中小企业社会责任探析

本文首先介绍了企业社会责任的发展概况,揭示了我国中小企业社会责任的现实状况,分析了企业缺失社会责任的原因,并提出了解决办法,可供政府部门、中小企业在在推行中小企业承担社会责任时参考。     

中小企业社会责任与企业绩效关系实证研究

改革开放以来,我国中小企业得到了快速发展,但在发展的过程中,出现了西方国家20世纪60年代早期暴露出的一些弊端。一些中小企业一味追求"利润最大化",不惜牺牲国家、劳动者、消费者等的利益。社会责任的缺失不仅给社会造成了重大损失,更给企业带来了潜在的危机。在我国,关于中小企业是否应该注重"企业社会责任"还存在不同的观点。有的认为中小企业起步晚、规模小、融资难等,在和大企业相比之下往往处于劣势,所以中小企业应该致力于自身的发展壮大,而无需注重社会责任的履行。有的则认为履行社会责任是企业可     

以现代公司制建设来克服中小企业资金瓶颈问题

中小企业是我国国民经济重要组成部分,中小企业的发展推动着我国国民经济发展,促进社会稳定。但是由于中小企业自身特点——规模小、资金少、技术差、核心竞争力低,使得中小企业陷入了生存危机。企业在发展过程中无论是在哪个时期都离不资金,在发展过程中都会面临资金短缺的困扰。中小企业作为一个企业群体,与大企业相比由于规模等原因在竞争中总是处于不利地位,严重阻碍了企业的发展。本文主要从现代公司制度的建设方面来解决中小企业在发展中存在的资金瓶颈问题,以求寻得中小企业的长期发展。     

中小企业社会责任层次模型研究

中小企业是我国经济的主体,中小企业的健康发展,对于我国经济社会的可持续发展以及构建和谐社会有着极其重大的意义。积极履行社会责任有助于提高企业的市场竞争能力,拓宽企业生存发展空间。本文建立了社会责任层次模型,明确了中小企业社会责任的具体内容,指出了社会责任的定义应该是全面的,社会责任的履行应该是分层次的,中小企业要根据自身的状况确定所处的社会责任层次,量力而行地履行社会责任。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。     

中小企业在融资过程中存在的问题及对策

伴随着经济全球化与信息技术革命而到来的新经济时代,使社会生产方式发生了很大的变化,促使一大批中小型企业的迅速形成和发展。目前我国中小企业在国民经济中占有重要地位,成为推动我国经济增长、促进市场繁荣和维护社会稳定的主要力量。中小企业的发展需要强有力的金融支持,但由于企业自身和我国经济体制等多方面的原因,致使我国中小企业普遍存在的融资难的问题,融资困难是当前制约我国中小企业进一步发展的重要因素,信贷融资是中小企业融资的一个重要方面。优化中小企业金融服务,完善和丰富中小企业金融市场体系,改善中小企业融资和发展的社会环境。本文从融资过程中存在的问题及对策进行分析和比较,对尝试找出解决中小企业融资难问题有一定的积极意义。     

利用社会资本塑造中小企业集群文化

企业集群为中小企业发展创造了一种区域组织形式。在文化因素在经济发展中的作用引起普遍重视的情境下,中小企业集群发展的"根植性"也备受关注。本文基于社会资本的视角,考察了中小企业集群发展的社会资本网络,提出中小企业集群的持续发展应培育共有的集群文化,形成共同的文化根脉。     

关于我国中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业在国民经济发展以及社会稳定工作中发挥的作用越来越明显,现代企业管理的核心就是财务管理,现如今,我国的中小企业财务管理中存在较多的问题和难题,无法良好的和经济一体化的全球市场与企业自身的发展要求相适应。文中简单分析了财务管理在我国中小企业发展中的具体情况,并且对影响我国中小企业财务管理发展的因素进行了简单评价,提出了我国加强中小企业财务管理的具体操作办法。     

关于解决中小企业融资贷款问题的相关思考

中小企业在我国社会经济发展中发挥了举足轻重的作用,而中小企业的融资贷款对企业的发展至关重要。基于此,本文分析了我国中小企业融资贷款现状,进而提出解决我国中小企业融资贷款问题的对策建议,以期为我国中小企业融资发展提供借鉴。     

中小企业社会资本的构成及其与信用水平关系的实证研究

企业社会资本是一个较新的概念,本文首先回顾了目前国内外关于社会资本以及企业社会资本的理论,对中小企业社会资本进行了定义,并将中小企业社会资本划分为结构因子、转化因子以及能力因子。本文对某地区154家中小企业社会资本与信用水平相关性进行了实证研究,研究结果显示中小企业的信用水平和企业社会资本之间存在较明显的正相关关系。     

以供应链金融缓解中小企业融资难问题

中小企业作为我国社会经济发展的重要组成部分,在社会经济发展和缓解就业问题方面发挥着十分重要的作用。中小企业发展中融资难成为当前企业发展中的主要问题,供应链金融可以缓解中小企业融资难的问题,促进中小企业的发展。本文主要是中小企业融资难的问题进行分析,并就如何运用供应链缓解中小企业的融资难问题。     

