走出困境门路多

“5．12”特大地震致使九寨沟县基础设施损毁严重，以旅游业为主的第三产业遭受重创，300余家涉旅企业被迫歇业，仅九寨沟管理局、九寨旅游集团公司、九寨天堂等几大宾馆的失业预登记人员就近3000余人，面对困境，县人事劳动和保障局不等不靠，在灾后重建中寻求多条就业门路，通过积极开发公益性岗位，及时发放岗位补贴和社保补贴，组织劳务输出，帮助受灾群众走出困境。     

浅谈行政事业单位专项资金管理

随着我国财政体制改革,加强行政事业单位专项资金管理,提高专项资金使用效益成为国民经济发展的重要任务.本文分析了当前专项资金管理的现状、存在的问题,同时对如何加强专项资金管理提出了一些建议和思路.     

浅谈行政事业单位专项资金管理

随着我国财政体制改革,加强行政事业单位专项资金管理,提高专项资金使用效益成为国民经济发展的重要任务。本文分析了当前专项资金管理的现状、存在的问题,同时对如何加强专项资金管理提出了一些建议和思路。     

平昌县公益性岗位开发使用及管理的调查报告

开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。近年来,巴中市平昌县大力开发公益性岗位,全县通过公益性岗位安置的就业困难人员数量居全市、甚至全省前列,加强管理任务艰巨刻不容缓。为此,根据安排,笔者带领相关工作人员,深入平昌县驷马、元山、笔山、镇龙等乡镇和同州街道办事处,通过实地走访、听取汇报.     

新常态下财政专项资金绩效审计研究

本文通过分析财政专项资金目前的使用状况,探索财政专项资金绩效审计在新常态下发挥的作用,进一步对财政专项资金绩效审计服务于当前经济新常态的方法进行探讨。     

以江苏省为例的高职院校专项资金管理问题探析

高职院校专项资金是学院内涵建设发展的重要经济来源,具有用途广、政策性强、跨年度建设等特点.但目前,高职院校对专项资金的管理普遍存在着预算执行慢、管理不到位、结余结转金额大等问题,直接影响了专项资金的使用效益.本文围绕这些问题进行探析,探索适合高职院校专项资金管理的新思路与新方法.     

积极促进灾后就近就业

“5．12”特大地震发生以来，绵阳市各级就业服务管理机构坚持一手抓抗震救灾恢复重建，一手抓落实特殊政策促进就业，取得显著成效。截至9月，全市实现就地就近就业的城乡劳动者达42．1万人，其中公益性岗位安置1．7万人，企业吸纳就业15．3万人，     

南京市溧水区"为民服务专项资金"使用情况、问题及对策初探

南京市溧水区在"为民服务专项资金"政策制定及具体执行环节中还存在资源分配公平性缺失;社区服务意识不足、服务水平不够等问题.本文为溧水区完善"资金"政策提出建议:1、建立"财政竞争性分配体系",适度增加农村社区"资金"额度;2、鼓励城乡社区因地制宜开展社区服务,积极回应居民多样化服务需求;3、建立社区级公益创投平台,培育本土社会组织提供长期服务.     

高校体育专项资金绩效审计的风险与规避策略

本文对高校体育专项资金绩效审计的重要性进行了阐述,讨论了该专项资金绩效审计的风险与规避策略,认为不但要充分发挥内部审计的优势、通过风险导向型审计提升审计预防功能,还应通过全程跟踪审计加强审计监督力度、提高专项资金的预算管理水平.     

安徽省积极开展就业专项资金绩效考评

为进一步提高就业资金效益,促进就业政策落实,2010年以来,安徽省开展了就业资金绩效考评工作,工作成效显著提升。深入开展研究,破解绩效难题实施绩效考评的基础和关键是如何科学设计制度。为扎实做好绩效考评,2010年,安徽省集中力量深入开展了就业资金绩效考评课题研究。对2003年以来的三轮就业政策演变、资金投入情况等进行了认真梳理分     

九寨沟县:上下“一盘棋” 加强就业帮扶助推乡村振兴

2021年,阿坝州九寨沟县坚持县委、县政府主要领导抓,部门、乡镇协同办,全面落实乡村振兴的决策部署,扎实落实就业帮扶任务,形成上下“一盘棋”的格局。先后出台了《关于做好公益性岗位部分开发对象有序退出的通知》《农村劳动力技能提升短期培训方案》《关于鼓励务工人员春节留岗促稳工作实施方案》等,以政府引导、部门联动、城乡统筹、市场运作等方式,逐一明确实施主体、责任单位,着力探寻“N+就业”模式,释放就业活力。     

