对中小企业技术创新的思考

中小企业是现代经济的重要组成部分,是我国经济发展的重要力量,技术创新是中小企业生存与发展的灵魂和动力源泉.本文对我国中小企业技术创新的制约因素进行分析,并提出了有关对策.     

中小企业技术创新问题初探

中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位。随着我国加入 WTO,中小企业技术创新面临资金短缺、人才缺乏、技术研究与开发经费投入不足等问题 ,激励机制欠缺、中介服务薄弱等因素也制约着中小企业的发展。对此 ,应拓宽融资渠道 ,完善人才资源管理机制 ,国家对中小企业应给予政策上的支持 ,通过产学研相结合的技术联盟和完善的创新服务网络 ,达到中小企业的技术创新。     

山西省中小企业技术创新问题研究

研究山西省中小企业发展中的技术创新,首先要全面了解山西省中小企业技术创新的现状,即山西省中小企业技术创新存在的问题,如缺乏资金、人才,政府政策保护扶持不到位,产学研脱节等;其次要有解决上述问题的对策,如保证技术创新资金到位,为技术创新制定完善的法规政策,建立健全技术创新的服务化体系,强化企业家的创新意识,培养优秀的创新人才等。     

发展我国中小企业技术创新的思考

中小企业作为整个经济中最活跃的因素 ,在经济发展中发挥着大企业不可替代的作用。中小企业的蓬勃发展是经济发展的内在要求和必然结果 ,是维护市场竞争活力、保障充分就业的前提和条件。当前 ,技术进步已成为推动经济可持续发展的关键力量 ,中小企业在高技术创新方面蕴含着巨大的潜力。因此 ,要加大对中小企业技术创新的政策支持力度 ,为中小企业技术创新提供金融支持和中介服务 ,充分发挥中小企业在技术创新方面的重要作用。     

我国中小企业技术创新问题的探讨

目前存在中小企业技术创新机制不健全、缺乏技术创新人才和资金、利用外部信息能力低等问题。通过对这些问题的探讨,提出创建中小企业技术创新的有利环境、建立健全技术创新人才培养体系、建立社会化服务体系、完善融资体系及加强与科研院所的合作等对策。     

西部中小企业技术创新问题与对策

技术创新因素在中小企业的发展中起着不可低估的作用。当前我国经济政策环境的变化不利于中小企业发展,不规范的竞争秩序也使中小企业处境艰难。要改变这种现状,需要国家管理者从实际出发,结合西部中小企业的特点和实际,制定出促进西部中小企业技术创新的经济政策,为其创造公平竞争的宏观经济环境。     

西部中小企业技术创新问题与对策

技术创新因素在中小企业的发展中起着不可低估的作用,当前我国经济政策环境的变化不利于中小企业发展,不规范的竞争秩序也使中小企业处境艰难。要改变这种现状,需要国家管理者从实际出发,结合西部中小企业的特点和实际困难,制定促进西部中小企业技术创新的经济政策,为其创造公平竞争的宏观经济环境。     

论中小企业技术创新管理

作为技术创新主体和重要来源的中小企业是活跃市场、促进技术创新的重要力量.促进中小企业技术创新,除了政府部门必须采取多种扶持措施,营造良好的外部环境之外,中小企业更应加强技术创新管理,寻找并采取各种行之有效的对策,提高技术创新的水平与能力.     

论我国中小企业的技术创新

技术创新是企业持续发展的动力,长期以来我国中小企业的技术创新面临着资金不足、人才缺乏、体制不活、观念保守、政策不力等诸多问题,严重困扰了企业的生存与发展。改变这种局面,需要中小企业和政府共同努力,改善企业技术创新的外部环境和内部因素。     

安徽省中小企业技术创新面临的问题及对策

从安徽省中小企业技术创新的现状出发,分析阐述了安徽省中小企业技术创新面临的问题,主要包括技术创新人才短缺,技术创新资金投入少,创新文化缺失,技术创新意识淡薄,企业组织管理体系不完善等问题。并据此提出了加快安徽省中小企业技术创新的对策,要求培训和重视技术创新人才,拓宽创新资金来源渠道,培育企业创新文化,提高领导者的创新意识,完善企业的组织管理体系,选择合理的技术创新策略,以进一步提高安徽省中小企业的技术创新水平。     

