我国事业单位人事制度改革现状及发展方向

长期以来,我国事业单位人事制度一直沿用党政机关的管理模式,存在用人机制不灵活、结构不合理和人才不能充分施展自己的才华等弊端。随着市场经济的发展,事业单位人事制度改革势在必行。事业单位的人事制度改革对推动事业单位体制改革具有非常重要的作用。本文运用现代人力资源管理知识,探索我国人事制度改革的方向,提出深化事业单位人事制度改革的对策。     

广东推动公益服务类社会组织发展新政解读

2010年1月1日,《广东省民政厅关于进一步促进公益服务类社会组织发展的若干规定》正式施行。这是广东省在全国率先基本实现行业协会民间化之后,再次大力推进公益慈善类社会组织民间化。     

事业单位改革问题及对策研究

事业单位是我国政治、经济、文化组织结构的重要组成部分,在国民经济和社会发展中起着重要作用。事业单位存在管理体制、用人机制及相关配套制度方面的问题。事业单位改革最重要的是体制上的变更,用人方面应推进聘用制,建立科学合理的考核制度,引进竞争激励机制,纳入社会保障体系等。     

新形式下事业单位财务管理体系改革的探索

本文就在新的历史时期,从事业单位财务管理的特点与实际情况出发,按照中央国库集中支付改革的要求,从建立财务预测系统、完善资金管理体系、健全单位内部控制制度、加强成本管理、完善财务核算、建立风险预警系统等几个方面,探讨在新的经济时期,如何对财务管理体系进行改革,使事业单位国有资产发挥应有的效益,单位内部的经济行为更加合理,并对单位内部各层次财务关系进行有效的监控,为领导层决策提供财务依据,提高财务管理工作的效率,保障事业单位平稳、健康、有序的发展。     

事业单位改革静待破局

3000多万在岗职工的事业单位改革,不仅影响中国七成以上的科研人员、95%以上的教师和医生,以及传媒、体育、文化等公共事业,还将影响到中国每一个家庭、每一个人。     

事业单位改革期职工思想政治工作探析

随着国家对事业单位改革的不断推进,部分职工觉得自己从“事业人”变成了“社会人”,对改革产生了怨恨不满甚至消极怠工的情绪,严重影响了事业单位的和谐稳定.文中从创新工作思路、转变工作方式、突出工作实效三个方面对事业单位改革期思想政治工作进行了探析.     

浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用

新时期事业单位改革的历史背景下,一名合格的政治工作者就要时刻牢记自身使命和工作职责以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和新历史时刻下问题的解决.     

养老之经济保障篇——事业单位养老保险改革：破冰而出

2008年3月1日，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进，这标志着酝酿多年的事业单位养老保险制度改革开始启动。     

政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响

随着时代的发展,会计制度方面的改革也逐渐展开,与时代相适应,适应生产力的发展。通过对我国政府会计制度改革背景、改革前事业单位管理现状,以及原会计制度下事业单位财务管理存在问题等方面的深入研究,对我国当前政府会计制度改革的主要内容以及改革对事业单位财务管理影响作进一步阐述,以期为政府部门的财务人员提供参考,了解改革内容,缩短适应过程,并以具体工作中的遇到的具体问题,分析改革后管理层面的优缺点,为改革后期的进一步调整提出参考意见。     

广东再为公益服务类社会组织亮“绿灯”

从2010年1月1日起,《广东省民政厅关于进一步促进公益服务类（以下简称《规定》）开始实施。《规定》对公益服务类社会组织的管理有多项创新政策,包括改革管理体制、降低登记门槛及简化登记程序等。广东率先对公益服务类社会组织“松绑”,将为该类组织的大发展创造宽松环境。     

浅析高考分类改革的背景及意义

高考分类改革不仅影响到教育界本身结构的优化和调整,也必将影响到人的发展与社会的发展。文章分析了高考分类改革的背景及其意义。     

事业单位改革需要解决哪些问题

笔者在进行事业单位岗位设置、公开招聘、绩效工资和养老保险制度改革等多个课题的调研时发现,事业单位改革总体上遇到的共性问题有：定位问题、战略思路问题、认识或技术问题等。     

行政事业单位会计工作发展对策研究

随着社会经济的发展,会计审核工作在行政事业单位中发挥着重要作用。会计审核工作在任何行政事业单位中的地位都不可动摇,是行政事业单位财政资金使用效率的重要保障。正因为其重要性,就必须牢牢把关,不断适应新经济环境的发展,对行政事业单位的长远发展起着至关重要的作用。     

浅谈行政事业单位人力资源的现状及对策

行政事业单位是一个特殊的单位,对国民经济的发展有着重要的影响。目前我国的行政事业单位人力资源方面面存在种种缺陷。本文从现状入手,探讨了问题的产生以及对策。     

事业单位养老金改革遭遇三大认识误区

去年2月，国务院常务会议原则通过山西、上海、浙江、广东、重庆等五省市事业单位养老金改革试点方案，并下发到相关省市。受到广泛关注的事业单位养老金改革由此启动。     

浅议信息化背景下的行政事业单位档案管理科学化

互联网的普及使我国社会逐步进入信息化时代,这给行政事业单位档案管理工作带来了巨大的挑战。档案管理在行政事业单位发展中发挥的作用是不容忽视的。所以,在信息化背景下如何实现档案管理工作的科学化成为相关部门所面临的一项重大课题。鉴于此,本文首先对行政事业单位档案管理的现状进行介绍,并在此基础上探讨如何实现档案管理科学化,以此来切实提高行政事业单位档案管理的水平。     

事业单位会计制度亟需改革

1997年颁布的《事业单位会计准则（试行）》和《事业单位会计制度》等一系列规范是我国预算会计理论和实务改革的一次重大突破，对于规范事业单位的会计核算，加强财务管理，发挥了重要的作用。但随着市场经济体制改革的不断深入，政府职能的转变，使事业单位的资金来源和经济活动内容发生了重要变化。一部分公共服务和社会公益事业开始进入市场，越来越多的经营业务进入事业单位的服务领域，     

浅析行政事业单位的预算管理

预算管理对我国行政事业单位有着重大的意义。它可以合理配置公共部门资产;有效地集中财政资金,确保国家财力的有效供给;掌握国民经济的运行状况、发展趋势和出现的问题,提高行政事业单位制定政策的准确性。目前很多地方也意识到了它的重要性,已经初步建立起行政预算体系,但预算管理仍存在诸多缺陷,其体系在预算编制、预算实施以及事后考核等环节还存在不少的问题。本文就行政事业单位预算管理中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出意见。     

广东养老服务供给侧改革研究

广东作为老年人口大省,面临着养老服务供应滞后、供给结构失衡的困境。为提高广东养老服务供给规模、质量及供需匹配度,最大限度满足广大老年人口养老服务的需求,广东养老服务业供给侧改革须从增加制度、要素和产业三个层面的供给发力。以供给为中心,优化养老服务的供给结构;按市场化方向,配置养老服务要素;通过制度改革培育养老服务的多元供给主体;以需求满足为目标,扩大老年群体的有效需求。     

事业单位人事管理体制转型的对策分析

改革开放以来,我国的企业改革进入了一个新的阶段,企业得到了迅速的发展,然而事业单位人事管理的改革却没有跟上脚步,究其原因,是因为我国事业单位人事管理体制制度存在一定的问题,这些问题阻碍了事业单位人事管理的改革进度。本文针对事业单位人事管理体制转型进行了探讨,对事业单位人事管理体制改革中的问题进行分析,并给出了一定的解决对策。