技术创新及其在现代企业成长中的作用——基于山西新华化工有限责任公司的分析

创新是一个民族的灵魂,技术创新是现代企业的生命线,是企业成长的动力源泉.是企业之间的竞争主要表现在技术创新和人才两方面的竞争.现代企业要提升技术创新水平就必须加强政府、生产企业、学校及研发单位的互动合作,加大技术创新投入,提高创新收益水平;紧跟市场发展需求,准确把握市场定位,善于分析市场各种信息;提高企业职工整体素质,善于学习先进技术,吸收创新成果,配备和任用好各类人才.     

新型工业化背景下工业技术创新的市场结构分析

市场结构是影响技术创新的关键因素,不同市场结构的竞争度差异,垄断势力大小将影响到企业技术创新的动力与能力。我国工业行业的市场结构缺陷突出地表现为过度竞争和行政垄断并存,这种市场结构严重影响我国企业的技术创新。要加快我国企业技术创新步伐,必须消除市场结构的缺陷。积极抑制行政性垄断、规范企业竞争行为、完善企业技术创新的激励机制、提高企业的科研开发规模、完善促进工业技术创新的产业组织政策。     

河南大中型工业企业技术创新工作的思考

技术创新是增强大中型工业企业市场竞争能力、促进经济增长的重要战略问题。河南大中型工业企业在技术创新方面还存在一些问题,研究与开发投入不足,科研机构少、人员少、成果少、效率不高、自主创新能力弱小,与社会技术开发结合得不够。因此,要加强政府宏观调控,制定科学的技术创新战略,转变思想观念,建立和完善企业技术创新机制,加大技术创新投入,努力增强企业的技术创新能力,培养和造就技术人才队伍,加快大中型工业企业技术创新的步伐。     

“海归”高管与中国数字产业技术创新

在海外人才大规模回流与中国数字产业快速发展的背景下,使用2007—2020年沪深A股数字产业上市公司数据实证检验“海归”高管对我国数字产业技术创新的影响。研究结果表明：“海归”高管能够显著促进我国数字产业技术创新,同时,该作用具有异质性,会受到地区制度环境的影响。机制检验结果表明,“海归”高管不仅能够通过提高企业员工人力资本水平和研发投入强度促进数字产业技术创新,而且能够通过技术溢出效应促进周边企业技术创新。进一步分析表明,“海归”高管能够显著促进企业创新质量的提升和数字技术使用程度的增加。研究结论从人力资本角度揭示了我国数字产业快速发展的动力,为吸引海外人才而改善国内制度环境,进而促进我国数字产业持续、高质量发展提供有益的政策启示。     

我国中小企业技术创新存在的问题及对策研究

技术创新是企业持续发展的动力。长期以来,我国中小企业的技术创新面临着资金不足、人才缺乏、体制不活、观念保守、政策不力等诸多问题,严重地困扰着企业的生存与发展。改变这种局面,需要中小企业和政府共同努力,改善企业技术创新的外部环境和内部因素。     

工业技术创新体制与政策分析

科学的制度安排和正确的政策是实现科技创新的前提条件。在转向市场经济以后, 科技创新的动力主要来自于经济主体的利益驱动和市场竞争的压力, 但是作为发展中国家, 发挥政府在科技创新中的主导作用仍然是必要的。政府的作用主要体现在制定发展战略和规划, 促进技术创新所必需的基础设施条件的完善以及高新技术人才的培养, 对重大项目研发提供资金的支持, 创造对高新技术产业的市场需求, 规范市场秩序, 保护知识产权, 维护科技创新主体的合法权益, 制定和实施有利于增强本国科技和产业竞争力的国际经济技术交流和贸易政策。我国企业正在逐步成为科技创新的主体, 企业用于科技研发的投入逐步增长, 重大项目的技术改造取得了显著成效, 但企业积累能力不足、科技人才缺乏、研发机构不健全是增强企业科技创新力的主要障碍。科研院所改制取得了显著成效, 成为工业技术创新的重要力量, 推进了科技研发与生产及市场的结合, 但科研院所的改制还需要进一步完善, 从长远看, 大多数应用型的科研院所应当进入大型企业。     

