身价

傍晚,一位身穿灰色衣服的女孩,又来到了小公园安静的角落里,坐在一张长椅子上开始读书。她的脸看起来很秀气,衣服却很普通。小伙子知道,这一段日子,她每天都是如此。小伙子慢慢地走到她旁边,就在这时,女孩手中的书滑落到了地上。小伙子顺势捡起书,礼貌地递给她,寒暄了几句后,就静静地站在一边。     

一夜之间身价由1万变成100万

一位爱好绘画的年轻人,刻苦习画十多年了,打下了一定的基础,也创作出了几百幅作品,虽然圈内人都说他画得不错,可是他的画就是无人间津,因为他名气不够大。     

身价

一个农夫养了一只会说话的鹦鹉和一头会干活的牛,除这两件东西外,家里再没有值钱的东西了。一次,牛从田地干活归来,汗流浃背,气喘吁吁,刚一进院,便躺在地上,站不起来了。它已疲惫不堪。鹦鹉见状,十分感慨地说:老牛呀,你那样吃苦受累,可主人说你什么呢?说你干活慢,有牛脾气,你呀,可真是受累不得好呀,真可悲。你瞧我,不用干活,还让人伺候着,主人还经常表扬我,     

国际化人才身价暴涨

年薪38万:一个“洋打工”顶17个上海人据报道,2004年,上海职工年平均工资22164元人民币,比较“洋打工”约38万元的人均年收入,两者相差17倍。联系到近期中国地方政府海外揽才所抛出的“高薪”绣球,不难推断,在中国的国际化人才身价正在暴涨。高收入源自高学历和高职位。资料显示,来沪外国人士绝大部分选择在外     

天价公务员面试培训令人生疑

目前，一则“价格表”张贴在了沈阳一家便利店的门前，标价30万叫卖公务员岗位。店主称只要能给钱，什么岗位都能办。     

做员工的偶像

老板要给自己的员工以什么样的印象才最好,这历来是一个比较受争议的话题。有的人说做老板最主要是有威信,说透彻一点就是要让员工觉得怕,否则员工不听自己的话,什么事情都做不好了;又有人说老板要做员工的“老好人”,对所有员工都要好,这样才能让员工对自己贴心。     

留住最优秀的草

有家大型工厂的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜．便留做自己闲暇时种草，他从天南地北引来不同种类的草，种在地里。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。     

一场风的负意

习惯来到那一家早餐店用餐。有一次,我跟老板说：“老板,争取把这家店做成百年老字号吧。这样,我就可以一直在这里吃了。” 老板笑笑,说：“好,好!” 但是,没过多久,有一天早上,当我再次经过这家餐馆时,却发现店门关了。门上没有留字条,不知是家中有急事,还是有停业之意。再过一阵子,店铺装修,店名更换。我才知道,它已经易主了。为此,不免一阵失落：我在这家店用餐已经多年,怎么能说没就没了呢？当初老板不是“答应”我要一直开下去吗？     

别让多嘴毁了你的前程

有一天,我打电话给朋友,他的秘书拿起手机说：“对不起!我老板正在上大号,请您待会儿再打过来。”我强忍着笑把电话挂了,扑在沙发上乐了半天,真是个“有趣”的秘书,我如果是老板,肯定不会重用她。因为,她什么都敢往外说,分不清该说和不该说的内容。     

老板的好习惯

做一位成功的“老板”、“企业家”,是当今最富挑战性的职业之一。但是想当老板,未见得人人皆可为之,因为老板具有一般人缺乏的好习惯。审时度势,敢为人先。走在事情发生的前头,很多人在说,却很少人在做。大多数人是在各方面条件成熟或     

“致人于死地”的善心

在日本京都市的繁华街道上,有一家生意兴隆的烤肉店,店主是一名72岁的旅日韩国女士,她是民主党的铁杆支持者。日本外相前原诚司经常光顾她的烤肉店,还常和她坐在一起谈笑风生,给人的感觉不像店主与顾客的关系,倒像是一对母子。     

李开复的老板梦

天空的云彩再美丽．那是属于上帝的。李开复想要拥有自己的“一亩三分地”，挑战人生，激情创业。     

浅析工程建设项目中货物招标的评标办法

为了使招标方能够以经济合理的价格选择质量上乘、性能优越的商品,招标方需要建立科学的招标办法。招标的核心任务是制定科学合理、公平公正的评标办法。本文研究了三种评标办法--综合评分法、最低投标价法和性价比法,在此基础上,对其中的重要环节进行比较,对其优缺点进行分析,以方便招标方更加科学合理地选择评标方法。     

浅谈民营企业如何处理好老板与员工的关系

构建和谐社会是今年的热点话题,这不仅是一个先进的执政理念,而且是一个先进的经营管理理念。人是引领企业成长、发展的关键。这就要求老板不仅把员工看作是企业最重要的资源,坚持"以人为本"的观念,还要正确处理好老板与员工之间的关系。     

中小企业留不住人的七大症结与对策

为什么留不住人 有一些企业的老板,在谈到自己企业的人才流失的时候,经常会以“人员太固定了,日子一长,小王会看着小张,小张会绊着小杨,不但思想可能固化,还会养成惰性”之类的言语,来替自己开脱。     

关于当前建筑市场评标方法的探讨

在全球经济一体化进程不断加剧与城市化建设规模持续扩大的推动作用下,经济社会建筑市场招投标工作也正面临着前所未有的发展机遇与挑战。评标方法作为确定招投标运行安全、可靠的最基本工作,在整个建筑工程项目招标文件中所处地位日益关键。本文依据这一实际情况,以建筑市场评标方法为研究对象,对当前应用比较广泛的综合评估法与经评审的最低投标价法这两种评标方式进行了较为详细的分析与阐述,并就我国在当前社会主体市场经济发展状态下建筑市场评标方法的发展方面提出了相关意见与建议。     

偷油喝的老鼠

我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，那是兰州拉面最红的时候，他在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊!     

1／4世纪的经验

一个男人在一个公司工作了25年。25年里,他每天用同样的方法做着同样的工作．每个月都领着同样的薪水。一天．愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。在和老板谈话时．他向老板概述了他提出这样一个要求的理由。“毕竟．”他总结道．“我已经有了1／4世纪的经验。”