中小型建筑企业技术创新投资决策分析

创新是企业发展的源泉。对于我国现阶段的建筑业来说,要鼓励占市场绝大多数的中小型建筑企业进行技术创新。由于中小型建筑企业和大型建筑企业各自的创新策略不同,从而对技术创新的效用也不同,双方对技术创新投资时都本着自己效用最大化的原则,使二者在投资决策中相互博弈。通过一个静态博弈模型分析并试解释某些现实经济现象,并据此提出鼓励中小企业技术创新投资的措施。     

秦皇岛市中小企业发展的思考

秦皇岛市中小企业在国际性金融危机的影响下发展步伐减缓,这既有全球经济复苏迟滞、出口乏力、融资困难及政务环境、服务体系等环境的影响,也有自身存在的竞争力不强、员工素质不高等问题,从发展战略、人才培养、环境优化、融资对策、自主创新等方面提出秦皇岛市发展中小企业所需采取的措施。     

我国中小企业融资渠道探析

我国中小企业的发展“瓶颈”在于资金不足,而固有的融资渠道不能满足企业发展的需要,拓展新的融资渠道是我国中小企业的“当务之急”。而融资租赁以其自身的特点和优势,可解企业的“燃眉之急”。本文从中小企业的现状出发,着重论述融资租赁对我国中小企业的作用,最后提及中小企业与融资租赁业的互动关系。     

重塑银企关系以推动中小企业发展

中国加入WTO后,中小企业在国民经济中的地位将日益提高。面对发生了深刻变化的国内外经营环境,中小企业的机遇与挑战并存,但影响中小企业发展的瓶颈——融资环境更是亟待改善。文章主要就现行银企关系中的若干问题加以分析,并探讨了重塑银企关系、推动中小企业发展的对策。     

开放式创新提升石化企业技术创新能力

科学技术的飞速发展、国内外环境的高度不确定性,使得石化企业技术创新的难度不断增加,而任何企业都不可能拥有创新所需要的全部资源。开放式创新要求石化企业有效地利用和整合内外部资源,通过建立创新联盟实现资源共享、优势互补,为每一成员企业提供一种追逐市场竞争优势所必需的企业间合作,进而提升技术创新能力。     

西安中小企业的产学研联合创新调查与分析

以西安中小企业为研究对象,分析了西安中小企业产学研联合创新背景.通过对西安中小型科技与机械工业企业的产学研联合创新情况进行问卷调查,获得249份有效问卷,利用spss11.5软件分析调查数据,提出了强化西安中小企业产学研联合创新的建议:加强政府引导;加快科技成果转化;健全相关法规等.     

外资企业与内资企业协同创新差距的原因研究

基于中国高技术产业统计年鉴面板数据,比较外资企业与内资企业协同创新影响因素的差别,研究结果表明:企业的发展战略决定了对协同创新的定位不同,外资企业更注重发展壮大,而内资企业更注重提高研发的核心竞争力,从而导致外资企业利润水平和发展速度与协同创新水平正相关,而内资企业负相关;政府研发经费对内资企业协同创新的弹性系数为正,而与外资企业的协同创新无关;企业规模对内资企业协同创新的弹性系数为正,对外资企业的弹性系数为较大的负数。     

基于组织创新气氛的科研团队分层管理模式研究

组织理论中的组织创新气氛理论不仅揭示了团队创新的机制,也为团队管理提供了支撑。分层管理作为组织管理的重要手段,通过与组织创新气氛多因素的结合,可以将理论的多因素落实到组织管理的操作程序上,从而促进创新的效率。     

我国邮政企业的管理模式与管理创新

在分析邮政企业现行管理模式的基础上,揭示出邮政企业经营管理中存在的主要问题,即经营观念陈旧,政企合一体制束缚,经济效益差,分配办法不尽合理,部分规章制度过时,业务流程不合理,人才匮乏等。探讨了我国邮政企业管理创新的主要内容:经营思想和管理理念的创新,经营战略和战略管理的创新,组织结构的创新,管理方法和管理技术的创新,产品创新以及人力资本开发与激励方式的创新。     

海南企业亟待技术创新

企业技术创新是推动经济发展的重要力量,但海南企业在技术创新方面存在缺乏正确的认识、技术创新没有形成主体地位、技术创新内在动力不足等问题.因此,亟待采取建立创新协会、加强企业家队伍建设、把技术创新纳入企业领导考评指标体系和改善技术创新环境等措施.