对我国建立临时仲裁制度的理性思考

临时仲裁是和机构仲裁并行的仲裁方式,受到世界上很多国家的青睐,但是我国目前没有承认其合法地位的原因何在？未来建立临时仲裁制度要注意哪些问题。本文试对这些问题做理性探讨。     

从仲裁的服务属性来看临时仲裁引入的必要性

临时仲裁是国际上较为盛行的纠纷解决机制之一,然而在我国却并不承认临时仲裁的法律地位。对于临时仲裁的引入和具体制度的构建国内外多有论述,对于临时仲裁的优缺点也有很多学者关注,但是学者们都从宏观的角度展开,没有深入到某一角度研究。本文从仲裁在解决纠纷中所体现的服务属性出发,通过对服务特性和临时仲裁制度的比较,来具体分析临时仲裁制度在我国引入的合理性问题。     

论我国的重新仲裁制度

本文主要从不同的角度对国际商事仲裁中重新仲裁制度进行论述，重新仲裁已经为一些国家的国内立法、司法判例和示范法所承认，但是在我国重新仲裁尚不为人们所熟悉，急需促进我国重新仲裁制度的发展与完善。     

仲裁本质视角下论我国劳动争议仲裁制度的改革

人类社会自产生以来就一直存在矛盾。在众多的社会矛盾中,劳动争议可以说是现代工业社会的特色。因为用人单位追求效率与利润,劳动者追求劳动环境的安全、收入的增加,双方出现冲突和争议也就在所难免。在劳动争议处理体制中,劳动仲裁的覆盖范围最广、影响力最大。虽然我国出台了一系列法律来规范劳动争议仲裁制度,形成了一套中国特色的劳动争议仲裁制度,但在制度设置上仍有许多不足之处,需要改进与完善。     

我国仲裁制度的探究——浅论仲裁协议的效力

本文从仲裁协议的效力分析为出发点,对我国仲裁制度进行了探究。     

知识产权争议的可仲裁性——以WIPO知识产权争议仲裁为借鉴

仲裁,作为一种非诉解决争议的方式,以其灵活便捷的程序、经济性、非对抗性、终局性以及跨国可执行性成为了解决知识产权争议的有效方式之一。在我国法律实践中,仲裁多集中在知识产权合同纠纷,并且学者对于知识产权争议的可仲裁性的利弊众说纷纭。     

临时团队的知识共享问题研究——以快速信任为研究视角

如何在临时团队中构建起信任机制以便促进组织知识管理,是备受关注的热点问题。本文围绕临时团队这一新型团队形式,简要介绍了其成因和特征,并且从快速信任的角度分析探讨了临时团队知识共享的问题,研究结果表明,快速信任对于临时团队的知识共享有决定性的影响作用。最后针对如何在临时团队中迅速构建起有效的快速信任机制,本文提供了一系列指导性的方案。     

临时用地的规范化管理——以莆田市涵江区为例

临时用地管理不仅关系到道路等工程建设所需的配套用地保障,更是国土资源管理工作的一项重要内容。该文以笔者工作单位所在辖区为例,结合多年基层国土资源管理实践经验,通过摸清辖区内临时用地使用及管理现状,分析当前临时用地管理存在的问题及原因,并提出规范化管理的相关对策及建议。     

我国人事争议仲裁制度存在的问题与对策

人事争议处理制度是现代人事制度的重要组成部分.长期以来,我国的人事管理制度缺乏一个健全的对个人和用人单位双方合法权益加以保障的机制,这就要求建立一种制度化、程序化、法制化的权益保障制度--人事争议仲裁制度,从而有效地维护个人和单位的合法权益.人事争议仲裁以其公正性和权威性及时、有效地化解矛盾,调处纠纷,对维护社会稳定、保障改革的顺利进行具有十分重要的意义.这也是社会主义市场经济条件下对人事工作提出的新的现实的要求.     

协议扩张国际商事仲裁的司法审查范围——从价值冲突到意思自治

国际商事仲裁的司法审查方式之中，存在着效率和公正两种价值的取舍问题。面对冲突并且必须同时存在的两个价值，最优的解决方法就是尊重当事人的意思自治，满足被救济者价值追求，让追求效率者得效率，让追求公正者得公正。这种解决方法也有充分的依据和巨大的价值。通过对英国和美国法律实践的借鉴比较，美国出现的当事人通过仲裁协议扩张国际商事仲裁司法审查范围的方式，是意思自治运用于确定司法审查范围的最好方式，但是也要进行必要的限制。     