论美国的技术创新

技术创新是促进美国经济发展的根本动力。在以企业为主体的美国市场经济中 ,企业制度对技术创新至关重要。技术创新主要是靠企业来实现的 ,而政府则在创新系统制度的安排方面起着主要的作用。在一个充满竞争的社会中 ,企业的科技的投入具有主动性和积极性 ,这导致了美国企业对R&D的投入占据主导地位的状况。美国从事R&D活动的体系是由联邦政府、私人工业企业、高等院校和私人非营利机构这四个部门构成的 ,它们分别在基础研究、应用研究和开发活动中各有所侧重。同时 ,技术创新也促使美国的贸易结构发生转变 ,使国际贸易的中科技含量增高 ;反过来 ,贸易结构的转变又对美国的技术创新起到了良好的推动作用     

河南省工业企业技术创新体系研究

构建河南省工业企业技术创新体系,应坚持五个原则：企业主体性、社会整体性、区域协调性、系统开放性、运作有效性。该体系包括九个基本方面：1.建立多元化的技术创新投入体制;2.在大中型企业内部建立技术中心;3.健全人才管理制度和激励机制;4.建立工业企业信息网络;5.建立一套科学的技术创新评价指标体系;6.推动产学研结合;7.鼓励合作创新;8.建立行业共性技术研究开发基地和技术服务机构;9.成立市场战略研究机构,等等。     

论国有企业的技术创新

影响国有企业技术创新的主要因素有 :企业没有成为技术创新的真正主体 ,技术创新的运行机制不健全 ,人才激励机制不完善和技术创新的投入不足。要解决这些问题 ,必须做到 :确立国有企业技术创新的主体地位 ,正确选择企业技术创新战略 ,加大对技术创新的投入 ,建立和完善技术创新政策和法规体系 ,建设一支高素质的科技人才队伍     

探析我国企业技术创新动力不足的深层原因

技术创新是企业得以生存和发展的关键。我国企业在技术创新方面还存在着许多问题,制约着企业不断前进和发展。究其实质是我国企业技术创新的动力严重不足,企业进行技术创新的内在要求不充分,所以有必要探索各种推动企业进行技术创新的内部力量和外部力量,从而从实际上解决企业技术创新动力不足的深层问题,以提升企业的技术创新能力。     

知识产权保护与技术创新关系研究——中国汽车产业的实证检验

技术创新是汽车产业持续发展的动力和源泉,同时也是汽车产业在竞争中占据优势的主要手段。知识产权保护是国家促进企业技术创新的重要政策工具,但对于二者之间的关系至今并没有得出一致的结论。对我国汽车产业知识产权保护与技术创新之间的关系进行研究,可以为我国政府制定促进汽车企业技术创新政策提供依据。文章分析了知识产权保护对技术创新影响的作用机制;利用中国汽车产业1992年—2008年的时间序列数据,采用协整检验方法,对知识产权保护和技术创新之间的关系进行了实证分析。结论表明,中国汽车产业知识产权保护对技术创新具有促进作用,同时发现汽车产业FDI对技术创新具有显著的促进作用,而研究人员投入尚未能发挥激励技术创新的作用。据此,文章建议：我国应该加大汽车产业知识产权保护力度;进一步引进FDI,同时大力发展自主技术创新;增加人力资本投入。     

人工智能的技术创新效应及其实现机制

新一代人工智能技术正加速向各种产业渗透,成为推动企业技术创新的重要路径。基于制造业上市公司数据的实证分析结果表明,人工智能有利于企业技术创新规模的提升,并且促进企业的渐进式创新、突破式创新与双元创新平衡。然而,当前我国人工智能技术创新规模扩张落后于人工智能产业规模扩张,突破式技术创新的边际收益弱于渐进式创新,导致企业缺乏推进突破式创新的内在动力。因此,应把加大创新资本投入和培育高技能劳动力作为人工智能赋能企业技术创新的重要抓手,加强人工智能基础技术研发,强化知识产权保护,优化技术创新生态环境。     

财政压力如何影响技术创新?——基于技术创新投入产出双视角的研究

我国正处于转变经济发展方式的攻关期,技术创新是优化经济结构、转换经济增长动力的核心驱动力.分别从技术创新投入和产出的视角,分析了财政压力对企业技术创新水平内在影响机制,在此基础上,以中国大陆省级面板数据为研究对象,构建了静态和动态面板计量模型,实证考察了财政压力对技术创新的影响.研究发现,财政压力对企业技术创新具有激励和抑制双重影响;对企业技术创新的影响存在地区差异.为进一步完善财政分权制度、提高技术创新水平,进而促进经济高质量发展提供了一定的政策启示.     

