国学对工作的实用价值有多大——职场人学国学特别调查

对于大部分职场人来说,工作以后拿出业余时间读书已是奢侈,那么随着"国学热"的兴起,职场人有没有打算去学国学呢?他们是否认为国学有助于自己的职业发展呢?智联招聘推出的"职场人学国学特别调查"显示,超过九成职场人对国学有兴趣,超过四成职场人愿意花钱学国学.     

85、90后员工管理现状

随着时代的前进,85、90后纷纷涌入职场。与85前员工相比较,85、90后员工多了一份自我,多了一份不踏实,多了一份躁动。85、90后员工的管理现状如何?和泰恒信基于此论题展开了相关的小型调研活动。管理现状:离职率令人堪忧随着企业的发展、人员的调整与晋升,部分85后员工已经逐渐走上管理岗位,中层管理人员中85后员工在企业中所占的比例较低,不过已有部分85后员工已经在一些企业中成为高层管理人员。随着85后员工逐渐走上管理岗位,他们在企业中的地位日益提高,逐渐成为企业的关键核心人才。     

如何玩转职场交际术

对于刚入职场的菜鸟来说,职场交际无疑是一个必须面对的难题.甚至对一些颇有经验的"老鸟"而言,职场交际也经常阻碍他们前进.在错综复杂的职场人际关系中,如何才能打破缄默,左右逢源?下面我们请嘉宾姜俊为大家解读玩转职场交际的秘密.     

浅谈团组织在新兴中小型国企中的作用

随着时间的推移,越来越多的80、90后进入职场,成为企业生产经营的主力军,作为拥有鲜明时代特点的新一代,对他们的管理成为社会的一大课题,这一问题在新兴中小型国企中尤为突出。根据企业自身特点,建设学习型、服务型、创新型团组织,充分发挥团组织作用,协助企业对管理青年员工的成为一个有效途径。     

90后大学生就业心理调查及思想政治教育

近年来,占据就业市场的高校毕业生已被90后所垄断,对于这一新生代群体,社会及各界人士都给予了高度重视,不仅仅因为他们代表的是一种新的力量与气息,更重要的是他们才是祖国未来发展的中坚力量.本文就针对目前90后大学生的就业情况的心理调查,提出对其研究出的思想政治教育.     

新生代农民工:现实与梦想

他们是80后90后的年轻群体,他们生长在农村,却不迷恋故土,他们工作在城市,却难以扎根城市。这个人数接近一亿的庞大群体被称为新生代农民工。与上一代农民工相比,新生代农民工在知识结构、工作需求、生活态度、人生观念等方面有着明     

企业应对90后求职者:“慧中”方能“秀外”——专访过来人教育科技有限公司对外关系副总监张斌

随着思维活跃、个性鲜明的90后大学生大批踏入职场,越来越多的企业在校园招聘上加大了力度。他们不再将自己定位成一个高高在上的被动等待者,而是选择主动出击,为争夺这批鲜活血液中的佼佼者而展开激烈角逐。传统校园招聘模式正面临着哪些挑战?未来的校园招聘将走向何方?企业如何才能赢得90后求职者的追捧?大学生又该如何调整自己适应企业需求?本刊记者专访过来人教育科技有限公司校园招聘项目负责人、对外关系副总监张斌,解读企业与大学生的双向选择之道。     

2011年度职场最具竞争力的十大品质

职场江湖,为什么他可以目光如炬越挫越勇?为什么他可以游刃有余勇夺桂冠?为什么他可以拔地而起成为行业高人?因为,他们拥有最具竞争力的秘密武器!职场如战场,飞檐走壁,各显神通,更多的是内力的较量!这些内力就是:无价的职场品质!本期职业杂志推出2011年度十大职场品质以及代表人物:他们是光灿耀眼的明星;他们是罕为人知的草根;     

职场三好生是怎样炼成的——从校园到职场三人谈

校园中的成绩与职场的成就不总是画等号,对于优秀者来说职场是又一次考验,但对于平凡普通甚至吊尾者来说,却又是希望和契机.在校园和职场之间,究竟有着怎样的玄机,而让每个人的职场之路前后各异、左右不同?平凡普通如路人者,如何才能在校园、在职场突破平庸?     

你甘心被剩么?

