加速宁夏民营科技企业发展的对策研究

民营科技企业是我国经济体制和科技体制改革中产生、发展的新生事物。它以新型的运行机制而见长于经济,以提高产品科技含量、增强市场竞争力,成为发展高新技术产业的生力军和经济发展新的增长点。引导、扶持和鼓励宁夏民营科技企业对振兴宁夏经济、实现“科教兴宁”战略具有重要的现实意义。然而,由于种种原因,宁夏民营科技企业普遍存在着数量少、规模小、速度低、效益差的现状。必须努力为宁夏民营科技企业发展创造良好的环境,尽快制定各项配套政策,切实加强政府对民营科技企业的引导和服务,注重加强民营科技企业自身建设,完善民营科技企业用人机制和社会保障体系。     

唐山市民营科技企业发展现状及对策

本文概述了唐山市民营科技企业的发展现状,分析了制约唐山市民营科技企业发展的主要因素,提出了加快发展唐山市民营科技企业的对策和建议。     

中部六省民营科技企业发展中的问题及对策

中部六省民营科技企业,已经成为地方经济发展的一支主力军,影响和推动着地方经济的发展。但就中部六省民营科技企业发展的整体来看,还存在一些问题,比如科技含量低、创新能力较差、人才流失严重、企业内部管理滞后等等。中部六省民营科技企业必须重视知识管理、重视知识与人才资本的价值,建立和谐的企业文化、创建学习型组织,为企业发展注入活力和动力,以加快企业发展的步伐。     

湖北省民营科技企业成长的环境障碍与创新措施

民营科技企业的成长与发展离不开良好的外部环境,本文分析了民营科技企业成长与环境的关系,并从观念、政策、体制、服务、法律及信用角度探讨了影响湖北省民营科技企业成长的环境因素,提出了优化社会舆论环境、政策环境、法制环境、制度环境、服务环境及信用环境的创新措施.     

从创业环境与守业对策透析我国民营科技企业

民营科技企业内外部存在的问题制约了它的进一步发展 ,但我国经济发展进入以结构优化升级和提高国际竞争力为核心的产业调整新阶段 ,这又为民营科技企业创业和守业提供了机遇。最后讨论了促进民营科技企业守业和发展的对策措施 :营造平等的竞争发展环境、完善金融财政的扶持措施、重新设计产权制度、选择正确的技术创新政策、加强对人才的合理使用和培育等     

推动与发展民营科技企业政策研究

从分析改革开放以来国家为发展民营科技企业制定的若干政策入手,着重分析了这些政策对发展民营科技企业所产生的效应,提出要使民营科技企业尽快发展、壮大,一方面通过制定相关政策,创造宽松环境,鼓励更多的科技人员以多种方式,创办、领办民营科技企业;另一方面通过政策积极引导民营科技企业加快自身体制和机制建设,推动民营科技企业尽快发展壮大.     

山东省民营科技企业发展问题研究

民营科技企业是在科技体制与经济体制改革中产生、发展起来的新生事物 ,对于促进经济增长和科技进步具有重要意义。本文在山东省民营科技企业发展状况调查研究的基础上 ,剖析了民营科技企业现存问题及其成因 ,提出了加快民营科技企业发展的政策建议     

关于加快河南民营科技企业发展的思考

民营科技企业是国民经济发展的重要支撑力量、新的体制因素和推动经济市场化的主要动力。在经济全球化的背景下 ,民营科技企业面临机遇和挑战。要加快其发展 ,一方面 ,政府要优化发展环境 ,强化政策导向作用 ;另一方面 ,民营科技企业也要加强体制、机制、管理、技术创新 ,加快国际化步伐。     

苏州市民营科技企业的现状与发展对策

苏州市民营科技企业经过十余年的发展 ,正在成为苏州实现经济结构调整和经济增长方式根本转变的重要新兴力量。但发展中的苏州民营科技企业 ,也存在着发展速度慢、规模小、管理人才欠缺和未形成优势产业等问题。解决这些问题的对策 ,最主要的是 :营造鼓励民营科技企业发展的良好外部环境 ;建立和健全促进民营科技企业迅速发展的内部机制 ;以及加强社会服务等     

福建省民营科技园区发展现状与对策研究

当前 ,在加强技术创新 ,发展高科技、实现产业化的形势下 ,加快福建省民营科技园区的建设步伐 ,是福建省经济和社会发展的大势所趋。在分析了福建省民营科技园区的发展现状后 ,阐述了加快其发展的必要性 ,并提出了具体的发展对策     

