构建企业人才流失危机管理系统

随着市场的全球化，中国公司日益参与国际竞争，并且越来越多的公司抢滩中国市场，国内企业不仅要面临自身的日益残酷的国内竞争，而且还要面临跨国公司的围追，随着新的管理技术和方法的融入，形成了国内竞争国际化、国际竞争国内化的局面。随着新一轮人才流动热潮的兴起，许多企业发出感叹：人才难留。如何防止人才流失、怎样建立合理有效的人才流失危机管理系统已成为众多国内企业管理层必须面对和解决的问题。     

上海市人事局颁布四项新法规──上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法

第一条（目的） 为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条（适用范围） 凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条（国内优秀人才的含义） 本办法所称国内优秀人才，是指具备下列条件之一的人员； １本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员； ２．本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； ３获得博士学位的专业技术人员； ４本市紧缺、急需，具有高级专业技术…     

浅谈新型万向导缆器的研制

新型万向导缆器首次研发试制，主要应用于在建船舶3600t打捞起重船定位锚系统。目前在国内还没有可以满足钢丝绳及锚链整套通过的这种万向导缆器。在参照国外工程船中同类产品的基础上自主研发的，属国内领先技术，填补了国内该产品的空白。通过图纸设计、强度计算、产品成型、效用试验和拉力强度试验后，报中国主管机构审批，获得试验证书。在以后的相似船型中的锚泊和系泊中均可大力推广应用。     

探索国际人才交流市场化的新路--"中国国际人才市场"总经理夏兵访谈

随着我国加入WTO，又一次人才流动高潮已经悄然开始。由于经济全球化等原因，这次高潮被赋予了一个很新的特点：人才由国外向国内回流，这些人才不仅指留学归来人员，还包括国内聘请的外国专家。我国目前最需要的是高层次的国际人才，而于今年9月成立的中国国际人才市场则受任于尖峰时刻，肩负着重大使命。它将立足北京，服务全国，面向全球，坚持国际化的经营策略；致力于为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流平台，促进国际人才中介业务的发展和国际国内人才的合理流动、合理配置，为我国的经济建设服务；它还将披荆斩棘开辟出一…     

浅析加入WTO对我国会计服务市场的影响

本文针对加入 WTO 对我国会计服务市场的影响进行了分析，旨在给国内会计制度改革、国内会计公司发展和相关的研究提供一定的理论依据。     

“试管羊之父”旭日干

1984年3月，世界上首例试管山革在旭日干留学日本的实验室顺利诞生，轰动了日本和国际学术界。它是世界上第一胎试管山羊。1989年，已回到国内的旭日干成功培育出国内首胎、首批试管绵羊和试管牛，该项成果被评为1989年度十大科技成果之一，使中国成为继美国、日本之后拥有该技术的国家之一。     

荷兰代尔夫特理工大学奖学金项目

荷兰是一个拥有悠久历史和丰富文化遗产的发达国家。国内共有14所高等院校，其中包括普通高等院校10所，高等职业院校4所。代尔夫特理工大学是荷兰国内规模最大、历史最悠久、专业设置最齐全的理工科大学。学校位于荷兰西南部的代尔夫特市。该市是荷兰沿海大都市圈城市之一，航空和铁路运输十分发达，交通极为便利。城市距鹿特丹约15公里，距海牙仅8公里，距离首都阿姆斯特丹仅60公里。目前，该校有在职教职员工5000多人，注册在校学生约14000人。其中，外国留学生约占在校学生总人数的10%。全校共设有13个学院，有8个专业是荷兰国内高校唯…     

中国CFO眼中的人力资本

近日，笔者采访了几位国内的首席财务官，希望通过对他们的访谈，来了解一下国内CFO对人力资本的参与程度以及对调查报告结果的看法。为了使访谈稍具代表性，笔者按企业性质分类，分别采访了在纳斯达克上市的知识型企业——亚信公司CFO韩颖、国有企业——彩虹集团财务部长符九全和民营企业——大北农集团CFO薛素文，也     

馆员能力提升与少数民族图书馆事业发展

我国民族众多，但少数民族地区经济、政治及文化不发达，各项事业的发展也相对落后。在大力加强少数民族地区图书馆的建设，有利于国内边疆的少数民族地区的教育、文化等事业的发展，有利于促进地区的社会稳定、经济的繁荣。加强少数民族地区图书馆建设，离不开专业化、高素质的馆员队伍作基础保障和支撑。当前国内少数民族地区图书馆馆员队伍建设还存在一些容易忽视的问题，与推进形势和任务要求不相适应。加强对少数民族地区图书馆馆员队伍建设意义十分重大。本论文在介绍国内少数民族地区图书馆特点及发展现状的基础上，围绕少数民族地区图书馆馆员队伍建设问题，阐述了重要作用，分析了存在的问题，提出了对策和建议。     

心理契约视角下的外派员工管理

随着我国企业的国际化以及跨国公司对我国市场的重视，跨国外派越来越受到重视，同时，国内企业经过多年的稳定发展，进入全国化、集团化发展阶段，国内跨区域之间的外派越来越多，相应的问题也随之出现。普华永道和克兰菲尔德管理学院共同进行的一项研究称：员工在结束国外任职的管理者中，有25％的人想离开公司；     

用什么汉语盘点你，我的2015

近日，中国多家机构联合揭晓了2015年度汉语盘点，“廉”和“互联网+”在众多候选字、词中脱颖而出。
　　“廉”和“互联网+”成为年度国内字和国内词，“恐”及“反恐”摘得年度国际字和国际词。
　　活动现场还公布了年度流行语、新词语以及网络词语。     

