首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
这是本刊在“成就卓越经理人”的使命下倾力打造的一个致力于帮助经理人不断提升的栏目。经理人要在快速变化的世界中生存,必须要随时提高和改进自己,而最好的提升改进方法就是预知可能出现的困境,并提前知晓解决方案。《绝对困境》的宗旨就是通过真实还原职场困境,力邀资深经理人出谋划策,深入探讨解决方案,并由《人力资本》荣誉专家罗月儿教授用其专业的眼光,进行全面分析与点评。身为职场中的白领精英,如果您渴望得到全方位的职业发展全景解析,敬请关注《绝对困境》。相信它实用的方法、独特的视角与多角度的剖析与碰撞,一定能给您带来精妙无穷的实战技巧与轻松新颖的阅读乐趣。作为本栏目近期推出的《经理人完全升级版》,则更加能让您从深入浅出的分析与诙谐风趣的文字里领悟出当代经理人提升职场竞争力的全部要义。  相似文献   

2.
这是本刊在“成就卓越经理人”的使命下倾力打造的一个致力于帮助经理人不断提升的栏目。经理人要在快速变化的世界中生存,必须要随时提高和改进自己,而最好的提升改进方法就是预知可能出现的困境,并提前知晓解决方案。《绝对困境》的宗旨就是通过真实还原职场困境,力邀资深经理人出谋划策,深入探讨解决方案,并由《人力资本》荣誉专家罗月儿教授用其专业的眼光,进行全面分析与点评。身为职场中的白领精英,如果您渴望得到全方位的职业发展全景解析,敬请关注《绝对困境》。相信它实用的方法、独特的视角与多角度的剖析与碰撞,一定能给您带来精妙无穷的实战技巧与轻松新颖的阅读乐趣。作为本栏目近期推出的《经理人完全升级版》,则更加能让您从深入浅出的分析与诙谐风趣的文字里领悟出当代经理人提升职场竞争力的全部要义。  相似文献   

3.
这是本刊在“成就卓越经理人”的使命下倾力打造的一个致力于帮助经理人不断提升的栏目。经理人要在快速变化的世界中生存,必须要随时提高和改进自己,而最好的提升改进方法就是预知可能出现的困境,并提前知晓解决方案。《绝对困境》的宗旨就是通过真实还原职场困境,力邀资深经理人出谋划策,深入探讨解决方案,并由《人力资本》荣誉专家罗月儿教授用其专业的眼光,进行全面分析与点评。身为职场中的白领精英,如果您渴望得到全方位的职业发展全景解析,敬请关注《绝对困境》。相信它实用的方法、独特的视角与多角度的剖析与碰撞,一定能给您带来精妙无穷的实战技巧与轻松新颖的阅读乐趣。作为本栏目近期推出的《经理人完全升级版》,则更加能让您从深入浅出的分析与诙谐风趣的文字里领悟出当代经理人提升职场竞争力的全部要义。  相似文献   

4.
高清敏 《人力资本》2008,(2):128-131
让本事涨得比CPI快!;《顶级经理》——借力助经理人登顶;《创业旅程》创业赢在掌握战略主动;《中层修炼》中层经理人致胜宝典;《职场路线》经理人的成长路线;《人物心路》经理人的职场心得;  相似文献   

5.
你在职场还好吗?是不是有心里话想倾诉!《人力资本》杂志将在年末推出有关北京、上海、广州三地经理人的大型职场文章。内容涉及工作、生活以及职场感受等。现向三地经理人征集职场感受文章,让你一吐为快!《人力资本》是企业管理领域的权威期刊,其宗旨是“成就卓越经理人”,欢迎投稿!  相似文献   

6.
暴躁的羔羊     
《心声场》栏目介绍:一位社会心理学家劳拉·克赖(Laura Kray)声称:“经理人如果像心理学家那样思考,他们将从中受益。如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理。”作为经理人,你是不是也想像心理学家那样思考,从而使你的管理工作更有效呢?从本期开始,《人力资本》杂志推出《心声场》栏目,帮你了解员工心理问题。《心声场》每期都会推出一个典型的职场心理困惑,由资深心理咨询专家帮助案例中的人分析困惑产生的心理因素。而通过这些案例和分析,经理人就可以有针对性地获得职场心理学的实战知识了。  相似文献   

