欠发达地区社会工作者的继续教育问题研究——基于甘肃省的调查与思考

社会工作人才队伍的建设在推进社会建设中发挥着关键性作用,欠发达地区社会工作队伍存在着专业的社会工作人员数量不足、人员专业素质偏低、人员结构不合理、社会工作人才教育滞后等一系列问题。通过建立高等学校一社区双基地三方联动的新机制,整合党校、行政学院、高等院校以及各类社会培训机构等各类培训资源和工作力量,逐步形成高等教育、继续教育和培训教育互为补充、相互促进的社会工作综合教育培训体系,推动社会工作职业化发展。     

青海：突出八项重点工作，推动社工人才队伍建设上新台阶

近几年来，青海省结合本省实际，广泛宣传普及社会工作知识，着力加强社会工作人员实务培训，积极探索欠发达地区社会工作发展路子，努力实践社会工作介入玉树民族地区灾后重建的方法和途径，不断加大推进社会工作专业人才队伍建设的力度，使社会工作专业服务为和谐青海的建设发挥了积极有效的作用。     

重庆：打造立体式社工人才培训体系

近两年来，重庆市民政局高度重视社会工作人才队伍培养工作，坚持以提升社会工作人才队伍整体素质为主线，以搭建培训平台、强化业务培训为重点，以整合社会资源、丰富培训形式为手段，以加大经费投入、加强考核工作为保障，开展了一系列社会工作专题培训。据不完全统计，2011～2012年，重庆全市投入700多万元，开展各种层次、类别的社会工作专题培训50多期（次），受训人数达2万多人次。     

青云谱区加强社工队伍建设

江西省南昌市青云谱区高度重视社会工作人才队伍建设工作,为加强社会工作专业人才队伍建设,更好地发挥社工人才促进社会和谐的作用,通过政策扶持、经费倾斜、培训激励等多方面为社会工作人才队伍建设提供保障。     

福建省举办社会工作人才队伍建设试点单位骨干培训班

由福建省民政厅主办的社会工作人才队伍建设试点单位骨干培训班于8月1日～3日在福建省荣誉军人康复医院举办。近50名各地市民政局分管社会工作的领导及省内全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位的负责人作为学员参加了为期3天的培训学习。     

北京市加强社工教育，为民政工作者增能

北京市民政局在推进社会工作人才队伍建设的过程中，加强社会工作教育培训，通过制定社工教育培训规划、建设社工培训基地、开展分层次分类别培训、整合社工教育培训资源、加强试点单位专业培训等措施，向广大民政干部普及了社会工作理论和知识，为做好新时期新形势下的民政工作奠定了良好的人才基础。     

3000万福彩公益金支持社会培训

近日，民政部网站发布了《关于开展2011年度福利彩票公益金社会工作培训项目的通知》。根据该通知和2011年部本级彩票公益金中央级培训类项目资金使用规定及工作安排，于今年8月～12月开展2011年度福利彩票公益金社会工作培训项目。     

社会工作教育：以责任应对新挑战

中央18部委和组织《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的出台和贯彻是我国社会工作发展新的、实在的推动力，它的贯彻落实必将对我国社会工作人才队伍和社会工作事业的发展产生直接和巨大的影响。《意见》的目的是加强社会工作专业人才队伍建设，其中教育和培训被置于核心地位，这样，我国的社会工作教育就承担着重大责任，也面临着新的挑战。     

青海大规模培训社会工作骨干

近日，青海省举办了为期5天的“青海省社会工作骨干培训班”和“全省民政系统社会工作骨干培训班”。全省州县民政局长，海南州、黄南州乡镇民政助理员，以及取得社会工作师、助理社会工作师职业水平证书的社区工作人员240多人参加了培训。     

江西探索欠发达地区社会工作发展模式

江西省社会工作及其人才队伍建设工作从2007年开始,全省各地坚持把推进社会工作专业人才队伍建设作为一项重要工作来抓,探索出了经济欠发达地区尤其是农村社会工作人才队伍建设的基本途径,取得了显著成效. 探索欠发达地区农村社会工作发展模式 试点工作开展以来,各试点地区紧密结合当地实际,通过与高校的积极合作,创造了许多富有地域特色的社会工作人才队伍建设模式.宜春市万载县探索出了"党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、立足现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益"的农村社会工作人才队伍建设模式,这个模式包含了两个突出的工作联动机制:一个是与高校社工专业联姻联动机制;另一个是社工、从工、义工联动机制,即"社工引领义工,从工辅助社工,义工协助社工".几年来,"万载模式"已经成为全国社会工作人才队伍建设的三大模式之一.     

