推进社会工作人才队伍建设 提高民政服务水平

党的十六大以来的新形势新任务，为社会工作人才队伍建设迎来了宝贵的发展机遇。加强社会工作人才队伍建设，是转变民政管理和服务方式的重要保证，是提高民政整体服务水平和增强民政基层力量的重要手段。     

我国社会工作专业人才缺口130万人

按照《全国民政人才中长期发展规划（2010-2020年）》,到2020年,我国需要培养社会工作专业人才150万人、养老护理员600万人、灾害信息员75万人。这样,社工专业人才队伍规模才能与社会管理和社会服务需求相适应。而目前,我国的社工数量仅有20万人左右。     

关于社会工作人才队伍建设工作的再思考

新形势下学习掌握社会工作方法,有助于更好地开展社会管理及其创新,更好地开展包括所有救助和福利服务在内的社会服务,有助于提高从事社会管理和社会服务人员的工作水平。     

因灾而生的社会工作发展之路--都江堰市灾害社会工作的探索与反思

5·12汶川特大地震后,都江堰市紧紧抓住上海对口援建契机,借助上海社工灾后重建服务团的专业服务和技能优势,围绕国家、四川省、成都市有关社工人才队伍建设的总体部署,结合灾后重建和国际旅游城市建设的实际,以惠民利民为奋斗目标,以促进社会和谐为工作重点,以创新体制机制为实现途径,     

重庆、湖北社会工作人才队伍建设情况调研报告，（下）

（上接2011年6月下刊）存在的问题与不足由于重庆、湖北两地社会工作人才队伍建设起步较晚,还存在一些问题和不足,突出表现为三个矛盾： ——需求与供给的矛盾。这个矛盾主要包括三个方面：一是专业人才供给数量不足,远远不能满足基层社会工作服务开展需要。社会工作人才是加强和创新基层社会管理、推进社会建设的重要专业力量,随着社会管理、社会建设在党委、     

西宁市儿童福利院的社会工作运用

青海省西宁市儿童福利院（以下简称儿童院）是西宁市民政局与香港社会服务机构基督教励行会于1998年合作兴建的,是青海省成立最早的儿童福利机构,承担着西宁及周边地区孤儿、弃婴与残疾儿童的收养、医疗、教育、康复等工作,2007年7月被民政部确定为全国首批社会工作人才队伍建设试点单位之一。     

克拉玛依区：社会工作人才队伍建设漫记

新疆克拉玛依市克拉玛依区2007年被确定为全国社会工作人才队伍建设试点区后,2008年又被自治区确定为社会工作人才队伍建设试点示范区,区委、区政府高度重视社会工作人才队伍建设工作,以坚持党管人才为原则,逐步建立起党委领导、政府主导、部门配合、社会协同、群众参与的运行机制。区委、区政府始终把发展社会工作、加强社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓,     

泸州市社会工作发展的探索与实践

加强社会建设,创新社会管理,必须大力发展社会事业,加强社会工作。加强社会工作,必须培养造就一大批社会工作人才队伍。2010年底,泸州市委、市政府发布了《泸州市中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》。     

湖北三家社会工作试点各具特色

2009年,民政部将湖北省宜昌市夷陵区、伍家岗区民政局、西陵区学院街街道办事处确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位,湖北省各级民政部门高度重视,积极开展试点工作,稳步推进社会工作人才队伍建设。     

转型与创新 2010年中国灾害社会工作发展情况报告

2010年,是社会工作参与中国抗震救灾和灾后恢复重建的第三年,也是对口援建和大规模恢复重建工作基本完成的关键之年。这一年,灾区工作重心实现了大转变,即逐步从较为关注重大工程项目建设向更加注重常规发展转变,从快速修复硬件设备和基础设施向更加关注民生事业转变,从大量运用外部资源支持向更加注重发挥本地优势转变。与灾区工作重心转变一致,2010年的中国灾害社会工作取得了新的进展,形成了新的局面。     

