加强干部人事制度改革的宣传工作

干部人事制度改革的不断深入,使组织人事部门的工作也发生了相应的变化,加强干部人事制度改革的宣传工作,成为组织人事部门的一项重要工作:过去,组织人事部门的工作处于一种封闭的神秘化之中,在选拔、考核干部工作中,为了保密,很少提及干部人事工作的宣传问题,因而,干部人事工作与宣传工作基本上脱节。这种旧有的干部人事工作方式,使群众感到干部人事工作神秘莫测,不利于干部人事制度改革的开展。     

建立和完善录用干部的考试制度

党的十三大报告指出:“凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争。”这就把考试录用干部的原则作为党的大政方针确定下来,并作为正在建立的国家公务员制度的一项重要内容。这样做,有效地避免了过去吸收录用制度的弊端,有利于增加干部工作的透明度,是深化改革干部制度的主要措施,具有十分重大的意义。首先,建立和完善录用干部的考试制度,是实现干部人事管理制度化、科学化、法制化的突破口。干部录用是人事工作的第一个环节,也是推动干部人事制度改革和建立干部分类管理体制的启动环节。有无科学的录用制度,被录用人员的     

试论人才管理误区的突破

我国现行的干部人事制度,是在革命战争年代人事工作的基础上形成和逐渐发展起来的,为民主革命和社会主义建设事业的发展提供了组织保证,发挥了重要作用。随着全党工作重心的转移,特别是改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,对各级干部提出了新的和更高的要求,而干部管理使用机制相对滞后的问题也越来越突出,严重制约了社会发展。建设有中国特色的社会主义事业迫切要求正视并突破这些误区,改革健全人事干部管理工作的制度,使人才管理走上良性循环的轨道,这是深化经济体制改革,建立健全市场经济体制和加快现代化建设的基本保障…     

培养非权力影响力 树好企业组织人事干部形象

本文以中共中央组织部在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动为指导，结合新时期组织人事干部工作的特点和实际，阐述了非权力影响力在树好组织人事干部形象中的作用，从培养清正廉洁的作风、浓厚的亲和力、过硬的能力素质三个方面论述了如何培养组织人事干部的非权力影响力，从而更好地树好组织人事干部的形象。     

党的干部工作方针政策与推行国家公务员制度

一、党管干部的原则,必须在推行国家公务员制度中得到充分体现 党管干部是党的组织领导的集中体现,是我国干部管理的一条根本原则。在实行公务员制度的新形势下,仍要坚持党管干部的原则,充分发挥党组织在干部人事工作中的领导作用,保证干部人事工作有效地服务于     

新时期高校思想政治工作面临的挑战与对策

一、高校思想政治工作面临的难题与挑战 一是社会环境变化对传统工作模式的挑战。随着我国所有制结构调整的逐步进行、经济体制改革的不断深入,我国的社会经济结构发生了和仍在发生深刻的变化,经济成分和经济利益多元化、社会生活方式多元化、社会组织形式多元化、就业岗位和就业形式多样化正以空前快速的态势发展开来．它不仅直接导致了人们工作、生活和思维方式的多样化以及不同领域、不同行业、不同阶层、不同群体思想观念、价值取向、文化认同的差异化,而且在市场经济负面效应的作用下直接促成了“四弱四强”现象;即政治意识弱化,…     

关于干部人事制度改革的几点思考

干部人事制度是管理党、国家、社会团体的各级领导者及其工作人员的制度。它是联结我国经济、政治、思想文化体制,使各项管理能按既定目标运行的重要组织保障。改革开放以来,针对传统干部人事制度存在的高度集中统一,带有比较浓厚的“人治”色彩,以及缺乏机会均等、公平竞争管理方式带来的弊端,邓小平同志提出了“勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度,大力培养、发现和破格使用优秀人才,坚决同一切压制人才的现象作斗争”的要求,和尽快实现干部“四化”的目标。２０年来,我国干部人事制度改革与建设同时并举,取得了很大的成绩。…     

新时期要重视干部人事档案材料的收集

干部人事档案材料是组织人事工作中形成的全面反映干部德、能、勤、绩、廉的材料，是干部人事档案的构成要素。干部人事档案材料的收集决定了干部档案管理工作的水平，关系到组织人事部门“用人治事”的成效。     

试论干部人事制度改革中干部待遇问题

干部人事制度的改革是我国整个改革事业中一篇大文章,干部待遇问题又是干部人事制度改革中的重要一环,笔者试就此作一探讨。 建立适应社会主义市场经济体制的干部人事制度,是建立高效政府体制的需要和目标。我们目前的干部人事制度体系主要是由计划经济体制下演变而来的,虽然发挥过重要作用,但由于长期的变化不大,许多方面已不能适应新形势下对于部管理的要求,其中干部待遇问题更是成为了干部人事制度改革的主要障碍,已到了非解决不可的时候了。 从一般意义上来说,所谓干部待遇主要包含以下几个方面：提职后的个人工资晋级;干部岗…     

简谈人事管理公开化

我国现行的干部人事制度及管理方法所存在的弊端,我看主要是缺乏民主和公开监督。因此党的十三大报告明确指出,新的干部人事制度“要贯彻和体现注重实绩,鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则”,提出要“改变缺乏民主法制的现状,实现干部人事的依法管理和公开监督”。因而,搞好干部人事制度的改革,实现人事管理的公开化,就显得十分重要了。为此需要做好如下几件工作: 第一、录用干部公开化。要改变过去那种神秘性和主观随意性的选人用人方法,实行面向社     

