加强高校档案“三个体系”建设探析

本文结合高校档案工作实际,对高校档案部门在贯彻落实"三个体系"建设中,如何进一步加强高校档案资源体系建设、档案利用体系建设及档案安全体系建设进行了分析和探讨。     

基于高校档案“三个体系”建设工作几点思考

"三个体系"建设已经成为高校档案工作的总体目标。高校在实践"三个体系"建设过程中必然会遇到许多问题和矛盾,高校档案馆必须紧紧抓住"三个体系"建设内涵与高校档案工作实际,全面践行高校档案"三个体系"建设工作。     

全国档案事业科学发展的“三个体系”建设

<正>国家档案局以科学发展观为指导,结合我国档案事业发展的实际,提出了"三个体系"建设的理论:一是建立覆盖人民群众的档案资源体系;二是建立方便人民群众的档案利用体系。"三是建立确保档案安全保密的档案安全体系。"三个体系"的档案发展观必将成为今后一个时期全国档案工作的指导思想和行动指南。科学发展观的践行是"三个     

“三个体系”在农业高校科技档案工作中的新思考

在"三个体系"的大背景下,农业高校科技档案工作者要贯彻落实"三个体系"建设,就必须结合自身特色和工作实际,构建起全面准确的资源体系、方便快捷的档案利用体系和可靠的档案安全体系。     

开展民生档案工作为群众服好务

档案部门作为政府的一个职能部门,关注民生,服务民生成为档案工作适应社会发展彰显价值的迫切要求,作为档案管理人员,必须转变观念,把服务民生作为档案工作的出发点和落脚点,真正建立起覆盖民生、覆盖人民群众的档案资源体系和服务民生,服务人民群众的档案利用体系.具体措施:一、提高认识明确任务,增强新形势下做好民生档案管理工作的自觉性,要从:"两个转变"和实现"四个跨越"上下功夫.二、加强宣传,建立民生档案资源体系,合力推进民生档案工作的发展,增强解决问题的自觉性、主动性.三、注重细节,促进民生档案工作发展,切实做好民生档案的收集、归档、整理、鉴定和保管等建档工作,只有这样,才能使民生档案真正为群众服好务.     

浅谈档案人才体系的建立

本文从三个方面阐述了档案人才体系的建立:一是目前档案人员队伍存在的主要问题,主要是档案队伍不稳定,变动频繁;思想认识不到位,缺乏档案意识;业务素质不够高,事业观念不强。二是加快建立多元化的档案人才体系。档案部门必须用发展的观点去思考与统领工作,开创新局面。三是构建独具特色的档案人才体系。档案部门要勇于担当,肩负起打造高素质、多元化档案人才队伍的重任。要齐抓共管,促进档案人才队伍的良性发展。     

档案“三体系”建设的理论基础与实现途径

档案"三体系"建设是我国在新时期对档案工作的指导思想和工作目标,对于更好的实现新时期的档案管理工作有十分重要的意义。本文通过结合自身的工作实际对档案"三体系"建设的理论基础与实现途径进行分析探讨,从而有针对性的提出了构建档案"三体系"的有效实现途径,从而为我国档案工作的建设提供有力的指导思想和行动指南。     

抓好“两个体系”建设 提升档案服务能力

本文作者从促进档案事业发展要坚持以人为本、建立"两个体系"入题,加强档案工作的组织领导是保障;发挥舆论先导的功能,做好宣传工作;加大法制建设力度,为"两个体系"建设提供有力的法制保障;突出以人为本,为"两个体系"建设夯实深厚的群众基础;坚持统筹兼顾,为"两个体系"建设探索新的发展方向等五个方面阐述了如何抓好"两个体系"建设,提升档案服务能力。     

新时期档案建设面临的挑战及其应对

档案建设部门一定要主动应对挑战，按照国家和社会发展的要求，更新档案工作的理念，不断完善档案建设的内容体系和目标体系，创新档案的功能与价值，加大档案工作人员的现代档案知识和技能的培训提高；充分利用互联网络，加大档案部门的信息化建设，扩大档案部门的服务范围和提升服务水平，以此推动新时期档案建设工作可持续发展。     

浅谈民生档案与三个体系建设

民生档案是指机关、社会组织和个人形成的与人民群众利益直接相关的档案。而"三个体系"档案发展观,是推动档案事业发展的强大思想武器,同时它又将在实践中接受检验,并不断丰富、发展和完善自己。一、夯实基础,建立丰富的民生档案资源体系     

