浅谈医院工会工作中的有为有位

本文探讨了如何找准工会工作与医院中心工作的最佳结合点、如何找准工会工作与职工需求的最佳切入点、如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，做到“有为有位”。     

在市场经济体制下工会工作面临的新问题及对策思考

本文论述了工会组织和工会工作面临着许多新情况、新问题,为了适应经济发展和劳动关系的变化,必须从“两个三”、“两个五”方面去思考对策,才能开创工会工作的新局面.     

树立"四观"思想开创工会工作新局面

高校工会工作要深入学习贯彻胡锦涛关于“发展观、政绩观、人才观、群众观”的思想,推动党依靠工人阶级的方针政策的落实,努力拓展工会工作新思路,寻求民主管理新突破,注重教师队伍建设,为教职工谋福利,充分发挥桥梁作用,开创工会工作新局面。     

“三个代表”思想与工会工作创新

高校工会工作贯彻“三个代表”思想 ,应推动党的依靠工人阶级的方针的落实 ,实现民主管理的新突破 ;加强师德教育 ,维护教职工合法权益 ;充分发挥桥梁作用 ,实现工会工作创新。     

以人为本做好大学基层单位的工会工作

“理、情、利”三者是工会工作中思想教育不可缺一的砝码,是以人为本的重要体现,把工会工作寓于对人的尊重、理解、关心之中,渗透到教育、教学、管理、服务、分配和日常生活等各个环节和细节中去。     

论工会工作“人本主义”理念

树立“人本主义”的管理理念是工会工作的一个新视野。改善职工的生存条件、强化职工的主体地位、挖掘职工的道德潜能和注重职工的全面发展则是架构工会工作“人本主义”管理体系的四个基本点。实施以教代会为支点的民主管理工程、以师德建设为主要内容的教职工素质工程和以互帮互爱、全民健身为主要内容的保障工程等,是推动工会“人本主义”的管理工作的一条有效途径。     

饶英贤情真意切营造玉柴之家

在纽约股市显示屏幕上跳动的名字当中，中国玉柴倍受关注。回落攀升的线条里，跳动的是6000名玉柴职工的脉搏，回旋的是玉柴人用赤诚奏响的交响乐。　　饶英贤很忙，好不容易才在办公室里“逮”住他。“工会工作越好的企业发展越好，发展越好的企业工会工作越好。”饶英贤深有感触地说。是玉柴工会创造性的工作使他的思维更加敏锐。　　“玉柴不仅是玉柴人的玉柴，更是中国的玉柴。”在玉柴改革与发展的历程上，“产业报国，民族复兴”贯穿工会工作的始终。　　“以人为本”，是玉柴管理思维的核心；把玉柴交给职工，又是“以人为本”思维的…     

深化“创先争优” 落实“四个统筹”

南京市总工会坚持以“创先争优”为动力．做到“四个强化”．落实“四个统筹”．在实干服务中创先．在创新发展中争优．实现工会工作方式转型．工会维权职能强化．工会组织运转灵活．做转变作风、为民务实的践行者。     

工会维权职能的局限与对策思考

维权是工会工作的基本职责,“组织起来,切实维权”是新时期工会工作的方针.文中阐释了合法权益的内涵,通过东西方工会的特征简要回顾中国工会维权理论的脉络,分析当前中国工会维权职能的局限性及原因,从加强源头参与、提升职工素质、推进维权制度建设、创新工作思路和方法、发挥桥梁纽带作用等方面,重点探究工会切实履行维权职责的有效对策.     

习近平关于工会工作重要论述的逻辑理路

党的十八大以来,习近平总书记在回答“什么是中国特色社会主义工会、怎样建设中国特色社会主义工会”这一重大理论实践课题中,他以马克思主义工会理论为滋养,以历代中国共产党领导人工会思想为基奠,提出了一系列重要论述。习近平关于工会工作重要论述要求工会坚持党的领导和社会主义制度以增强政治性、牢牢把握时代主题以保持先进性、强化党群桥梁纽带作用以突出群众性。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,习近平关于工会工作重要论述谱写了马克思主义工会理论中国化新篇章,明确了新时代工会工作的战略指向。     

谈谈高校工会的“源头参与”

