轻松跨越"职场代沟"

无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的"老鸟",身边往往并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避"职场代沟"的存在。面对"职场代沟",许多职场人士恨不得如三级跳运动员一样,跨鸿沟如坦途。     

怎样让同事成为朋友

一家知名招聘网站曾经就同事关系做过一项调查,结果显示,38%的受访者认为与同事"亦敌亦友";8%的受访者表示"同事即战友",希望和同事共同奋斗。但54%的受访者表示自己在职场中没有真正的朋友,也不想和同事成为朋友。这些人认为,职场如战场,同事就是竞争对手,跟同事做朋友,只能给自己埋下定时炸弹,因为他了解你的缺点,甚至握有你的把柄。     

已婚男人的怨言

正通常,女人的心思更细腻,对男人的粗心常有怨言。其实,在已婚男人心里,也有一些"委屈"想要倾诉。"辛苦工作一天回到家,妻子先列出一堆我没做好的事来批判我。"建议:不管你是上班族,还是全职主妇,或是需要兼顾家庭和职场的女性,都可能会为自己承担太多责任而感到抓狂。这是一种正常反应。但是当你的伴侣下班回来时,用抱怨去迎接他,并不会让他心甘情愿地倾听或帮助你。美国家庭和婚姻咨询师卡拉·汤普森说:"与其用     

你会打“职场招呼”吗

"打招呼还不容易?"可能你看到标题后第一反应是这样。但如今,确实有很多职场人为这个看似简单的问题烦恼不已。智联招聘的最新调查显示:95%的"80后"职场人曾遭遇称呼烦恼。如何称呼同事、上司和客户,成为这些人头痛不已的难题。称呼得妥帖,不仅可以处理好与同事、上司之间的关系,而且可以为自己赢得不少印象分,为职场发展营造一个好环境,     

论"人作为目的"的教育理想

"人作为目的"原本应该是一种教育现实,但是真正的现实却往往是"人被遗忘",于是它才有必要成为我们今天对未来教育的一种合理想象和希望--一种教育理想.针对人被异化为金钱和分数奴仆以及"我-它"关系遮蔽"我-你"关系的现状,教育应当做到"把人当人看",珍视每个人的尊严,最大限度地适合每个儿童;应当"使人成为人",引领人超越自身,"相遇"在"我-你"关系中.     

明清社会"男风"盛行的历史透视

中国古代的同性恋在明清时期达到巅峰,"男风"一词也成为同性恋的一种代名词,与异性恋形成并驾齐驱之势.整个社会对此趋之若鹜,你行我效,居然演变成一种影响广泛的社会风尚.这种奇特性爱现象的产生,与中国传统性文化对同性恋的姑息听任,宗室家庭对同性恋的宽容放纵,社会思潮对理学禁欲主义的叛逆反动,明清法律对异性恋严禁、对同性恋松懈的不同态度,京师戏剧业的昌盛兴旺以及梨园男旦体制的改变紧密相连.这些因素综合交织,催发了明清社会"男风"现象的盛行和蔓延.     

浅谈"人肉搜索"的法律问题

若干年前,有一句很流行的话,形容网络的开放性与虚拟性:"在网络上,没有人知道你是一只狗."今天,在强大的"人肉搜索"面前即便是一只狗,也会被清楚地曝光."如果你爱他,把他放到‘人肉搜索'上去,你很快就会知道他的一切;如你恨他.也把他放到‘人肉搜索'上去,因那里是人间地狱……"这就是人肉搜索的网络名言,在智能化的搜索引擎日新月异的今天,一种更加依赖于人的搜索方式--"人肉搜索"却出乎意料地日渐流行起来.     

入行成功关键词

无论是专业对口(或者接近专业对口),还是改做他行,你都不可忽视下列入行成功关键词: 经验 按常规的职业时间表,你需要工作几年才能拥有职场经验。为了取得职场经验,有一些毕业生两三年内多次跳槽。但事实上,由于工作时间短,加上"教会徒弟,饿死师傅"的观念作怪,频繁跳槽未必就能积累到经验。业内资深人士建议:毕业生应当在某     

解开"性福死穴"

有一天,突然发现性高潮似乎消失了,你是否了解这种尴尬的原因呢?医学专家把这种性高潮突然消失的现象称为"暂歇性高潮中断".只要找出原因,正确调适,即便不吃药,你的性高潮"死穴"亦能解开. 方法一:学会和自己的身体对话性欲及快感的下降,很多时候是因为夫妻间缺乏亲密抚触,或是对自己的身体一无所知.了解自己的身体,探索自己体内欢悦感的来源,当你把那份体验融人性爱时,你会有意想不到的收获.     