从人力资源角度看企业销售团队建设与培育

WTO将全球化竞争引入中国市场，外资经济在中国蓬勃发展，外资企业人才本地化的战略，也使得人才争夺愈演愈烈，国内企业遭遇前所未有的挑战。众多国内企业似乎在一夜之间发现，人力资源管理和人才队伍建设确实是企业战略发展的头等大事。但由于长期习惯于传统的人事管理，对真正意义上的人力资源建设一时之间难以把握，在人力资源的开发、人力资本的储备上明显虚弱。     

交互式网络教学平台的研究与意义

本文通过对当前国内和国外教育模式的介绍和比较得出国内教师人员和学生之间的比例失调，老师不能根据每个学生的情况因材施教的安排教学，而且有时学生有了问题也不能及时得到解决等结论，结合这种情况引入了网络教育的模式，并分析了网络教育的优缺点，认为网络教育是当前面授教育的补充和延伸，具有可选择性，开放性和灵活性等特点。并提出依托当前高速发展的网络和多媒体技术构建一个交互式网络教学平台是迎合时代发展的潮流，符合中国当前的国情有利于改进和优化目前的这种教育模式。     

融全球智力求共同发展

世界经济全球化和人才的国际化，使人才竞争日趋激烈。我国加入世贸组织后，所面临的人才资源短缺和人才结构不合理等问题显得更加突出。最近，党中央、国务院颁发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，要求从战略的高度认识人才的重要性，充分开发和利用国际和国内两个人才市场、两种人才资源，为改革开放和现代化建设提供人才保证。 引进国外智力和人才，吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，是我国改革开放的重要组成部分，对于提高国内各个领域和行业的科技创新水平，增强我国的综合国力和国际竞争力具有…     

七彩桥

国际合作信息王志勇博士，在纽约州立大学工作，并在司科特设备公司兼职。可提供的服务：①代理国内企业产品、技术、专利、投资在海外开拓业务。③帮助国内赴美的个人或社会团体安排住宿及代为联络对方机构。③归国进行某一领域的管理或开发工作，也可回国进行短期讲学。需要国内的服务：①在国内代为寻找合作伙伴，建立合资企业。②向国内推销下列产品；家用饮水过滤器、办公室／家庭用安全报警器、冰柜、室内空气清洁器、医用血库冷柜、医用一次性服装、家用淋浴器及浴室隔离板。美国美通国际咨询有限公司，可提供的服务：为您在美国登记…     

祝贺中国国际人才市场开业

中国国际人才市场经过艰苦探索、筹备，终于在9月19日正式开始营业了，真是可喜可贺，衷心希望她快速发展壮大。筹建一个国际人才市场不容易，管理和经营好国际人才市场更不易，需要付出更多的艰辛和努力。中国国际人才市场在国际人才交流领域中还显得年轻，是个新生力量，其任重道远。建设好人才市场仍需要更多的关心、支持和呵护。中国国际人才市场是中国国际人才交流协会主办的国内首家国家级的国际人才市场，它将立足北京，服务全国，面向国际和国内两个市场，通过市场运作，依托中国国际人才交流协会在全球10多个国家地区的办事机构，…     

网星公司的员工保持策略

网星公司成立于1994年，经营手机的开发、制造、销售和工程服务等项目，产品主要面向国内市场。     

建筑企业人才队伍建设的现状与对策——以上海建工集团人才发展为例

近年来，上海建工（集团）总公司紧紧抓住国家拉动基本建设投资和上海加快城市建设的机遇．在每年承建上海一大批重大工程建设的同时．积极稳妥地开拓国内和海外市场。初步形成了本市、国内、海外“三个市场”的经营格局。如何加快优秀人才的集聚．是企业在保持持续稳定发展过程中的新课题，也切实需要在实践中不断探索，寻求更好的对策．进一步构筑建设人才高地。     

为经济跨越式发展构筑人才支撑

２１世纪，是一个以发展为主题，以知识经济为特征，以人才争夺和人才资本运营为核心的时代。面对经济全球化、信息产业化、人才国际化带来的机遇和挑战，全面实施人才战略，运营人才资本，构筑经济和社会可持续发展的人才支撑体系，是吉林经济实现跨越式发展的重要保证。 要实施人才战略，构筑人才支撑体系，必须着眼于吉林经济和社会事业加速发展的需要，与科教兴省、开放带动、县域突破和可持续发展战略相适应；必须着眼于参与国内、国际竞争的需要，充分利用两种资源、两个市场，在国际国内环境下来设计人才战略目标。当前，重点要做好…     

中国企业:突破与振兴“中美工程技术研讨会”专家启示录

中国企业界到底缺什么？与国外企业的差距究竟在哪里？国内的许多专家、学者近年来发表了不少的意见和建议。然而，这些章见和建议是否真正号准了脉？又在多大程度上解决了问题？这是一个颇令人关注的理论热点。最近．在北京举办的“中美工程技术研讨会”上，一些来自大洋彼岸的华人专家纷纷对此阐述了自己的见解。我们不妨转换一下视角，听一听另类声音，也许。我们会获得许多有益的启示与思考……45岁的美国医药专家许悦郎博士在参观了新华制药厂和华北制药厂后说：“国内药厂在制剂方面已经做得很好了。但目前存在的问题是，国内药品出口…