浅析我国的待业下岗问题

随着国有企业改革进入攻坚阶段，实现中央提出的用三年左右时间使大多数国有大中型企业摆脱困境，并初步建立现代企业制度的改革和发展目标，就必须努力解决企业富余人员过多的问题。这样，我国存在的待业下岗问题就更加突出起来了。怎样正确地认识和处理这个问题，它的发展前景是怎样的，等等，成了社会广泛关注的问题，也是人们谈论最多的热门话题之一。在这里，对上述的问题，做一点粗浅的分析。有人把我国的待业下岗问题等同于资本主义国家的失业问题．认为我国存在几百万失业者算不上什么问题。他们说：西方国家把失业率控制在4％左右…     

从西方国家的“失业”看我国的“下岗”

一、“失业”与“下岗”的新特点现代经济学家认为，实现充分就业只是一种理想，实践中很难做到，无论是西方国家的失业或是我国的下岗，从９０年代以来，都出现了一些新的特点。１．诱导原因：我国下岗职工与国民经济发展、产业结构调整有着密切联系，目前我国不景气行业...     

对我国人口问题深层次矛盾的经济学解读

当前我国人口问题的深层次矛盾错综复杂,经济因素是主导家庭规模决策的关键因素,通过对养育孩子的成本效益分析,可以深刻认识到我国人口问题产生和长期存在的根本原因,这对于解决我国当前存在的人口问题具有重要意义。     

为企业下岗人员提供“三生”服务

为企业下岗人员提供「三生」服务和春艳近年来，随着市场经济的发展，企业向现代经营机制的转变，以及由于经济结构的调整，行业竞争的加剧，致使大批富余人员从企业中分离出来，形成了特有的下岗队伍。做好企业下岗人员的计生工作，是城市和企业计生工作面临的新课题。沈...     

上海失业、下岗人员现状及发展趋势

９０年代以来，上海加大了国有企业改革和产业结构调整的力度，使得历史上长期积存下来的企业富余人员在就业存量中加速排放，形成了中国特有的失业现象──下岗待工。本课题主要根据１９９５年１０月１日全国１％人口抽样调查，总资料（上海地区）和其它的有关统计资料，对下岗待工问题作一较为深入的分析探讨。     

浅析我国老年消费市场及其开发策略

目前，我国城乡市场平淡，消费需求不旺，不但影响经济目标的实现，而且长此下去，会对经济的可持续发展形成威胁。需求不足的原因很多，一方面，东南亚金融危机和产业结构调整导致部分企业职工下岗，居民有效需求能力降低；另一方面，企业对潜在市场缺乏应有的敏感性，没...     

关于我国劳动就业问题的对策探讨

目前我国劳动供求矛盾十分严重，就业问题已成为中国最大的潜在威胁。据不完全统计，近年有上千万的职工已经下岗或即将下岗，城镇每年还有一千多万各类毕业生面临择业，农村中有上亿的剩余劳动力有待于寻找出路，可以说，当今时代，中国政府所面临的就业压力，不仅是历史上前所未有的，也是世界上独一无二的。毋容置疑，如果这一问题解决不好，不仅使我国巨大的人力资源白白闲置和浪费，直接影响到我国社会可持续发展战略的实施，而且还会使社会潜伏着种种不稳定因素。在此，我们从劳动力供求角度对解决我国就业问题提出对策性思路。并借鉴…     

民工短缺及对我国社会经济发展的警示

针对媒体报道的所谓“民工荒”现象,分析农村存在的庞大剩余劳动力与城市特定民工短缺的现实矛盾,探讨“民工荒”背后的深层次原因及对我国经济和社会发展的警示。     

加强企业下岗待业人员的计生管理

加强企业下岗待业人员的计生管理孟光辉在建立社会主义市场经济体制、转换企业经营机制，建立现代企业制度的新形势下，随着企业改革的不断深化，全员劳动合同制的实施，企业中出现以下岗、待业人员为主体的“六种人”，即：留职待业人员；下岗人员；解除劳动合同未续聘的...     

企业走向市场与职工计划生育模式的重建

我国计划生育工作的重点、难点历来在农村，城镇职工计划生育在人们观念中几乎不是问题。但是，随着城市改革的深入、社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换、现代企业制度的建立，国有企业渐渐被推向市场，这与密封型的企业职工计划生育管理模式发生了矛盾，并已发出种种信号提示人们：计划生育工作注意力集中在农村的同时，应当重视城镇企业职工计划生育管理不能适应新形势发展需要而有所削弱的问题。1企业走向市场的机制转换中，与现有职工计划生育管理模式的矛盾长期以来，国有企业一直是政府计划生育管理的基层单位，依靠公有企…     

劳动力供求矛盾与下岗失业问题

目前，国有企业职工下岗失业问题已经成为我国经济体制改革以来所遇到的最大的社会问题之一，能否解决好这一问题直接关系到国有企业改革的进程。国家和各级政府十分重视职工下岗失业问题，不断加大再就业工程的实施力度，并取得了一定成效。但是，再就业工程也遇到许多障...     