对于工作多年迟迟得不到晋升,甚至职位、薪水还不如新人的职场被剩一族,你怎么看?本刊记者通过走访、网络调查等形式,采访了来自不同行业、不同职位的数十位职场人,将他们或生动或个性的观点逐一呈现。     

我们所想的我们要做的我们能够实现的——打开新年职业理想通道

新的一年开始了,你的职场梦想是什么?职业梦想的实现指数有多高?哪些拦路虎是必须要拿下的?无数热心读者来信、来电倾诉自己的新年职场梦想,同时,本刊的强大专家团队和人力资源经理们也对此一一进行了热心的答疑和解惑.梦想需要美丽的点缀,更需要智慧与现实的结合.本刊记者选取了部分职场人士作为发言代表,让我们来听听他们的职业梦想,看看专家们的指点.……     

辨析政策风向标,借机创富

创富的机会总是有的,而普通职场人却多是蹲在岸上"临渊羡鱼",他们不是缺少"发现美的眼睛",就是缺少"破釜沉舟的勇气"."创富"对更多的职场人来讲,就像一首歌中所唱:"幸福隔着玻璃,看似很美丽,却无法触及."你知道国家政策蕴藏的诸多商机吗?你知道商机也有外形特征吗?如何借国家的宏观利好实现个人财富增值?<职业>杂志邀请到北大纵横管理咨询集团执行董事陈江为我们指点创富迷津.     

新生代农民工的特点与思想教育工作的建议

＂新生代农民工＂主要是指＂80后＂、＂90后＂农民工,这个群体大部分由大、中专院校毕业生组成。他们受过一定的高等教育,具有一定的知识技能。他们渴望进入、融入城市社会,     

对"职场新人"的几条忠告

大学毕业的"新人们"粉墨登场了.自此,他们与办公室前辈们的关系,已然从"带教老师"过渡为"同事".用四联单换来人生第一份劳动合同后,职场新人所要经受的"断乳期"和压力才刚刚开始.从悠闲的校园生活到紧张的职场打拼,巨大的转型令不少人焦躁不安.心理承受力差、责任感不强、不懂人际交往、礼仪文化缺失等,是职场新人的通病.对此,新人的感觉如何?过来者又有什么告诫?这个话题吸引了不少读者参与,且听他们怎么说.     

2005,哪块是你最想吃的奶酪？

新一年,整装待发的职场人士们最眼馋的目标是什么?他们的2005,是否将与往年极大不同?透过职场万花筒,精彩缤纷乍现.     

新生代农民工现代性特征管窥

基于对天津市1040名农民工问卷调查，通过对90后、80后、70后的比较，描述了新生代农民工的现代性特征：他们青睐新兴媒体、自主意识凸显、注重素质提升、喜欢同辈交往、参与需求更强、生存心态积极。分析认为，新生代农民工现代性生成有其特定的主客观因素。促进其现代性的获得和提高，不仅需要完善有关农民工的制度和体制、机制，创造有利于新生代农民工生存的外部环境，更要着力为其赋权，改善、提升他们的社会资本和获取资源的能力。     

解读2009年才市三大疑问

金融危机来临后,雪莱的诗句被演绎出数个版本:冬天来了吗?什么时候才会过去?春天会来吗?到底还有多远?……表达的是职场人的疑惑,也透露出他们心底的殷殷期盼.<职业>带着职场人对2009年才市的三大疑问,采访了智联招聘资深职业顾问郝健先生,请他为2009年才市做了一个"天气预报".     

90后择业更偏爱谁?

今年是90后大学生的求职元年,90后将以特有的姿态和风格步入职场,在求职季来临的时候,他们在求职过程中的表现将备受社会关注。为此,中华英才网历时半年,对来自764所高校的近20万大学在校生进行了投票调查,并于近日发布了调查结果。     

融城之路有多长? 关注新生代农民工的幸福

目前江西有659万进城务工农民,其中约60%是新生代农民工。面对这巨大的人群,在民富的美好新时代,新生代农民工算不算民?他们的幸福将从何而来?     

奥运冠军与职场成功之路——熊倪：职场转行与高台空翻一样精彩

作为奋斗在职场的一员,运动员应该是相当特殊的一个群体。普通的职场人,在企业可以削尖了脑袋升职加薪,也可以拿着仅够满足温饱的薄薪平平淡淡过一生。而运动员不同,他们自幼便开始艰苦训练、拼力博杀,肩负着为国争光的特殊使命;他们奋斗在残酷的赛场上，冠军永远只有一个；他们的跳槽转行，选择范围更单一、更狭窄；他们的职场晋升，唯一桥梁就是获取冠军卜运动员生涯发展之路。有苦有痛。有欢笑有泪水。有成功有失败……．而对于所有职场人士来说。这些都是值得自己学习和借鉴的宝贵财富。在2008年北京奥运临近的时刻。《职业》杂志记者挑选了七位具有代表性的奥运健儿．邀请业内的权威职场专家和顾问。