浅谈干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案是全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,干部人事档案管理遇到了许多新问题,面临了不少新挑战。本文分析了当前干部人事档案管理中存在的问题,提出了进一步做好干部人事档案管理工作的思路与对策。     

浅谈干部档案管理的现代化

干部档案是历史地考察了解和使用干部的重要依据。全国第三次干部档案工作会议指出：干部档案工作是党和国家干部工作不可缺少循一个重要组成部分，是为了贯彻党的干部路线、方针和政策服务的，是做好干部工作的基础条件之一。然而，由于历史的原因，干部档案管理工作一直处于一种封闭状态，基础设旋落后，管理工作滞后，档案内容陈旧贫乏。改革开放以来，干部档案管理工作有了较大改观，但与社会主义市场经济条件下的干部人事工作的需求尚有很大差距，效率低，效果差，观念陈旧等现象还较为普遍。在干部人事制度改革日益深化的新形势下，如…     

新形势下高校思想政治工作之管见

改革开放和发展社会主义市场经济,是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻变革。当前,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,思想政治工作处于一个更加开放的、复杂的环境中,处于一个各种思想文化相互激荡、交融的过程中。同时,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,经济和社会生活长期积累的深层次问题和矛盾逐步显现,高校的各项改革也在逐步推进,肯定会产生这样那样的问题和矛盾,因此如果高校思想政治工作不能适应…     

邓小平干部人事制度改革思想初探

邓小平同志在长期的领导工作实践中尤其是党的十一届三中全会以来，以其超凡的求实精神、丰富的领导经验、精深的领导艺术和政治家的远见卓识，集全党智慧，创造性地把马列主义、毛泽东思想同我国干部人事管理实践相结合，并根据我国改革开放和社会主义现代化建设中出现的新情况，精辟地论述了我国干部人事管理中的一系列重大理论和实践问题，形成了较为系统的邓小平干部人事管理思想。认真学习和准确把握邓小平干部人事制度改革思想，对于我国干部人事制度改革，实现干部人事管理现代化、科学化和法制化，具有十分重要的指导意义。     

谈谈组织人事干部的职业道德

社会的各行各业提倡讲职业道德,是社会主义精神文明建设的重要内容之一。对此,党和国家机关的各个部门无疑都应带头实行,争做表率。 组织人事干部是社会职业分工的一种,和从事其他职业的人们一样,有着自己的职业道德要求和规范。组织人事干部的职业道德,就是在自己的职业活动中所应遵循的行为准则。特别是组织人事部门担负着管理人     

干部人事制度：新中国60年的演变与启示

干部人事制度包括干部管理机构、管理体制、管理程序等多方面内容,它是政治制度的重要组成部分,受制于社会政治经济文化等因素,又反过来影响着这些因素。新中国干部人事制度是在新民主主义革命时期干部工作的传统和经验的基础上建立和发展起来的,改革开放以后,进行了一系列改革,建立了公务员制度。法制化、科学化、民主化是干部人事制度发展的基本要求,公开、公平、竞争、择优是其发展的基本方向,服务于社会经济的发展和人民权益的实现是其基本价值取向。     

关于社区思想政治工作的思考

社区,指的是聚居在一定地域范围内人们所组成的社会生活共同体。随着世界的工业化、科技化、城市化进程推进,社区的内涵和外延都在不断地变化。在我国,随着改革开放的深入,随着市场经济发展速度的加快和城市建设步伐的加快,社区承担着越来越多的社会事务,社区的思想政治工作也面临着新情况和新问题,如何适应新形势下的新要求,是亟待认真研究的一个重大课题。一、当前社区的现状在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,社会经济结构、人们的生活方式,社会组织形式都发生了比较大的变化,这些变化主要表现在：1、社区居…     

我国农民自组织状况的历史性考察

从历史上看，社会自组织匮乏是中国传统社会一大特征，一般认为，小农经济生产生活方式的抑制和高度集权国家政治权力的禁绝是其最主要的原因。但是，政府行为特征对社会中间组织的影响更值得人们关注。随着农村经济市场化的推进和村民自治制度的实施，我国农村社会发生了历史性的变化。积极稳妥地发展农村各类合作经济组织的任务，已经很现实地摆在我们面前。政府支持但不直接干预，是其健康发展的基本条件。     

略论如何做好新形势下大学生的思想政治工作

我国当前正在开展的经济体制改革是一场深刻的社会变革,它不仅引起了社会结构和人们经济生活的重大变化,也引起了人们思想观念、精神状态、社会心理和生活方式的重大变化。受着这些重要社会因素的影响,当代大学生的思想也不可避免地发生着变化。他们关心国家的前途和命运,渴望祖国富强,拥护党和国家的现行政策,具有强     

干部制度改革研究观点综述

近年来,我国在干部人事制度的改革方面进行了不少探索和实践,并提出了一些有益的构想和意见。这里着重介绍有关的几个理论问题的研究概况。一、干部概念的科学涵义我国的干部(指国家干部)概念过于笼统,外延过宽,其表述不尽相同,主要有:(一)李井学等认为国家干部是指在党和国家机关、军队、群众团体、企事业单位中,具有领导和直接管理党、国家、经济、文化等事务职能,向人民负责的公职人员。(二)王健