湖北县域民营经济发展的三大战略选择

湖北县域经济的发展必须坚持以民营为主体的战略取向,这是由我国社会主义市场经济改革的基本目标和湖北县域经济的自身特点及发展的阶段性特征共同决定的,是壮大县域经济、加快县域经济发展的必然要求。而发展湖北县域民营经济宜采取三大战略对策:继续深入推进公有制企业的民营化改革,在县域经济总量不变的条件下,提高县域民营经济在全省县域经济总量中的比例;降低市场准入门槛,放手发展民营经济,扩大县域民营经济在县域经济增量中的比例;优化民营经济发展的宏观外部环境,打造民营经济发展的制度平台,逐步形成民营经济健康持续发展的良性循环机制。     

论甘肃省民营经济与国有经济的互动与协调发展

甘肃省民营经济发展与全国相比有较大差距,已成为甘肃省经济发展水平落后于东部地区的主要原因.甘肃拥有诸多老工业基地,国有大企业多,国有经济比重高,尽管当前民营经济发展快于国有经济,但由于比重低,对增长的贡献有限,国有工业仍为增长的主体.为此,本文提出要使甘肃经济能够持续快速增长,不仅要大力发展民营经济,而且还要加快国有企业的"改制".同时二者并不是孤立的,需要相互融合,发挥其互动效应并协调发展.     

民营企业人才发展瓶颈及对策研究——以福建省民营企业为例

人才是企业的核心资源,是构成企业的主体,是企业实现可持续发展的关键,人才已成为民营企业发展的瓶颈,因此对民营企业的人才资源开发与建设进行研究就显得尤为迫切与重要。在对福建省民营企业进行抽样问卷调查和深度访谈的基础上,通过定量研究和定性研究相结合的方式对民营企业的人才发展现状及存在的突出问题进行了较为全面的分析,并从政府作用发挥的角度对民营企业如何更好的实现人才资源的开发与建设提出了对策建议,主要包括观念转变、体制改革、权益保护、人才培训及人才招聘等方面。     

民营企业加入WTO后国际化战略的思考

我国加入世界贸易组织(WTO)后,将面临新的市场营销环境,民营企业也将面临着很大的挑战,因此,提高自身的市场竞争力,全面开展国际化战略经营与管理是民营企业的最佳选择。     

成长期民营中小企业扩张战略研究

当民营中小企业完成创业进入成长期后,采用扩张战略实现进一步发展壮大是其必然的选择。而正确地运用扩张战略,需要总结我国成长期企业扩张战略运用的实践,解决好扩张战略目标的定位、扩张规模和速度的控制,以及正确选择扩张的具体战略等基本问题。     

我国民营企业发展问题研究

改革开放以来,民营经济得到了大力发展,但由于企业内外因素的影响,存在产权结构不合理,管理体制不健全,管理决策不科学,人才机制不灵活等问题,致使一些企业徘徊不前,甚至被淘汰.民营企业要想持续稳健地发展,必须更新观念,加强技术开发和产品创新,重视人才和吸纳人才,走可持续发展的道路.     

陕西省中小企业发展中的问题与对策分析

根据目前陕西省中小企业发展的实际现状和存在的问题 ,提出了陕西省加快中小企业健康发展的具体措施建议 :培育有利于中小企业发展的外部“软环境” ;强化对中小企业的金融支持 ;加快建立健全为中小企业提供社会化服务的机构 ;深化和规范公有制中小企业的改革和转制 ;加大对科技型中小企业创业和发展的支持力度。     

加入WTO后我国民营企业的成长战略

加入WTO ,给我国国民营企业的发展带来了新的机遇 ,同时也带来了新的挑战     

民营企业可持续发展的企业文化研究

企业文化是民营企业生存的基石、成长的动力和发展的源泉,是提升民营企业核心竞争力的关键,是企业可持续发展的驱动力.企业文化与管理优势互补,以文化优势形成竞争优势.民营企业要正确认识和选择可持续发展的企业文化战略,坚持与时俱进,不断创新,确保企业文化的活力和竞争力,整合优化企业文化,形成完整的文化体系.     

民营企业经理人职业发展影响因素实证分析

该文的实证研究表明,影响我国民营企业经理人职业发展的组织因素按作用程度大小依次为:企业发展前景,工作的自主性,社会关系网络,职业晋升,职业指导和职业培训。经理人对民营企业发展前景持乐观态度,职业晋升公平性较高,经理人的能力得到了较好的发挥。其中男性经理人对发展前景最为重视,女性经理人最关注工作的自主性。但企业对基层经理人的培养和提拔重视不足,高学历经验不足的年轻经理人缺乏充分沟通和交流的平台,职业指导存在着盲目性。职业培训对职业发展的影响十分微弱,甚至存在负面作用,对低学历经理人的培训存在严重缺陷。民营企业职业发展管理改进的重点在于职业培训。