以就业为导向的社会救助:我国公益性岗位再审视——基于Gilbert的社会福利政策分析框架

作为我国就业导向型社会救助的一项代表性政策,公益性岗位有效保障了救助对象的基本生活,但在能力提升和就业促进方面却不如人意。本文运用Gilbert的社会福利政策分析框架对该政策进行了分析,建议未来加大非公部门的参与,加强工作激励,明确央地权责划分,使该政策的功能得到充分发挥。     

巴州区进一步规范公益性岗位管理

巴中市巴州区今年进一步规范公益性岗位开发认定管理工作,扶持就业困难人员实现就业,把就业援助政策落到实处。一是坚持空岗申报制度。公益性岗位必须坚持先申报后招聘上岗的原则。经区就业局审查后实行公开招聘。     

遂宁:念好“五字诀”确保疫情期间就业局势稳定

疫情防控期间,遂宁市人社系统上下一心、迅速行动、综合施策,在做好疫情防控工作的同时,积极探索就业服务新模式,念好"五字诀",切实做到"就业服务不打烊,多措并举稳就业"。落实政策"稳"就业市就业局及时出台"防疫情、保服务"配套政策文件,权威发布应对疫情公共就业创业政策二十问二十答,切实做好疫情防控期间公共就业创业服务,全力保障各项"稳就业"政策落实落地;大英县制作四川快板《工作就在大英找》;经开区通过组织村(社区)书记参观辖区企业等方式宣传落实疫情期间就业政策,及时公布失业保险、支持企业稳定岗位返还资金等5项支持中小微企业政策具体办理流程。     

关于进一步落实就业政策加强就业专项资金管理工作的通知

近年来。各级人力资源社会保障、财政部门认真落实积极的就业政策,不断加大就业资金投入力度．就业工作取得显著成效。但是,目前部分地区仍存在政策落实不到位、资金使用管理不规范,甚至挤占挪用、骗取套取资金等突出问题．严重影响了就业资金的安全和使用效益。为进一步推动就业政策落实,加强就业专项资金管理,现就有关问题通知如下：     

扶贫专栏

宜宾市人社对口帮扶推动贫困劳动力就业创业3月13日,宜宾市人社局9个工作小组分赴对口帮扶的叙州区合什镇征永村、筠连县筠连镇金石村等4个县(区)9个村开展对口帮扶和对接推动贫困劳动力就业创业工作。一是帮助对口帮扶村尽量消除疫情影响,了解贫困劳动力外出务工和就近就地就业情况,协助解决贫困劳动力充分就业。     

公益性岗位管理如何完善

公益性岗位．即由政府出资扶持或社会筹集资金开发符合公共利益的管理类和服务类岗位。主要用于安置城镇就业困难人员。帮助特殊困难群体实现就业再就业。公益性岗位有一定的吸纳就业的功能,但对于整个就业形势的缓解,其作用是有限的。因此,在公益性岗位的开发使用中,应该遵循科学设置的基本原则。不能为开发而开发,不能无中生有。公益性岗位归根到底是一个工作岗位,要从社会需要出发．必须符合市场经济准则。     

财政部 人力资源社会保障部关于开展就业专项资金绩效评价试点工作有关问题的通知

财社〔2012〕17号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:近年来,各级政府努力增加就业专项资金投入,不断强化资金监管,切实提高资金使用效益。但就业专项资金管理中仍存在预算编制不实、支出进度较慢、资金结余较大等一些亟待改进的问题。为进一步提高就业专项资金的安全性、规范性和有效性,     

南部:就业政策落实落地就业服务提质增效

南充市南部县就业局通过开展就业政策落实、就业服务落地的专项行动,着力提升就业政策知晓度、落实率,进一步提升了就业服务满意度、实效性。创新政策推介方式,政策宣传全覆盖2019年南部县就业局共发放就业政策等宣传材料1.2万份,开展各类就业政策宣传专项活动近20次。一是借助活动开展让政策宣传跟上去。注重将政策宣传与各类专题、专项活动相结合,有效拓展宣传在各类群体中的深度。二是借助基层平台让政策宣传沉下去。在全县各个基层平台做到信息宣传资料全覆盖,并利用电脑、显示屏等推广多媒体政策宣传。三是借助异地培训让政策宣传走出去。县就业局组织外出务工贫困劳动力举办异地培训,并在异地培训过程中专设政策宣讲课,全年共举办异地培训8期,培训建档立卡贫困劳动力630人。