大学生就业政策演变初探

在高等教育扩招后,大学生就业就成为中国社会的一道难题。而在当今社会复杂多变的形势下,大学生就业难再次被推上舆论的风口浪尖。国家的就业政策对大学生就业有着深刻的影响。通过分析我国建国以来就业政策的演变因素以及高校在就业政策演变过程中的角色变化,以期更好地推动大学生就业。     

国际贸易保护主义理论与政策演变

当前的国际贸易保护主义进入了一个新的阶段,即理性的或有限度的贸易保护主义阶段。从具有现代意义的国际贸易产生以来,国际贸易保护主义经历了重商主义的贸易保护论、保护幼稚工业理论、超贸易保护理论、新贸易保护主义和理性的有限度的贸易保护主义等五个主要阶段。不同阶段的贸易保护理论与政策有不同特点。     

西方就业理论的演变进程剖析与借鉴

西方经济学家对就业问题的长期研究和探索,形成了适应市场经济要求的多角度、多层次的就业理论,如古典经济学派的就业理论、凯恩斯的充分就业理论、发展经济学派的就业理论、新凯恩斯主义的工资粘性就业理论等。本文旨在对西方就业理论的演变进程作科学、客观的评析,以期对解决我国日益严峻的就业问题有所借鉴与启示。     

浅析我国大学生就业政策的历史演变

探讨建国以来我国大学生就业政策的历史演变 ,其意义十分重大 ,其演变进程大体可划分为三个阶段 :统包统分阶段、由供需见面逐步向双向选择的过渡阶段和以市场为导向的自主择业阶段。我国大学生就业政策这一演变历程表明 :大学生就业政策演变与社会主义市场经济体制完善密切相关 ;大学生就业政策演变反映出国家主导利益取向的变化 ;大学生就业政策演变需要诸多利益主体之间合作     

西方就业与失业问题的理论政策及其借鉴

本文分析了西方就业与失业理论政策的产生与发展。在这些理论与政策的指导下 ,从 2 0世纪30年代开始 ,西方各国政府把促进就业作为经济和社会政策的主要目标 ,并根据经济发展中失业的特点 ,运用多种政策手段 ,有针对性地对付各种类型的失业 ,以降低失业率 ,实现充分就业。我国在二元经济结构转换和经济体制改革过程中 ,出现了严峻的就业压力。应借鉴各国经验 ,根据我国国情 ,制定积极的就业政策 ,促进就业。     

西方就业与失业问题的理论政策及其借鉴

从20世纪31年代开始,西方各国政府把促进就业作为经济和社会政策的主要目标,并根据经济发展中失业的特点,运用西方就业与失业理论,采取多种政策手段,有针对性地对付各种类型的失业,以降低失业率,实现充分就业.     

国际直接投资理论与东道国外资政策演变

在跨国直接投资的研究中,对外投资的动因是国际直接投资理论研究的重点。而东道国的外资政策则是根据学者关于国际直接投资对东道国的作用与影响的研究结论而发展变化的。东道国外资政策演进主要经历了三个发展阶段:激励性的优惠外资政策;投资促进性政策;强调产业关联性政策。研究显示,执行与出口促进贸易政策相一致的FDI输入政策的东道国在利用外资方面比较成功,而执行与进口替代相一致的FDI战略经济体则没有从FDI获取太多利益。     

西方股利政策理论的演变及述评

自 196 1年美国财务学家莫顿·米勒 (Miller)和经济学家弗兰克·莫迪格里亚尼 (Modigliani)关于股利政策的开创性研究以来 ,西方掀起了股利政策理论的研究热潮。对这些理论的演变情况进行回顾与述评 ,可以对我国上市公司的股利政策实践提供启示。     

罗斯福的就业思想及就业政策与措施

1929年至1933年经济危机席卷世界,美国经济大萧条,就业形势十分严峻。罗斯福就任总统后,适时地推行“新政”措施,由国家承担起帮助失业者就业的责任。主要采取了直接救济、以工代赈工程和社会保障立法保护失业者三项主要措施。就业政策的实行,极大地缓解了美国就业的压力,刺激了美国经济的复苏,虽然罗斯福的就业政策并不能从根本上解决就业问题,但其成功的经验为后来者提供了有益的启示与借鉴。     

全球化与非正规就业政策

全球化经济状态下的劳动就业体现为弹性劳动、职业变换频繁、工作不稳定的特征,劳动力市场呈现为对高技术人才的高薪竞争与对普通劳动力价格的廉价打压的两极分化态势,非正规就业的出现就是受这种竞争挤压的结果,它暴露了全球化带来的经济高效率与社会不平等的双重后果。在相当程度上,非正规就业人口承受着经济发展的社会成本,因此有理由要求政府和社会的保护。特别在快速工业化国家,对非正规就业采取社会扶助政策,不仅仅具有经济作用,更有消除贫困、解决失业、促进保障的社会功能,从而也为经济迅速发展创造有利的社会稳定环境。     

美国移民政策的演变

本文探讨了美国独立后二百多年中移民政策的变化以及引起这些变化的政治的、经济的和社会的基本原因。     

人力资源发展趋势与管理政策演变

随着社会发展和生产力科技水平的不断提高,人力资源的状况也在不断变化,人力资源管理政策也要及时做出调整.人力资源管理政策主要有行政法、市场法和团队法,究竟使用哪种方法,要因企业情况及员工素质而定.     