科学把握机构社会工作人才队伍建设的重要任务

机构社会工作是城市社会服务体系的重要内容,机构社会工作人才队伍是加强社会建设和管理的重要力量。     

社会管理创新下的社会工作展望

社会管理是目前社会领域的一项重点改革,它包括社会控制和社会服务两个方面,社会管理的目的是通过对少部分人实施强制性的管理（社会控制）、为大部分人提供其所需要的服务（社会服务）来实现的。社会管理创新有两个主要线条,一是改善管理方式,二是强化社会服务,这可以从管理体制和公共服务两方面入手。     

刍议西藏社会工作人才队伍建设

培养一支政治素质过硬、信仰坚定、专业技术扎实、能因地制宜地开展社会服务的西藏本土社会工作人才队伍,使之成为社会建设的生力军,有利于维护西藏和谐稳定的秩序,创设良好的社会发展环境。     

加强战略研究 积极创新实践 加快建立健全政府购买社会工作服务制度

开展政府购买社会工作服务、推动社会工作发展,是现代公共服务与社会管理体制改革的重要方向,是解决现代社会问题、满足人们不断增长的社会服务需求的重要制度安排。改革开放以来,随着我国工业化、城市化、市场化的加速发展和经济转轨、社会转型的不断深入,人们的社会心理、     

对推进第二批全国社会工作人才队伍建设试点的思考（上）

社会工作人才队伍建设试点是民政部为推进社会工作制度建设采取的一项重要举措。继2007年7月确定75个县（区、市）开展首批地区综合试点以后,民政部又于2009年9月确定了90个区、市、县、乡镇（街道）开展综合试点。如何在总结借鉴第一批试点地区成功做法与经验的基础上,加快推进第二批试点地区的工作,是当前社会工作实践面临的一项重要而紧迫的任务。     

澳门特区社会工作的发展现状

我国澳门特区的社会工作发展历史虽没有香港长,但亦颇具规模。澳门特区政府社会工作局2008年的数据显示,其政府部门和民间组织的社工人数分别是161人和369人,共530人。截至今年3月,澳门特区的社会服务机构已达189间,其中接受政府津助的共100间,服务领域涉及儿童及青少年服务、长者服务、康复服务、家庭服务、小区服务及防治药物滥用服务6个方面。     

政-企-社合作共赢的企业社会工作发展

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心．（以下简称“至诚”）成立于2009年12月。两年多来,至诚将社会工作服务从传统的服务于老人、儿童等困弱群体和吸毒、犯罪等边缘群体,延伸到企业与劳务工领域。在深圳这座人口严重倒挂、外来人口管理负担很重的城市,至诚开创了龙岗区企业自主购买民间组织社会工作服务的先河,并通过专业、持续的服务,成功地赢得了企业、政府与社会的认可,走出了一条政府、企业、社会组织等多方合作共赢的企业社工发展模式。     

社会工作如何促进和谐社会建设

社会工作的社会管理职能有两层含义：一是通过社会服务可以解决问题、减少社会冲突，进而维持社会秩序；二是引入社会工作理念和方法有助于社会管理的实现。     

全国机构社会工作试点应当解决的几个问题（上）

在总结第一批社会工作人才队伍建设试点经验的基础上,2009年6月以来．民政部又在全国88个地区和170个试点单位开展了第二批社会工作人才队伍建设试点。机构社会工作是此次试点的重点内容。根据各试点单位的进展情况及第一批试点的经验．我们认为．要进一步推进全国机构社会工作试点步伐,应当着重理顺和解决好认识问题、目标任务问题和方式方法问题。     

宜昌市夷陵区：“1＋8”政策体系驱动社会工作发展

2009年,湖北省宜昌市夷陵区被确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位。作为湖北省唯一一家全区整体推进的社会工作人才建设试点单位,在各级组织部门和民政部门的指导下,夷陵区科学谋划,周密部署,注重基础,扎实推进社会工作人才队伍建设,为培养一支职业化、专业化的社会工作人才队伍进行了积极实践、有益探索,取得了阶段性成果。