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随着射频识别(RFID)技术的发展,我国许多高校图书馆开始应用RFID自助借还系统,自助借还服务模式就是允许读者在图书馆内利用机器设备自行借阅或归还图书馆的图书资料,而不需要经过馆员手工作业的一种自助式服务方式。特别是该系统的借还程序简便,操作简单,使用率明显提高,大大提高工作效率。虽然该模式仍存在一些不足,但随着采取相关措施,进一步完善自助借还服务系统,该系统成为图书馆自助服务中的一项必不可少的重要方式。 相似文献
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本文根据物流企业的薪酬特点,结合自助式薪酬体系的优势,对在物流企业中应用自助式薪酬应注意的问题进行探讨。 相似文献
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针对电大学员与普通高校学生相比,学习时间不充分,学习地点受限的特点,充分利用多媒体网络优势,提出构建学生自助式学习模式的构想。自助式学习模式的构建流程为“发出邀请函-情景创设-构建“自助式”学习板块-提供“交流中心”平台-总结”,并制定出实践效果检验表。 相似文献
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在信息化社会中,客户对知识的需求呈现出由综合性向专业性,由滞后性向预测性,由被动性向主动性,由单一服务向信息指导等四各方面的发展趋势.针对客户端发生的需求变化,对服务端高校图书馆提出了相应的服务模式调整对策,分别是:学科信息增值服务模式,科技查新和课题跟踪服务模式,自助式服务模式,IC客户服务模式.这些服务模式不仅在满足了信息化条件下的客户需求,而且对高校图书,馆服务理念的创新发展有一定的指导意义. 相似文献
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为提高银行营业厅服务的质量和效率,并且区别于其他的导航系统,提出了一种全新的自助式语音导航系统,并提供安全性保障,有效提高银行营业厅的服务效率,并为残障人士提供人性化服务。 相似文献
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旅游购物是旅游六要素之一,成为目的地旅游收入重要组成部分。由于目前旅游市场不规范,旅游购物凸显了不少问题。在《旅游法》施行后,旅游购物面临着一次更新。本文建议通过树立正确的购物观、建立诚信购物店、规范旅游市场、推行自助式购物行程等途径,真正发挥旅游购物的功能。 相似文献
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随着企业员工队伍的组成越来越复杂,他们的需求和价值观也发生了巨大的改变,因此他们需要一种灵活多样化的薪酬模式。本文从员工的角度向大家介绍自助式薪酬的发展趋势及意义,这也是对传统薪酬体制中顽症的一种解答。 相似文献
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自助式整体薪酬方案的构成及评价 总被引:4,自引:0,他引:4
本文介绍了由美国密歇根大学John E.Tropman博士提出的一种全新的思路:自助式薪酬方案。这是一种以员工为导向的薪酬制度,区别于传统的以企业(雇主)为导向的薪酬体系。希望这种方案能对企业激励员工带来新的活力,中国企业可以因地制宜地加以吸收利用。 相似文献
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随着现代企业制度建设的不断完善,作为构建企业薪酬体系的重要要素之一的福利也越来越引起企业及管理学者的重视.好的福利政策能从不同程度上满足员工的需求,能够更好的激励员工努力工作.本文对自助式福利这一新型的福利政策的特点及优势进行了着重论述. 相似文献
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在信息化、数字化的时代,传统的图书馆已经不适合高校图书馆的读者需求,这就要求发展数字化图书馆和传统图书馆相结合的复合型图书馆。本文介绍了数字化图书馆的基本概念,以及建设数字化图书馆的重点。同时根据内蒙古医科大学图书馆的现状,介绍了内蒙古医科大学数字化图书馆的建设。 相似文献
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青年旅舍在国际上已有百年历史,它以自助游的背包客为目标顾客,为他们提供经济的自助式住宿产品,提倡“理想主义旅行观”,推崇顾客之间自由交流、人际和谐的轻松氛围,把顾客当做终生交往的朋友,而非仅仅是利润来源。与经济型酒店为顾客提供标准化客房和服务不同,青年旅舍不仅是顾客旅途中的休憩点, 相似文献
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解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。 相似文献
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图书馆自产生以来,经历了古代图书馆、近代图书馆、现代图书馆三个主要阶段,至今已有3000多年的历史。政治、经济、文化、教育、科学技术、历史等多种社会环境因素对图书馆事业的发展产生了一个综合的影响。本文将分析和研究当前我国图书发展趋势的意义,并在此基础上论述当前我国图书馆有关复合图书馆、服务效益、知识服务深化、资源共享与图书馆联合、特定环境下的"创收"、改职称管理为岗位管理等六个主要发展趋势。 相似文献
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书籍、馆员和读者构成了图书馆的三个主要因素,而图书馆馆员做为其中人的要素,所应具备的素质在日常的图书管理工作中具有重要的作用。对于图书馆来说,馆员是图书馆的直接管理者,是图书馆信息的建设者,更是图书馆日常运行的直接操作者,所以说,图书馆馆员素质的高低直接决定了图书馆内在发展的动力。做为一名图书馆馆员,在日常工作中应具备过硬的政治素质、渊博的知识素质和良好的职业素质。 相似文献