"第二类人"

作为一名新员工,我的倔强和犀利在公司里是出了名的,奇怪的是老总从不责备我。有一次,我忍不住问他:"陈总,很多同事认为我态度强硬而不喜欢我,您却对我很谦让,为什么呢?" 陈总被我问笑了,他说:"因为你会成为第二类人。"     

年末跳槽 勿踩雷区

年终将至,正是职场续约高峰期。有意跳槽的职场人,有哪些法律上的事项是需要注意的？律师提醒,需注意以下几个方面： 是否约定违约金如果你与公司签订过《服务期协议》,除非公司先有违约行为,否则你必须履行完该协议方可提出辞职。公司不能随便与员工约定服务期,前提是曾提供专项培训费用,对你进行过专业技术培训。     

十招打造职场超级人脉

工作、生活当中,人与人的关系最为复杂,也是最难处理的一件事情,很多人经常为此苦恼。那么,我们应该怎样处理好人与人的关系呢?以下十招让你打造职场超级人脉。"一表人才"所谓"一表人才",就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象。我们都知道第一印象很重要,所以要给对方留下好印象,让对方在最短的时间内记住你。第一次见面时,我们要注意自己的内涵、修养等,而这些不是一朝一夕就能具备的,需要我们日常养成良好习惯。"两套服装"所谓"两套服装",就是说     

"哈雷戴维森2010中国梦想之旅"成都站精彩启程

"哈雷戴维森是一种梦想". 没错,当你听着哈雷的发动机轰鸣,感受机身的颤动;当你加足注门,享受风驰电掣般的快感;你会发现,你驾驭的,是速度、是自由、是激情,更是梦想.     

"一声响"电话别理会

很多朋友可能会接到这样的电话:手机铃声很短促地响了一声,便不响了."未接来电"里显示的号码通常是以"134"、"158"、"159"开头的普通号码.如果回拨,电话就会自动转接进语音信箱,听到的多数是信息台要求和你"交友"的留言,或者是说你中了"六合彩"之类的中奖电话.     

"和平崛起"论反对什么?

在<世界新秩序与新兴大国的历史抉择>(载<战略与管理>1998年第2期)中,笔者指出:中国作为一个新兴世界大国的崛起,必然导致世界新秩序的出现.在世纪之交的关键时刻,作为一个新兴大国的中国,应当焕发起一种梁启超所说的"少年中国"的蓬勃朝气,而不应表现出一种看破红尘、老于世故的暮气和锱铢必较、言不及义的俗气.21世纪的中国要有新的理想、新的风貌.首先,要认真塑造自己的大国形象.中国应当是一个既充满理想主义又脚踏实地建设世界新秩序的负责任的大国,而不是一个"不先生"或专门在安理会中投弃权票的角色,更不要成为令世人猜不透的隐藏在竹幕后面的神秘大国.中国应当成为世界文明主流不可或缺的一部分,并努力为之做出较大的贡献,同时要高度警惕来自各方面的让中国边缘化、孤立化的图谋.英国历史学家保罗·约翰逊曾经写道:"最大的历史教训之一就是没有一种文明被视为当然.它的获胜决不是确定无疑的.如果你出了很糟的牌、犯了足够多的错误,角落中的黑暗年代便总是在等着你."崛起中的中国,应当时刻把这一历史教训牢记在心.     

论"即物穷理"之"即"

在对"即物"说的研究中,通过对"即"字的字源学与语用学分析,认为"即"这个字的源初意义在于:在共同在场中的不断去远,并且进入……之中,与……融合为一。以此为出发点,重新阐释了"即物穷理"说、"即物以物物"说以及与"即"相关的一些哲学命题,指出"即物"说体现着一种与物合一,切入事物本身之存在的思维方式,也是人达到"物物而不物与物"这一境界的唯一手段。     

教女"说谎"

女儿11岁了,还不会"说话",急! 这不,新搬来的邻居李阿姨正带着她的小丫来串门,女儿竟然发现新大陆似地嚷开了:"我说小丫怎么这么胖,原来有个胖妈妈!"气得李阿姨拉起小丫就走,再也没有登过门.老婆急了,一把拽过女儿,掀着她的耳朵说:"如果人家小丫说你是猪耳朵,你喜欢听不?你什么时候才能学会善意的谎言哦!"     

在"生死场"与"后花园"之间——论中国现代文学中的乡土想像

本文从乡土写作的"侨寓"状态及由此决定的"想像性"叙事特征入手,通过对三十年间乡土想像景观的梳理与总结,认为现代文学中的乡土想像总体上可以解析为两种基本模式:一种是"生死场"式的,另一种是"后花园"式的。通过对这两种乡土想像模式的比照分析,从异乡与故乡、地方与国族等层面出发,探讨了中国现代作家乡土写作中理性与情感、主题与文体的悖论性纠缠,从而触摸到他们面对乡土时幽微复杂的文化心态。     

埃尔斯特"现实矛盾"思想解析

埃尔斯特是"分析的马克思主义"学派的重要代表人物,他在<逻辑与社会>和<理解马克思>等著作中对"矛盾"范畴进行了深入研究,提出了一种独特的"现实矛盾"概念,并探讨了其与"逻辑矛盾"的关联.我们认为,埃尔斯特关于"现实矛盾"的讨论具有重要的启发价值,他所说的社会矛盾是客观存在的辩证矛盾的一种特殊形态,为分析现实矛盾提供了重要模型.     

新时期诗歌二十年论:从"启蒙"、"先锋"到"整合"

新时期诗歌二十年作为一个历时性话题,与其将它视为一种"事后追溯"性的理论概述,毋宁将其理解为对写作与历史关系的再度发现和对前景的不断建构.它不是一个首尾一致、具有自明性的谱系,其本身便包含着自相矛盾和前后错位,只能从一种话语形构的意义上去梳理与检视,把握其从"启蒙"经"先锋"到"整合"的全过程.