我省1560万人参加医疗保险

截至2010年底,全省基本医疗保险参保人数已达1560万人,参保率为96．8％。这是记者从日前全省医疗保险工作会议上获悉的。会议全面总结了我省“十一五”期间医疗保险工作取得的成绩,分析当前面临的形势;安排2011年及“十二五”期间我省医疗保险工作。省人力资源和社会保障厅副厅长贾辉同志在会上作重要讲话。     

劳动部办公厅关于为棉纺织行业职工提供失业救济等问题的复函

一、在停工、资不抵债和濒临破产的纺织企业中,对1993年底年满45岁以上的从事纺纱、织布工作的挡车女工,按照国务院《批转国家经贸委、国家计委、中国纺织总会关于解决棉纺织行业存在问题意见的通知》(国发[1994]13号)文件精神,"由劳动部门和企业共同组织培训,推荐就业,其中基本生活确无保障的,     

集体企业职工被裁减“买断工龄”后能否享受失业救济金

绵阳市游仙区社会保障局李宝生同志来函咨询:集体所有制企业改制后,实行经济裁员、买断工龄,职工另谋职业的,能否享受失业救济金?经济裁员及安置费和失业救济金的界定和区别应当怎样把握?经本刊编辑部与有关职能部门联系答复意见是:你在信中所讲的"企业职工被裁员买断工龄",我们理解是企业在深化改革进程中,实行对被减下来的职工按"当地上年职工平均年工资2～3倍"的标准"一次性发给安置费",同时与企业解除劳动关系。按这种办法处置的,相关政策规定被减人员就不能再领取失业救济金。如被减职工个人所领的一次性安置费(含各种补偿金)的总额低于当地上年职工年平均工资2倍的,可由失业保险经办机构补足其差额部     

我省万人参加全国统一鉴定

11月22日至23日举行的国家职业资格全国统一鉴定，我省组织参加鉴定考试的职业、级别和参考人数均超过了历年之最。涉及的职业有营销师、物业管理员、心理咨询师、职业指导人员、项目管理师、电子商务师、广告设计师、劳动保障协理员等16个，     

去年我省1.8万人通过全国统一鉴定

省人力资源和社会保障厅最近在成都召开2010年全国统一鉴定工作座谈会,总结去年我省全国统一鉴定工作情况,安排部署今年工作。     

破产企业伤残职工合法权益的法律救济

对于破产企业职工中未完成工伤认定及工伤待遇未完全落实的伤残职工,如何保障他们的合法权益?由于目前我国法律法规没有明确规定,在破产企业清算过程中遇到此类问题无从参照。本文所列案例中的清算组在征得当地法院同意后,依据《劳动法》等相关法规,采取了一系列措施很好地解决了破产企业伤残职工的待遇落实问题。     

关于公布我省二00四年职工平均工资的通知

根据省劳动和社会保障厅、省统计局《二00四年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,二00四年全省职工平均工资为14063元。各地以此作为职工基本养老保险的有关计算基数。从明年起,以统计公报为准,不再另发文件。关于公布我省二00四年职工平均工资的通知$四川省劳动和社会保障厅     

破产企业失业职工安置的好办法——四川宜宾香料公司破产后失业职工组织生产自救的调查报告

随着深化改革的力度加大,破产企业和失业职工大量增加,失业职工就业形势越来越严峻。去年我省破产企业失业职工占历年失业职工总数的70.9%,是1993年的两倍,超过了过去7年失业职工的总和。根据各级法院正在受理的申请破产企业预测,今年我省失业职工将会更大幅度的增加,如何解决失业职工出路问题,省就业局杨正国和王锋同志对宜宾地区香料公司作了典型调查,对破产企业失业职工的安置,给我们以有益的启示。     

失业之后铸辉煌——来自原渠县矿业公司失业职工自主创业的报告

2005年5月30日，是渠县矿业公司68名国企职工刻骨铭心而难以忘怀的日子。这一天，他们因所在的企业整体出售而全部失业了。昨天的国企职工，一夜之间就变成了失业．其痛苦可想而知……．对此，渠县就业局的领导和同志看在眼里．急在心头，想方设法帮助他们尽快摆脱困境，在保证这批失业职工按时足额领取失业保险金的同时，及时为他们免费举办市场营销、电脑操作等多种创业培训，帮他们“洗脑”、“充电”、“加油”．使他们很快适应了这一新的形势。在市场经济的大潮中，他们不等不靠，自主创业，八仙过海，各显神通，取得了辉煌的成绩。如今，除8名职工正常退休，1名职工病故外．其余59名失业职工全部实现了再就业。     

天津 自谋职业的失业人员将享受三项优惠补贴

根据天津市《关于进一步鼓励失业人员自谋职业的有关问题通知》,从今年7月1日起,自谋职业的失业人员将享受多项优惠补贴政策。天津市劳动和社会保障局介绍,天津市出台的这些政策将给失业人员提供的就业扶持主要集中在三个方面:     

职工因工受伤后未经工伤认定的救济

劳动保障行政部门的工伤认定是否是用人单位承担工伤赔偿的前提?无此前提下工伤职工能否得到救济?作者提出,在目前的法律构架下应通过民事诉讼寻求救济。     

唐山市去产能面临的职工失业压力及其解决对策

中央经济工作会议把去产能列为2016年五大结构性改革任务之首,唐山市作为钢铁重镇,去产能改革势在必行.但是,去产能面临着巨大的压力.为了保障失业职工的基本生活需要和帮助失业职工再就业,政府要提供解决对策,帮助失业职工重新就业,减少去产能对他们及其家庭造成的损失.     

因违纪解除合同的工伤职工应该享受相关待遇

案情简介李某2005年7月在工作中受伤,被当地劳动保障行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2006年12月,李某因违反用人单位劳动纪律被解除劳动合同。在工伤保险待遇支付问题上,李某与用人单位发生了争议。李某要求用人单位支付八级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金,但用人单位却以其因违反劳动纪律被解除劳动合同为由拒绝支付。2007年1月7日,李某申诉至劳动争议仲裁委,要求用人单位按照《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)的规定支付一次性医疗补助金和就业补助金。     

未参保企业的职工能否享受生育保险待遇

我是一名国有企业职工，妻子属于非城镇人口。我们均为大龄青年，现即将生育小孩。前些天，我从贵刊中得知，男职工能享受50％的一次性生育补助金。     

民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考

正特殊工种职工实行提前退休,是国家为了保护从事井下、高空、高温、有毒有害、特别繁重体力的劳动者身体健康而设立的一种社会保障制度。然而近年来,依法参加了养老保险的民营企业,其从事特殊工种的职工企业却不能享受提前退休待遇,由此而引发的上访、诉讼事件时有发生,在一定程度上影响了地方的经济发展和社会的和谐稳定。以地处眉山市的汪洋煤矿为例。汪洋煤矿是一个具有近百年历史的中型煤矿,转制前一直是眉山市重点国有煤矿企业,由于矿     

谈一至四级工伤职工死亡后其近亲属的待遇享受问题

一至四级工伤职工死亡后其近亲属所享受的供养亲属待遇,因《工伤保险条例》法条规定在语词上的表述欠严谨以及该条例在立法时对相近法域法律内容的关注不够,引发实务中产生不同的理解和操作难度,甚至发生法律真空和漏洞。本文从条例法条解释、工伤保险制度与其他社会保险制度之间的有机衔接等处着手,试图找出问题所在,以促进修正完善相关法律制度或给予有权解释,统一社会思想认识和行为标准,强化工伤保险制度的保民利民作用,促进工伤保险制度的健康发展。