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走过一些路，才知道辛苦；登过一些山，才知道艰难；趟过一些河，才知道跋涉；跨过一些坎，才知道超越；经过一些事，才知道经验；阅过一些人，才知道历练；读过一些书，才知道财富；过了一辈子，才知道幸福。     

浅谈学校领导用人艺术

学校把如何知人、用人、培养人当成一件大事来抓，不断提高自身综合素质，不断提高用人艺术领导水平，礼贤下士，惜才、重才、爱才、唯才、育才、举才。使人尽其才，物尽其用。这样，我们的改革才有希望，我们国家才有希望，我们的民族才有希望！     

蓬莱市严把人才引进质量关

近年来，蓬莱市在人才引进工作中，不仅在引才方式上进行创新，追求数量上的突破，而且在引才质量上严格把关，有效降低引才成本。重点建立三项制度：     

摩托罗拉的员工个人绩效管理

关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品 服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理，可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视，绩效管理才开展得好，正是因为定位准确，摩托罗拉的业绩才会越来越好，员工才会越来越有干劲，企业的发展才会越来越有希望。     

摩托罗拉的绩效管理

关于管理与绩效管理，摩托罗拉有一个观点，就是企业=产品 服务，企业管理=人力资源管理，人力资源管理=绩效管理。可见，绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么重要。正是因为重视，绩效管理才开展的好，正是因为定位准确，摩托罗拉的业绩才会越来越好，员工才会越来越有干劲，企业的发展才会越来越有希望。     

赣州打造网上求职绿色通道

今年来，东台市采取腾岗纳才、外出引才、开市荐才等方法多方位、多渠道拓宽本籍高校毕业生的就业途径，目前已有2100多名高校毕业生与本地用人单位达成用工意向协议，其中本科以上人才920多人。     

领导干部应具备培养人才的能力

造就高素质的人才队伍，既是构建和谐社会本质属性的基本要求，也是科学发展观的内在要求，体现了新时期党的政治路线。因此，作为一名合格的领导干部，要具有求才的愿望、识才的慧眼、荐才的无私、容才的雅量、锻才的魄力、护才的真诚、让才的大度，以对党、对国家、对人民高度负责的事业心、责任感，把优秀人才选拔出来，放到重要的岗位上，把我们的事业不断推向前进。为此，领导干部必须具备以下能力。     

用人絮语

只想让下属适应自己的领导，难免推动助手；善于使自己顺应民意的领导，才会赢得群众。器重某个人，切勿看轻其他人；看准更多的人，才可能用好众多的人。人才是最为宝贵的财富。要想“发财”，得先“发才”。重“财”轻“才”的思想要不得，只认“财”不认“才”的偏向当杜绝。用人絮语@萧德安     

人才选拔的原则与方法

一、人才选拔的原则 1．德才兼备原则。德才兼备原则，是指在人才选拔过程中．必须注意从“德”和“才”两个方面去考核选拔人才，不可重德轻才或重才轻德。人才选拔必须坚持德才兼备的原则。对于“才”的考核，社会已逐渐形成了比较科学、合理的评价方法。但对于“德”的要求和考核，还未形成科学的体系。对于“德”的考察，远比对“才”的考察复杂．干扰因素也更多。因此，对“德”除了常规的考察和观察外．应当积极走群众路线，通过访谈、民意调查、民意测验等方式，进行综合考察。     

东台围绕项目优化人事人才服务环境

江苏省东台市人事局在实践“三个代表”活动中，围绕项目自我加压，主动把今年作为“优化人事人才服务环境年”．着力从引才、用才、育才和伺才四个方面营造更优惠的政策、更规范的服务、更优美的工作软环境，为吸引外资、培养更多新的经济增长点作贡献。     

固始县努力促进大中专毕业生就业

一是送才上门，需求对接，帮助毕业生就业。采取送才上门方式推荐达成就业意向80多人次，现场促成了30多名大中专毕业生到非公有制单位就业，提高了招聘效率，真正做到了需求对接。     

成功三部曲

成功三部曲罗兰●唯有埋头，乃能出头许多有抱负的人都忽略了积少才可以成多的道理，一心只想一鸣惊人，而不去做埋头耕耘的工作。等到忽然有一天，他看见比他开始晚的，比他天资差的，都已经有了可观的收获，他才惊觉到自己这片园地上还是一无所有。他这才明白，不是上天...     

论新形势下高职院校大学生思想政治教育的创新

随着新时代的到来，高职院校大学生思想政治教育方法也产生了一些新的问题，原有的教育机制已经与现代的思想政治发展不相适应，必须要对思想政治教育方法进行创新，这样才能够做到与时俱进，才能够达到到思想政治教育的目的。     

有关医院档案管理工作创新的分析

档案管理是医院各项工作顺利开展的基础，唯有创新才可以提高医院档案管理水平，才可以实现档案资料的实际价值。因此，医院档案管理创新至关重要。
　　本文旨在研究医院档案管理工作创新举措，为医院在档案管理方面的进一步提高提供可行性思路。     

孔子误解与杨溥识人

春秋时期，孔子周游列国被困于陈蔡国境之间，七天未进食。弟子颜回讨到一些米来煮饭。饭熟了，孔子看到颜回从锅里抓饭吃，当颜回把饭端来时，孔子佯装没看见刚才的事，说道：“我方才睡着，梦见先君，他说只有清洁的食物才可送给人吃。”     

创业报国赤子情——对话新奥集团首席科学家甘中学博士

“我是在国内待了很久才出国的，在美国虽然生活非常安逸，可老觉得那不是自己的家。没有归属感。再就是，现在国家竭力邀请我们回来，而你不回来，再过几年回来了也没意义。国家都发达了你才回来，还有什么用？也没贡献。”     

珍惜——人类飞行史上六大飞机神秘消失事件全揭秘

一、法航447航班，5天才发现残骸、3年才查出原因 这架从里约热内卢飞往巴黎的空客A330在2009年一头扎进大西洋，机上228名乘客和机组人员全部罹难。然而，搜救小组用了整整五天时间才发现飞机残骸。     

唐太宗的“公平”与隋炀帝的“效率”

统治人心才是真正的王道 唐太宗是以公平使人民看到希望，使人民知道大家的努力方向是一致的，而不是像隋炀帝那样倚仗强盛国力肆意妄为。一句话——统治者能够统治人心才是真正的王道。     

如何建立精英后备团队？

未来20年，企业最重要的资产就是“人才”，为了赢得这场战争，组织必须学会育才与留才技巧，以补足企业未来的人才需求。但光是这样还不足以制胜，做好接班计划、建立精英团队，才是企业永续生存的唯一途径。[第一段]     

逆向思考“人才流失”

所谓人才，是指企业不愿意失去的、有突出贡献的、能圆满完成任务的人。真正意义上的人才流失，即那些有利于企业运营和成长，属于留才养才范围中那部分员工的离职。