论如何提高高校图书管理人员的综合素质

论述了当前提高高校图书管理人员综合素质的必要性,提出应通过加强高校图书馆的文化建设,提高高校图书管理人员的管理素质;加强专业培训,提高高校图书管理人员的业务素质;加强职业道德教育,培养高校图书管理人员的职业责任感;加强学习教育,提高高校图书管理人员的思想素质和心理素质;加强继续教育,改善高校图书管理人员的知识结构和服务技能素质,提高图书管理人员的综合素质。     

论高校图书管理人员的素质培养

本文针对当前高校图书管理人员的现状,分析了高校图书管理人员应具有的基本素质结构,并从职业道德教育、心理素质训练、业务素质培训等方面提出了切实提高图书管理人员素质的可行措施。     

浅析高校图书馆管理人员如何处理好管理与服务的关系

高校图书管理是一项系统工程,涉及到许多复杂和专业知识内容。而作为图书管理人员,最基本的工作任务是要承担起馆内图书管理、借阅秩序管理、规章制度落实及读者引导服务等工作。正确处理好管理与服务的关系,把管理寓于服务之中,用服务促进管理,是高校图书馆管理人员必须具备的基本素质。也只有做好管理与服务工作,才能够更好地发挥高校图书馆应有的作用。     

图书管理人员繁体字识读能力调查与分析

许多图书馆存在一些来自香港、台湾的用繁体字刊印的图书资料和大量的古籍文献资料,因此,图书管理人员必须具备一定的应用繁体字的能力.为此,对某高校图书馆古籍图书文献资料室、非古籍图书文献资料室、图书流通部、中文图书文献资料室的管理人员进行了繁体字识读能力的调查.结果显示,图书管理人员具有一定的识读繁体字的能力,能够比较好地胜任繁体字图书文献资料的管理工作.但是,在用繁体字录入文献资料的时候会遇到严重障碍.因此,适当提高图书管理人员应用繁体字的能力,是非常必要的.     

高校期刊管理人员应具备的素质及提高措施

随着社会经济快速发展,科学技术的突飞猛进,信息观念和信息技术也在不停的发展变化,由此而来图书期刊管理工作显得越来越重要,对图书管理人员素质的要求也更高。只有提高图书期刊管理人员的素质,才能适应信息社会图书工作的各种需求。     

论高校图书管理人员职业道德修养

高校图书馆肩负着服务育人的神圣使命。强化图书管理人员的职业道德修养,既是图书馆队伍建设的内在逻辑,又是管理育人的客观需要。加强高校图书管理人员职业道德修养,就是要强化图书管理人员的职业责任感、育人使命感、服务荣誉感、修养自觉性,并且遵循职业道德修养原则。     

图书馆报刊管理自动化

本文详细地介绍了报刊管理自动化工作的过程,可供图书报刊资料管理人员及一般读者参阅.     

论高校图书馆的服务质量与图书管理人员的素质

高校图书管理工作是整个高校教学与科研体系的重要组成部分,图书馆服务质量对教学质量有着十分重要作用,图书管理人员素质是决定图书服务质量的重要因素.图书管理人员素质包括五方面内涵.增强形象意识,提高心理素质,贯彻终身教育理念,建立激励机制,强化图书情报意识是提高图书馆管理人员素质的途径.     

高等学校行政管理人员综合能力评价方法研究

在分析中国高等学校行政管理人员综合能力评价中存在问题的基础上,建立了科学合理且又符合高校行政管理人员工作特点的高校行政管理人员综合能力评价指标体系,运用层次分析法确定各评价指标权重,并用模糊综合评判法对高校行政管理人员的综合能力进行科学评价。评价表明,所建立的评价指标体系及其权重的确定是科学合理的,评价结果与行政管理人员的现实较为吻合,证明了该评价方法的可行性与客观性,也为高等学校行政管理人员综合能力的评价提供了有效的方法。     

浅谈高职院校图书阅览室之管理问题及解决对策

高校图书馆作为大学教学资源的支柱之一,在教学和科研工作中发挥着越来越重要的作用,而图书阅览室在图书馆中具有重要地位.从管理人员、读者等方面入手,提出了目前高职院校普遍存在的问题,并结合本院图书阅览室的实际情况提出解决方案,加强管理人员和读者这两支队伍的建设,能够使图书阅览室充分发挥其应有价值.