7.
一位社会心理学家劳拉·克赖(Laura Kray)声称:“经理人如果像心理学家那样思考,他们将从中受益。如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理。”作为经理人,你是不是也想像心理学家那样思考,从而使你的管理工作更有效呢?从本期开始,《人力资本》杂志推出《心声场》栏目,帮你了解员工心理问题。《心声场》每期都会推出一个典型的职场心理困惑,由资深心理咨询专家帮助案例中的人分析困惑产生的心理因素。而通过这些案例和分析,经理人就可以有针对性地获得职场心理学的实战知识了。  相似文献   

8.
万众瞩目的北京奥运会虽然已经结束,但赛场上的一幕幕感人故事还深深地印刻在职场人的脑海中。日前,一项针对5000名上班族的调查结果显示,上班族最愿意同代表绝对实力派的菲尔普斯成为工作伙伴。职场顾问分析认为,职场人愿意选择绝对强者菲尔普斯成为工作伙伴,不怕自己的合作伙伴是强者,说明他们不惧怕竞争,而和强者在一起工作、学习,除能更好地完成任务外,也可以更好地提升自己。  相似文献   

9.
40岁左右的职业经理人是职场的中流砥柱,也就意味看要承受职场中更多的责任、负担和伤痛。99%的40岁左右的职业经理人都在过着忍隐的职业生活! 40岁是人生综合相加的顶峰,是否意味着人生下坡路已然酝酿?!40岁左右的职业经理人是职场的中流砥柱,也就意味着要承受职场中更多的责任、负担和伤痛。可锐的数  相似文献   

10.
<正>近两年,一位外企职业经理人写了一部职场励志小说《杜拉拉升职记》,一时间风靡网络及各大书店,根据此小说翻拍的电视剧和电影,也获得了极高的收视率和票房。一位普通女职员的升职记为何如此的引人关注?分析背后的原因,最重要的一点是这部小说引起了大多数人的共鸣,因为每个人都是职场中人,职场斗争、升职、加薪等是每个人都要面对的问题,每个人都能在杜拉拉身上找到自己的影子。《杜拉拉升职记》的故事是以世界500强的外企作为背景的,一时间,人们对外企无限向往,其公平、透明、公正的人事制度,充满活力与弹性的工作氛围及高薪待遇,令人趋之若鹜。  相似文献   

11.
对话苏珊     
《对话苏姗博士》,系《中华儿女》海外版少壮人物专刊新开辟的专家互动咨询栏目,希望借此平臺,让中国的企业家和经理人们可以同国际顶级的专家进行立体的、直接的对话。希望广大的企业家和经理人朋友将自己在创业、企业经营、管理中以及企业家本身所遇到的困惑、烦恼、压力、挑战等问题,寄到本刊编辑部《对话苏姗博士》栏目收或直接发电子邮件给苏姗博士(spattis@51do.com.cn)。(主持人苏姗博士:美  相似文献   

12.
前不久,在中央电视台的《绝对挑战》栏目中看到一场某知名企业举办的电视招聘会,三位求职者为海外经理一职展开激烈角逐。由于职位只有一个,三个小伙子都显得很紧张。而从专业背景和各方面能力来看。三人也是不相上下。不过,作为观众的我注意到,有一位年轻人的表现很特别,那就是当别的竞争对手说到精彩处时,他会很自然地为之鼓掌,这个举动引得台下观众和评委也跟着鼓起掌来。  相似文献   

13.
作者在台刊《台湾土地金融季刊》第40卷第2期上发表文章指出,本文以前省属行库分行经理为对象,调查台湾银行经理人对实施不动产抵押债权证券化的观点,利用因素分析法萃取重要影响因素;并以不动产抵押债权证券化对其资本适足率与流动比率的影响进行实证分析。问卷及实证结果显示:(1)在银行营运方面,银行经理人认为将不动产抵押债权证券化,能降低银行的营运风险,并可增加银行的获利能力;(2)在劳动营运效率及风险管理方面,该措施不但可以提高银行的资本适足率,同时也能提高其流动比率;(3)在相关配套措施方面,银行经理人认为在该措施实施前,应先…  相似文献   

