焦作市人才交流中心流动党员管理的调查与思考

多年来,焦作市人才交流中心流动人员党支部在上级有关部门的领导下,积极探索流动党员管理模式,努力为流动党员提供服务,取得了良好成效。但是,受多种因素的影响,当前流动党员管理工作也遇到了一些新情况、新问题,给管理服务工作增加了难度。为此,该中心组织人员对流动党员管理情况进行了调     

新时期高职院校党课教学改革实践探析——以X高职院校为例

党课是中国共产党的组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。当前高职院校党课教学存在教学模式固化、教材缺乏新意、内容缺乏针对性以及与地方经济文化融合不够等方面的问题,究其原因就是高职院校没有充分把地方经济文化特色融入党课内容开展教学。因此,高职院校党课教学改革应采取以下措施：创新内容讲好地方故事、创新方式参与本地实践和创新体系利用好本地资源。     

以“三个代表”思想为指针 做好流动人员党建工作

我省人才中心管理的流动人员党员不断增多，现已达到３００多人。面对这支不断增加的流动人员党员队伍，如何做好流动人员党员党建工作，是我们一项新的重要的工作任务和义不容辞的责任。这项工作，虽然我们已有几年的工作实践，为此，还建立了党委，但从党的理论上有些地方还认识不清，其中一个最主要的问题就是非公有制单位党员的党性立场问题。通过学习江总书记“七、一”讲话，使我们开阔了眼界，提高了认识。“讲话”为加强新时期流动人员党建工作指明了方向，增强了我们进一步做好这项工作的信心。 江总书记在“七、一”讲话中肯定了…     

浅谈新形势下基层党课教育存在的问题及对策

基层党课教育是我们党在长期实践中创造的一种有效的教育形式,是新时期加强党员思想教育的重要手段和基本途径。为探索新形势下基层党课教育的方式,同时为促进我镇基层党课教育质量的提高,对我镇基层党课教育工作进行了专题调研。     

安阳县人事局学习实践活动丰富多彩

一是集中学习形式“新”。为丰富学习内容,帮助大家深刻理解科学发展观的重大意义和精神实质．坚持周二、周五集中学习制度,以党组成员讲党课、中层干部讲业务、一般干部述心得的方式调动全体党员、干部学习的积极性,保证了学习的效果和质量。     

新时代大学生党员思想政治教育培训方式探析

大学生党员思想政治教育培训工作要常态化,取得实效,就需要实行大学生党员教育学分制,强化党课与思政课的融合,搭建"互联网+"培训平台,利用红色资源为载体,全方位多角度的激励大学生党员坚持学习,从而适应新时代新形势新任务的要求,做到全员全过程全方位育人。     

创"五好"基层党组织建"流动党员之家"——河南省人才交流中心开展流动党员党建工作的途径分析

加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务.中共河南省人才交流中心流动人员委员会(以下简称流动人员党委)按照"注重创新、注重服务,依靠支部、依靠网络,提高流动党员素质、提高流动党员的认同感和归属感"(即"两注重、两依靠、两提高")的工作思路,坚持以人为本,创新工作机制,强化组织建设,加强党员教育培训,增强党组织凝聚力,努力创"五好"基层党组织,建"流动党员之家",不断加强和改进流动党员管理,取得了明显成效.     

激发流动人才党员先锋模范正能量举措探讨——以河南省南乐县为例

在全面落实科学发展观、建成小康社会、实现中国梦的宏伟进程中,流动人才党员无疑是一支对党忠诚、胸怀大局、恪尽职守、积极作为的生力军,南乐县人才交流中心党支部作为最基层的党组织,在充分激发流动人才党员先锋模范作用正能量上,积极探索创新,搭建载体平台,强化党员管理,提升服务水平,收到了良好的政治效果和社会效果.     

“我为党旗添光彩”——河南省人才交流中心向全省6．7万名流动党员发出倡议

为了进一步增强流动党员履行党员义务的自觉性、主动性．更好地发挥广大流动党员的先锋模范作用．中共河南省人才交流中心流动人员委员会作为省委组织部批准成立的管理流动党员的基层党委．向全省6．7万名流动党员发布“我为党旗添光彩”倡议书．同时．积极在全省开展优秀流动党支部和流动党员的征集推荐活动。     

滨海“土木匠”带了乡邻出国发“洋财”

目前，流动人员中的党员数呈上升趋势，但其组织关系管理较为混乱，存在问题很多：一是将组织关系挂在原工作单位；二是将组织关系挂在户口所在地的街道；三是将组织关系挂在亲戚朋友所在单位；四是将组织关系放在自己的口袋里。由于工作上的流动，使他们成为有名无实的党员，原单位不管，现单位不管，人才交流中心不管，致使组织生活无法过，党费无法交，     

加强对流动党员的管理

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。     

领导干部要带头唱响正气歌

讲正气是“三讲”教育的一个重要内容。每个党员特别是党员领导干部必须要有高尚的情操和革命的气节,理直气壮地唱响正气之歌。并在实际工作中,努力树好“六种形象”。一是政治坚定的形象。党员领导干部一定要切实按照党的十四届四中全会提出的政治家应具备的素质和条件,...     

