找工作,低调切入更容易成功

在金融危机影响下的我国职场,僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象,昔日的天之骄子——大学生,也由于诸如"实践经验不足"等软肋而雪上加霜,再加上有些人不能正确估价自己,"高不成低不就",在求职场上四处碰壁也就不足为奇了.所以,当前大学生求职,就要摆正自己的位置,最好低调切入,这样更容易取得成功.     

冲出校园，找呀找呀找工作

离开菁菁校园,从单纯的学生摇身一变为职场中人,在短短的几个月时间里,每一个毕业生都会经历人生中这场突如其来的转变。如何才能够成功地冲出校园,成为Office里令人羡慕的新鲜人呢?调整心态,告诉自己今后不再是学生 开始找工作之前,调整心态是很重要的一个步骤。很多毕业生临毕业了还没有做好这个准备,成天嘻嘻哈哈、懒懒散散不成样子.误把公司当学校,把老板当老师,混淆不清,结果往往是吃了亏都不知道为什么。所以,要想成功地冲出校园,第一件应该做的事情,就是调整心态,把人生时刻表拨到就业这一档上来,告诫自己:今后我就不再是学校里的学生了!     

找工作，怎一个“难”字了得!——职场人求职难度大调查

人头攒动的招聘会，海量招聘信息的网络，无孔不入的猎头还有真刀实枪的求职选秀节目……名目繁多，让职场人拥有了更多的选择空间，然而真的能“条条大路通罗马“吗？《职业》杂志特别联合智联招聘开展了“求职难度大调查”。     

找工作与找诚信

正方观点:找工作要坚持诚信反方观点:找工作要讲求方法主持人:已经说不清有多少原因让大学生找工作的时候选择说谎了,他们的理由早已经有了充分的支撑,不再那么牵强和无力。也有一些自始至终都选择坚持诚信的人,他们的理由同样掷地有声。而这个问题毕竟已经不能只放在道德层面简单地讨论了。正方:诚信是我们始终如一的美德,找工作时怎么就能不美了呢。     

不认识人不好，认识人也不好

新人入职,总要从小人物开始学起。那个年代,前辈为难新人的事大多会出现在一些大型国企和竞争激烈的企业,不是有句老话说:教会徒弟,饿死师傅。我的情况又与他们有所不同。我的第一份工作是在一家跨国软件公司中国制造公司分销中心工作,由于那里基本上都是教授级的高级工程师,可能是因为学识的关系,有时不把我这样的新人放在眼里。现在的职场和我们10年前的不一样了。     

职场不低调

处在相同的起跑线上时，往往是“细节决定成败”。比如，能适时进入欣赏你的人的视野，或让上层注意到你，那么，你离成功无疑又近了一步。     

让好工作来找你

抛开社会原因不论,影响求职成功的关键因素到底是什么？简历不够精彩,还是自我介绍不够出色？学历太低因而求职屡屡被拒,还是因为学历太高反而被目标雇主直接回绝？在所谓“求职宝典”、“择业圣经”大行其道,良莠不齐的信息充斥网络的当下,该如何找到解决困扰自己求职问题的途径呢？     

找工作，不如养工作

现在，已不是“埋头苦干”的时代，而是到了要“抬头苦干”的时代，除非你在工作上能碰到伯乐、明君，否则，“埋头苦干”就等于消极地将自己的生涯交到别人手里。     

“微人才”走俏职场 大学生是重要后备军

时下,百姓开微博、名人开微博、政府开微博、企业开微博,人们通过微博浏览新闻、互动聊天,甚至求职、求婚……一股“微博热”把人们的生活与微博紧紧连在了一起,微博的宣传推广功能也日益彰显。     

半职业体，成败两相知

毕业后。如果找不到满意的全职工作,先从事和专业相关的兼职工作固然没有错,但是要记住一点,兼职是为了实现更好的就业：规划好全新的职业发展路径,寻找未来发展的最有利的兼职做求职跳板,持续性提升自已的职场竞争力是不可缺失的关键点。     

2011，为自己找一位职场导师

身处职场,每当山重水复,每当怀才不遇,你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携？寻找导师之路,你选择主动出击还是被动等待？在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011,为自己找一位职场导师”调查结果显示,93％的职场人希望拥有自己的职场导师,40.4％的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。     

金融危机来临，“充电热”盛行职场

面对当前的经济变化,很多人并不是坐以待毙,采取逃避的态度,有一股"充电热"正在席卷着整个职场,有的人忙于攻读管理学位,有的人忙于考取职业认证.     

2011，为自己找一位职场导师

身处职场,每当山重水复,每当怀才不遇,你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携？寻找导师之路,你选择主动出击还是被动等待？在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011,为自己找一位职场导师”调查结果显示,93％的职场人希望拥有自己的职场导师,40.4％的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。     

如何在网上成功求职

网申成功的六大要素网络求职有其特殊性,如果想要求职成功,我们的求职过程就应该包括这六个要素。     

大学生就业指导——求职与职场礼仪教育

求职与职场礼仪教育作为大学生就业指导体系中的一项内容,已越来越受到关注。目前该项内容在高校教育中存在教育形式单一、教育成效差、受重视程度低的问题,因从改善教育形式、分阶段实施教育计划、加强宣传等方面改善现状,以提高毕业生就业力。     

找啊找，找不到我要的好工作

她辞职了,他换工作了,他早就跳槽了……这样的消息,在“毕业后时代”的职场新人中并不算新闻。你可以说她不沉稳,也可以说他急于求成,甚至可以说他幼稚,不够现实。然而,他们的内心,都有自己想要坚持的东西。     

就业新观念：不找工作找老公

“这样穿好看吗？”李妍一边试着新买的小西服，一边听寝室同学的意见。     

托人找工作，巨资打水漂

在讲究人情的社会,花钱托人办事屡见不鲜,但是花了钱却没办成事,该不该把花掉的钱讨回来呢？银行不好进,60万活动费够不够？2011年初,22岁的方小文从福建一所大学商业管理专业毕业,回到浙江老家,想在老家找份待遇好又稳定的工作。方小文的父亲方建斌在杭州做了多年的服装生意,深知要找份好工作,必须拉关系,可自己是个生意人,并不认识什么领导级别的人物,怎么办？思来想去,他想到了好友罗鹏。     

结婚后，我找不到工作

沟通在外企始终是最重要的,彼此有语言和思维上的差异,像美国人喜欢很直接地表达,而中国人更含蓄委婉。不管你英语有多好,你还是不够了解他们的文化。其实在技术方面的沟通反倒很简单,更多的障碍是在思维方式上, 像好多在国外没有的应酬在中国就必须有,老外就不理解, 你要说服他,告诉他为什么要这样,这真是一件很累的事情。     

结婚后，我找不到工作

结婚之前,我找工作一帆风顺,那是因为我年轻、有文凭、有容貌、外加未婚。打工的人没有闲暇度蜜月,我甚至连酒席部没摆,便匆匆来到深圳。原以为找工作仍像以前一样容易,可半年过去了,我仍是“闲赋”在家。