苍溪县:社保服务更优质、更便民

近年来,广元市苍溪县社保中心主动担当作为,圆满完成了各项目标任务,多次受到省、市表彰奖励和社会各界的普遍好评。2016年,苍溪县社保中心荣获“全市行业考评优秀单位”,被苍溪县委、县政府表扬为“先进集体”;2018年和2021年被省人社厅评为“优质服务窗口”,高质服务受到领导和群众的一致好评。     

乐山社会保险信息化建设的成效

乐山市抓住全国金保工程建设的机遇．将社会保险信息化建设列为全市信息化建设中的重点发展项目,全面规划部署,大力推进。五年多来,在各级党委政府关心和上级主管部门悉心指导下,各相关部门通力协作,全市社会保险信息系统建设进展顺利。     

谋利民之策 办便民之事——攀枝花“社保优质服务年”活动侧记

今年以来,攀枝花市社保局以为广大参保人员提供最优质服务,让人民群众满意为重点,以团结、高效、务实、创新为主题,在全系统开展了以改善服务环     

便民零距离 服务心连心——乐山市开展“四进四新”活动促进服务能力建

乐山市劳动保障局开展了以“便民零距离、服务心连心”为主题的“四进四新”活动．组织干部职工进社区、进车间、进乡村、进书店,到一线了解新情况．到一线研究新措施．到一线开拓新视野．到一线解决新问题．以求真的态度和务实的举措．促进劳动保障工作实现新突破。     

乐山市:社保服务惠民生助力经济社会发展

近年来,乐山市社会保险事务中心(以下简称“社保中心”)紧紧围绕社保服务民生、社保惠及民生以及促进乐山经济社会发展根本要求,充分发挥社会保障工作职能,以“创先争优、微笑社保”为抓手,提升全员社保经办服务能力,不断增强参保单位和人员的幸福感、获得感. 守初心,强化制度建设 乐山市社保中心以“防风险、抓基础、优服务”为重点,...     

沐川社保彰显人性化服务

沐川县社会保险局承担着全县的养老、医疗、工伤、失业和生育五大保险业务经办工作。近年来，全局干部职工紧紧围绕县委、政府工作大局，以求真务实、开拓创新的精神，大力实施“金保工程”，狠抓社会保险各项工作，取得了明显的成效。截止2005年7月，全县社会保险参保职工达1．68万人次，社保基金滚存积累达3734万元，基金运行状况良好。沐川县社保局多次被评为全市社保工作先进单位，今年被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位称号，受到省劳动保障厅的表彰。     

服务广大群众 争创一流社保——隆昌县社会保险局创建市级文明单位纪实

隆昌县社会保险局曾连续多年被评为社会保险工作先进单位,2005年被评为内江市劳动保障系统优质服务窗口。2006年,通过深入开展"服务群众,奉献社保,务实创新,塑造形象"为宗旨的文明单位创建活动,进一步提高了社保工作队     

完善社保体系的重要一步——乐山市社会保险实现“五保合一”的积极意义

今年以来．乐山市将原分属几个不同部门管辖的社会保险经办机构进行整合，组建了新的社会保险事业管理局，顺利实现了养老、失业、医疗、工伤、生育“五保合一”，方便了参保企业和群众，提高了办事效率，降低了运行成本，深受参保企业、职工和社会各界的好评。     

渠县:社保为民高标准服务定位高起点

2020年,达州市渠县社保工作以开展作风大整顿、党建巡察、“放管服”改革等为契机,推进工作要求高标准,工作定位高起点,创新经办方法、优化办事流程、完善内控制度、强化业务学习、狠抓作风建设,各项工作顺利开展,稳步推进。截至2020年12月,全年各类参保缴费人数累计达121141人,各项社保基金累计征收71067万元,累计发放各项社保待遇215284万元,圆满完成了各项工作目标。     

论全面推动社保所精细化管理服务工作

精细化的管理服务是社保所发展的必然要求,结合精细化管理服务的特征,采取切实有效的措施和途径,不断推动精细化管理服务的进程,对于推动社保事业的发展、提升工作水平具有重要的现实意义。     

泸州:创新依托互联网,社保服务更便民

让群众享受"掌心"社保服务 泸州市社保局积极探索互联网、大数据、云计算、移动技术和社交网络等现代信息技术在社保领域的应用,创新"互联网+社保"服务模式,为参保群众和单位提供了"伸手可及"的社保服务.     

