地缘 趣缘 业缘 重庆“三缘”党建模式很新颖

长期以来,按行政区域设置党组织的单一模式较为呆板,存在组织生活难开展、参与人员难聚齐、参与话题难共鸣的"三难"现象。为此,重庆市巴南区近年来探索出"三缘"党组织建设模式,即充分尊重党员们的意愿,按照党员地域相近或相邻的原则,建立"地缘党支部";按照党员兴趣爱好相同或相近的原则,建     

对流动党员开展先进性教育要先解"难"

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,党组织对他们进行先进性教育,是新时期党建工作面临的一个新问题。目前,党组织对流动党员进行先进性教育面临“五难”。——来去难掌握。部分流动党员受市场经济负面效应的影响,组织观念淡薄,外出前、流入后不及时向党组织报告,成为“挂名党员”。部分党组织不了解流动党员外流的去向和详细地址,无法与其经常保持联系,造成“流出地党组织管不了、流入地党组织无人管”的结果。——管理难落实。流动党员中多数在个体私营经济组织工作,目前非公有经济组织党建工作正处于探索阶段,对党员目标管…     

“机关+农村”党组织联建的新探索

江苏省大丰市积极探索推进城乡党建一体化的新途径,推行"机关+农村"党组织联建的新模式,基本形成了"组织共建、资源共享、党员共管"的城乡党组织一体化发展新格局。     

创新破解三大难题 推进非公党建做优做强——苏州高新区非公党建创新调查

近年来,苏州高新区非公委按照中央和省委、市委的要求,牢固确立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以实现“组织覆盖,活动创新,作用加强”为目标,着力体制机制、方式方法创新,积极探索、破解非公企业“党组织组建难、党员活动难、党员作用发挥难”三大难题,逐步走出了一条区域非公经济和党建工作同步发展的新路子。     

创新克难 全力推进规模以上非公有制企业党建工作

2006年年底，璧山县有规模以上非公有制企业127家，党员1052人，但单独建立的党组织仅有22个，规模以上非公有制企业党建工作推动难、党组织组建难、业主支持难、党员作用发挥难、党员教育管理难的问题突出。为此，璧山县委把规模以上非公有制企业党建工作作为今年“两新”组织党建工作的重中之重，积极探索实践，以改革的精神、创新的思维和全新的理念，着力破解“五难”问题，     

创新载体增强党课教育吸引力

加强党员教育是我们党建设高素质党员队伍的一项重要措施,是党组织建设的政治生命线。然而,目前党员教育现状有许多不尽如人意的地方,迫切需要基层党组织创新党员教育的方式方法。为解决党员分布散,集中教育难的问题,辽河油田曙光工程技术处热注作业区党总支积极探索党员教育培训的新途径,依托现有资源优势,搭建教育新平台,创建"微"课堂,增强党员教育吸引力,走出了一条党建促教学,党建促和谐的特色之路。     

让流动党员过好网上组织生活

正如何让流动党员参加、过好组织生活,是党组织开展活动的一个盲区,也是一个难题。值得欣喜的是,目前不少党组织运用现代化的信息手段,借助多媒体、QQ群和微信等,对流动党员过好组织生活进行了一些有益的探索。但是,在工作实践中,有些同志存在一个误区,仍然按照传统思维模式去组织流动党员的网上组织生     

加强和改进新形势下党员教育工作必须突出“四个性”

"加强和改进新形势下党员教育工作",是按照党的十八大提出的"保持党的先进性和纯洁性"的一个重要课题。"加强和改进新形势下党员教育工作",对于提高党员综合素质,更好地发挥党员先锋模范带头作用,推动党组织在各领域的核心堡垒作用具有十分重要的意义。新形势下加强和改进党员教育工作,要贯彻党的群众路线方针,适应新的形势和要求,突出"革命性、群众性、廉洁性、示范性"。     

加强国有企业党建工作的几点思考

加强国有企业党建工作,就是要按照党的十七大和十七届四中全会的要求,进一步提高对企业党建工作的认识,坚持解放思想、改革创新;要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫,增强创造力、凝聚力、战斗力;要围绕提高综合素质、增强创新能力,开展学习型党组织创建活动;要不断探索和完善新形势下企业党建工作的模式。     

“互联网+党员管理”的重要突破

正新形势下,我们综合运用互联网技术和手段,研发党员信息管理平台,探索实践"互联网+党员管理"模式,增强了党员管理针对性,夯实了基层党建基础。"互联网+党员管理"是党建工作顺应时代发展的必然要求。推进"互联网+党员管理"是创新党员管理方式、用互联网技术提升党员管理水平、加强和改进基     

探索“3+3+3”管理新模式,加强党员教育管理服务

近年来随着高校学生综合素质的不断提升,我国高校学生党员发展数量不断增加,如何做好学生党员发展和教育管理服务工作成为高校学生党建工作者研究的重要的课题。本文就高校学生党员发展和教育管理服务中呈现出来的问题,提出了加强学生党员教育管理服务的新思路,并创新性的提出了学生党建工作"3+3+3"管理模式,即以"三进"为主要形式、以"三结合"为主要内容、以"三联系"为主要途径,以此来提升高校基层党组织活力,加强对学生党员的引导、教育、管理、服务工作。     