关于我国职工下岗失业与再就业问题的若干思考

妥善解决下岗职工的再就业,不仅是一个经济问题,同时也是一个政治问题和社会问题。改革开放以来,特别是90年代以来,随着企业改革深化、技术进步、经济结构调整和就业方式的改变,下岗失业职工人数急剧增长,再就业压力巨大,就业形势严峻。职工下岗失业与再就业已成为社会普遍关注的热点问题。本文就此问题谈几点粗浅的认识。一、准确把握了岗失业职工的基本状况按国家统计局规定,“失业”是指在劳动年龄内有劳动能力,在调查期间末工作并以某种方式在寻找工作的人员。“下岗’倒是在经济结构和资产重组过程中,企业富余人员失去工作岗…     

社区发展与再就业工程研究

一、问题的提出当前我国正处在社会经济的急剧转折期，计划经济体制向市场经济体制的转轨和经济增长方式的转变，使企业的兼并、破产成为正常现象，也使员工的下岗、失业问题日益严重；传统农业社会向现代工业社会的转型，农村剩余劳动力的增加，更加重了当前就业形势的严...     

北京市下岗女工再就业现状及两性比较

１调查的目的与方法１．１　研究目的 本课题主要想回答以下几个问题。（１）下岗女职工的社会特征（包括年龄、行业、职务等等）;（２）与下岗男工相比,下岗女职工比例较高的原因是什么;（３）与下岗男工相比,下岗女工再就业有什么特点;（４）改革中的劳动制度（包括工资、就业、社会保障等制度）对女职工下岗及再就业有什么影响;（５）政府、企业及有关部门在下岗以及再就业工作的操作中对女职工是否有不公平之处,是否存在性别歧视;（６）未来劳动力市场上女职工的供求意向。１．２问卷种类 在问卷种类上,本课题同时使用两份问卷…     

吉林省下岗失业问题研究

近年来，吉林省下岗失业问题日益突出。引起了社会各界的广泛关注。政府制定各种政策措施，加大实施再就业工程的力度，开拓各种渠道安置下岗失业职工再就业，并取得了一定成效。但是，在实施再就业工程中遇到的困难越来越大，形成这些困难的原因值得人们深入研究思考。本文在分析吉林省下岗失业职工状况的基础上，结合社会经济发展，探讨职工下岗失业以及困扰再就业工程的各种原因，为更好地实施再就业工程提供参考。一、数据来源及说明本文有关下岗失业的数据来源于全国和吉林省1995年1％人口抽样调查资料。这次抽样调查规定，在标准登记…     

社区就业与城市发展:城市社区就业状况与对策研究

20世纪90年代以来,在体制转轨和企业改制深化的背景下,我国城市下岗、失业人员逐年递增,城市社区在发展过程中创造了大量的就业机会和就业岗位,社区就业已成为劳动力市场的重要组成部分和新增就业的重要来源。对促进我国城市就业和城市发展具有重要意义。     

推进下岗职工市场化的若干思考

国有企业职工下岗问题是我国经济体制改革过程中出现的一个突出的社会问题,在一定意义上说,下岗问题是新旧两种经济体制之间在国有企业社会保障制度和用工制度上的差异、错位和冲突的一种表现形式。目前,国家和各级地方政府非常重视这一问题,并展开了声势浩大的再就业...     

切实做好下岗职工计划生育管理工作

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，随着企业改制以及减员增效工作的不断深入，企业“关、停、并、转”的力度加大，部分职工相继下岗流入社会，这必然对原有的企业计划生育管理办法及模式带来冲击。如何未雨绸缪，防患于未然，做好下岗职工这个特殊人群的计划生育管...     

国有企业职工失业与再就业问题研究

本文分析了当前我国国有企业职工失业的三大特征，即严重性、潜在性、结构性。阐述了国有企业职工失业与再就业的六对矛盾：劳动力增加过快与需求相对减少的矛盾；亏损企业失业与盈利企业安置再就业的矛盾；进城农村劳动力与国有企业职工再就业的矛盾；企业改革与职工再就业的矛盾；劳动体制改革与劳动力市场培育缓慢之间的矛盾；失业职工流入社会同社会保障滞后之间的矛盾。研究了影响国有企业失业职工再就业的社会障碍和失业职工自身的障碍，并提出了解决国有企业职工失业与再就业的对策     

切实做好企业下岗职工的计划生育管理工作

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，随着企业改制以及减员增效工作的不断深入，企业“关、停、并、转”的力度加大，部分职工相继下岗流入社会，这必然对原有的企业计划生育管理办法及模式带来冲击。如何未雨绸缪，防患于未然，做好下岗职工这个特殊人群的计划生育管...