企业改制对技术创新的影响--对苏州百家工业企业改制的调研

对苏州百家工业改制企业的调研表明 ,改制后企业以股份制形式为主 ,经营者素质与公司治理结构、技术进步有明显对应关系 ,技术创新成为企业发展的主要方式 ,多数企业加大技术创新投入 ,经济效益明显高于非改制企业。但企业在技术创新的规划以及与技术人员的沟通等方面还有待改进。     

国有工业企业技术创新中的问题与对策

告别短缺经济后，技术创新对企业的发展至关重要。本文就国有工业企业技术创新中存在的人力缺乏、资金有限、动力不足等问题进行了探讨并提出了相应的对策。     

装备制造产业R&D投入强度、创新动力及合作趋向研究——以辽宁省为例

装备制造业是国民经济的装备部和国家的战略性产业,是经济增长的主要动力来源。辽宁装备制造业门类齐全,基础雄厚,R&D投入强度高于全国平均值,但是技术创新的动力主要来自于企业内部。资金缺乏和技术落后是阻碍辽宁装备制造业技术创新战略实现的主要因素,同时,技术创新动力不足,创新目标和创新战略带有一定的市场被动性,致使创新效率低下。然而,当前装备制造业技术创新的趋向是,企业间的技术交流与合作的程度在增强。因此,增强辽宁装备制造业技术创新能力和市场竞争力的根本途径就是要树立协作性竞争的新观念,不断培育企业自主创新意识,构建完善的企业技术创新体系。     

开放视角下的中国工业创新体系演进及未来展望

工业创新体系是工业创新能力的载体,其功能和结构从根本上决定了国家工业技术创新的绩效。一国工业创新体系的演进由其创新战略引导,受自身创新资源和创新能力约束,被其独特的制度环境和创新政策塑造,同时受全球创新资源流动和创新规则调整的深刻影响。新中国成立以来,我国工业创新体系先后经历了“自立创新”“模仿创新”“自主创新”和“源头创新”几个发展阶段。当前以过程融合与源头创新驱动的工业创新体系,面临企业技术能力分化、基础研究投入和共性技术供给不足、各类技术之间缺乏衔接、关键原材料供给具有不确定性、人才缺口较大等问题和挑战。为了提高我国工业创新体系的源头创新绩效,应加快增强我国中小企业技术能力、加大基础研究和共性技术研发、加强人才培养和引进力度、帮助企业建立稳定的创新合作和贸易伙伴关系。     

基于灰靶理论的区域高技术企业技术创新能力的实证分析

以技术创新能力为切入点,建立区域高技术企业技术创新能力评价指标体系,利用灰靶理论构建靶心度与贡献度评价模型,对区域高技术企业技术创新能力进行实证研究。研究发现,我国各省域高技术企业技术创新能力差异较为明显,技术消化吸收和改造等对我国高技术企业技术创新能力提升具有较大促进作用,但知识型产出成果对技术创新能力提升作用不足。可以通过促进各省域技术创新共同发展,形成企业与人员之间的合作与流动,进一步加大关键指标的投入等方面促进我国高技术企业技术创新能力的提升。     

关于技术创新主体的两个基本问题的思考

本文对“究竟什么是技术创新的主体”、“我国企业是否已成为技术创新主体”两个基本问题进行了深入探讨。关于第一个问题,本文认为技术创新的主体是企业,研究开发机构只是知识创新的主体,政府则是制度创新的主体。对于第二个问题,本文则针对我国企业尚未成为技术创新主体的传统观点,分别从技术创新投入、技术创新活动开展、技术创新产出三个不同层面进行实证研究,证明了我国企业已开始成为技术创新主体。     

中国工业产业组织的现状及合理化途径

由于转轨过程中所存在的制度性因素以及政府、企业具体运作过程中的操作性失误,当前我国工业的产业组织总体呈现出规模经济水平不高、专业化协作程度偏低、地区间重复建设严重、生产能力低水平过剩、企业运作绩效不高等不合理状态。进一步深化体制改革,培育和发展大型企业集团,加强企业间专业化协作,合理制定并实施产业进入与退出政策,以管理和技术创新提高企业竞争力,是我国工业产业组织合理化的基本途径。