优化社保基层平台服务体系的思考

近年来,成都市金堂县持续加大基层服务平台的标准化、信息化、专业化建设力度,全力促进人社公共服务向基层延伸,为群众提供优质高效的服务.基层平台现状分析金堂县总人口为90余万人,到2014年底已完成了全县所有乡镇的村(社区)基层平台建设工作,实现了劳动就业和社会保障服务在县、乡镇和村(社区)的全覆盖.目前,全县6个街道...     

渠县社会保险局——多措并举打造社保新亮点

渠县社保局以开展机关效能建设为抓手．深入贯彻落实“对群众要有感情,干工作要有激情．办事情要效率”的总体要求．牢固树立“服务大局一盘棋．服务群众一面旗”的管理理念．坚持以人为本．狠抓窗口建设,面对面、心贴心、实打实地为参保人员和企业退休职工提供文明、减实、热情、积极的优质服务．有力地推动社会保险又好又快发展。     

龙马潭区就业“直通车”便民又利民

泸州市龙马潭区就业局全面升级人力资源服务．全力推进就业“直通车”服务工程,实现信息、网络和服务的三直通。该局在全市率先建立“供求信息QQ群”．有60家规模企业加入,适时报送人力资源需求信息。在街道和社区设立了38个直通车服务窗口．实现了人力资源市场与网络平台的一体化运行。     

南溪区:扎实开展社保服务提升群众满意度

2020年,宜宾市南溪区社保中心事务严格执行社会保险各项政策,积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题,不断探索新思路、新方法,致力于扎实开展社保服务,提升群众满意度,社会保险事业朝着规范管理、健康发展的轨道稳步前进. 扎实推进参保扩面工作.目前,全区城镇职工养老保险参保78336人,机关事业养老保险参保1040...     

便民网络“全覆盖” 贴心服务“零距离”——乐山市社会保险局强化优质服务纪实

不久前,从全国人力资源和社会保障工作会议上传出喜讯：乐山市社会保险局被授予＂全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口＂称号。这是该局继2007年荣获全国劳动和社会保障系统＂集体一等功＂之后。     

增强服务观念提升社保形象

射洪县社保局在保持共产党员先进性教育活动中着力增强局党支部的战斗力、凝聚力、向心力．努力提高职工整体素质，使工作业绩和服务质量有了很大提高。     

攀枝花着力强化社保效能建设

攀枝花市社保局今年以来按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以提高人民群众满意度为目标，将勤政建设与廉政建设、效率与能力结合起来；完善运行程序，提高服务质量；努力培育良好的工作秩序和办公环境，机关效能建设取得了良好成效。该局继续深入推进“社保优质服务年”活动，     

浅议基层单位社保业务集约化管控系统建设

本文结合目前基层单位社保业务工作实际需求,开展基层单位社保业务集约化管控系统建设研究,以单位、人员基本信息和各项社保业务发生信息为基础,将数据采集、业务流程控制、统计分析与汇总功能有机结合,实现各项社会保险业务在线办理。通过建设基层单位社保业务集约化管控系统,可以提升基层单位社保管理信息化水平,提升社保工作效率和工作准确率,维护企业职工权益,促进社会和谐稳定。     

构建和谐社会 社保大有可为

“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期。在这一重要战略机遇期，更好地协调各方面的利益关系，促进社会和谐，更广泛地调动人民群众的积极性，社会保险应发挥重要作用。