组织内的档案发展战略设计

本文在文化大发展视野下,从档案工作在组织内的定位入手,探讨档案工作规划体系的建立模式,强调档案发展战略设计在规划体系中的重要作用,并对档案发展战略、工作计划和过程控制方案、职能规章三个层次提出具体的设置建议。     

浅谈档案人员的配备

档案工作是一项管理性、专业性、服务性、保密性很强的工作,它担负着维护单位经济利益、合法权益和历史真实面貌的责任,在单位管理中具有十分重要的作用,特别是它的信息真实可靠性是其他任何工作所无法替代的。但是,由于档案无法直接产生经济效益,因此,在不少单位中,档案部门只是一个"小儿科",没有得到应有的重视,绝大多数"有识之士"是不愿到档案部门工作的。愿意到档案部门工作的,大多是年老、体弱、希望工作清闲者。因此,档案部门要承前启后,继往开来,保存和利用好档案信息资源,就不能不考虑人员配备问题。那么,什么样的人员适合在档案部门工作呢?这里,本人谈一点个人不成熟的意见。     

机构改革三个阶段档案主管部门的作用

机构改革可以分为改革前、改革过程中和改革完成后三个阶段,档案主管部门在这三个阶段都应该主动作为,做好对相关部门的服务和监督指导工作,确保档案工作不因机构改革而出问题。     

食品安全监管"三档"建设初探

近年来,随着我国经济的高速发展,人们生活水平不断提高,食品安全问题日趋成为人们关注的焦点,并发展成为一个世界性的问题.重视食品安全,已经成为衡量人民生活质量、社会管理水平的一个重要方面.那么,如何强化食品安全监管工作,完善食品安全监管手段,我认为,加强食品安全监管档案建设具有重要作用.本文从建立食品企业生产经营档案、执法部门监管档案和综合协调监督档案这三个层面,提出对食品安全监管"三档"建设工作的几点探索和建议.     

人工智能技术在档案工作中的应用——基于《“十四五”全国档案事业发展规划》的分析

本文首先分析了档案管理工作与人工智能技术结合的必要性,随后从档案工作的信息化转型、档案安全体系构建以及档案服务的智能升级三个角度,提出了人工智能在档案管理中的应用路径,为人工智能嵌入档案工作提供了一定的思考和借鉴。     

档案工作服务社会化的新探索

档案工作的性质就是服务,做好服务工作始终是档案部门努力的方向.随着社会主义市场经济的发展,服务市场体系发育程度越来越高,服务社会化的进程越来越快,档案部门如何开拓为社会服务的新途径,改变服务手段、服务方式单一和社会化程度低的局面,进而提高档案部门的社会渗透和影响能力,仍是一个值得深入探讨的问题.近年来,广州市档案部门在开辟档案服务窗口、开发档案信息资源、拓展服务方式和提高服务社会化程度方面,做了一些尝试,取得了一定效果.现结合具体工作实际,探讨档案工作社会化的一些做法与认识.     

信息化背景下中学档案数字化管理与建设研究

本文立足于当前中学档案管理工作的普遍现状,分析信息化背景下中学档案数字化管理的重要意义,并从建立数字化档案工作体系、档案信息数据库和提高档案管理人员信息技术水平三个方面出发,探究中学档案数字化管理与建设的有效策略。     

浅谈档案工作中存在的问题与建议

档案是国家信息资源的重要组成部分,但是相对于其他工作来说,档案工作是一项容易被人忽视的工作,档案部门是"冷部门",各单位普遍存在在经费投入、人员配置等方面的不重视,为了加强档案基础工作和档案保护力度,更好地发挥档案的作用,使档案更好地为社会服务,笔者从以下方面进行对档案工作中存在的问题进行了分析。     

浅析学校档案利用者心理

利用工作是学校档案工作的重要环节,它是学校档案部门与利用者相互联系、相互了解的纽带和窗口,是服务于社会和学校的直接体现.本文从三个方面对学校档案利用者利用过程中行为和心理的特点进行了分析,以便有针对性地采取措施,提供更好的档案利用服务,有效提高学校档案管理服务水平,促进学校档案管理工作全面提高.     

高职院校学生学籍档案管理工作中的问题及对策

学生学籍档案是学校档案的重要组成部门,高职院校受其形成特点的影响,其学生学籍档案管理工作存在着管理工作欠缺规范、整理工作不规范和对于电子档案认识不到位的问题,针对这些问题笔者给出加强高职院校学生学籍档案管理工作的三个对策:认识到学生学籍档案管理工作的重要性,制定学生学籍档案的基本规范,加大电子档案建设力度。