北京召开社会工作骨干培训班动员会

近日，北京市召开社会工作骨干培训班动员会，参加培训的学员主要是北京市民政局各直属单位、二级单位和16个区、县民政局社会工作人才队伍建设负责人以及全市社会工作人才队伍建设试点单位负责人共计87人。培训的主要目的是学习贯彻落实中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，     

温州打造立体式社工人才培训体系

近两年来,浙江省温州市民政局(社会工作局)高度重视社会工作人才队伍培养工作,在社工人才培育方面,着重抓好全国社会工作者职业水平考试和温州地方社工考评的"双轨并进"培育机制,坚持以提升社会工作人才队伍整体素质为主线,以丰富培训形式为手段,加大经费投入,按照分层次、分类别、全覆盖的原则,对全市社会工作相关领域的人员逐一开办适合其岗位特点的专题培训班.据不完全统计,仅2012 ～ 2013年,温州就投入1315万元,开展社会工作专题培训85期(次),受训人数达11290人次.     

吉林省实施“百、千、万”社工人才培养计划

11月18日，由“2011年度福利彩票公益金社会工作培训项目”资助的吉林省社会工作管理者培训班在民政部培训中心开班，此次培训也是吉林省实施的“百、千、万”社工人才培养计划的组成部分之一。全省共120位从事社会工作的管理者和从业人员参加了培训。     

内蒙古采取五项措施推进社会工作宣传

为了认真贯彻落实民政系统社会工作宣传会议精神，大力推进社会工作人才队伍建设，进一步营造社会工作人才队伍试点和示范创建活动的发展氛围，内蒙古民政厅采取召开全区民政信息宣传工作会议、组建社会工作宣传队伍、建立社会工作宣传考评机制、加强组织领导、加大社会工作宣传员的培训力度等五项措施全面加强社会工作宣传工作。     

新疆出台《自治区加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》

近日,新疆维吾尔自治区党委组织部联合自治区民政厅印发了《自治区加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）,为新疆社会工作专业人才队伍建设提出了明确目标和发展方向。 《意见》提出,新疆社会工作人才队伍建设的总体目标是：建立健全保障新疆社会稳定和长治久安的社会工作专业人才管理工作体制机制,建设一支符合“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”战略需要的社会工作专业人才队伍。现阶段发展社会工作的主要任务是完善社会工作专业教育和培训体系,推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用,推进社会工作专业人才评价和激励工作,培育发展民办社会工作服务机构等。     

构建南京社工人才队伍建设新格局

两年多来，南京市围绕部省关于社会工作人才队伍建设试点工作的要求，积极探索，初步形成了符合南京实际、以机构为载体推进社会工作人才队伍建设与发展的新框架和新体系。     

江西社会工作：从试点探索到全面拓展

党的十六届六中全会以来，按照中央建设规模宏大的社会工作人才队伍的要求，在民政部的高度重视和精心指导下，在江西省委、省政府的正确领导和有关部门的大力支持下，江西省民政厅把推进社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，着力探索出一条经济欠发达地区尤其是适宜中部广大农村地区开展社会工作的有效途径，创立和发展了“万载模式”，社会工作人才队伍建设取得初步成效。     

无锡市社会福利中心向专业服务模式转型

江苏省无锡市社会福利中心（以下简称中心）是无锡市民政局直属的福利事业单位、省一级福利院,是目前无锡地区集“三无”老人、代养老人、孤儿、弃婴、残疾儿童收养、医疗、康复、教育于—体的综合性社会福利机构。中心是民政部确定的首批社会工作人才队伍建设试点单位之一。自被确立为试点单位以来,中心从社会工作专业理念培养入手,重视全员社工理念和知识的培训,为社会工作的发展提供了良好的氛围。     

四川仁寿：「校地」联姻推进社工人才专业素质

今年以来,四川省仁寿县把建设专业社会工作人才队伍作为创新社会管理的重要切人点,依托与四川农业大学社会工作系项目合作,通过基地带动、培训拉动、激励鼓动,创新专业社工人才的培养,不断提升社工人才的服务水平。 他们的做法是：1．实施中长期培训计划,通过“双向培养”推进社工人才专业化。将专业社工人才培养纳入《仁寿县中长期人才规划纲要》,     

力求在短时间里实现跨越式发展

黑龙江省作为一个边疆省份和经济欠发达地区，在开展职业化专业化的社会工作及其人才队伍建设方面，与先进地区相比存在着一定的差距。但近年来，省委、省政府对社会工作及其人才队伍的重视程度越来越高。（《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》出台后，黑龙江省制定发布了《黑龙江省中长期人才发展规划》，提出“适应构建和谐黑龙江的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以社会福利性、公益性机构、社会组织和城乡社区社会工作人才建设为重点，培养造就一支以中高级社会工作人才为主体，专业化、职业化服务水平和整体素质较高的社会工作人才队伍”。