14.
斌儿 《中国农村》2007,(8):50-51
本来是一封家信,但这封信引起的激烈争论是超乎想象的。是不是青年人开始分化,他们开始尝试用不同的方法开始解读这个世界了?可能这封信确实说到了问题的痛处。 如果您写过或收到过感人的书信,并愿意拿出来与大家一起分享,就把它传给我们,《书信》栏目就是一个让大家共同来分享、见证您的喜怒哀乐的地方,也是一个让读者得到某种教益或启发的地方。 家人之间、情人之间、朋友之间、合作人之间……《书信》得是感人的!  相似文献   

15.
对话苏珊     
《对话苏姗博士》,系《中华儿女》海外版少壮人物专刊新开辟的专家互动咨询栏目,希望借此平台,让中国的企业家和经理人们可以同国际顶级的专家进行立体的、直接的对话。希望广大的企业家和经理人朋友将自己在创业、企业经营、管理中以及企业家本身所遇到的困惑、烦恼、压力、挑战等问题,寄到本刊编辑部《对话苏姗博士》栏目收或直接发电子邮件给苏姗博士(spattis@51do.com.cn)。(主持人苏姗博士:美籍华人,美国加州大学心理学博士和MBA。现任华点通国际顾问咨询有限公司CEO兼总裁(www.51PRC.com.cn),美国太平洋顾问咨询公司董事长,香港亚洲商务学院院长等职务。她曾经为世界500强中近1/3的企业和近百个中国民营企业提供过顾问和咨询服务。有着18年经营、管理、教练和咨询经验的她,将利用这个对话栏目以360度的视角和独特视野为中国民营企业家指点迷津、开启心志并指出一条中国企业持续发展和企业家与经理人自身成长的道路.)  相似文献   

16.
《社区》2002,(2)
马年初度,我们《社区》编辑部一班人在紧张的劳作之后,终于如期将《社区》下半月送到了您的手里。不知放在您案头的这本刊物是否能引起您的兴趣?它的栏目设置、文章组合是否令您满意?有哪些栏目值得发扬光大,哪些文章能吸引您去一阅?有哪类问题能引起您的关注和思考?本刊提供的信息、资讯是否填补了一角您原本就期待着的需求,为您的工作和生活带来了一丝方便?对于这些问题,虽然我们在第一期尝试着把它们编辑到了一起,但说实话,  相似文献   

17.
稿约     
《社区》2002,(2):1-1
马年初度,我们《社区》编辑部一班人在紧张的劳作之后,终于如期将《社区》下半月送到了您的手里。不知放在您案头的这本刊物是否能引起您的兴趣?它的栏目设置,文章组合是否令您满意?  相似文献   

18.
升职与升值     
人人都渴望成功,期待能在职场上不断得以提升。但提升的机会并不会从天而降,只有通过不断努力和学习,提升自己的能力,才有可能获得升职的机会,换言之,升职从你的升值开始。所谓升值就是价值的提升,它包含一个人  相似文献   

19.
人生起伏犹如峰与谷,正确应对高峰与低谷,不但是智慧的体现,更是快乐生活、享受成功的必要条件,职场中如此,生活中亦如此。继《一分钟经理人》《谁动了我的奶酪》《礼物》等著作之后,斯宾塞·约翰逊博士推出了又一本励志力作。  相似文献   

20.
本沙龙是专门为职业经理人特别打造的交流平台。她针对想成功的经理人面临的机遇和挑战,为经理人提供线下互动的交流、学习机会。《人力资本》经理人沙龙,每月1-2次,我们将邀请行业专家及成功的职业经理人与读者互动,使您在互动中获得新知识、结交新朋友、增添新活力,从不断的成功迈向卓越!  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号