新时期高校档案管理人员应具备的素质

<正>随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新时期下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在表现。新时期信息技术在档案馆的广泛应用,使档案管理工作产生了巨大的变化,同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。只有不断提升档案人员的综合素质,才能适应新时期下档案管理工作的需求,才能加快高校档案事业的发展步伐。一、高校档案管理人员的素质现状     

现代化档案管理工作对管理人员的素质要求

档案是记载历史事实的载体,是一种很宝贵的信息资源.因此档案管理是一项具有较强专业性的工作,档案管理人员的素质则直接影响到档案的完整、安全和使用效果.尤其是在21世纪,新技术的发展、现代化的档案管理工作对档案管理人员的素质提出了新的要求,也带来新的挑战.本文简单地分析了在现代化档案管理工作下档案管理人员应该具备的素质,为档案管理人员更好地胜任档案工作提供一些参考.     

网络环境下的体育档案管理工作

本文介绍了在当今网络环境下,体育档案管理工作的新内容和出现的新问题,并结合多年的体育档案管理工作提出了一些对策,供广大档案管理人员参考。     

浅谈政府机关档案管理人员素质

档案管理是政府机关基本的管理工作,对政府机关的正常运作和进一步发展有极大的促进作用。在新的时代背景下,档案管理人员的素质直接影响到政府机关档案管理的效率。本文浅谈政府机关档案管理人员的素质,旨在提高政府档案管理的质量,并提高政府机关工作的效率。     

基于大数据的高校档案管理信息化建设路径分析

基于大数据的高校档案管理信息化是当前大数据环境下高校发展的必经之路,也是高校信息化档案管理人员所追求的目标。数字信息化档案管理能在一定程度上提升高校档案管理效率和质量,是当今信息化大环境下的一个必然趋势。本文分析和探讨了当前国内高校信息化档案管理中存在的问题,并提出了基于大数据的高校档案管理信息化建设策略。     

医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究

医院档案管理对医院而言非常重要,因此,医院档案管理人员需要较高的综合素质。本文以医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究为重点内容,分析了医院对档案管理人员的素质要求,并结合实际提出医院档案管理人员素质建设的路径,即:强化档案管理人员的思想素质培训;加强档案管理人员的专业知识技能;提升档案管理人员新技术运用的能力。     

失业保险档案管理的重要性探讨

失业保险是社会保险的重要组成部分,其档案管理对于失业人员以及就业人员的活动产生了重要的影响。在信息化背景下,失业保险档案管理工作存在着很多的问题,需要采用有效的措施来提高失业保险档案管理的重要性。     

档案管理人员自我心理调适方法分析

档案管理工作是一项管理性和服务性较强的工作,档案管理工作人员需要负责很多项工作,而档案管理是一项繁琐、枯燥并且具有突击性,在这样的工作环境下,档案管理人员需要克服一定的心理障碍,要不断的进行自我调适,才可以在这项工作中长久的干下去。在本文中我们就根据档案管理人员的自我心理调适方法进行学习和分析。     

浅谈公路工程档案管理人员素质建设的必要性

公路工程档案的完整性、系统性、质量优劣,很大程度上是由从事工程档案管理人员的素质决定的,因此提高档案管理人员的素质十分重要。本文分析了档案管理人员在普通公路档案管理中的重要性,阐释了普通公路工程档案管理人员应具备的素质。     

浅谈医院档案人员应具备的素质

医院档案工作是医院行政管理工作的基础性工作之一,档案管理人员又是档案管理工作中的重要因素,档案管理人员的综合素质直接影响到档案管理工作的成效。随着卫生事业改革发展,医院医疗业务工作和行政管理工作不断发生新的变化,对档案管理人员的综合素质提出了更高要求。     

浅析新时代医院档案管理人员应具备的素质

档案管理是医院管理工作的重要组成部分,如何加快步伐为医院的发展提供迅速、准确的信息服务是档案管理人员面临的一个关键问题.随着现代信息技术的快速发展,对档案管理人员的综合素质提出了新的要求,档案管理人员自身建设也成为了主要课题.该文总结了当前医院档案管理人员的素质现状,归纳了档案管理人员应具备的基本素质要求,并提出了增强档案管理人员素质的主要途径.     

档案管理队伍素质提升的对策分析

知识经济时代背景下,人才是强国之本,为社会各界人士提供高质量的档案信息服务,成为提高档案管理队伍今后发展的主流方向。本文以当前高校和地方公共档案管理的服务人员为研究对象,讲解当前社会需求下,档案管理队伍素质提升的标准,以及档案管理队伍可以采取的部分策略。     

面向高校信息化的档案管理创新思考

在高校信息化、数字化背景下做好档案管理工作,必须全员树立档案意识,形成良好氛围;建立顺畅的档案管理体制和灵活的档案管理机制;加强档案管理人员队伍建设,促进档案基础业务水平的提高;强化档案管理硬件设施建设和档案信息资源建设,全面推动高校档案管理信息化,实现档案资源共享,为建设数字校园服务。     

论档案管理人员队伍建设

由于档案管理工作的重要性,必须要加强档案管理人员的队伍建设,以促进档案管理工作的顺利开展。本文从档案管理队伍的现状入手,然后说明了档案管理人员队伍建设的必要性,最终阐述了如何进行人员的队伍建设。     

高级职称人员档案管理的重要性

档案管理是一项重要的管理工作,对于高级职称人员而言,做好档案管理工作能促进人员健康发展。本文首先指出高级职称人员档案管理的特点和重要性,然后介绍了管理要点,最后总结了管理期间的注意事项,以供参考。     

基于经济新常态的医院档案管理研究

在经济新常态下,医院的档案管理工作也应及时进行更新和改变,相关的档案管理人员应加强专业能力的锻炼,提高工作水准,遵循相应法律法规,顺应时代的潮流,来迎接新的挑战。本文从经济新常态视阈下对医院档案管理作出探讨。     

新信息环境下档案行业的发展

随着信息技术的快速发展,档案信息管理工作发生了根本性变革。如何在新信息环境下合理有效地对档案进行管理是每一个档案管理人员所要面对的问题。本文简述了新信息环境下档案信息管理的意义和所存在的问题,分析研究了新信息环境下档案管理的有效策略。     

新时期下岗失业人员档案管理创新策略

本文分析了现阶段下岗失业人员档案管理现状及问题,提出了档案管理创新方法及策略,旨在提高下岗失业人员档案管理水平。     

信息化背景下水利工程档案管理面临的问题与对策

本文首先分析当前水利工程档案管理工作在指导理念、信息化建设、人才队伍建设等方面存在的不足,进而提出在信息化背景下水利工程档案管理工作应加强资金投入、标准化建设和网络化建设,提升档案管理人员综合素质。     

信息时代下企业档案管理与创新——天津送变电工程公司的实践

天津送变电工程公司的档案管理工作所取得的成效,主要得益于三个方面的创新实践。信息时代下的企业档案管理工作,与传统意义的档案管理相比,有着明显的不同。无论是对企业档案管理重要性的认识,还是对档案管理的方法、手段,乃至对档案管理人员的素质,都提出了新的更高的要求。因此,加强企业档案的管理和利用,使之跟上信息时代的发展步伐,就成为了一项十分紧迫的任务,不可等闲视之。