创新中小企业发展思路 推动江西全民创业

全民创业包括百姓创家业、能人创企业、干部创事业等广泛创造性活动。但是,全民创业的核心要义是创办企业。由于企业创业者大多是以中小企业为起点的,推动江西地区全民创业,就必须以加快发展江西中小企业为抓手。为此,各级政府要切实转变重视大企业轻视中小企业发展的发展观,利用承接产业转移的有利条件,大力发展中小企业园区．构建一个面向中小企业全生命周期的政策支持体系,营造鼓励创办中小企业的社会文化环境,鼓励中小企业立足资源优势,因地制宜选择自身的发展领域。     

搞好中小企业的财务管理

中小企业在我国经济发展中由于受到社会的外部因素和企业自身的条件因素的制约,在财务管理方面存在诸多问题,它们影响着企业的进一步发展。文章从分析我国中小企业财务管理中存在的问题入手,从企业自身的方面探讨了解决问题的对策,以促进我国中小企业的改革与发展。     

商业银行中小企业授信业务现状及对策

由于银行、企业和社会等诸多因素的影响,中小企业资金紧缺、贷款难的问题十分突出,严重制约着中小企业的发展。文章分析了商业银行及中小企业自身的问题,并提出改善的建议。     

促进中小企业履行社会责任的理论与对策研究

近两年,我国企业不断提高社会责任意识,履行社会责任已成为企业发展战略目标的主流.中小企业作为推动经济发展的重要力量,在社会责任履行中却没有发挥出应有作用.本文在对企业社会责任的阐述基础上深入分析我国中小企业履行社会责任的重要意义,对中小企业社会责任履行现状和存在问题进行分析,并结合我国实际情况与国外先进经验和理论提出促进中小企业履行社会责任的建议.     

社会资本结构与中小企业创新--一项基于结构方程模型的实证研究

本文针对中小企业核心竞争力的关键问题——创新展开分析,根据我国中小企业的组织特征,在综合分析了国外有关企业创新理论的基础上,我们提出了中小企业基于社会资本的创新理论,在传统创新理论解释变量集中加入了企业规模,并区分了社会资本构成的两大因素:结构性社会资本和认知性社会资本;在问卷调查的基础上,通过探索性因素分析和结构方程建模(SEM),对我国中小企业技术创新影响因素进行了结构测量和机理分析,认为:(1)中小企业的创新结构和知识管理水平受到结构性、认知性社会资本和企业人力资本的综合影响;(2)中小企业认知性社会资本既直接地、又通过影响企业的结构化社会资本间接地影响了企业的技术创新水平,显示出社会资本对中小企业创新的影响存在明显的分层结构和不同路径。     

破解中小企业履行社会责任困局

作为对我国经济社会有重要影响的中小企业,他们在承担社会责任的同时也遇到了种种困境.他们所遭遇到的困局,需要备方努力,使得履行企业社会责任不再是一种负担,而是促进企业与社会共同受益的行为.这样,会促进更多的中小企业承担社会责任,从而形成一种良性循环. 中小企业社会责任意识转变 某些学者认为,中小企业往往会忽视社会责任,比如生产假冒伪劣产品,不仅伤害了消费者的利益,也不利于中小企业自身的发展.同时,中小企业的员工利益保护不够,主要表现在工资少、工时长、劳动保护不到位等方面. 中小企业忽视社会责任深层次的原因还在于,中小企业管理者大多为企业拥有者,强调家族管理,他们参与CSR活动,主要是来自他们的个人信念或价值模式.同时他们的客户一般是其他公司或零售商,因此中小企业很可能不会受到产品不佳对品牌形象影响,也不易受到消费者的压力.同时,中小企业普遍认为,企业社会责任是一种负担,会增加财务成本.再者,中小企业往往缺乏专门的领导和专业知识开展企业社会责任议程.     

中小企业社会责任法制化的困境及其路径选择探索

<正>企业社会责任的概念提出是伴随大企业的发展应运而生。目前我国中小企业的数量越来越多,发挥的作用日益突出,履行社会责任更加责无旁贷。但近年来许多中小企业在承担社会责任中暴露出很多问题,如消费者权益受到损害、公益意识淡薄、生态环境的破坏等。其原因与中小企业社会责任心不强、责任意识淡薄、经济实力薄弱有关,也与中小企业社会责任法律依据不完善,法治基础薄弱有关。要想突破中小企业社会责任法制化的困境,就要增强中小企业经济实力和社会责任意识,营造立法环境,制定惩罚监督的法律体系。本文以西安市为例,开展中小企业社会责任法制化相关研究。     

浅析中小企业管理中的人力资源管理

中小企业在我国国民经济和社会发展进程中的作用越来越大,但在中小企业发展中也出现越来越多的瓶颈与挑战,其中不可忽视的就是中小企业由于自身人力资源管理的不足而对企业发展所带来的问题。面对困难,我国中小企业应该结合自身情况,从中开辟出适合企业自身发展的人力资源管理的方向,实现企业的快速发展。     

中小企业生存和发展问题探究

随着中国经济的发展,中小企业在推动国民经济发展、构造市场经济主体方面越来越显示其独特的作用,中小企业日益成为促进社会稳定的基础力量.然而,有关调查表明我国中小企业的寿命越来越短,该文从分析中小企业生存和发展的几大问题着手,从企业定位、管理模式、人才管理、财务制度、技术水平等几个方面探讨了中小企业生存和发展问题的解决路径.