商丘市加强对流动党员管理的问题与对策

近年来,随着经济和社会的快速发展、人才流动的日趋频繁,流动党员的数量越来越多.如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题,又是新形式下党建工作不容回避的难点问题.目前,商丘市人才交流中心代管流动党员1696名,大都是高校毕业生流动党员.针对流动党员管理存在的难点与对策,我们进行了积极探寻和尝试.     

九州要览

重要声音陈良宇强调:党组织要把阳光照到离岗党员和职工身上近日,中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇同志来到上海市第二批保持共产党员先进性教育活动联系点——上海电气集团,实地了解集团所属有关公司开展先进性教育活动情况,考察就业中心职业介绍、离岗党员职工岗前培训等工作,察看大型电站设备生产场景、慰问现场干部职工,并召开保持共产党员先进性教育活动学习座谈会。在座谈会上,陈良宇在认真听取了市国资委党委、上海电气(集团)总公司党委等单位和离岗党员代表围绕“高兴、放心、凝聚、覆盖”,探索开展“三互动、三促进”活动的…     

贯彻“三个代表”要求 做到“六个不能含糊”

江总书记“5·31”讲话,站在全局和战略的高度,立足于中国的现实,科学地分析了我们面临的新形势、新任务、新问题、新挑战,是一篇重要的马克思主义文献,学习贯彻“5·31”讲话精神,实践“三个代表”要求,就必须始终坚持做到“六个不能含糊”。 一要始终保持政治敏锐,努力做到听招呼、懂规矩、守纪律、令行禁止不能含糊。 保持政治敏锐,说到底,就是讲政治,讲政治是共产党党员党性的具体体现。作为党员领导干部必须具有坚强的党性,坚强的党性就要求我们必须具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前,始终保持清醒的头脑,明辨是非,分清好坏,分清主流和逆流、     

流动党员管理服务工作改进思路

入党的十七届三中全会提出：“要进一步加强流动党员管理服务工作,更好地适应当前形势的需要,更好地为党和国家的中心工作服务,更好地为党员和群众服务”。加强流动党员的教育管理,对于提高流动党员的整体素质,增强归属感和使命感,更好地为中国特色的社会主义现代化建设服务：对于保障党员权利,保持党员队伍的先进性,增强党组织的战斗力和凝聚力,     

河南省人事厅举办“三讲”教育专题讨论和大会发言

本刊讯６月２５日上午,省人事厅“三讲”教育各学习组分别进行了专题学习讨论。下午,厅“三讲”教育办公室组织了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主题的大会发言。有９位同志做重点发省人事厅副厅长许传福发言的题目是《人事工作者一定要讲政治》。他说,讲政治,既是我们党的优良传统,又具有深刻的现实意义和长远的历史意义。无论在什么时候,无论在任何事情上,都要讲政治。在当前形势下,讲政治就是要全面准确地贯彻执行党的基本路线。讲政治不是空洞的口号,而是有深刻的内涵。政治是同经济建设、同各项业务工作紧密联系在一起的。在…     

加强和改进高校离退休流动党员的教育、管理与服务研究

本文结合高校离退休党员队伍状况和离退休党员逐年增多的现实,深刻分析揭示离退休流动党员的特点,对离退休流动党员教育、管理与服务工作中存在的不足,进行深入的研究梳理,并提出新的工作思路与对策.     

流动人员档案管理之浅见

随着事业单位人事制度改革的不断深化,新的用人机制逐步建立和完善,单位人向社会人的转变,不但激活了旧的人事制度这潭“死水”,而且还给人事档案工作注入了新的生机。当前,流动人员档案管理问题已成为人才交流工作中的一个重要课题。因此,笔者就流动人员档案管理中的问题谈点粗浅意见。 流动人员档案管理中的问题 流动人员的档案管理对促进人才合理流动、合理配置和合理使用具有重要的依据和凭证作用,但是,在实际工作中仍然存在着诸如思想认识,制度手段和信息含量等方面的问题,主要表现是: 1.思想认识上存在误区。新的用人机制的推行,使各类人才的流动日益活     

大学生思想政治工作创新研究

笔者在深刻学习“社会主义核心价值观”的基础上,结合习近平同志在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神,针对当前大学生思想政治工作做了创新研究,从四个方面阐述了如何教育引导大学生培育和践行社会主义核心价值观,为大学生的思想政治工作提供了有价值的参考。