高校后勤物业管理中几个问题的探讨

高校后勤物业管理,是高校后勤管理中的一个难题。本文认真分析了存在这一问题的原因,提出了目前应该从“明确管理范围和服务内容、明确划分拔款与收费的项目、标准、加强管理人员和技术人员的培训,提高物管人员的素质”重点解决的几个问题。并从五个方面探讨了高校物业管理的发展方向。     

大数据时代高校后勤智能化管理对策

大数据时代高校后勤智能化管理具有重要意义,但目前管理工作存在不足,制约高校后勤服务质量的提升,有必要采取完善措施:构建信息化平台,推动智能化管理;发挥信息技术的作用,提高管理水平;建立动态评价体系,及时改进管理的不足;提高管理人员素质,提升后勤服务质量。     

谈信息时代高校图书管理工作者应具备的素质

本文针对当前高校图书资料管理人员素质现状以及实际存在的种种问题,阐述了信息时代高校图书管理人员应具备的素质及提高自身素质的重要性.     

浅谈图书管理人员的素质发展

在实际工作中,图书管理人员素质的高低直接影响管理部门的效益。文章着重阐述了图书管理人员的重要性、基本素质、职业道德的内涵以及其发展的目标和层次,并有针对性地提出了加强图书管理人员素质的具体措施。     

高校后勤办公室秘书素质要求及提升措施

随着高校后勤社会化改革的步伐日渐深入,高校后勤面临的挑战和机遇越来越多,高校后勤工作愈加复杂。高校后勤办公室秘书作为其中重要的一员,如何提升自身的素质以回应时代所赋予的使命,成了我们值得关注的问题。本文从提高高校后勤办公室秘书素质的必要性入手,基于办公室秘书工作的特点,探讨了提升高校后勤办公室秘书素质的几个重点。     

浅谈高校后勤员工素质培训

高校后勤队伍整体文化素质较低,技术人员偏少,管理人员素质不高。成功有效的员工培训,不仅能提高员工思想素质,还能快捷提高员工劳动技能,满足员工自我价值实现的需要,为员工的成长创造环境,为后勤的快速发展聚集人才。     

关于如何提升医院行政管理人员的素质分析

目前,在新的时期下,医院的医疗改革进程在不断加快,行政管理人员在其中发挥了不容忽视的重要作用,而其综合素质的高低就会对医院的管理水平产生重要的影响,因此,本文首先分析了医院行政管理人员素质的基本要求,在此基础上,结合当前医院行政管理人员的素质现状的基础上,提出了行之有效的改进措施,希望能够促进医院行政管理水平的提升。     

图书资料管理人员职业素质优化路径分析

随着现代科学技术和信息资源的迅猛发展,社会市场对各领域职业素质都提出新的要求,各行各业也都对自身管理阶层职业素质加强优化和培训。图书资料管理人员是否提升自身修养优化自身素质,对图书资料相关行业的发展有着重要的意义。本文从图书资料管理人员的职业素质优化路径入手,首先对图书管理人员职业素质优化的必要性做出了简单的探讨,然后提出了图书资料管理人员职业素质优化的实践路径,对研究图书资料管理人员的职业素质的培养有着一定的现实指导意义。     

浅谈高校后勤办公室工作

高校后勤办公室作为后勤的综合办事机构,在管理系统中如何做到承上启下、协调各方、联系内外、优质高效服务。本文从高校后勤办公室的工作性质、特点、主要内容出发,探讨了如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。     

高校后勤实体队伍现状与困境

本文在对江西省14个高校后勤实体进行问卷调查的基础上,结合相关论著和自身工作的体会,从文化水平、理论素质、敬业精神、技术能力、年龄结构、基本保障、稳定性等方面分析了高校后勤队伍的现状与困境。     

