举措

正上海:深化拓展城市网格化管理积极探索和推进城市综合管理上海市印发《关于深化拓展城市网格化管理积极探索和推进城市综合管理的若干意见》的通知。总体目标是用五年时间,基本建成以城市网格化管理信息系统为核心,与"12345"市民服务热线相衔接,与"12319"城建服务热线相融合,并与其他相关行业管理信息系统互联互通的城市综合管理信息平台。(《领导决策信息》)贵州:政府部门晒"问题清单"促体制改革     

法治、共治、自治——上海网格化管理向纵深发展

正为进一步整合各类城市管理资源,加强城市管理各相关部门的联动联勤,不断提升城市管理精细化、常态化水平,上海市人民政府日前印发了《关于深化拓展城市网格化管理积极探索和推进城市综合管理的若干意见》。《意见》明确提出,用五年时间,基本建成以城市网格化管理信息系统为核心,与"12345"市民服务热线相衔接,与"12319"城建服     

社区网格化管理存在问题分析——以山东省烟台市向阳街道华茂社区为例

华茂社区是烟台市芝罘区向阳街道的8个社区之一,在公共管理领域,网格化管理追求的是更方便地为公众提供服务,实现众多部门资源共享、高效利用,以及职能部门业务协同,提高管理效率。但是实际上这种网格化管理在我国的城市社区还有很大的完善空间。     

城市社区网络化治理的组织机制分析 ——基于天津市X区L街道的个案研究

城市社区网络化治理是对网格化管理存在的"泛行政化""服务供给有限性""社区治理主体协调困境"等局限的全面超越,从"网格化管理"向"网络化治理"转型是城市基层社区治理的新趋势。从天津市X区L街道的社区网络化治理实践来看,其在纵向组织的构建上,实现了行政—党建复合网络架构和治理资源整合;在横向机制上,通过民主恳谈会实现了交流机制的设立,实现了社区多元治理主体动员与组织参与。该个案给我们的启示在于:社区网络化治理必须坚持整体性治理思维,把社区网络化治理看成是一个大的生态系统,把人放在系统环境中,不断构建社区治理共同体;政府应在维护基层社会秩序并实现社区善治的框架内,致力于寻求各类利益主体的利益诉求平衡点;要充分重视社区精英在社会合作和社区治理中的重要作用,重视社区精英吸纳工作。     

国土资源网格化管理与服务系统的设计与实现

国土资源管理关系着一个城市的发展,本文探讨了网格化的管理与服务系统的设计框架、运作原理以及其数据的更新与维护途径,希望能够提高其在国土资源管理工作的作用。     

领导干部怎样才能走上“讲台”

正推动领导干部到党校讲课常态化,是中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》的明确要求。领导干部尤其是地方主要领导能不能走上"讲台"并成为常态,是决定其能否发挥"关键少数"作用的关键。一、要有政治眼光,是政治与思想上的明白人领导干部要走上"讲台",必须有很强的党性、原则性,是政治上与思想上的明白人。要有很强的政治定力。一个人的政治定力不是一朝一夕形成的,需要长期     

网格化服务管理的困囿与创新研究——以郑州市为例

网格化服务管理是将网格理念植入社会公共治理领域,是新时代社会公共治理模式的创新成果,也是有效促进基层社区治理水平提升的新模式。目前,国内外学者对网格化管理的研究主要集中在目标、内容、方法以及未来发展方向等方面,缺乏对管理模式内在机理的理论性探究。基于此,文章着眼于网格化服务管理的实效性,进行了精细化、规范化、系统化的探索,以河南省郑州市为研究案例,分析网格化服务管理的困囿,探讨推进网格化服务管理的创新路径。     

广东干部驻点直联,就是要让干群成“亲戚”

正在全省全面推行建立乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度,是广东省委抓基层的重大部署,目的是要与群众建立一种新型的"亲戚关系"。如何解决联系服务群众"最后一公里"问题?广东省委办公厅近日印发了《关于建立乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度的意见》,按照要求,乡镇领导干部驻点普遍直接联系群众旨在通过制度建设推动乡镇领     

洛阳市数字城管新模式及创新应用研究

分析全国数字城管建设现状以及发展机遇,结合洛阳城市管理实际需求,创新了具有洛阳特色的数字化城市管理新模式以及项目建设投资新模式,拓展了网格化管理模式在专业管理领域的应用延伸,创新了真三维斜射数据的全景化应用,探索了"大比例尺+专业信息采集器"的全新数据普查及更新模式,并构建了全市统一的数据共享发布平台,发挥数字城管的实用性和创新性,为全国数字城管的可持续发展提供有价值的经验借鉴。     