美国竞争政策的演变与实践

针对经济集中与垄断趋势的发展，美国于１８９０年颁布实施了第一部反托拉斯法─—《谢尔曼法》，但未有效地遏止垄断。又于１９１４年颁布实施了《克莱顿法》和《联邦贸易委员会法》，此后，《克莱顿法》经历了三次大的修改补充，并以美国司法部反托拉斯局和联邦贸易委员会负责监察，取得了某些成效。８０年代以来，美国的反垄断和竞争政策有所转变，一是放宽了竞争性部门市场行为的限制，二是放松了对非竞争性部门在市场上的国家监控与调节。     

英国工党公有制思想与政策的演变

英国工党党章公有制条款是其国内目标,亦是英国工党区别于其他英国政党的显著标志。第二次世界大战后,党内在是否修改公有制条款问题上展开了激烈的争论,工党的演变就是伴随着公有制问题进行的。工党最终修改公有制条款的成功,是英国社会变化的结果,也是英国工党与时俱进和自我改造的产物。     

美国钓鱼岛政策的缘起与演变

美国的钓鱼岛政策是相互"矛盾"的:一方面对钓鱼岛主权归属"不持立场";另一方面宣称《美日安保条约》适用于钓鱼岛。它肇始于二战结束前夕美国对钓鱼岛的军事控制,根源于二战后美国全球霸权战略,随着战后美国东亚乃至全球霸权战略的变化而逐渐演变而成。20世纪50年代初美国炮制非法的《旧金山和约》,并通过片面援引该条约把其对钓鱼岛的占据"合法化",埋下了中日钓鱼岛争端的种子。20世纪70年代初美国与日本签订非法的《归还冲绳协定》,把钓鱼岛的施政权一起交给日本,从而引发了中日钓鱼岛争端,同时以"中立"之名行偏袒日本之实。冷战后尤其是"重返亚洲"以来,美国把《美日安保条约》与中国钓鱼岛挂钩,从而加剧了中日钓鱼岛争端。美国不仅是中日钓鱼岛争端的始作俑者,而且是近年来争端激化的"幕后黑手"。总之,美国的钓鱼岛政策违背法理,是美国一贯坚持的霸权逻辑的必然结果。     

我国文化政策的演变与前瞻

对新中国成立60多年来我国文化政策演变的结构性梳理发现,从“一元主导、二元对立”到“多元和谐共存”是我国文化政策演变的基本趋势：战略地位上,文化从“边缘”变为“主流”;功能定位上,文化从“思想管制工具”提升为国家“软实力”;管理思想上,实现了从“统治”到“治理”的转变;话语权力配置上,从垄断性“国家话语”转换为市场、公民和国家共同参与的“国家整合话语”。正是这种成功的文化政策转换,促成了今天社会主义文化大发展大繁荣的良好局面。     

国际外资政策演变与我国引进外资政策的调整

外资政策一直是我国经济政策的重要组成部分。在当前国际外资政策演变的趋势下 ,我国要维持吸收外资发展经济的优势 ,必须相应地对外资政策作出调整 ,要尽快地适应形势的变化 ,更好地吸收与利用外资     

国际外资政策演变与我国引进外资政策的调整

外资政策一直是我国经济政策的重要组成部分。在当前国际外资政策演变的趋势下，我国要维持吸收外资发展经济的优势，必须相应地对外资政策作出调整，要尽快地适应形势的变化，更好地吸收与利用外资。     

我国残疾人就业政策的历史演变与创新路径——基于人的发展视角

为残障人士提供优质职业教育和就业保障是我国残疾人事业发展治理体系和治理能力现代化的重要一环。基于人的发展视角,新中国以来的残疾人就业政策分为四个阶段：解除个体的生存困境、营造安全的生存环境、保障平等的发展权利和培育个体的发展能力。结合现状,未来可从建立残疾人康复服务制度体系、完善残疾人教育融合取向发展机制、优化残疾人职业教育实施制度、健全残疾人职业能力提升机制、打造残疾人支持性就业制度框架、构建残疾人就业生态化支持系统等进行政策创新变革,以促进残障人士平等就业、融入社会与全面发展。     

论大学生就业形式变化与就业政策的制定

大学生就业政策体现了国家对毕业生择业的政策导向。当前大学毕业生的就业观念、环境和就业形式已发生了很大变化。但我国仍采用传统的大学生就业概念、统计方式,导致了人们认识大学生就业问题的误区,夸大了就业矛盾,直接影响到社会相关部门正确决策与社会主义和谐社会的建设。因此,政府各决策部门应对毕业生就业中出现的新形式进行分析与思考,以获得客观和正确的社会事实真相,作为决策的根据。