浅谈新时期企业行政管理人员应具备的几个素质

企业行政管理工作需要很强的专业素质和专业知识。随着现代企业制度的建立,对企业行政管理人员的要求越来越高。当前企业之间的竞争己由市场竞争为主转向人才竞争为主,因此,结合自己的工作实际,笔者认为,在新时期应从以下几方面考虑,加强对企业行政管理人员的素质培养。     

关于高校后勤改革的探讨

随着高等教育的快速发展,高校办学规模不断扩大,办学水平进一步提高,对高校后勤服务保障工作提出了新的更高的要求。高校后勤社会化是大势所趋,改革的重点主要应放在饮食服务、学生公寓管理及提高后勤人员素质上,既要以提升服务水平赢得市场,又要确保师生食宿便利、价格合理及安全,不断使高校后勤社会化迈上新台阶。     

高校后勤管理的现状剖析及对策研究

随着高校体制改革,高校后勤管理也在逐步改革。后勤管理在高校工作中担任重要角色,是高校教育教学工作的基础。现有高校后勤管理面临着后勤管理团队素质偏低,后勤管理体制不够完善等诸多问题。本文对高校后勤管理的现状进行了具体地阐述,并对存在的问题提出了相应的对策。     

高校图书管理人员素质的培养

本文首先介绍了我国高校图书管理人员素质的现状,然后提出了提高图书管理员综合素质的策略。高校图书馆的管理工作对于学生的全面发展具有至关重要的作用,图书管理人员的素质是高校教学质量的体现,加强图书管理人员的综合素质有利于学校的建设。通过对图书管理人员素质培养的分析以期提高高校图书管理水平。     

数据透视表在高校后勤资产统计中的应用

本文通过Excel"数据透视表"的应用实例展示了数据透视表的表单输入、数据源处理、创建与更新等全过程,以期高校后勤资产管理人员熟练掌握,从而提高资产统计工作效率.     

数据透视表在高校后勤资产统计中的应用

本文通过Excel“数据透视表”的应用实例展示了数据透视表的表单输入、数据源处理、创建与更新等全过程,以期高校后勤资产管理人员熟练掌握,从而提高资产统计工作效率。     

试论高校资产管理与预算管理的结合

指出了高校资产管理与预算管理结合的意义,分析了高校资产管理与预算管理结合存在的不足,并针对存在的问题,提出了促进高校资产管理与预算管理结合的策略,其中包括转变思想观念、完善管理制度、提高管理人员综合素质、加强内部控制与监督、重视现代技术手段的运用等方面,希望能够为实际工作提供指导与借鉴。     

图书管理人员的素质培养

图书管理工作的专业性强、综合性强,学科性也极为明显。为了能够很好地推动我国图书馆事业的健康发展,必须重视并不断加强对图书管理人员的素质培养。     

试论高校后勤社会化改革的利与弊

我国高校后勤社会化改革开始于1999年,目的是解决经费越来越不足、基础设施越来越差与高校师生对后勤服务质量的要求越来越高之间的矛盾。目标则是在中国的广大高校建立起新型的高校后勤服务保障体系。进行高校后勤社会化改革的原则必须遵循"四个有利于"的原则。目前我国高校后勤社会化改革的模式主要有法人企业模式、准公司化模式和管理服务模式三种。高校后勤社会化改革对我国意义重大,比如能够降低购买后勤物资的成本、增加国家财政收入等。但是我们也必须意识到高校后勤社会化改革的弊端,包括后勤实体缺失公益性、降低了学校对后勤实体的控制能力、助长高校后勤实体的垄断行为等。因此在高校后勤社会化改革的过程中,要尽量趋利避害。     

以科学发展观为指导推进高校后勤持续发展——高校后勤改革与发展思考

科学发展观是我们党在推进中国特色社会主义实践中形成的重大指导思想,对于高校后勤工作同样具有重大的指导作用。本文就高校后勤工作者如何深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,结合高校后勤工作实际,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,加大对后勤改革的研究,努力寻求深化改革的思路和方略,保证高校后勤工作持续发展,使高校后勤服务更加优质、高效提出后勤改革与发展思路。