加快推进哈尔滨市网格化管理服务

为加快推进并进一步完善哈尔滨市网格化管理工作,总结基层社会管理经验,并为加快出台《哈尔滨市加强和创新社会管理意见》提供决策依据,我们组成调查组对哈尔滨市社区网格化管理这一加强和创新基层社会管理的有效形式进行了调查,分析了哈尔滨市社区网格化管理的情况和特点。剖析了网格化管理相关法律法规不健全、管理难度不断增大、横向协同有待加强、信息化水平亟需提高、网格管理力量亟待加强、队伍整体素质亟待提高等难点与问题。进而从制定相关文件法规、建立快速有效解决问题诉求机制、加快信息化建设、加强队伍建设、做好分类指导、完善考核监督、统一待遇等方面,提出了对策措施。     

约稿启事 “构建完善选好用好‘好干部’新机制”专题研究

<正>近日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部选拔任用制度进行了改进和完善,这是在实践中总结经验、探索规律、推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循。贯彻《干部任用条例》精神,真正把"好干部"选出来、用起来,还需要地方各级党委和组织人事部门根据干部工作中的具体情况和问题,在实践中探索科学有效的实施细则,用     

全国首部——武汉“大城管”法规开始施行

2013年度中国城市管理进步奖推荐案例自2013年3月1日起,中国内地首部"大城管"法规——《武汉市城市综合管理条例》正式施行,首次以地方性法规的形式明确城市管理范     

项目实施单位:哈尔滨市委、市政府

推荐词:创新社会管理,首先要筑牢社区这块基石。哈尔滨市锁定"房子",实现社区公益用房全达标;抓住"票子",建立社区"两委"报酬自然增长机制,解决干部成长"瓶颈"问题;紧扣"格子",全面推行网格化管理模式,实现精细化管理服务,走出了一条社区建设的特色发展之路。     

选拔好干部的制度保证

正近日,中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。落实党的十八大提出的战略任务,实现全面深化改革的总目标,完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,实现中华民族伟大复兴的中国     

成都上榜中国最佳管理城市

在近日召开的中国城市建设与环境提升大会上,成都以"创新的管理模式和管理绩效"高票当选全国最佳管理城市。同期获得这一称号的还有大连、东莞等其他9个城市。     

把“德”贯穿于干部队伍建设的全过程

在中央高度重视下,经过各级各部门的共同努力,干部管理逐步科学化、制度化和规范化。近日,中央政治局审议并通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,明确提出干部考核评价要“坚持德才兼备,以德为先”。     

哈尔滨社区建设经验全国推广

8月26日,民政部在哈尔滨召开全国社区建设工作现场推进会。哈尔滨市的中心社区建设、社区网格化管理和社区公益设施建设等经验在全国范围内推广。近年来,哈尔滨市实行"四个纳入",即:把社区建设纳入经济社会发展总体布局,纳入全市"十二五"规划,纳入城市建设规划,纳入区县(市)领导干部绩效考核,将和谐社区建设作为加强和创新社会管理的着力点强力推进。截至目前,共创建国     

说法·想法·做法

正广州:人口调控和入户"1+3"文件出台3月10日,广州市公布人口调控和入户政策"1+3"文件,分别为《关于加强广州市人口调控和服务管理的意见》及《广州市户口迁入管理规定》、《广州市积分制入户管理办法》、《广州市引进人才入户办法》,对城市发展缺口较大的高技能人才、特殊专长人才、艰苦行业一线从业人员、重点项目发展急需人才等,进一步加大入户政策倾斜力度。     

干部政绩考核的“新思维”及其实现

<正>中组部新近下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),要求注意识别和制止"形象工程"、"政绩工程",防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题,同时还要求加强对领导干部政绩的综合分析,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。一、《通知》体现中央干部政绩考核的"新思维"中组部的《通知》让我们看到了中央"改革和完善干部考核评价制度,完善发展成果考核评价体系的精神,促进各     

“用人失误追究制”好

近日，重庆市委组织部出台了《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见》，明确提出要建立对违法违纪干部选拔任用过程进行倒查的制度。如果“带病”干部获得提拔，相关领导干部存在用人失察失误的，将被追究责任。