目前上海高校工会与教代会机构实行“一体化”,即教代会不设常设机构,教代会的召开和日常工作均由校工会承担的“一体型”,这样民主管理工作已成为工会工作的重点,较充分地发挥了教代会工作机构的作用。为了适应这样的体制,提高工会工作的层次及在学校中的地位和威信,有必要强调一下工会的“源头参与”。所谓“源头参与”,即是指工会不仅在教代会召开时组织代表审议决策,而且更要在决策之前,参与学校、学院重大改革、决策前的调查研究,从开始起参与决策全过程。这里想就高校工会的源头参与,谈点自己的认识。     

雨花台区总工会：着力开创工会工作新局面

近年来．雨花台区区总工会坚持用科学发展观统领工会工作全局．按照“组织起来、切实维权”的工作要求．着力推进“八大工程”建设．全面推行“六项措施”落实．紧紧围绕厌委区政府的工作中心．团结带领全区广大职工．在生态型现代化科技新城区建设进程中发挥主力军作用。     

徐州市总工会努力为构建和谐社会作贡献

近年来，市总工会在市委和省总工会的领导支持下，适应徐州市改革发展新形势，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针和市总“围绕中心、服务大局、心系职工、全力维护、与时俱进、争创一流”的工作思路，紧紧围绕徐州“两个率先”的伟大实践，开拓创新，务实奋进，工会工作亮点不断，捷报频传。     

贯彻工会工作总体思路在实践中更好地发挥维护职能

在全总十二大上确立了新时期工会工作总体思路,“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,进一步突出维护职能,带动工会各项工作,推动自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展稳定中更好地发挥作用”。这个总体思路作为新形势下工会工作的总方针和总目标,必将带动工会的各项工作迈上一个新台阶。 改革从本质上说就是社会利益的一次重新大分配、大调整。这个大分配大调整必将带来社会各个阶层、各个集团的反应。工会作为广大工人阶级利益的代表者和权利的维护者,如何即维护好党的绝对领导又保障工人阶级各项权利的…     

探寻非公企业工会发展的着力点

近年来，随着国际产业化向我国大量转移，大批外资企业纷纷人驻开发区；同时，城镇化快速推进，农村大量劳动力由农业向非农业转移、由农村向城镇转移、由农民向工人转移。开发区承接这两大转移是一个必然趋势，这就使得开发区不可避免地成为非公企业和外来务工人员的集聚区，这场空前的“大聚会”，既为工会工作注入了生机和活力，也给工会工作带来了机遇和挑战，提出了新的任务和更高的要求。     

毛泽东工运思想的唯物辩证法特征及其当代价值

我国工人阶级在加快建设制造强国的新时代新征程中发挥着主力军作用。毛泽东在全心全意依靠工人阶级实现革命与建设目标的历史探索中,形成了集“阶级意识启蒙与斗争实践”“党的领导与群众路线”“工人与农民联盟”“国家利益与工人权益”为一体的工运思维范式,呈现出“思想与行动”“集中与民主”“基本原理与具体实际”“整体与局部”相统一的理论特征,其蕴含着深邃的唯物辩证法,为新时代工运事业和工会工作的蓬勃发展带来深刻启示。     

坚持以人为本理念 不断创新工会工作

30年来的改革开放,为高校工会工作带来了机遇,也提出了挑战。面对改革出现的新形势、新情况、新问题,高校工会工作必须坚持以人为本理念,不断创新工会工作。     

以院务公开推进医院和谐发展

院务公开，一直是推进医院和谐发展的重要举措。已有70年历史的南京市妇幼保健院是江苏省首家“三级甲等”妇幼保健院。长期以来，医院在上级党委和工会组织的正确领导下，坚持以人为本，按照江苏省厂务公开民主管理规定的要求，全面落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，深入开展建设“职工之家”活动，着力实施院务公开工作，促进了医院的改革和发展。     

达标创模 凝心聚力

近几年来，南通博物苑工会在上级工会和苑党组织的正确领导下，在苑行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以“建起来，转起来，活起来”为目标，积极认真地开展“达标创模”活动，先后被省总工会授予“学习性组织示范点”奖牌，被市总工会授予“示范工会”、“南通市争创全省工会工作模范市先进集体”、“南通市工会经审工作先进集体”称号。2008年，他们又先后被市总工会和省总工会授予“模范职工之家”称号，在会员评家中，职工满意率达100％。     

求真务实 坚定信心

市总工会围绕“率先基本实现现代化．为建设现代化国际性人文绿都而奋斗”主题．结合工会组织性质职能和我市工会工作实际．更加紧密地团结带领全市260万职工群众．积极贯彻落实市第十三次党代会精神。