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中国公共关系业2010年度调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
《国际公关》2011,(2):86-88
1月18日至3月10日,中国国际公共关系协会(CIPRA)对中国大陆境内主要公共关系公司进行为期50天的调查活动。项目组采用问卷与访谈相结合的调查方法对2010年度京,沪、穗、蓉等四个市场主要公关公司进行抽样调查,内容涉及运营管理.业务发展和市场观察等三个方面。本次调查向CIPRA会员发送问卷100份并在中国公关网发布调查问卷,收回问卷75份,其中来自京,沪,穗,蓉等四个区域的有效问卷70份(北京地区50份、上海地区6份,广州地区6份。成都地区8份,其中本土公司62家,国际公司8家)。本报告由年度排行榜、行业发展状况、TOP公司研究及行业发展分析四个部分组成。 相似文献
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中国公共关系市场的“跨国本土化” 总被引:1,自引:0,他引:1
近30年来,中国公关咨询业(主要指公关公司)的发展一直呈现两条线索,即国际公关公司的本土化和本土公关公司的国际化,概括地说就是“跨国本土化(glocalization)”。 相似文献
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2014年是公共关系进入中国整整30年,中国的公共事业将面临新的机遇和挑战,在这一重要时间节点,由中国国际公共关系协会主办的第十一届“中国最佳公共关系案例大赛”已经拉开帷幕。30年对中国公关行业意味着什么?案例大赛对于中国公关事业的发展意义何在?《国际公关》记者就此问题采访了中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力。 相似文献
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正中国公共关系作为中国改革开放(尤其是经济改革)的产物已走过三十年的历程。公共关系在中国的发展,既有理论学术,更有其产业市场。本文重点探讨由中国公共关系实践发展所形成的中国公共关系产业和市场的历史轨迹和主要节点,概述中国公关市场发展史。 相似文献
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2009年6月26日,必将载入中国公共关系业史册。这一天下午,中国国际公共关系协会(以下使用英文简称CIPRA)在北京召开新闻发布会,宣布该协会获得民政部颁发的行业协会资质证书,成为首批通过该项评估的全国性行业组织。来自民政部、外交部、国务院新闻办等相关政府部 相似文献
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为了解公关公司人才招聘、培训、使用现状,推动中国公共关系行业人才的正常、合理、有序流动,中国国际公共关系协会(CIPRA)于2014年10月完成了面对中国公关界25强关于"人力及培训"的专项调研。此次调研项目主要针对在公关公司实习阶段的大四学生,以及这部分特定人群入职前后的培训状况。调研通过问卷和访谈相结合的方式进行。问卷涉及5大类20个题目,主要包括招聘、薪酬、培训、晋升、用人要求等。访谈对象主要为各公关公司人力总监及以上领 相似文献
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为更好地反映当前中国公共关系服务市场的发展状况,研究公共关系产业的发展趋势,推动公共关系行业的可持续发展,2006年1月20日至2月20日,中国国际公共关系协会(CIPRA)进行了2005年度行业调查活动。调查活动采用问卷与访谈相结合的形式对中国公共关系服务市场进行抽样调查。本次调查对象仅限于中国大陆境内的专业机构和业务(只限于公共关系服务),调查内容包括专业机构经营情况、业务发展和行业评价等三个方面,抽样调查样本共60个(京沪穗三地的公共关系公司,主要来自CIPRA单位会员)。本次调查发送问卷60份并在中国公关网发布调查问卷,共收回有效问卷51份,反馈率85%。我们对问卷和访谈所取得的数据进行了科学统计,并依据行业经验进行核实和分析,最后形成本次调查报告。 相似文献
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5月25日,以新机遇·再出发为主题的2014年中国国际公共关系大会在北京举行。本刊特做专题,呈现大会精彩内容,包括十一届全国人大外事委员会主任委员、外交部原部长李肇星,全国政协外事委员会副主任、国务院新闻办公室原副主任王国庆等人的主题演讲。专题还将呈现3个分论坛中的精彩观点。此外,本刊记者还专访了俄罗斯公共关系协会会长纳乌莫夫先生。 相似文献
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为深入调查中国公共关系业的薪酬福利状况,切实掌握市场薪酬福利信息,深化薪酬管理理念,推动业内企业人力资源的规范管理和科学决策,中国国际公共关系协会公关公司工作委员会和北京太和企业管理顾问有限公司于2007年5月至7月共同开展了为期3个月的2007年度公关行业薪酬福利调研活动。 相似文献