:认识、现状和问题--2005年中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是2881位企业经营者参与的“2004年中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业文化建设:认识、现状和问题”的主要内容,主要涉及企业经营者对企业文化基本问题的认识,企业文化建设现实状况及存在的问题。     

系统地解决好国有企业经营者的问题

国有企业面临的问题很多。本文不是研究国有企业的所有问题，而是研究其特异性问题；不是研究本来应当由企业经营者自身解决的问题，而是研究应当由所有者来解决的问题；不是围绕着产权问题来考虑，而是围绕着企业经营者问题来考虑。这是本文研究和解决国有企业问题的重要思路。一、关于动力机制问题几十年来，国有企业经营者基本上是凭着党性、觉悟组织生产和经营，或叫凭着“良心”、“面子”干事。这是国有企业经营者的一个共同心态。单凭这种心态建立起来的积极性，而无一定的利益机制与之结合，是靠不住的，也不能持久。有三个相互矛盾…     

企业经营者对宏观经济形势与热点问题的判断——2001年中国企业经营者问卷跟踪调查报告

２００１年 ,面对我国实现入世和世界经济增长减缓的新形势 ,我国政府继续采取了积极的财政政策和稳健的货币政策等一系列应对措施。为了解企业经营者对当前宏观经济形势、企业运营状况、存在问题和发展前景的判断 ,了解宏观经济政策和改革措施的实施效果 ,了解世界经济增速放慢以及我国加入ＷＴＯ对企业的影响 ,为政府进一步调整宏观经济政策和深化改革提供决策参考依据 ,２００１年８月～１０月 ,中国企业家调查系统组织实施了“２００１年中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查是中国企业家调查系统在全国范围内组织的第９次中国企业经…     

建立与社会主义市场经济相适应的国企经营者选聘体系——关于国有企业经营者选聘机制和技术的探讨

经营者的经营管理能力和素质是决定企业经营绩效的关键因素。通过建立适当的经营者选聘机制 ,实施科学的选聘技术 ,将适合的人选聘到经营管理职位上 ,是促进国有企业改革、提高国有企业效率的重要环节。本报告所指经营者是负责企业战略制定、实施并从事日常管理的企业负责人 ,即企业总经理 ,包括直接承担经营责任的董事长和执行董事。(一)当前国有企业经营者选聘存在两大问题当前在国有企业经营者选聘体系方面存在的主要问题 ,一是还未建立有效选聘国有企业经营者的合理机制 ,二是还未很好地建立起比较科学有效选聘国有企业经营者的技术体系…     

四川省人民政府表彰、奖励有突出贡献的企业经营者

1998年,全省企业在各级党委、政府的领导下,努力克服东南亚金融危机、国内市场疲软带来的不利影响,紧紧抓住机遇,深化改革,转换机制,强化管理,积极开拓市场,努力脱困增盈。广大企业干部和职工通过辛勤的工作,使全省经济继续朝着持续、快速、健康的方向发展,为我省企业改革、发展和稳定作出了积极贡献。 为了充分调动企业经营者的积极性、创造性,推动企业整体管理水平和经济效益的提高,省政府决定:授予倪润峰等38名有突出贡献和在扭亏增盈中成效显著的企业经营者“优秀企业经营者”荣誉称号,并给予一次性奖励。     

加强企业经营者队伍建设 构建新的管理机制

<正> 现代意义上的企业经营者具有三个方面的特征:第一,从事的是有风险的事业;第二,对自己的经营活动直接承担责任;第三,收入不是一成不变的。企业经营者这种特殊的精神,特殊的心理素质,特殊的生活方式和收入来源,决定了企业经营者特殊的地位和作用。他们作为一种生产要素是社会经济生活中的精英力量,在现代企业中起着关键作用。     

社会主义市场经济对企业经营者素质有哪些基本要求?

市场经济对企业经营者的素质要求是多方面的，从目前来讲，企业经营合应着力提高以下素质：一是生产经营素质。指挥生产经营，是经营者的基本职能。经营者要履行这一职能，首先必须提高白己的生产指挥素质。包括决策能力和调配指挥能力、在市场经济条件下，企业的再生产过程是生产过程和流通过程的统一，所以，企业经营者还应具备从事现代化管理所必须的信息观念、科学观念、系统观念、用户观念以及投入产出观念，具有一定的营销能力、公关能力。真正做到既懂生产，又善经营，使企业真正走向市场。二是驾驭市场的素质。企业走向市场之后，经…     

国有企业经营者激励机制研究

我国进入市场经济时期已经有一段时间,市场对企业的调控影响越来越大,越来越多的企业为了迎合市场的需求,开始进行一系列的企业内部改革。国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,大型国有企业更是国民经济的中流砥柱,因此如何在市场调控中更加健康的发展,是国有企业现在要考虑的问题,而企业改革中,激励机制是改革的重点,本文从我国国有企业经营者激励机制的现状和存在问题进行论述,并且提出现在问题的解决措施,有利于激励机制的完善。     

企业学习:现状、问题及其对创新和竞争优势的影响——2006年中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是3511位企业经营者参与的“2005.中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业学习现状、问题及其对创新和竞争优势的影响”的主要内容。     

对国有企业经营者激励与约束机制问题的思考

构建高效的国有企业经营者激励与约束机制,对于推进国有企业改革具有重要的现实意义。目前国有企业经营者激励与约束机制存在激励方式不当、对经营者约束弱化等问题。应当建立合理的企业股权结构,促进资产所有者对经营者进行有效约束;切实规范股东大会、董事会、监事会、经理层的职权,使其相互制衡;建立健全长期有效的与现代企业制度相适应的激励与约束机制;规范和加强企业党组织对企业经营者的监督与约束。