提高高职院校档案工作人员素质途径探析

高职院校档案工作是一项系统而复杂的工作,要推动学院档案事业的发展,提高档案管理人员素质是关键。作者从档案管理要求、档案管理人员素质现状进行了调研,探析了提高档案管理人员素质的途径。     

提高高职院校档案工作人员素质途径探析

高职院校档案工作是一项系统而复杂的工作,要推动学院档案事业的发展,提高档案管理人员素质是关键.作者从档案管理要求、档案管理人员素质现状进行了调研,探析了提高档案管理人员素质的途径.     

浅谈科学技术档案基础工作

科技档案管理工作应加强基础建设,以提高档案人员素质教育,健全档案管理制度,加强日常过程控制和改进档案管理设施为根本,不断推进档案事业的发展。     

论施工企业的档案信息化管理

随着信息化的高速发展,给施工企业档案管理工作带来了巨大的冲击,传统的档案管理工作不能适应千变万化的时代,需要建立起信息化时代的档案信息管理体系。本文重点阐述施工企业档案信息化的现状,分析了施工企业档案管理面临的四大问题,并提出了提高企业领导重视、建立健全企业档案信息化标准规范、加强电子文件的管理及提高人员素质等对应策略。     

新形势下裆案管理工作实践理论探新

当前档案管理工作档案管理工作存在的一些问题。投入不足,硬件配置相时滞后,难以满足档案现。代化管理的需要。解决当前问题的主要办法是提高档案管理人员素质,加大投入,增加档案管理软、硬件建设,规范档案管理机制,努力实现档案管理信息化。     

交通档案管理存在的问题和克服措施探讨

对交通档案管理中存在的问题进行了论述,认为存在着历史档案的电子化和有效衔接问题,现有管理体制中人员素质有等提高,软硬件配套设施需要提高,网络的安全防范需要提高,今后应从这几方面做好工作,并对档案实施规范管理。     

加强园林科研档案管理 为城市园林绿化建设服务

本文从园林科研档案的价值和作用、做好园林科研档案规范管理、提高科研档案管理人员素质等方面进行论述,从而增强档案工作人员对园林科研档案的重视程度,进一步提高园林科研档案管理工作水平,为城市园林绿化建设服务。     

医院档案管理工作浅析

本文从加强档案工作领导、加强档案设施建设、加强档案信息化建设、加强档案资源利用、提高档案管理技能等方面入手,对于如何完善档案工作体系、档案设施体系、网络资源共享、档案编研工作和提升档案管理人员素质进行研究。     

浅析企业档案管理存在的不足与对策

本文阐述了企业档案的价值和档案管理的意义,结合笔者所在公司档案管理存在的不足之处,从制度建设、档案信息化、档案管理人员素质、全员档案意识等方面提出了解决对策。     

新形势下档案人员素质提升途径探讨

档案人员的素质,是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。概括地说,就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

浅谈办公室档案管理人员的素质

档案人员的素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点.本文将以办公室档案管理人员的素质为主线,分析当前档案管理人员存在的问题并提出相应的改进措施.诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性.     

关于提高档案管理科学化水平的路径选择的探究

档案管理科学化是目前我国档案事业的重要组成部分,也是我国新形势下档案管理的主要工作。随着社会现代化的不断发展,档案管理技术也实现了较大进步,提高档案管理科学化水平能促进我国档案事业的发展,对提高档案管理工作的地位具有一定意义。因此,提高我国档案管理科学化水平是推进档案管理事业制度化、标准化、规范化发展的重要任务。本文主要探究了提高档案管理科学化水平的作用和如何提高档案管理科学化水平的路径选择的问题。     

加强新农村建设民生档案管理的几点思考

新农村建设中形成的民生档案与广大群众的切身利益密切相关。目前民生档案管理尚未形成规范化管理体系,档案管理意识淡漠;档案人员素质不高,管理水平较低;档案设施条件较差,服务民生利用不够。提高加强新农村建设民生档案管理意义和作用的认识,建立和完善新农村建设民生档案综合性规范化管理体系,推进民生档案服务民生、保障民生的服务体系建设。     

论工程档案信息化建设的必要性

档案信息化是新时代档案事业发展的必然趋势和潮流。工程档案管理工作也需要与时代接轨,不仅仅局限于原始的工程档案收集整理,更应该依托现代信息时代技术加强工程档案的管理工作,让工程档案的经济和社会效益得到充分的应用,进而提高工程建设档案管理的水平。     

浅谈如何使心理学融入档案管理工作

随着我国社会经济的不断发展,社会结构与社会心理也发生了巨大的变化。这也对我国档案工作人员的心理造成了较大的冲击。因此,对档案管理活动中的心理规律进行分析研究,强化心理管理,提高档案人员素质是做好档案管理工作的重要途径。     

新时期档案管理人员基本素质探析

档案事业中的一个关键组成部分就是档案管理,档案管理也会对档案事业不断地稳定发展产生重大的影响,在这其中最为关键的因素是管理档案的工作人员的素质。在改进档案管理的工作过程当中,必须要求档案管理人员不提提高自身素质,同时对档案工作的改进也必须不断进行。只有保证档案管理人员具有很高的素质,才能确保新时期的档案系统的服务功能处于有效的状态中,进而才能使档案事业不断地向前发展。     

试论医院健康教育档案管理

健康教育档案是近年来逐步完善的新的档案体系,也是医院档案的重要组成部分。通过分析医院档案管理现状,从领导重视、健全制度、提高人员素质等方面提出改革思路。     

档案信息资源的开发与利用

档杂信息资源的开发与利用，是档案事业兴旺发达的内在要求，是新形势发展的客观要求，也是一种文化的需求；档案信息化管理，为档案开辟了新的途径；提高档案人员素质，是档案信息化管理的需要。更好地为经济和社会发展服务。     

医院档案优化管理路径浅探

档案事业是国家的基础事业,医院档案管理是这项工作中的重要环节,对于医院各项工作的开展,尤其对于医院拟定工作计划和进行相应的决策具有重要意义。随着现代档案管理理论的不断深入,医院档案管理模式需要加以优化,医院档案服务模式需要在规范化、现代化和科学化的轨道上运行。现代档案管理理论以及管理方式的变化,为医院档案管理模式的优化提供了指引。本文以医院为研究蓝本,以优化医院档案管理模式为目的,旨在找出优化医院档案管理的路径,进而满足医院档案需求,为医院整体工作的高效运转提供支撑。     

医院档案管理工作探析

医院档案是一家医院在长期的工作中形成的各类文件的总和,是医院的宝贵财富,对医院发展起着举足轻重的作用。但在很多医院,档案管理工作被忽视,人员素质不高,管理制度不健全,各类硬件投入不足,制约了档案管理工作的发展,使医院档案失去了应有的价值。因此提高对其重要性的认识是开展好这一工作的基础;健全管理制度、提高人员素质是开展好这一工作的手段;开发加工档案资源,使其更好地为医院科研、教学、医疗服务,是开展好这一工作的最终目的。