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在通常的情况下,识别近距离的人比识别远距离的人容易一些,也准确一些。然而,在现实生活中,又并非全都如此,往往有这样的情况,越是近距离的人,用人者在识别他们的过程中越容易发生视角差。 近距离识人发生视角差,主要表现在如下几个方面: 一是,德才平庸、处事圆滑者往往得赏识。有些人虽德才平庸,但很会“来事”,很能领会领导者的意图,善于投其所好,为其尽力,必要时还肯忍辱负重,屈己从人,待人处事可谓圆滑,这种人,很能蒙蔽部分领导 相似文献
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领导用人有“方”、“圆”之分。“方”指用人的原则性,包括用人的规范和范围;“圆“指用人的灵活性,包括用人的技艺和策略。前者是用人的内在要求;后者是用人的艺术形式。领导用人的方圆艺术即“方”与“圆”的辩证统一,也即原则性与灵活性的有机结合。过于求“方”,可能有“迂腐“之嫌,会导致下级和群众敬而远之;过于求“圆”,则会有“圆滑“之嫌。两者的结果都是没有用好人,没有发挥人才的最大效益,都是领导不称职的表现。现代领导要想做到“方”与“圆”的辩证统一,必须遵循以下几点: 相似文献
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蒋凡说:“我是一个中国人,现在加入了澳籍,又是澳大利亚人,因此我要尽力为这两个国家做事、分忧。” 相似文献
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他是一名演员,没曾演过理发师。可他说,在我的心灵深处就曾常常饰演着理发师。有一个笑话:有一种人,谁见了都得低头,这种人就是理发师。说他在心灵深处曾常常饰演理发师,就是让人见了他也要低头。他叫彼特·丁拉基,1969年6月出生于美国新泽西州。 相似文献
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1、初入职场——从学校走向社会,从学生变为职业人。初涉职场的第一年,往往是很多人的一个情绪低谷期。原因何在?一是踌躇满志走向社会,却发现单位并没给自己施展抱负的机会;二是缺乏人际资源,孤单苦闷无处诉说,甚至变为边缘状态;三是没有及时将学生心态调整为要承担社会工作的职业人心态。 相似文献
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做人还是别﹃太聪明﹄的好晓钟华子所谓“聪明”,指一个人智力发达,记忆和理解能力都很强。很显然,说一个人聪明与否,实质是说其智商高不高。智商高固然聪明,但智商不高并不等于愚蠢。现实生活中做蠢事的却常常是一些“太聪明”的人。“太聪明”的人是什么样子的?这... 相似文献
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毛泽东说过:“现在有两种美国人,李敦自、史沫特菜都是好的美国人,这样的人我们都欢迎……”如今,斯人已去。这几位美国人是怎样的好人?自有后人评说。本文谈的是李敦自的儿子李晓明。 相似文献