管理你的上司

“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。上司和下属的关系其实是两个难免犯错的普通人之间的相互依赖关系,要管好这种关系似乎需要做到以下两点：第一,深入地了解对方和你自己,特别是个人的优点、弱点、工作风格和需求方面;     

碰上“问题上司”是福

几乎所有的上司都有缺陷,因为他们大部分没有经过专门的领导艺术训练。难以应付的上司在西方被称为"Problem Boss"(问题上司),但多年调查得出的事实出乎一般人的意料,问题上司常常是使员工收获最多的上司,例如:专横霸道的上司,能使你战胜怯懦,刚柔并济;完美主义的上司能使你超越对自己的期望;工作狂的上司能使你学会合理安排工作的先后,高效率地完成任务。最大的收获是:你会明白自己日后做上司应该怎样对待下属,所以,不要担心遭遇"问题上司",而是要把握应付他们的策略。     

十句话玩转职场

1、应答上司交代的工作:我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率且服从领导的好下属。2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的     

职场沟通的四个“必杀技”

1.句型:我马上处理。妙处:上司传唤时责无旁贷。冷静,迅速地做出这样的回答,会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。2.句型:我们似乎碰到一些状况。妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不坏你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧:秘书注意维护上司的形象,维护上司的形象就是维护组织的形象,好形象是企业在竞争中的广告牌;不要代替上司做决定,善于引导上司说出你的决定;真诚地赞美上司的优点和才能,获得上司的信任;多运用幽默语言,巧妙地与上司交谈;可抓细节问题进行交流,达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作,先从结果说起,再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份,把握分寸,摆正位置,服从上司,尊重上司,不擅权越位,根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

学会8句话保你“混”职场

1.句型:我们似乎碰到一些状况。妙处:以最婉约的方式传递坏消息如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。从容不迫地说出本句型,     

职场沟通的四个“小技巧”

1.句型:让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗?妙处:巧妙闪避你不知道的事。上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何作答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危,也让上司认为在这件事情上头很用心。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧：秘书注意维护上司的形象，维护上司的形象就是维护组织的形象，好形象是企业在竞争中的广告牌；不要代替上司做决定，善于引导上司说出你的决定；真诚地赞美上司的优点和才能，获得上司的信任；多运用幽默语言，巧妙地与上司交谈；可抓细节问题进行交流，达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作，先从结果说起，再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份，把握分寸，摆正位置，服从上司，尊重上司，不擅权越位，根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

处理好与上司的关系否则你就走人

处理上级关系的误区: 猜摩:在上司走进办公室的时候,恰巧你正在偷懒,你开始揣摩,如何见机行事……关系:你与你的上司,正好是中学同学,恰巧你们还是同桌,关系好得不得了。工作中,你突然提起了儿时闹的笑话,于是你的老同学瞬     

细节赢在职场跑道

给你的一司"上上彩"事件:公司的例行早会上,陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅,并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释。结束时,陈婕微笑着说:"这份报告的出台,我们陈经理给了我很大的帮助。我很感谢他!"陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时,对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开。分析:让你的上司光彩熠熠,是你居于领先地位的好方法,换而言之,上司光彩,你也会跟着沾光。这不但为你的前途铺路,甚至还会为你制造出一种无私的声望。这种做法与其说是对上司的博爱,还不如说是对自己的提升,你是一点儿损失也没有。况且,平时领导     

你是哪种职场性格

俗话说,性格决定一切。虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的"职场性格"因素的确非常重要,它决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展。因此,了解自己的"职场性格",并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。     

你是哪类"职场性格

俗话说,性格决定命运,虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人“职场性格”因素的确非常重要,一定程度上决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展空间,因此,了解自己的“职场性格”,并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。     

如何让你成为加薪高手？

每天兢兢业业的工作，还是让你感到压力和竞争向潮水一般涌来，也许只有加薪和升职才能让你有安全感，才能让你觉得上司肯定了你的存在。 可并不仅仅要埋头苦干就可以得到上司的赏识，那么，你具备其中的技巧吗？     

无忧信箱

当你的上司换人时老怪:当原本雇佣你、甚至重用你的主管经理忽然离职,有个陌生的脸孔走进你的办公室,说明他是你的新上司,并要求你以后直接向他汇报,这时候,你怎么办?新上任的上司没几天就迅速撤换三个主管,换上自己的人马,而你恰恰是前任上司最后引进的主管之一,这是不是表示,你的工作生涯开始出现某种危机?噢,忘了告诉你:我是乔丹,是公司的财务经理,两星期前,一位素未谋面的公司董事,突然走进办公室对我说:“你好,我是新任的大中华区财务总监。”后来我才知道,我以前的老板已经突然被公司革职了。     

如何让上司赏识你

1、让上司看到你的成绩。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报给上司,让他看到并肯定你的成绩。2、要求更多的工作与授权。让上司感受到你对自己的期望与你的进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地"带"他,以此来表现你的热忱及领导能力。     

生存在职场PK的夹缝中

在你的办公里是不是有这样一种人？你视他为工作伙伴、好朋友,和他推心置腹,可到了上司面前,他却毫不犹豫地出卖了你。     

避开办公室是非

你是否曾遇到这样的状况：上司经常当着属下的面和老板争吵，同事都感觉上司会被炒鱿鱼。虽然上司没有把你拖到办公室里诉苦，但经常在办公室里谈论老板和公司的负面消息。于是你不得不感到非常困惑：虽然觉得自己的上司不错，但更希望保有现在的工作；上司这样做，会不会累及整个团队；本人实在不想成为被上司摆布的一粒棋子，成为牺牲品。     

从难搞的上司下手

正"看见上司我就浑身难受"——如果你曾有意无意地说过这样的话,那可要长点儿心了。你的难受可能并不是一种情绪状态,而是身体发出的疾病预警。难搞的上司不仅能让你背上心理包袱,还会带给你沉重的健康负担。瑞典斯德哥尔摩大学的研究人员发现,认为自己遇人不淑的员工患心脏病的概率比认可上司是"好领导"的人高了至少20豫。其中,"好领导"的核心标准包括体恤下属、提供     

测测我的“败家”指数

经济不景气，爸妈成天叹气，你的荷包也不太争气，此时如果再忍不住地“败家”，账单上的数字恐怕会让你更生气。来吧，来测验你的“败家”指数有多高，趁早反省吧。问题今天晚上公司举办日式烧肉餐会，偏偏你的魔鬼上司交代了一大堆工作要你处理，好不容易做完了上司交代的工作，你已经饿到快扁掉。此时，善解人意的同事挥手道：“快来这里，我们已经准备好吃的哕!”一看，烧肉架上正摆着刚烤熟的食物，你会怎样做？     

给父母端过几杯水

那天,我与几个朋友在一家茶室喝茶聊天。一个老兄的提问,使大家的话题像潮水般涨起来。这个老兄说:“在你的记忆中,给谁端水最多?”老张抢先说:“上班期间,我始终给上司端水,一天少说端一杯,上班30年,给上司端水怎么也有上万杯了。”老韩给首长当过5年的勤务兵:“我伺候的那个首长,最爱喝茶水,在办公室喝,下部队喝,早上喝,晚上喝,半夜醒来也要喝,究竟端过多少杯水,可以说不计其数。”“我觉得,在端水问题上,我们应该向身边看看。”老李接着说:“我们为儿孙们端水还少吗?为了让孩子喝水,我们要在水里加上糖,细心而认真地将水温调到最佳温度,…