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社区小沈,从大学毕业后,从事过八种工作,觉得都不“适合”自己的要求。他的要求是:工作舒适、待遇不低;专业对口、前景看好。由于要求达不到,于是,干脆回家“坐待时机”。 相似文献
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与整天沉溺于网络游戏、对出去工作嗤之以鼻的日本50多万“NEET”(“NEET”是英文Not in Employment.Education or Training的缩略语,意指不工作、不上学、不参加培训)一族相比,名嘉真麻希应该算是与日本这一庞大的“垮族”唱反调的传奇人物。 相似文献
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踏进南华西街派出所,我们看到一个很显眼的被群众喜爱地称之为“中药柜”的资料柜,资料柜里放满了群众称之为“菜单”的各种各样的“办证须知”。为有效解决群众办事难、跑路多这一问题,增加户政、治安证件办理工作透明度,方便群众办事、查询,保证群众办证尽量一次办成,手续不全的不超过两次办成,南华西街派出所在开展警务工作中,印制了“办证须知”(群众称之为“菜单”),将户口的申报、迁移、变更、居民身份证、边防证、暂住证、出租屋治安许可证等35种与城市居民关系密切的 相似文献
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随着社会各方面竞争的加剧,“重视招聘”、“重视人才”的呼声越来越高,但是实际的招聘工作却是五花八门,效果并不尽如人意。有的企业看重文凭,一张“纸”决定应聘者的命运;有的企业重关系,“不公平现象”时有发生;有的企业大胆地把“学历”抛到一边,看重“能力”。究竟哪个是科学的标准,长期以来争论不休,许多用人单位对此无从把握。上述企业招聘工作发展的不成熟现状造成了个体在求职过程中的诸多困惑:1.用人单位看重的是“学历”还是“能力”?2.求职者应该如何才能为自己的身价增加砝码?3.职场中存在一些不合理不公平… 相似文献
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加强学风建设工作是高职院校开展“双高”建设工作,提升技术人才培养质量的根本要求。一流学风的形成离不开完善的学风激励机制,但目前高职院校的学风激励机制存在着激励方式较单一,激励主体不多元和激励周期不完整等问题。本研究尝试将“全面激励理论”相关观点引入学风建设工作,提出高职院校学风激励策略的优化路径:基于学生的特点,建立“全程”学风激励周期;基于激励的主体,构建“全员”学风激励格局;基于学生的需求,探索“全素”学风激励手段。 相似文献
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报载:某市为解决权力运行中的“梗阻”问题,年初要求市直机关科长们在规定的“效能日记”上记录每天的工作,分管领导每周对他们的“效能日记”进行签批,市“效能办”定期抽查。检查中,11位科长因“效能日记”记录马虎、不完整,受到诫勉谈话。 相似文献
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“聚”也不容易 “散”也不容易
聚会的组织者面临的最大问题主要是聚会的准备和会后的收尾工作,无疑这两项工作都是非常琐碎而繁重的。 相似文献
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近十年来,“扩大消费需求”几乎成了历年中央经济工作会议必列的主要“关键诃”之一,今年也不例外。不过,此次中央经济工作会议再次把扩大消费需求作为今年经济工作的目标和任务之一,是在我国开始把改善民生问题放到政府工作的首位,以及经济增长方式面临转变的关键时期。而这个问题之所以久拖不决,与我国政府职能转型较慢、公共财政体系仍不完善有着密不可分的联系。 相似文献
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目前,养老机构中绝大部分工作人员对社会工作比较陌生,对社会工作存在两种不合理的认识:一是低估甚至否认社会工作的作用,认为“做老人工作不需要专业社工,有爱心、热情和责任感就行了”。在他们看来,个案咨询就是聊天,小组活动无非是游戏。二是把社会工作者看成无所不能的“救世主”。 相似文献
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11月29日,全国老龄宣传和“银龄行动”工作座谈会在福建省福州市召开。全国老龄办副主任吴玉韶介绍,目前,“银龄行动”逐步向规范化、常态化发展,据不完全统t十'今年参加“银龄行动”的老年志愿者达到70余万人。 相似文献
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浙江省宁波市海曙区江厦街道“幸福坊”社会工作室旨在通过专业的社会工作模式,更好地为社区老人服务。社会工作室现有工作人员3名,均具有社会工作师或助理社会工作师资格。工作室成员“分工不分家”,发挥团队合作精神,群策群力地做好养老服务工作。街道辖区3个社区的老龄工作者都是工作室的联络员,负责老年人信息、资料、需求的收集以及情况的反馈,协助社会工作室做好工作,做到“社室联动,服务到位”。 相似文献
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近几年来,各级党委、政府在党员干部中开展下乡“帮扶”活动,这本是一件好事。可是,在具体“帮扶”工作中,有的党员干部为了早点搞出政绩来,却只选富户帮,不进穷家门。 相似文献
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