以格式条款为视角看意思自治原则的适用与限制

众所用知，意思自治原则是私法领域最为重要的基石之一，其本是契约领域若干交易原则之一，之后乘着自由资本主义、自然哲学的东风浮游直上，渗透到私法的各个领域。但即便如此，契约领域仍是与意思自治关系最密切的领域。最近以来所谓意思自治原则已然衰退的观点日渐增多，而这些观点往往将以格式条款为代表的若干制度的出现作为意思自治原则衰退的证据。因而本文拟从格式条款出发，以窥意思自治的适用及限制，探究意思自治原则“衰退”之实质，力求重新为意思自治原则定位。     

以党建引领激发科技创新服务新活力的思考——以四川省绵阳市科技助理临时党支部为例

科技报国的坚定信念是科技工作者精神力量的源泉。绵阳市科技助理临时党支部充分发挥先锋模范作用,坚持“支部建在创新链、产业链、资本链上”,深入挖掘绵阳科技城积累的科技创新资源,推动绵阳地区高校、研究院所和企业之间共建、共享和共用创新资源、人才资源和技术资源,打通创新供需“两端”,将其作为推动经济社会高质量发展的强有动力。     

论我国民事诉讼专家辅助人制度的完善

最高人民法院于2002年4月1日颁布施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的第六十一条规定：“当事人可以向人民法院申请由一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明……”这里“具有专门知识的人员”，学界称之为“专家辅助人”。该条文，创设了我国的民事诉讼专家辅助人制度。     

论我国农村财务管理存在的问题及解决措施

农村财务管理关系到群众的切身利益,关系到农村的改革、发展和稳定,关系到社会主义和谐农村的构建。因此,如何搞好村级财务管理这一项紧迫而又复杂的工作。本文分析了我国农村财务管理存在的问题,并提出了相应的完善措施。     

高校学生申诉制度的问题与完善——以中南林业科技大学为例

随着社会法制建设的进步和高校学生维权意识的不断增强,完善高教管理领域中学生权益保障机制,已成为适应现代高等教育发展,实行依法治校的客观要求。在法治化进程不断加快的今天,我们必须高度重视当前高等学校学生救济机制的建设,积极探讨法律视野中高校学生申诉制度的构建。     

浅谈解决中学财务问题的制度设计

本文分析了解决中学财务问题的制度设计方面的相关内容。文章先后阐述了加强财务预算管理的若干思考、中学财务管理的理念创新以及科学配置中学资源加强财务队伍的建设等方面的问题。     

基于非诉讼纠纷解决机制的消费类金融纠纷的多元化解——以银行业为例

在银行业消费类金融纠纷解决方面,非诉讼解决机制比诉讼的灵活性更高、纠纷处理速度更快。非诉讼解决机制是化解商业银行与消费者之间矛盾冲突、保障消费者权益的有益路径。为发挥非诉讼纠纷解决机制作用,实现消费类金融纠纷的多元化解,文章逐一分析投诉处理、调解、仲裁3种非诉讼解决机制在消费类金融纠纷解决方面面临的问题,并分别给出非诉讼纠纷解决机制优化与完善的建议,旨在通过非诉讼解决机制的有效实施,合理、高效化解消费者与银行业金融机构之间的纠纷和矛盾,在保障消费者合理权益的基础上,促进金融市场稳定发展。     

浅析学生校内申诉制度——以构建校园纠纷多元化解决机制为视角

当前高等教育领域纠纷数量激增,传统单一的纠纷解决机制应对失灵。完善后的学生校内申诉制度作为校园纠纷多元化解决机制的创新性试验,对构建和谐校园具有现实意义。本文从社会大背景出发,分析构建校园纠纷多元化纠纷解决机制的必要性,肯定校内申诉制度的作用,同时针对现实问题对完善现有的校内申诉制度提出建议。     

通信建设项目档案管理存在的问题及解决路径——以中国联通湖南省分公司为例

本文以中国联通湖南省分公司通信建设项目档案管理实践为例,梳理项目档案管理中存在的突出问题,从制度建设、归档标准、业务培训、专项检查四个方面提出解决问题的对策,为建设项目档案管理提供借鉴和参考。     

浅析我国刑事和解制度的制度构建——以制度价值为向导

刑事和解是西方司法实践的一项创举。而一个制度能否为另一社会环境下广大群众所接受、能否带来预期效果，很大程度上将取决于其规定是否合理，其中制度具备经济性与否就是其最有力的评判标准之一。 因此，本文从跟踪刑事和解制度发展状况、探讨刑事和解制度理论依据出发，以分析刑事和解的经济性价值为重点，最终探索刑事和解的可实施方案，寻求刑事和解制度合理的构架及其潜在价值。