谨防党组织活动“五化”倾向

目前,部分基层党组织活动出现"五化"倾向,严重背离了交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评的初衷。一是突击化。主观上不重视,行动上不积极,平时很少开展组织活动,为完成某项重点工作需要、遇到重大节点或纯粹为了应对上级检查考核才临时组织党员突击性地开展一些活动,"临时抱佛脚"。二是庸俗化。有些基层党组织采取发放补贴、纪念品等经济手段来增强活动的吸引力,这种方式极易使党员滋生趋利思想,淡化党员党性意识,不利于党组织活动健康开展。     

南安市探索党建“四个一”模式 服务县域经济发展

近年来,南安市坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的总体思路,探索党建"四个一"模式,激活组织工作活力,有力推动县域经济发展。构建一个全面覆盖的工作新格局。围绕南安发展大局,创造性地设置20个异地商会党组织、9个专业市场和生产基地党组织以及数十个园区、项目基地、大型住宅区等党组织,并成立324个党员服务中心,5个小城镇流动党员服务站,形成全面覆盖、城乡统筹的基层党建新格局,全方位服务南安现代创业创新型经济强市建设。     

发展积极分子为党员要防止走入十个误区

发展党员应该严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,坚持"入党自愿、个别吸收"的原则,做到有领导、有计划,成熟一个发展一个,高标准地做好组织发展工作。高质量地做好组织发展工作,对提高党组织战斗力、向心力、凝聚力,保持党组织先进性和纯洁性起着关键性的作用。如果发展党员不严谨,不按照组织原则办事,就会容易走入误区。     

创优“蜂式”工作法 探索基层社会管理新模式

青岛市市北区宁夏路街道党工委将基层党组织和党员作为解决居民诉求、维护居民利益的核心力量,借鉴工蜂"辛劳酿蜜,从不奢取"、蜂群"分工明确、团结协作"、蜂房"结构紧密、相互依托"等特点,建立"建蜂房、组蜂队、做工蜂"的"蜂式"服务模式,形成"小蜂房、大服务"的综合管理服务网络。     

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制是农村基层党组织和党员肩负的历史使命决定的,是解决当前农村基层党组织创先争优活动存在的问题、深入实践科学发展观的需要,是加强党的先进性建设的基础工程,是完成党在农村执政使命的根本保证。建立健全农村基层党组织创先争优活动长效机制应坚持统筹谋划、制度创新、有的放矢、激励与约束和注重实效的原则,要着重建立健全农村党建责任、党员学习教育、党员廉洁自律、党员服务群众、党员队伍管理五个方面的长效机制。农村基层党组织要围绕创新基层组织管理新机制、创新基层组织设置新模式、创新流动党员服务新途径和创新后进村组织整顿新举措几个方面构建创先争优活动长效机制。     

对企业基层党组织开展“创先争优”活动的思考

以"坚持三个创新,抓好四个结合,围绕一个中心"为着力点,推动创先争优活动深入开展,促进企业科学发展、和谐发展。把创先争优活动与深化"四好"领导班子创建活动相结合。把"四好"领导班子创建与"四强"党组织、"四优"党员活动相对接,以"四好"领导班子创建带动基层党组织创先争优。开展党员"政治生日"活动,把党员入党时间定为自己的"政治生日",送"政治生日"贺卡,要求党员在"政治生日"做一件有意义的事;实行立足岗位"提"承诺、注重质量"审"承诺、郑重签约"定"承诺、创新方式"亮"承诺、严格推进"践"承诺、群众参与"评"承诺的"六步"承诺法,开展全体党员公开承诺;开展"员工思想道德素质建设"活动,开展员工心理疏导、形势任务巡回宣讲,培养企业员工"严、细、实、☆的工作作风。     

中央企业海外基层党组织建设的路径选择

随着中央企业"走出去"战略的贯彻实施,基层党组织也必然面对同步"走出去"的全新课题。海外基层党组织必须直面困难与挑战,因地制宜,按照"海外开发队伍走到哪里,基层党组织就建到哪里,先进性作用就发挥到哪里"的原则,以改革创新精神,"逢山开路、遇水搭桥",积极探索并实践海外基层党组织建设工作的有效路径,努力发掘基层党组织的建设活力。     

创建学习型组织改善基层党组织管理

按照中央部署，各级党组织先后制定并实施着关于推进本地区、本单位学习型党组织建设的具体实施意见。作为基层党组织的党员和干部，只有高度认识创建学习型基层党组织活动的深远意义，积极投身学习型基层党组织的创建活动，并用学习型组织的理论管理我们的基层党组织，才能实现党员与组织共同进步与发展的目的。只有我们的基层党组织卓有成效地开展创建工作，建设学习型政党的要求才能得到真正落实。     

学生党支部按专业方向设置模式的探索

随着我国高校招生规模的不断扩大,高校学生党员队伍也在不断壮大,原有在学院一级建立党支部的组织机构设置模式已不适应高校发展的要求。该文就目前高校学生党支部设置模式进行分析比较后认为按专业方向设置学生党支部是较好的选择。该模式有利于党员发展工作,有利于加强和改进学生思想政治工作,有利于减少和克服按照年级设置党支部和按照班级设置党支部模式的不足,更有利于培养和造就一批"懂行"的党务工作者,有利于促进制度建设的长效性和统一性。